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第1篇 招商总监岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责信阳悦合汇/和兴阳光城的招商工作，根据集团商业项目发展的整体目标，负责制订招商计划方案；领导各商业项目招商团队达成公司业绩及利润目标；
2、建立规范、高效的招商管理体系，并根据实际营运状况进行修改，制定招商工作开展计划，对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进；
3、负责招商渠道拓展、资源整合、重点客户关系的开拓和维护、建立并动态维护商户品牌资源；
4、负责招商谈判与客户开发，包括负责知名品牌客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约，客户关系维护等，
5、根据公司年度经营计划制订，组织实施本中心年度、月度工作计划，收集并修订、改善计划执行中出现的问题。
职位要求：
8年以上商业招商管理经验，丰富的全业态品牌资源，有商业项目筹备经验。
工作地点：信阳悦合汇项目
第2篇 拓展招商总监岗位职责
集团招商拓展总监 上海城置投资控股集团有限公司 上海城置投资控股集团有限公司关联公司 岗位职责:
1、完善、升级公司管理体系,赋能各城市商管公司团队完成目标;
2、管理集团名下现有的商业项目,逐年提升租金收益和客户满意度;
3、开拓优质项目,扩大规模;
4、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、有丰富的招商经验及成熟的商业运营经验,有优秀招商业绩;
3、年龄30-40岁之间,勤奋、抗压力强,敢于接受挑战,能接受出差。
品德端正、能力优秀者成为合伙人。
第3篇 商业地产招商总监岗位职责
商业地产招商总监 工作职责:
1、组织招商团队收集商业地产相关政策和市场信息,开展商业地产发展模式及策略研究;
2、组织收集同类型商业产品的租金水平,为地方商管公司提供可参照的租金标准;
3、参与项目可研报告编制,根据市场调研和项目规划情况进行项目定位;
4、负责商业项目的招商统筹管理,组织制定招商政策及制度流程,并对项目重大招商事项进行组织制定与审核;
5、负责商业项目招商计划的制定,并组织招商团队提供和确认各个业态的落位、品牌和房产技术条件,并督导落地执行;
6、负责统筹战略品牌、主力店商户的招商工作,并负责该类商户的日常关系维护、定期回访及经营状况追踪,与主力店商户建立战略合作关系;
7、负责商管项目公司重大招商类合同的履约情况进行检查与督导;
8、组织商管招商资源库建立与不断丰富完善,搭建商户信息共享平台;
9、组织制定商户分类标准及进出规则,并以此对各类品牌商户进行管理和管控;
10、负责招商代理公司的选择、确定,以及履约过程中的动态管理。
任职资格:
1、本科(含)以上学历,市场营销等相关专业;
2、十二年以上商业地产招商相关经验,其中三年以上同等职位管理经验;
3、具有两个以上商业项目筹备期整体招商统筹经验,有国际一线品牌招商经验者优先考虑;
4、熟悉商业招商相关的法律法规及行业相关业务流程;
5、具有良好的思维分析能力与商务谈判能力;
6、具有良好的组织协调能力与资源整合的能力;
7、具有良好的职业操守,为人正直、廉洁、勤勉;
8、具有丰富的招商代理与品牌公司资源者优先考虑;
工作职责:
1、组织招商团队收集商业地产相关政策和市场信息,开展商业地产发展模式及策略研究;
2、组织收集同类型商业产品的租金水平,为地方商管公司提供可参照的租金标准;
3、参与项目可研报告编制,根据市场调研和项目规划情况进行项目定位;
4、负责商业项目的招商统筹管理,组织制定招商政策及制度流程,并对项目重大招商事项进行组织制定与审核;
5、负责商业项目招商计划的制定,并组织招商团队提供和确认各个业态的落位、品牌和房产技术条件,并督导落地执行;
6、负责统筹战略品牌、主力店商户的招商工作,并负责该类商户的日常关系维护、定期回访及经营状况追踪,与主力店商户建立战略合作关系;
7、负责商管项目公司重大招商类合同的履约情况进行检查与督导;
8、组织商管招商资源库建立与不断丰富完善,搭建商户信息共享平台;
9、组织制定商户分类标准及进出规则,并以此对各类品牌商户进行管理和管控;
10、负责招商代理公司的选择、确定,以及履约过程中的动态管理。
任职资格:
1、本科(含)以上学历,市场营销等相关专业;
2、十二年以上商业地产招商相关经验,其中三年以上同等职位管理经验;
3、具有两个以上商业项目筹备期整体招商统筹经验,有国际一线品牌招商经验者优先考虑;
4、熟悉商业招商相关的法律法规及行业相关业务流程;
5、具有良好的思维分析能力与商务谈判能力;
6、具有良好的组织协调能力与资源整合的能力;
7、具有良好的职业操守,为人正直、廉洁、勤勉;
8、具有丰富的招商代理与品牌公司资源者优先考虑;
第4篇 地产项目招商总监岗位职责
工业地产项目招商总监(异地招聘) 平阳万洋小微园开发有限公司 平阳万洋小微园开发有限公司,万洋小微园 职责描述:
1、负责广东区域工业地产项目的营销(招商)工作;
2、负责达成项目各阶段销售/招商目标,组织实施各项销售工作;
3. 负责制定招商计划,组织团队完成招商任务,并对团队进行考核激励;
4、开拓招商渠道,并与相关政府机构、行业协会、商会、上下游企业等建立长效沟通和合作机制;
5、通过市场调研,定期提报科学专业的产业地产行业研究报告,为公司重大决策提供信息支持;
6、负责项目各类营销活动(推介会、招商会等)的策划、筹备及活动效果的评估.
任职要求:
1.25-45岁,男女不限,大专以上学历;
2.熟悉营销策划方案的制定和实施,熟悉各种媒介宣传的创意和执行过程;
3.五年以上房地产策划工作经验,熟悉房地产市场行情及相关政策。有工业地产营销的相关经验优先。
特别说明:本岗位需接受广东省内异地(新兴项目、佛冈项目、肇庆项目等)的调配。
第5篇 招商总监岗位职责职位要求
职责描述：
1、负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划。
2、负责制订本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展。
3、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质。
4、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
5、负责安排本部门员工对商家资源的开发、维护和优化工作。
6、负责制订和分解项目招商指标，并监督检查完成情况。
岗位要求：
1、具有较强的商务谈判和规避风险的能力。
2、具有较强的市场策划能力和运作能力，强烈的创业精神。
3、获得市场相关信息，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状。
4、有很强的判断、决策、计划、执行能力以及良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。
岗位要求：
学历要求：本科及以上
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验3-5年
第6篇 招商加盟总监岗位职责任职要求
招商加盟总监岗位职责
职责描述:
1、根据公司战略发展规划、制定投资招商计划及相关制度流程标准，并组织实施。
2、 深入了解行业，把握最新投资招商信息及行业最新趋势，为企业提供业务发展战略依据;
3、建立酒店会展、加盟商、代理商等投资招商类渠道资源，维护良好的合作关系;
4、全面负责公司所有投资招商会展、投资发展及品鉴会的策划、组织与实施工作，完成年度招商目标。
任职要求:
1、28-40岁，本科及以上学历，有投资招商经验5年以上，连锁酒店同岗经历1年及以上;
2、具有丰富的招商渠道及资源， 较强的品牌意识;
3、具有较强的商务谈判、协调沟通能力，具团队合作精神;
4、能适应经常性出差。
招商加盟总监岗位
第7篇 赛事招商总监岗位职责任职要求
赛事招商总监岗位职责
赛事招商总监 1.根据赛事需求制定招商方案，合理进行任务分配，完成招商任务，并建立可复制的招商方法。
2.建立并维护赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源。
3.负责与公司内团队紧密合作，寻求新的商业合作模式，并推进商业化产品开发，最终实现跨平台收入共赢。
4.做好市场调研、客户分析工作，及时反应市场信息。
5.配合各部门及时完成项目执行策划案。
6.负责拓宽招商渠道，整合潜在客户有效资源并合理分配资源，负责维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象。 1.热爱体育运动，了解体育行业，大学本科及以上，3年以上大型赛事或会展招商经验，有稳定客户者优先。
2.拥有优秀的沟通谈判、组织协调能力及较强的营销团队管理能力。
3.具备良好的广告客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作。
4.了解体育营销，在大型广告公司、公关公司担任体育营销职责，优先考虑。
5.有成功商业变现经验并在其中担任重要角色者优先考虑，可适应出差，在体育赛事赞助领域具有比较丰富的人脉资源者优先。 1.根据赛事需求制定招商方案，合理进行任务分配，完成招商任务，并建立可复制的招商方法。
2.建立并维护赛事项目的冠名商和赞助商等商业资源。
3.负责与公司内团队紧密合作，寻求新的商业合作模式，并推进商业化产品开发，最终实现跨平台收入共赢。
4.做好市场调研、客户分析工作，及时反应市场信息。
5.配合各部门及时完成项目执行策划案。
6.负责拓宽招商渠道，整合潜在客户有效资源并合理分配资源，负责维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象。
赛事招商总监岗位
第8篇 商场招商总监岗位职责
招商总监(写字间&家具商场) 中一集团 沈阳中一集团有限公司,中一集团,中一 职责描述:
1.协助总经理制定商业地产战略发展及招商推广目标并贯彻落实;
2.根据公司整体规划和布局,确定战略发展工作计划表,协同总经理共同做好商业物业市场化发展工作;
3.确定招商时间表及招商部任务指标,制订招商策略方案并负责具体实施招商工作。负责组织对市场的调研和评估,收集市场信息,以调整招商内容和条件,为公司各版块项目招商提供信息并完成指标任;
4.全面负责家具市场项目招商统筹执行工作,对推广、招商方案、招商策略工作进行部署、协调推进,编制与完善项目推广、招商计划,并负责完成与监控实施。 对经营的各品牌进行动态管理,并及时发现问题提出整改意见;
5.负责做出年、季、月度的经营业绩分析,以调整招商内容和条件,保证与市场发展的平衡,并完成集团招商项目的完成率。签定与商家的合作合同,落实部门相关费用的收缴;
6.负责团队成员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
7.与政府部门、商业团体、战略合作伙伴及其他机构,保持密切沟通及交流,稳定市场,维护及提高公司形象和声誉。
任职要求:
1.市场营销、工商管理、经济类相关专业本科或以上学历,资源丰富者可适当放宽条件;
2.8年及以上招商工作经验,5年以上同职工作经验,具有在商业综合体(写字间、商场、家具城招商等多元化企业)负责招商工作3年以上者,可优先考虑;
3.具备较丰富的品牌资源,写字楼大客户资源,具有丰富的商业综合体资源并熟悉行业资讯;
4.具备较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力,良好的沟通协调与数据分析能力。
5.开拓现有市场的招商策略,并能辅助总经理开拓物业管理项目者优先考虑。
6.有良好的执行律、能独立完成个案,集团重点招商项目,善于发现问题解决问题。
7.能够完成集团及上级领导规定的各项招商任务指标。
第9篇 招商中心总监岗位职责任职要求
招商中心总监岗位职责
职责描述:
1、根据公司制定的整体工作计划，制定招商计划和总体任务的分解方案，指导团队完成每月招商任务;
2、建立系统全面的商户运营档案资料管理体系，负责汇总分析运营期的各类经营数据并进行动态管理，及时提出经营改善建议或指令，确保商户达成各项经营指标;
3、关注竞争对手运营模式及经营情况进行综合分析，及时调整运营策略，定期提交竞争对手调研数据;
4、运营期内全部主力店和非主力店日常营运的协调和管理工作;
5、监控指导运营期的多种经营管理，建立维护与商户的良好合作关系对存在经营困难的商户，进行重点跟进;
6、部门内员工月度重点工作审批、绩效考核管理和日常工作规范监督;
7、不断完善修订本部门工作流程;
8、组织部门内部培训，打造学习型管理团队
9、负责对商户运营数据的监控，据此对商户进行优胜劣汰的参考，对商户更新情况进行跟进
10、负责对商户租金缴纳情况进行监控以及商户租金的催缴工作;
教育背景:
本科学历以上，商业管理、企业管理、营销等相关专业;
工作经验:
具有大型商业招商运营管理工作经验8年以上相关经验，有商业开业筹备招商管理经历;
知识及技能要求:
熟悉百货、商业地产、餐饮、娱乐等多种业态业务招商的管理模式;具有良好的商务谈判、招商文件拟定等能力;具有优秀的组织、沟通、谈判能力及思维能力，并有很强团队领导能力;
个性特征:
忠诚、正直、具有感召力及影响力;形象气质佳
招商中心总监岗位
第10篇 商业招商总监岗位职责
商业招商总监 广州市万科房地产有限公司分支机构 广州市万科房地产有限公司分支机构 岗位职责:
1、全面负责商业项目的招商统筹工作,包括定位、招商策略根据公司商业项目发展的整体目标,负责制订招商策略,以及系统的招商政策、计划方案;
2、制定招商工作开展计划,对招商工作开展进行统筹管理、协调和推进,并直接负责对商业发展有带领作用的知名品牌的招商工作;
3、招商过程监控,确定招商推广活动、广告计划、并监控实施;
4、协助组织后期运营管理过程中商户组合动态调整,并提出调整、淘汰的原则与标准;
任职要求:
1、大专及以上学历,营销或管理相关专业优先;
2、五年以上商业地产行业同等职位工作经验,熟悉商业地产行业产品规划、市场定位、项目分析、招商策划、营运推广管理,并有成功案例,通晓商业地产招商的标准流程及工作要求;
3、具有开拓客户资源能力,对商家资源建立、拓展、需求分析有丰富的经验;
4、具有商业地产行业战略发展的敏锐判断力、前瞻性、创新思维能力;
5、极强的沟通能力及信息获取整合能力,良好的分析判断、组织协调、谈判、决策能力;
6、良好的领导力及团队合作意识。
第11篇 招商经理总监岗位职责
招商经理 招商总监 岗位职责
1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;
2、保证营销网络的开拓与合理布局;
3、分析市场动态,撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;
任职资格
1、商业地产相关行业招商经验者优先;同行管理岗位工作经验5年以上;熟悉所在城市行业状况,有品牌资源者优先;
2、了解各品牌商户在福建的销售经营情况,有餐饮及其它商业配套项目的商户资源者优先;
3、具备百货、购物中心相关品类扎实的招商工作经验;较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力。
4、人品端正,能承担较大压力。具有开拓精神并勇于接受挑战。 岗位职责
1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;
2、保证营销网络的开拓与合理布局;
3、分析市场动态,撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;
任职资格
1、商业地产相关行业招商经验者优先;同行管理岗位工作经验5年以上;熟悉所在城市行业状况,有品牌资源者优先;
2、了解各品牌商户在福建的销售经营情况,有餐饮及其它商业配套项目的商户资源者优先;
3、具备百货、购物中心相关品类扎实的招商工作经验;较强的计划、组织、沟通能力,优秀的项目协调及谈判能力。
4、人品端正,能承担较大压力。具有开拓精神并勇于接受挑战。
第12篇 招商管理总监岗位职责
招商项目管理总监 轩天实业 上海轩天实业有限公司,上海轩天,上海轩天实业,轩天,轩天实业,轩天 1、制定项目的销售策略并实施,完成公司下达的销售指标;
2、组建并带教团队,培训并激励团队成员完成业务指标;
3、完成项目的前期定位、价格定位、产品定位、客户定位及形象定位;
4、负责制定项目的顶层设计和说辞制定。
1、28到40岁左右,大专以上学历;
2、具有4年以上房产代理行或开发商管理层工作经验;
3、具备项目操盘专业知识和技能,计划性和案场掌控能力强;
4、接受过房地产行业经营管理、房产经纪师、估价师等相关培训者佳;
5、全程独立主持过2个以上房地产项目的营销管理工作;
6、丰富的人脉资源,极强的团队领导能力,熟悉住宅市场的销售模式,丰富的客户资源,优秀的业绩表现;
7、具备良好的沟通能力,及协调内外各部门的能力。
第13篇 策划招商运营总监岗位职责
招商策划运营总监 东莞市永发置业有限公司 东莞市永发置业有限公司,永发 1.具有工业地产、产业地产招商策划经验;
2.具有盘活资产项目经验;
3.具有成功主导项目招商/策划经验;
4.管理能力强,具有良好的工作计划性、资源统筹性及沟通能力,能够承受较大的工作压力;
5.熟悉市场调查、商圈分析和招商流程,具有各类商业业态的客户资源和丰富的招商渠道及营销网络资源;
6.东莞户籍或定居。
第14篇 区域招商总监岗位职责
区域招商总监 1、根据公司的战略发展需求,参与制定和实施公司商业战略规划、品牌管理、招商方案和店铺调整方案等,为城市综合体各项经营指标的完成提供支持。
2、负责对商户品牌资源进行整合,根据项目的定位确定商业组合,以及主力店的选择与引进。
3、依据公司的经营战略计划,编制本部门的工作计划,并对其进行分解、落实到具体岗位。
4、负责与运营、推广等部门进行有效沟通,对商户进行有效管理。 1、根据公司的战略发展需求,参与制定和实施公司商业战略规划、品牌管理、招商方案和店铺调整方案等,为城市综合体各项经营指标的完成提供支持。
2、负责对商户品牌资源进行整合,根据项目的定位确定商业组合,以及主力店的选择与引进。
3、依据公司的经营战略计划,编制本部门的工作计划,并对其进行分解、落实到具体岗位。
4、负责与运营、推广等部门进行有效沟通,对商户进行有效管理。
第15篇 集团招商总监岗位职责任职要求
集团招商总监岗位职责
集团招商总监 大专以上学历，10年以上商业家居流通行业招商拓展经验，具备一定的行业资源。 大专以上学历，10年以上商业家居流通行业招商拓展经验，具备一定的行业资源。
集团招商总监岗位
第16篇 临床招商总监岗位职责
临床招商总监 职责描述:
1、 协助总经理制定事业部发展策略,主导制订事业部管理及发展目标;
2、 负责组织制定和实施事业部发展战略规划,监督并掌握规划执行情况,并提出修改方案;
3、 负责领导事业部制定年度工作计划,监督并组织实施,完成年度目标;
4、 主导制订事业部产品价格、渠道网络、市场推广等规划,并组织、监督实施;
5、 参与营销中心及并主导事业部管理制度的制定,并监督检查执行情况;
6、 建立市场信息系统,进行市场与客户的分级管理,与重要代理商保持良好沟通,维护客户关系;
7、 协助、指导省区经历重大协议的谈判、签订工作;
8、 负责解决事业部市场及销售问题,并制定相应的应对机制和策略;
9、 负责协调分管部门的工作目标和营销费用的执行及使用情况,及时给予指导;
10、负责本事业部销售团队建设,提出和审核下属人员的调配、培训及考核意见。
11、总经理交办的其他事项。
任职要求:
1、年龄38-45岁;
2、大专以上学历,医药或市场营销相关专业优先;
3、10年以上医药营销行业从业经验,5年以上口服药营销从业经验,其中3年以上全国性事业部管理经验,具有100人以上团队管理经验;
4、掌握医药行业政策走向,具备营销、财务、法律、质量等方面的知识,熟知医药销售各环节的实际运作;
5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、谈判能力;
6、为人诚信、正直,有使命感、责任感,有很强的工作激情及成功欲望。 职责描述:
1、 协助总经理制定事业部发展策略,主导制订事业部管理及发展目标;
2、 负责组织制定和实施事业部发展战略规划,监督并掌握规划执行情况,并提出修改方案;
3、 负责领导事业部制定年度工作计划,监督并组织实施,完成年度目标;
4、 主导制订事业部产品价格、渠道网络、市场推广等规划,并组织、监督实施;
5、 参与营销中心及并主导事业部管理制度的制定,并监督检查执行情况;
6、 建立市场信息系统,进行市场与客户的分级管理,与重要代理商保持良好沟通,维护客户关系;
7、 协助、指导省区经历重大协议的谈判、签订工作;
8、 负责解决事业部市场及销售问题,并制定相应的应对机制和策略;
9、 负责协调分管部门的工作目标和营销费用的执行及使用情况,及时给予指导;
10、负责本事业部销售团队建设,提出和审核下属人员的调配、培训及考核意见。
11、总经理交办的其他事项。
任职要求:
1、年龄38-45岁;
2、大专以上学历,医药或市场营销相关专业优先;
3、10年以上医药营销行业从业经验,5年以上口服药营销从业经验,其中3年以上全国性事业部管理经验,具有100人以上团队管理经验;
4、掌握医药行业政策走向,具备营销、财务、法律、质量等方面的知识,熟知医药销售各环节的实际运作;
5、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、谈判能力;
6、为人诚信、正直,有使命感、责任感,有很强的工作激情及成功欲望。
