运营总监岗位职责16篇

第1篇 游戏平台运营总监岗位职责

游戏平台运营总监 第一弹 上海斯干网络科技有限公司,斯干,斯干网络,第一弹,斯干 职责描述:

1、负责移动游戏平台、游戏产品整体推广运营管理工作,制定平台运营规划并组织实施,包括流量运营、用户运营、活动运营、内容运营等;

2、负责分析游戏平台产品数据,及时向产品及平台提出各种有价值的信息建议方案;

3、负责运营部门推广建设、维护,持续优化完善运营制度和推广业务流程;

4、管理建设团队,激发团队的工作效率,不断提升团队执行力;

任职要求:

1、有一定的游戏平台运营经验,具有深厚的移动互联网游戏行业背景;

2、熟悉游戏产品及玩家群体、游戏媒体、游戏发行渠道,熟悉游戏行业及游戏相关资讯、渠道并有一定的行业资源;

3、熟悉互联网游戏推广运营有行业内经验,熟悉品牌建设及推广的各种方法;

4、具有分析、优化注册、付费人数和营收等关键指标的能力,建立规范、高效的运营管理体系及流程并不断优化及完善

5、熟悉游戏平台或游戏视频网站的整体规划、运营、推广管理。

第2篇 推广运营总监岗位职责

运营推广总监 北京字节跳动网络技术有限公司关联公司 北京字节跳动网络技术有限公司关联公司 工作职责:

负责广告优化团队的管理工作,带领团队完成广告优化计划和目标:

1、根据客户产品负责在今日头条媒体上投放策略及优化策略制定及需求收集答疑;

2、带领优化团队辅助客户团队完成签约目标,配合客户团队进行客户沟通答疑;

3、策略支持贯穿营销全流程,从售前方案策略制定到方案实施、效果评估,推动完成业绩考核指标;

4、阶段性制作客户行业调研报告、竞品分析报告、优化策略方案;

5、负责团队的培训、培养、人才梯队建设和绩效考核。

任职要求:

1、有5年以上的互联网广告优化经验,有2年以上的团队管理经验;

2、对优化工作有深度思考,善于沟通,有良好的合作意识。

第3篇 社群运营总监岗位职责

社群运营总监 主要职能:

1.帮助公司从无到有建立健全社群运营团队和体系。

2.全面负责社群运营团队的管理。

3.根据公司目标完成运营指标。

任职要求:

1.具备教育行业社群运营的经验和能力。

2.在过往的经历中具备有建立社群团队的经验。

3.具备社群运营团队的管理能力和业绩。 主要职能:

1.帮助公司从无到有建立健全社群运营团队和体系。

2.全面负责社群运营团队的管理。

3.根据公司目标完成运营指标。

任职要求:

1.具备教育行业社群运营的经验和能力。

2.在过往的经历中具备有建立社群团队的经验。

3.具备社群运营团队的管理能力和业绩。

第4篇 运营总监岗位职责和任职条件是什么，应具备哪些能力，职业发展和收入怎样

运营总监含义

运营总监，顾名思义是负责企业运营的人员，负责组织编制企业的经营规划，制定营销策略并组织实施，保证企业的正常运营。

和coo首席运营官并不是同一个头衔，但是在工作职责上与coo有很多相同之处。

运营总监的直接上级是总经理。

运营总监岗位职责

1.负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划，制定营业目标;

2.负责组织制定市场营销策略和具体实施措施，制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象;

3.负责制定企业内部工作流程，保证各项工作能顺利进行;

4.根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略，监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象;

5.协调各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制;

6.与企业外部部门建立良好的合作关系，协调与政府、媒体等的关系，保证企业良好的外部环境;

7.建立有效的员工激励制度，负责对各部门进行绩效考核。

运营总监应具备的能力

1.具备专业的企业管理能力和领导能力;

2.熟悉企业相关市场，具备市场营销能力;

3.具备优秀的资源整合能力，能整合企业内部和外部资源，制定合适的市场营销策略;

4.具备良好的分析能力和解决问题的能力;

5.具备良好的沟通协调能力;

6.具有优秀的执行能力以及商务谈判能力。

运营总监任职条件

1.本科以上学历;

2.具备5年以上企业运营管理工作经验。

3.具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验;

4.具备市场营销、客户服务专业知识;

5.具备较强的成本控制能力;

6.具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神。

运营总监职业发展

运营总监具备企业运营方面的专业知识和经验，具备市场营销、服务、企业管理知识，其职业发展方向是ceo、总经理，或者自己开创公司做老板。职位越高拥有的权利与责任也越大，在工作中不断的总结经验，学习领导的处理问题的方式方法，朝着ceo、总经理的方向发展。

运营总监收入

运营总监的收入差距很大，年收入一般在15-40万之间，大规模大品牌企业的运营总监年薪收入一般在30万以上，规模比较小的企业运营总监的收入一般在15-30万之间。

运营总监属于高端人才，企业招聘或个人求职可以与猎头网合作，快速精准的找到合适的人才与岗位。

第5篇 市场部运营总监岗位职责

岗位职责:

1、根据公司的运营战略,针对平台产品自身特点以及市场状况制定产品运营规划、战略、布局并实施,制定平台的营销策略;

2、推动各项运营业务发展,通过对用户体验和业务的分析,提升运营效益;落实并监控各项策略的实施,并及时向公司管理层汇报;负责运营管理培训、团队管理及人才梯队建设;

3、负责公司互联网平台的运营(网站、微信公众号、app)、平台的市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略及计划的制定和实施;对产品细分市场进行定位,根据可行的营销方案、竞争分析、风险评估和替代方案等进行实施,并根据市场的变化随时进行调整、优化;

4、组织产品运营数据分析和市场状况分析,根据分析结果指导运营策略制定和实施;行业内相关产品尤其是竞争性产品的监测;

5、协助建立和完善互联网平台线上产品营销机制,形成高效、稳定的网络营销模式。

任职要求:

1、5年以上互联网金融运营管理经验,全日制统招本科以上学历;

2、有较强的数据分析与处理能力,能梳理精炼用户运营的核心数据并反馈;

3、有较强的流量渠道、推广渠道开拓能力,主动挖掘各类推广渠道,并与渠道建立合作关系;

4、对用户需求敏感,有同理心,善于从数据和用户反馈中挖掘需求;

5、有互联网运营推广经验,对运营体系、推广体系、用户体系有清晰的逻辑认识与理解。薪酬福利:我们提供富有市场竞争力的薪酬标准和激励方案,同时给予员工多种福利政策。

公司福利:

1、五天七小时制;

2、入职即购买五险一金;

3、节日福利:端午、中秋、元旦、周年庆、年会等为员工准备节日大红包;

4、生日红包及生日会;

5、带薪年假;

6、每年组织两次全体员工旅游;

7、每年年终将给予正式员工年终奖奖励。

第6篇 项目运营总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

【岗位职责】

1、根据集团发展战略，制定运营发展战略规划并组织执行；

2、推动并执行集团各项规章制度、管理规范；

3、制定月度、季度、年度任务目标并按时达成；

4、制订运营管理手册，并输出业务流程标准、操作标准等；

5、负责所辖范围内管理、培训、考核、监督工作；

6、领导交办的其他工作

职位要求】

1、本科及以上学历，具备五年以上4s店运营管理工作经验；

2、熟悉汽车行业，有集团化运营管理工作经验优化；

3、具备业务思维，有经营意识，大局观；

4、具备较强的商务沟通、团队管理、协调应变能力；

5、有良好的团队合作精神，能承受较强的工作压力

【薪酬福利】

1、基本工资+岗位工资+绩效奖金+分红

2、提供快速发展平台，有机会成为企业合伙人

3、专业化、系统化的培训机制

4、五险一金+补充医疗+每月带薪家庭日+节假日礼品

第7篇 商业地产招商运营总监岗位职责

招商运营总监(商业地产) 轩天实业 上海轩天实业有限公司,上海轩天,上海轩天实业,轩天,轩天实业,轩天 岗位职责:

1 、负责公司商业项目的整体营运及管理,根据公司的总体经营计划,制定合理经营管理方案和经营计划及指标,确保完成公司下达的各项任务;

2 、商业项目的分析和决策,拟定公司社区商业项目的发展规划、年度经营计划;

3 、根据公司商业地产项目的实际情况,制定相应的商业管理制度和运营体系;

4 、参与商业项目前期调研、定位策划、业态规划、运营策划,撰写调研报告;

5 、对商业项目各个节点执行方案编写及方案执行操作;

6 、对商业项目的平面布局规划,商业外立面、商业广场、景观、内部动线、交通动线等提出建议;

7 、制定商业项目的整体招商推广计划、包装物料、活动计划、导视系统等,并对制定的计划进行监督实施;

8 、负责招商谈判与客户开发,包括负责客户的接洽、谈判和追踪以及客户的签约,客户关系维护等;

9 、负责跟踪和分析影响区域项目发展的有关政策、信息和资料,建立市场信息档案和数据库,完善商业策划系统;

10 、及时跟踪和研究国内外商业地产公司的经营状况与动向、新型商业形态及品牌商家的动向。

任职资格:

1 、企业管理、市场营销、工商管理相关专业大专及以上学历;

2 、五年以上商业综合体、购物中心或是社区商业项目操盘经验,具有两年以上商业高级管理工作经验;

3 、熟悉购物中心、社区型商业领域前期开发及后期大型商业购物中心运营管理工作流程,具有独立运作社区商业项目的全面管理能力;

4 、能全面负责社区商业的招商策略、招商运营计划的拟定、招商方案的实施,完成招商目标;

5 、拥有丰富的品牌资源、招商渠道及商业知识,具有商业运作各环节的控制能力,及较强的团队领导能力、沟通协调能力、计划与执行能力。

6、对江浙沪或是长三角市场熟悉,有一定的物业管理能力

第8篇 营业部运营总监岗位职责

薪资:面议

职责描述:

1、负责落实营业部的各类日常业务;

2、负责推进营业部各项新业务的落地;

3、协助完成营业部前台业务的推动和支持工作,优化提升对高端客户的服务;

4、完成总部、分公司及营业部安排的其他工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,经济、金融、管理类相关专业优先;

2、具有证券从业资格及三年及以上证券行业或五年及以上金融行业工作经验;

3、工作责任心强,具有较强的客户服务意识、团队协作与沟通能力;

4、正直诚实、品行良好,无违法违规记录。

第9篇 早教运营总监岗位职责任职要求

早教运营总监岗位职责

k12运营经理、早教总监 负责新校区的全盘运营工作，直接对投资人负责，建立相对标准的体系化运营体系，梳理产品竟争力，组建市场销售团队，共享教学教育资源，全盘参与经营管理，实现自我价值和团队价值的双重目标。

教育机构运营总监，市场总监，招生总监。 负责新校区的全盘运营工作，直接对投资人负责，建立相对标准的体系化运营体系，梳理产品竟争力，组建市场销售团队，共享教学教育资源，全盘参与经营管理，实现自我价值和团队价值的双重目标。

教育机构运营总监，市场总监，招生总监。

第10篇 农业运营总监岗位职责任职要求

农业运营总监岗位职责

岗位职责:

1.在总经理的领导下，组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施;

2.组织协调各版块工作，听取各部门板块工作汇报并提出决策性意见;

3.制定和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划，并负责完成目标和计划;

4.负责制定、落实、完善公司各项管理规章制度和操作流程;

5.计划、指导、协调、控制和激励各部门的业务开展，监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率;

6.全面掌控各部门的经营状况，合理调配人力、物力、财力，全面完成任务指标和工作计划，不断提高经营管理水平和经济效益;

7.对公司重大经营活动的决策和结果负责;

8.行使农业公司总经理授予的其他职权;

任职要求:

1.大专及以上学历，两年以上农资销售或种植管理从业经历，具备销售团队管理经验者优先;

2.有强烈的做事业的企图心，有拼劲，有韧性，抗压能力强;

3.较好的互联网思维，能以农业服务连锁型企业的服务理念进行运营模式整体输出;

4.良好的沟通协调能力、团队合作意识和服务意识;

5.具有良好的职业道德和职业操守。

农业运营总监岗位

第11篇 旅游市场运营总监岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责公司产品的整体市场管理工作，针对产品自身特点以及市场状况制定市场战略，布局并实施；

2.负责产品定位、媒体宣传、市场推广、渠道建设和客户服务的整体策略和计划的制定和实施，检测行业内相关产品尤其是竞争性产品的监测，市场调研、市场相关信息收集汇总及分析；

3.规划公司面向企业客户的产品市场战略及计划，并推进实施，实现市场发展目标；

4.负责平台的整体推广，并进行相关对外合作项目的洽谈，拟定商业计划方案，维持并开拓各方面的外部关系；

5.全面负责公司的市场运作和管理，参与公司整体策划，健全公司各项制度；

6.进行团队日常管理和其他上级安排的工作。

薪资：年薪30w起

职位要求：

1、30周岁以上，市场营销相关本科及以上学历；3年以上相关市场管理工作经验；必须有it行业或旅游行业背景工作经验；

2、有较强的市场分析能力、判断力、规划能力和敏锐的市场洞察力；

3、有成功的市场及解决方案实施案例；

4、有优秀的个人品质，具备良好的执行能力和职业道德；

5、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，表达能力强；

公司福利：

1、公司坐落于市中心，离长寿路地铁站步行5分钟

2、公司签署正规的劳动合同

3、缴纳5险1金

4、免费提供住宿

5、一年2次国内或国际旅游

6、一年1次免费福利体检

7、全家生日红包

8、高额年终奖（13-15薪），每月绩效奖金

9、书籍报销

10、考研学费报销

第12篇 用户运营总监岗位职责、要求

用户运营总监职位要求

1.5年及以上产品、社区、社群相关工作经验，对小程序的玩法有深入研究，具有娱乐类，直播类平台工作经验；

2.追星混饭圈爱娱乐爱音乐，熟悉移动互联网的运营规则，对用户有深刻洞察，能站在用户角度思考；

3.对数据敏感，有独立完整的数据分析经验，能快速发掘业务和数据的联系；

4.逻辑清晰，有独立思考能力，对粉丝类产品具备长远规划及运营思路；

5.具有强烈的内驱力和执行力，追求极致，有强烈的责任心，较强的抗压能力，较高执行力和合作能力，能有效推动项目完成。

用户运营总监岗位职责

1.负责娱乐粉丝向小程序的运营工作，包括用户增长，拉新、促活、留存等。

2.根据数据分析/行业研究等手段，确定业务的运营策略，发现关键问题并提出解决方案，推进业务发展 。

3.较强的粉丝站子挖掘能力和用户裂变能力，负责活动推广、运营项目规划、管理及落地，协同平行团队保障项目高效落地。

4.制定部门工作流程和规范，帮助每个成员明确目标，激发工作积极性。

第13篇 互联网销售运营总监岗位职责

工作职责

1.组织与管理销售团队,完成企业产品销售目标。

2.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

3.招募、培训、激励、考核下属员工,以及协助下属员工完成下达的任务目标。

4.收集各市场信息,并及时反馈给上级与其他有关部门。

5.参与制定和改进销售政策、范围、制度,使其不断适应市场的发展。

6.协助上级做好市场危机公关处理。

7.制定企业产品和企业品牌推广方案,并监督执行。

8.妥当处理客户投诉事件,以及接待客户的来访。

9.有网络营销经验者优先考虑。

第14篇 孵化器运营总监岗位职责及职位要求

孵化器运营总监职位要求

1.本科及以上学历，5年以上工作经历，有it技术背景的优先考虑。

2.具有2年以上科技园/孵化器/政府招商、物业招商管理、产业招商经验者优先。

3.熟悉孵化器相关法规和政府相关主管部门，擅长与政府接洽、谈判。

4.具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、分析判断能力和人际沟通能力。

5.执行力强，能承受较大的工作压力。

孵化器运营总监岗位职责

1.负责统筹、分配、管理团队日常运营工作，完成孵化器年度运营目标。

2.与市级科技、人才、发改、经信委等政府对口部门领导保持良好沟通，及时获取有效信息，及时调整运营策略。

3.与蒲公英总部、各地站点及顺融资本保持沟通，做好各类信息与团队同步工作。

4.利用自身资源优势，拓展行业上下游资源，发掘优质项目和优质合作伙伴，探索新的业务模式。

5.培养运营团队，凝聚团队氛围，带领团队与站点一起成长。

第15篇 酒店运营总监岗位职责

酒店运营总监 遨游酒店信息技术(深圳)有限责任公司 遨游酒店信息技术(深圳)有限责任公司,遨游酒店信息技术公司 酒店运营总监

职责描述

1、高效领导oyo城市群,探索各种方法提升领导效率;

2、有主人翁意识,实现客户体验各项指标——净推荐值,不满意率与满意率,3c分值等;

3、与中心运营团队通力合作,管理运营团队以及工程改造团队的业绩;

4、在oyo城市群运营项目,打造完美客户体验;

5、与利益相关方打交道(酒店业主,供应商,本地与中心多职能团队,打造强势运营团队);

6、推动收入最大化举措的实施,提升oyo城市群总体srn,提出并领导关键的客户体验以及成本最优化项目;

7、管理人力——加强与团队的接触,提出高效管理运营战略,提前规划本地运营高峰;

8、团队能力规划——管理拥有不同优势的团队——能够策划用人需求(包括用人标准),管理团队并提前规划用人高峰;

9、指导工程改造团队,确保在最短时间内,对酒店进行无缝高效评估,使酒店达到oyo标准;

10、利用技术与数据,支持创新,鼓励创新。

职位要求:

1、拥有4-5年运营/客户管理经验者优先考虑。欢迎来自阿里巴巴、美团、饿了么、滴滴、摩拜、小黄单车的候选人;

2、拥有团队建设及管理经验,以及从0到1打造运营流程者优先考虑;

3、了解损益表/关键业务指标,成本最优化并推动成本最优化项目实施;

4、良好的数据解读、分析、技术与流程自动化能力。

第16篇 产品及运营总监岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责开门网平台产品规划，对用户需求进行挖掘分析、评估和解决；

2、负责网站和app的产品策划与设计，与ui、开发、测试、市场等团队紧密合作，驱动项目实施，达成产品目标；

3、深刻理解产品的业务需求，并能够转化为产品需求，及时输出产品需求文档（prd），推动产品开发与上线；

4、负责制定产品运营推广策略，策划运营推广方案并执行，对负责产品的用户活跃度、健康度等关键指标负责；

5、负责收集用户反馈，对产品特性对应的用户反馈及数据进行分析，持续优化产品，及时反馈用户；

6、负责定期进行竞品分析工作 ；

7、负责深入一线与忠实用户进行访谈，输出用户调研报告 ；

8、负责与需求方沟通需求，进行反复的沟通、确认工作 ；

9、负责制定产品版本迭代计划；

10、负责对产品在运营中出现的问题进行收集、甄别、归纳、跟踪处理。

职位要求：

1、本科及以上专业毕业，五年及以上工作经验；

2、有技术背景、移动设计经验者优先；

3、精通ppt、a_ure、mindmanage、visio等软件的使用，熟悉uml建模工具；

4、以用户为导向的思维习惯；

5、具备良好的沟通能力，对产品及运营有死磕到底的精神。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年