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第1篇 物流总监岗位职责、任职条件以及应具备的能力
物流总监含义
物流总监，是指企业物流工作的负责人，负责管理物流营运工作，一般情况下，企业如无仓储总监职位，则物流总监兼顾仓储管理。
物流总监岗位职责
物流总监是企业物流业务的负责人，其岗位职责如下：
1.根据企业的年度战略计划制定物流仓储工作计划;
2.组织物流团队实施物流仓储工作计划，并监督实施效果;
3.根据企业的实际需要，制定企业的物流仓储工作流程、操作规范、岗位职责手册等;
4.贯彻执行企业物流仓储任务，根据企业的生产销售计划制定企业物流仓储计划，在具体实施过程中严格审查物流仓储工作报表;
5.处理工作中的突发事件，及时合理解决问题，将企业的损失降至最低;
6.负责物流仓储与采购、生产及销售部门的沟通协调，顺利完成物流仓储任务;
7.负责物流团队的人力资源招聘工作;负责物流部门的培训工作;
8.控制物流及仓储的成本，增加企业利润，减少支出。
物流总监应具备的能力
物流总监是物流部门的负责人，掌管部门的全部事务，作为一名合格的物流总监应该具备以下能力：
1.具备丰富的专业知识，能为企业物流提供良好的工作方案;为企业制定物流工作流程及工作规范时需要考虑提高工作效率和通畅性;
2.具备沟通协调能力，物流总监掌管物流和仓储的事务，在安排工作时需要和采购、生产部门以及销售部门法沟通，防止出现物流不及时或者仓库不够用以及生产物料缺乏的情况;
3.具备预测和预估能力，能根据生产计划和销售计划制定相应的物流计划，防止出现临时运货难以安排的情况;
4.物流信息管理能力，建立完整畅通的物流信息管理系统，物流信息及时准确完整等;
5.规避风险能力，规避物流作业中的风险也是需要物流总监需要解决的问题;
6.具备高尚的职业道德水平。
物流总监任职条件
1.物流管理相关专业本科以上学历;
2.具备5年以上物流工作经验，3年以上物流管理工作经验;
3.具备丰富的物流专业知识，熟悉物流工作流程，能合理安排物流工作;
4.具备领导管理能力，能解决物流工作中出现的突发问题;
5.沟通协调能力，能与企业的其他部门进行协调沟通，合理安排工作;
6.具备很强的责任心，具备团队精神和创新能力。
物流总监职业发展
一般情况下，物流总监是由物流经理发展而来，物流总监的职业发展有两个方向，一是进入企业的更高管理层，例如总经理职位，二是自己创业当老板。
物流总监年薪
物流总监年薪比较可观，物流行业飞速发展，但是物流人才急缺，物流总监年薪一般在15-40万元，一线城市的薪水比较高，一般在30-40万元左右，二三线城市的收入就略微低点，一般在15-20万之间。外企的工资高于国内企业。 高薪岗位求职可登陆好猎头网投递简历。
第2篇 物流仓储部总监岗位职责
仓储物流部总监(东莞办公) 洋臣家具 东莞市洋臣家具有限公司,洋臣家具,洋臣 职责描述:
1、依据公司发展战略,制定仓储物流部战略规划;
2、负责仓储物流部整体工作事务及日常管理;
3、负责制定和修订相关管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;
4、库房的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式;
5、建立安全库存机制,进行存量分析和控制,采取有效措施控制库存成本。
任职要求:
1、28-38岁,高中及以上学历;
2、5年以上大中型制造企业相关工作经验,3年以上同等职位相关经验;
3、具有先进的仓储物流货物管理理念 ,熟悉财务知识,对数据敏感。
第3篇 物流总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
物流总监是物流中心的带头人，他不仅要制定物流长、中、短期战略，完成大型物流中心规划设计及内部资源整合，还要对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计等工作。总之一个物流中心能否良好的运转，物流总监起着至关重要的作用。
物流总监岗位职责
1.制定物流长、中、短期战略，完成大型物流中心规划设计及内部资源整合；
2.对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计；
3.持续增加新的优质承运商，缩短运输周期，降低成本，提高服务质量；
4.监督、指导物流工作，研究解决物流工作中遇到的问题，制定物流工作重点；
5.制定物流管理和工作计划，对物流工作规范和考核标准不断进行完善；
6.对运输、仓储、人员等方面进行成本控制；
7.负责物流部的预算、人员编制计划、人员分工和培训。
物流总监岗位要求
1.物流管理或经济管理专业；
2.熟悉大中型物流管理流程；
3.熟悉大型物流、运输、仓储等环节的建设及管理；
4.熟悉物流业务操作流程及进出口贸易流程；
5.具备较强的协调能力；
6.具有完整的企业管理理论、知识和经验，了解各地物流市场，能有效利用仓储、运输资源并善于开拓。
物流总监发展方向
一般而言，物流总监是由物流经理晋升而来；该职位对学历和工作经验的要求很高，即物流管理或经济管理专业，有相关岗位管理经验，丰富的大中型物流企业管理经验等；积累了一定经验的物流总监可以自主创业，或是跻身企业内更高层次的职位等。
第4篇 总经理物流总监岗位职责
物流总监(储备总经理) 天地汇 上海百及信息科技有限公司,百及信息科技,车运宝,百及 岗位职责:
1. 完成公司下达物流拓展指标和上级交代任务,完成阅读的、季度及年度销售任务;
2. 根据城市拓展目标与计划进行客户池的建立、客户开发、客户跟踪、客户意向书签订、客户合同签订;
3. 依据总部的价格政策、计划和指令,在总部给予的价格权限范围内,力争扩大销售市场占有份额,增加公司收入,提高经营利润;
4. 协助并配合线路经营和运营人员对已开发客户运作进行推进,促成运作正常化;
5. 负责老客户客户关系维护、投诉与危机处理;
6. 严格按照公司资金管理规定,保证资金及时回笼;
7、 全国均可分配。
任职要求:
1、专科以上学历,5年以上工作经验;
2、5年以上物流行业工作经验,有专线、干线、三方物流工作经验,干线甩挂业务尤佳;
3、2年以上物流业务拓展、销售经验,熟悉物流市场,拥有一定物流资源;
4、能够管理销售团队,具备物流销售技巧,熟练使用办公软件;
5、有较强的学习能力、抗压力、计划能力、执行能力。
第5篇 物流销售总监岗位职责
物流销售总监 越秀集团 广州越秀集团有限公司,越秀集团,越秀 工作职责:
1、负责公司物流业务客户开发与管理;
2、制定并组织实施物流业务销售计划,完成公司年度销售任务;
3、负责物流客户的营销策划和营销过程跟进协调管理;
4、负责物流客户关系的维护和管理,提高公司市场份额;
4、具有物流业务营销开发能力、市场洞察力,积极响应公司的营销策略;
5、监督管理物流业务销售合同。
任职要求:
1、工作年限:8年以上(6年以上物流大型企业工作经验,2年以上同等职位管理经验);
2、对第三方物流服务有丰富的经验,具有广泛客户资源和项目资源;
3、市场开拓能力强;
4、具有较强的团队管理能力。
第6篇 物流信息总监职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1、负责物流系统的规划、设计、推进开发落地和持续改进优化；
2、负责对物流平台的产品设计，包括供应链计划、供应链执行、采购供应商管理，订单管理、库存管理等；
3、负责物流信息化管理的建设、管理和优化；
4、负责通过项目建立及实施，推进物流全环节的系统平台建设；
5、精通物流管理知识，具备业务需求分析能力和专业研究能力，具备进行供应链业务管理制度、流程、规范及具体准则的梳理、设计能力，并能编制业务蓝图规划报告。
任职要求：
1、本科以上学历、5年以上供应链相关工作经验，有过物流行业或者贸易行业的工作经验优先；
信息化相关专业优先；
2、做过物流交易平台，大宗交易平台或供应链金融平台；
3、逻辑性强、思维缜密。有强烈的责任心和执行力，做事结果导向。有一定的数据分析和技术理解力，有抗压能力。
第7篇 物流计划总监岗位职责
计划物流总监 1、负责制定部门管理制度及程序标准,督导下属工作执行情况,并及时进行标准改进;
2、负责主持订单评审会议,及时与市场营销中心沟通客户出货信息;
3、根据产能负荷,负责拟定本公司各车间生产计划,并跟进生产计划完成情况。统计各车间实际产能;
4、负责与公司各部门沟通生产计划完成相关事宜,并对加单,插单情况进行评估;
5、深入市场调查研究,及时了解市场信息及相关政策,以降低成本;
6、开发/管理供应商,审批所有采购单/送货单,努力解决各部门物料需求,并定期提出降低成本的建议;
7、根据订单和客户要求,核查库存情况,制定采购计划,负责统一采购、统一预算与结算控制管理与实施,合理编制付款计划;
8、管理资材仓库所有的验收、入库、发放等工作,并确保物料的质量。
9、培养和培训下属,做好梯队建设。激发团队活力,提高工作绩效。 1、负责制定部门管理制度及程序标准,督导下属工作执行情况,并及时进行标准改进;
2、负责主持订单评审会议,及时与市场营销中心沟通客户出货信息;
3、根据产能负荷,负责拟定本公司各车间生产计划,并跟进生产计划完成情况。统计各车间实际产能;
4、负责与公司各部门沟通生产计划完成相关事宜,并对加单,插单情况进行评估;
5、深入市场调查研究,及时了解市场信息及相关政策,以降低成本;
6、开发/管理供应商,审批所有采购单/送货单,努力解决各部门物料需求,并定期提出降低成本的建议;
7、根据订单和客户要求,核查库存情况,制定采购计划,负责统一采购、统一预算与结算控制管理与实施,合理编制付款计划;
8、管理资材仓库所有的验收、入库、发放等工作,并确保物料的质量。
9、培养和培训下属,做好梯队建设。激发团队活力,提高工作绩效。
第8篇 国际物流总监岗位职责
物流总监(国际货运与物流) 岗位职责:
1、负责公司整体的物流体系(国际货运及仓储管理)规划、搭建与运营管理;
2、对公司日常的各项物流、仓储事宜主动反馈、协调、跟进、处理;
3、负责监控、核对、分析、管理日常物流数据;
4、维护现有物流渠道,整合外部物流资源,制定及持续优化物流方案;
5、 负责仓库到渠道的各个流程点的成本控制和流程优化;
6、合理调配国内、国外仓库资源,制定并监控管理海外仓退换货流程;
7、 优化各项作业流程,对货物存储、称重扫描出库、系统改进等工作进行管理并能提出建设性方案,提升物流运作效率与质量;
8、负责跟踪和分析客户反馈问题,对接供应商、客服、销售、采购等部门,处理物流投诉,优化方案、提升客户体验;
9、负责公司建设优秀的物流及仓储团队、制定kpi考核及完善日常管理;负责公司海外仓建仓事项以及东南亚市场cod业务物流渠道搭建。
岗位要求:
1、 本科及以上学历,大学英语4级及以上,国际物流等相关专业优先;
2、 五年以上跨境电商物流相关工作经验,两年以上管理经验;
3、 熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验;
4、 具备良好的执行能力,逻辑思维强,出色的沟通协调能力及团队管理能力;
5、 具备良好的数据分析及处理能力;
6、 具备物流方案设计,实施和优化的综合能力。 岗位职责:
1、负责公司整体的物流体系(国际货运及仓储管理)规划、搭建与运营管理;
2、对公司日常的各项物流、仓储事宜主动反馈、协调、跟进、处理;
3、负责监控、核对、分析、管理日常物流数据;
4、维护现有物流渠道,整合外部物流资源,制定及持续优化物流方案;
5、 负责仓库到渠道的各个流程点的成本控制和流程优化;
6、合理调配国内、国外仓库资源,制定并监控管理海外仓退换货流程;
7、 优化各项作业流程,对货物存储、称重扫描出库、系统改进等工作进行管理并能提出建设性方案,提升物流运作效率与质量;
8、负责跟踪和分析客户反馈问题,对接供应商、客服、销售、采购等部门,处理物流投诉,优化方案、提升客户体验;
9、负责公司建设优秀的物流及仓储团队、制定kpi考核及完善日常管理;负责公司海外仓建仓事项以及东南亚市场cod业务物流渠道搭建。
岗位要求:
1、 本科及以上学历,大学英语4级及以上,国际物流等相关专业优先;
2、 五年以上跨境电商物流相关工作经验,两年以上管理经验;
3、 熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验;
4、 具备良好的执行能力,逻辑思维强,出色的沟通协调能力及团队管理能力;
5、 具备良好的数据分析及处理能力;
6、 具备物流方案设计,实施和优化的综合能力。
第9篇 物流营销总监岗位职责
物流营销总监 苏宁物流集团 苏宁云商物流公司分支机构 1、负责外部客户的引进和三方业务的洽谈;协调与处理相关问题,维护客户关系。
2、关注客户合作动态,监督运营部门,协助推进业务运作;
3、对接全国/区域客户,客户关系维护与管理,业务的二次开发;
4、及时反馈市场和客户需求信息,以推进内部系统或流程改造。
第10篇 物流仓储总监岗位职责
仓储物流总监 岗位职责:
1、依据公司发展战略,制定仓储物流部战略规划;
2、负责仓储物流部整体工作事务及日常管理;
3、负责制定和修订相关管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;
4、负责承运商的对接和管理;
5、建立安全库存机制,进行存量分析和控制,采取有效措施控制库存成本。
岗位要求:
1、28-38岁,大专及以上学历;
2、5年以物流管理相关工作经验,2年以上同等职位相关经验;
3、具有先进的仓储物流货物管理理念 ,熟悉财务知识,对数据敏感;
4、有承运商管理经验优先; 岗位职责:
1、依据公司发展战略,制定仓储物流部战略规划;
2、负责仓储物流部整体工作事务及日常管理;
3、负责制定和修订相关管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;
4、负责承运商的对接和管理;
5、建立安全库存机制,进行存量分析和控制,采取有效措施控制库存成本。
岗位要求:
1、28-38岁,大专及以上学历;
2、5年以物流管理相关工作经验,2年以上同等职位相关经验;
3、具有先进的仓储物流货物管理理念 ,熟悉财务知识,对数据敏感;
4、有承运商管理经验优先;
第11篇 s巴士物流营运总监岗位职责
1.在公司董事会、总经理统一领导下,负责贯彻和实施公司第三方物流战略。
2.根据公司战略负责公司车辆引进和后续管理,实施公司车队管理,保障车辆运行安全。
3.负责公司化工物流项目等重要第三方物流项目的客户开发和维护。
4.拟定车队培训计划并组织落实。
5.经总经理授权代表公司与相关行业协会、地区政府机关保持信息沟通联系。
6.完成领导交办的其他任务。
第12篇 物流总监岗位职责
物流总监 1、负责公司国内外整体的物流体系(海关关务及仓储管理)规划、搭建与运营,【成本管控、内部管理、竞品调研、资源获取、流程优化】;
2、对公司日常的各项物流、仓储事宜主动反馈、协调、跟进、处理;
3、负责监控、核对、分析、管理日常物流数据;
4、整合国内外物流资源,制定及持续优化物流方案;
5、负责跟踪海外仓、国内仓库到渠道的各个流程点的成本控制和流程优化;
6、合理调配国内、国外仓库资源,制定并监控管理海外仓退换货流程;
7、把控采购后的物流、仓储、清关、国内物流配送等环节, 1、全日制本科及以上学历,英语流利;
2、有多年海外仓运营管理经验(必须具备香港仓的管理经验),精通物流管理流程,对配送流程、库存管理,盘点流程等有很好的理解;
3、 优秀的领悟力与创造力、执行力,出色的商务谈判和政府公关能力。
4、 具备优秀的项目管理经验和能力,接受过系统的项目管理的培训,综合而扎实的理论知识体系。
5、 熟悉国内外海关相关政策(特别是中国关的清关流程较为熟悉));熟悉海外仓的操作模式,管理规划和流程。 1、负责公司国内外整体的物流体系(海关关务及仓储管理)规划、搭建与运营,【成本管控、内部管理、竞品调研、资源获取、流程优化】;
2、对公司日常的各项物流、仓储事宜主动反馈、协调、跟进、处理;
3、负责监控、核对、分析、管理日常物流数据;
4、整合国内外物流资源,制定及持续优化物流方案;
5、负责跟踪海外仓、国内仓库到渠道的各个流程点的成本控制和流程优化;
6、合理调配国内、国外仓库资源,制定并监控管理海外仓退换货流程;
7、把控采购后的物流、仓储、清关、国内物流配送等环节,
第13篇 物流总监岗位工作职责
物流总监是物流中心的带头人,他不仅要制定物流长、中、短期战略,完成大型物流中心规划设计及内部资源整合,还要对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计等工作。总之一个物流中心能否良好的运转,物流总监起着至关重要的作用。
岗位描述:
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责公司物流管理,制定物流加工配送方案,寻求物流解决方案,合作方论证、谈判及日常物流运行监控;
3、负责公司物流规划和管理体系建设,包括业务流程、规章制度与操作规范等;
4、负责公司物流运营、质量控制;
5、采集、整合及管理物流外部资源;
6、监控物流运作绩效,从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面评估绩效并不断改进、提升绩效。
任职资格:
1、本科及以上学历,管理类、物流类相关专业;
2、5年以上物流相关领域管理工作经验,有外资企业物流管理工作经历者优先;
3、精通物流管理流程,对配送流程、库存管理,盘点流程等有很好的理解;
4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验;
5、优秀的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,并有良好的领悟力。
第14篇 物流部总监岗位职责
物流部总监 岗位职责:
1、全面负责公司物流体系建设,以及物流中心的独立运营;
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、物流管理相关专业;
3、具有五年以上商超物流相关管理工作经验;
4、有建仓经历优先; 岗位职责:
1、全面负责公司物流体系建设,以及物流中心的独立运营;
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、物流管理相关专业;
3、具有五年以上商超物流相关管理工作经验;
4、有建仓经历优先;
第15篇 物流配送总监岗位职责
物流配送总监 北京哈哈镜电子商务有限公司 北京哈哈镜电子商务有限公司,哈哈镜宅急送 岗位职责:
1,负责公司整体冷链体系配送系统的搭建及管理;
2,负责公司微仓sop标准的制定以及监督执行;
3,负责督导管理体系及微仓管理体系的制定及监督执行
4,负责对接第三方配送商,并对第三方配送商的选择、沟通以及绩效考核;
5,负责所有微仓督导、站长的管理,保证及时达冷链系统的正常运行;
6,优化微仓分布,保证客户对于及时达的良好体验,并在此基础上尽量节省成本。
任职资格:
1,物流相关专业本科毕业,5年以上相关管理经验;
2,精通新零售冷链仓储及配送体系的建立和管理方法;
3,积极、负责,沟通能力强。
第16篇 物流中心总监岗位职责
物流中心总监 1、负责集团供应商的开发、评价与维护;
2、负责根据企业生产/服务需求制定集团采购计划;
3、负责集团具体的物料采购合同的谈判、签订及后续的采购实际;
4、负责各个订单采购物资比的审核与控制。
5、负责带领团队完成集团下达的相关绩效目标。
6、 从事电力电气采购职位5年以上工作经验,部门负责人2年以上工作;
7、 具备一定的供应商资源;
8、 具备较强的谈判能力;
9、 具备较强的团队领导能力及工作抗压能力。
10、 具备一定行业资源,能直接领导团队为集团创造价值
1、负责集团供应商的开发、评价与维护;
2、负责根据企业生产/服务需求制定集团采购计划;
3、负责集团具体的物料采购合同的谈判、签订及后续的采购实际;
4、负责各个订单采购物资比的审核与控制。
5、负责带领团队完成集团下达的相关绩效目标。
6、 从事电力电气采购职位5年以上工作经验,部门负责人2年以上工作;
7、 具备一定的供应商资源;
8、 具备较强的谈判能力;
9、 具备较强的团队领导能力及工作抗压能力。
10、 具备一定行业资源,能直接领导团队为集团创造价值
