营销总监岗位职责16篇

第1篇 商业营销总监岗位职责任职要求

商业营销总监岗位职责

职责描述:

1、根据集团年度经营计划，制订本项目全年销售工作计划，并组织落实，制定所辖业务领域流程、制度，并监督贯彻执行;

2、参与制订的项目总体营销策略及具体营销计划，并带领项目营销团队执行和实施，对营销工作的3大板块-销售、策划、销售支持全面管理，对项目的整体销售指标负责。

3、审核项目销售价格策略及阶段销售价格策略并上报执行，对销售合同及补充协议进行审核，对项目销售执行情况进行监控，组织建立客户数据库，建立完整的售前、售中及售后服务体系;

4、根据部门工作计划，对部门员工进行日常工作分配、指导、激励、考核，提升部门工作效率，培养营销管理干部，为营销业务发展储备人才，发展营销干部团队能力;

5、对接和协调项目公司各部门及住宅公司各职能部门，确保产品供货、销售道具建造、签约及按揭等财务流程等内部配合顺畅，满足营销要求;协调当地银行、房管局、工商等外部部门，保障项目预售、签约、按揭回款、广告推广、活动等营销工作的顺利执行

任职要求:

1、统招本科学历及以上，8年以上营销相关工作经验和3年以上团队管理经验;

2、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强，有狼性;

3、认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。

商业营销总监岗位

第2篇 营销总监岗岗位职责

食品工厂营销总监岗 江苏云厨一站新零售有限公司 江苏云厨一站新零售有限公司,云厨1站,云厨 岗位职责:

1.对营销中心工作负总责,全面负责营销中心的营销组织、营销策划和营销管理,确保营销中心工作的正常运行。制定并考核营销中心各渠道(部门)工作职责与目标,制定并实施营销中心各项工作程序和规章制度;

2.制订营销中心营销策略和营销计划并负责目标和计划的落实执行;

3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行检查分析,及时调整营销策略和计划,确保营销目标和营销计划的实施完成;

4.全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,根据市场及竞品情况制订营销中心产品研发方向及产品市场价格。制定产品销售价格策略,并监督执行;

5.负责重大营销合同的谈判、审核与签订;

6.建立营销中心组织机构,加强销售队伍的建设与培养;

7.负责分解并下达年度的工作计划、目标和营销预算,并根据市场和公司实际及时调整和控制。对市场营销政策、计划的执行及营销中心各项费用进行监督、审核、控制;

8.定期或不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题;

9.全面负责协调营销中心与公司其它部门及营销中心内部各板块之间的工作关系;

10.定期主持召开营销中心工作会议,全面把握营销运行状况;

11.全面负责公司客户信息管理,妥善处理营销层面的客户投诉问题。

任职要求:

1、全日制大专及以上学历,年龄30--45周岁,男女不限;

2、必须具备大型企事业单位后勤类、连锁餐饮行业等渠道资源;

3、具备良好的团队的管理经验;

4、同类管理岗位2年以上的任职经历;

5、团队意识良好、目标方向明确、执行力强,有较强的抗压能力。

第3篇 led营销总监岗位职责任职要求

led营销总监岗位职责

led国内营销总监 东莞市勤明士照明科技有限公司 东莞市勤明士照明科技有限公司，勤明士 1、带领团队，协同相关部门完成品牌及开发各项展会活动;

2、深入研究客户要求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，协助完成各类策划案的推广;

3、持续分析市场动态，为项目策划和公司发展提供思路，协助业务健康扩展;

4、定期主持公司策划会议，协助相关部门推进公司营销运作;

5、针对业务目标做好执行策略的制定;

6、有平面设计能力，能够独立完成各项活动的策划与设计方案。

7、具有华南区led客户资源;

8、良好的客户维护和客户开发能力;

9、具有一定的管理能力，能够带团队;

led营销总监岗位

第4篇 营销总监岗位职务职责

一、岗位标识信息

岗位名称:营销总监 隶属部门:营销部

岗位级别:行政二级 直接上级:业务副总经理

直接下级:销售部经理、市场部经理、推广部经理、招商部经理、客服部主管

二、岗位工作概述

全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理,确保公司营销工作的正常运行。

三、工作职责与任务

1、全面了解国家的宏观政策走向。

2、全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。

3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。

4、负责拟定销售预测及行销计划。

5、负责督促拟订销售与推广行销方案。

6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案,并监督执行。

7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。

8、负责公司营销费用的审核。

9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。

10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。

11、定期主持召开公司营销工作会议,全面准确地握公司的营销运行状况。

12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示,并贯彻执行。

13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系,重要危机公关。

14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。

15、领导、规范、考核直接下级的工作。

16、完成直接上级委派的其他作务。

17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。

18、全面负责公司客户信息管理,妥善处理营销层面的客户投诉问题。

四、工作绩效标准

1、为公司产品市场定位提供的依据准确、及时、科学。

2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际,科学合理,可操作性强,且行之有效。

3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益,又有利于销售工作的开展,最大限度发挥产品价值。

4、在营销费用的审核中严格把关,营销费用控制在年度预算内。

5、营销员的整体素质满足业务开展需要。

6、销售佣金的内部分配严格按既定方案执行,且公开、公正、公平、合理。

7、营销口的队伍建设和业务整合到位,各项工作有序开展,且绩效达到预期目标。

8、在对外业务交往中,不使公司利益或形象受到损害。

五、岗位工作关系

1、所受监督:在本职业务工作开展中接受总经理的指导、监督。

2、所施监督:对直接下级及全体营销人员的工作开展实施指导、监督。

3、所施指导:对下属部门实施指导。

4、合作关系:在行销计划和推广方案的实施、营销费用审核、营销口业务工作开展等方面与公司相关中高层管理人员发生合作关系。

六、岗位工作权限

1、对营销口所有资源的管理权和调配权。

2、对直接下级人事任免的建议权。

3、对直接下级的工作分配、指导、监督、考核权。

4、对公司营销口各项具体业务的决策权。

5、对经公司决定的营销事项的执行权。

6、对公司营销决策的建议权。

7、向直接上级的工作报告权。

8、代表公司与外界相关部门和机构的联络权。

第5篇 市场营销总监岗位职责内容

1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。

3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。

4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

第6篇 营销总监岗位职责要求

营销总监岗位职责及要求

1、主要职责:

根据公司市场战略与市场销售目标,结合所掌握的市场信息进行市场预测,制订市场拓展目标、销售策略与规划,并组织实施;制定全面性的年度、月度的市场推广计划、销售计划及营销策略;分析和报告年度、月度经营情况;协调辖下各部门与公司其他部门之间的关系;密切联系国内外客户,了解市场供求情况、客户意向和需求,分析营销动态,根据市场变化提出改进方案;把握公司的营销政策,提高市场占有率。

2、职位要求:

形象好、气质佳,酒店管理或相关管理专业;熟悉本行业同质产品的分布、数量、价格策略的特点,如各酒店、会展产品结构、服务规范和质量标准,各酒店、会展产品对外销售的组合概念、广告艺术、促销策略和产品价格策略等;了解展览、会议、旅游市场的动态、特点和发展趋势;熟悉会展、旅游政策法规和有关会展、旅_业的相关规定;具有一定判断、决策、创新、应变及组织协调能力,制定和调整产品价格;具有较强的社会活动能力,能对外界建立广泛的业务网络,熟悉客户基本情况,同客户保持良好关系;熟悉公司经营策略和顾客需求知识,了解对手竞争手段、价格水平、客户状况,善于提出应变措施。

第7篇 营销总监经理岗位职责

营销总监/经理 湖北恒泰天纵控股集团有限公司 湖北恒泰天纵控股集团有限公司,恒泰天纵 岗位职责:

1、 负责公司开发项目的营销策划及销售管理工作;

2、 负责制定项目总体和分阶段的市场推广策略并有效执行;

3、 根据公司年度销售指标,层层分解并组织实施;

4、 监控销售进度,适时调整营销策略,确保完成年度销售指标;

3、整合营销资源,指导、推进媒体及代理机构完成项目营销推广计划、并组织实施;

4、负责营销管理团队组建、培训及考核工作。

任职资格:

1、本科以上学历,市场营销相关专业,5年以上大中型房企营销管理经验,2年以上同等岗位任职经验;

2、熟悉地产项目开发全过程和相关政策法规,市场营销、品牌推广和销售管理能力强;

3、市场敏感度强,良好的应变和开拓市场的能力,良好的职业操守和敬业精神;

4、熟悉武汉及周边房地产市场行情。

第8篇 证券营销总监岗位职责

证券营销总监(洛阳) 联讯证券 联讯证券股份有限公司,联讯证券,联讯证券股份,联讯 职责描述:

1、负责营业部销售团队的拓展建设、培训管理工作;

2、负责完成团体目标,推进团队业绩提升;

3、具有较强的开拓创新意识、市场营销能力和团队管理水平 。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销、金融、经济类相关专业,具有证券从业资格;

2、两年以上销售管理经验,有客户资源和社会资源的优先考虑;

3、具有出色的市场分析洞察能力,熟悉行业的市场营销模式;

4、具有强烈的进取心,精力充沛,乐观豁达,富有开拓精神;

5、有良好的沟通能力和团队精神,客户服务意识强,无不良从业记录。

第9篇 某公司营销总监岗位工作职责

公司营销总监岗位工作职责

1.贯彻企业文化,落实董事会战略决策,制定年度营销方案;

2.审批营销大区人才布局和市场布局规划及年度实施方案;

3.检查营销大区人才建设的落实及营销方案的实施情况;

4.检查市场品牌建设、渠道建设、服务体系建设的落实情况;

5.检查落实公司各项政策、制度的落实情况,以及人员报销的审批;

6.统筹协调好公司各部门对销售区域的工作支持。

7.贯彻企业文化,根据公司营销方案,制定大区人才布局、市场布局及年度实施方案。

8.加强人才培养和队伍建设,培养合格的省区经理,完成公司下达的团队目标和人才培养目标;

9.落实区域营销计划与安排,完成公司下达的计划指标和其他经济指标;

10.落实公司营销理念,加强市场管理和服务,建设良好的市场生态环境。

第10篇 营销总监岗位职责(金属制成品)

1.参与制定公司营销战略。根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

4.根据市场及同业情况制定公司新产品市场价格，经批准后执行。

5.负责重大营销合同的谈判与签订。

6.主持制定、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场，建立、拓展、调整市场营销网络。

9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

11.代表公司与大型机械厂和有关社会团体、机构联络。

第11篇 产品营销总监岗位职责

产品营销总监 •负责产品线的产品营销工作,包括整体营销策略、产品定义及商业化、目标市场分析评估、价格体系管理、产品生命周期管理等;

•负责新产品的市场导入工作,包括参与npi、主导上市前准备工作、支持市场宣传及活动、支持必要的早期或重点项目

•理解产品线相关的行业和用户包括最终用户和中间客户的价值需求,应用需求,技术需求, 和竞争环境、友商的产品演进

•持续收集、分析对于已有/未有产品的改进、优化、研发等需求,提交并推动相关建议

•支持公司各项业务或活动中对于产品侧的需求。

•负责产品线的产品营销工作,包括整体营销策略、产品定义及商业化、目标市场分析评估、价格体系管理、产品生命周期管理等;

•负责新产品的市场导入工作,包括参与npi、主导上市前准备工作、支持市场宣传及活动、支持必要的早期或重点项目

•理解产品线相关的行业和用户包括最终用户和中间客户的价值需求,应用需求,技术需求, 和竞争环境、友商的产品演进

•持续收集、分析对于已有/未有产品的改进、优化、研发等需求,提交并推动相关建议

•支持公司各项业务或活动中对于产品侧的需求。

第12篇 经营部营销总监岗位职责

1.对常务副总编负责。

2.协助常务副总编制定杂志社经营业务的准确定位，制定长期、中期(2年以上)经营规划和年度经营规划。

3.协助常务副总编制定经营部门的年度财务预算。

4.主持建立和不断完善杂志读者数据库、广告客户数据库等。

5.对聘用经营部门人员提出建议，负责其日常业务和绩效考核。

6.建立和不断完善杂志社经营业务的外部合作资源，初步审核经营部门对外签订的合同。

7.与编辑部门合作，适时进行读者调查、信息收集、数据分析等调研工作。

8.与编辑部门合作，适时策划专刊、论坛、排行榜等。

9.撰写经营业务进展的年度报告、季度报告、月度小结。

10.公司领导、常务副总编安排的其他工作。

第13篇 新媒体营销总监岗位职责

新媒体营销总监 上海紫光乐联物联网科技有限公司 上海紫光乐联物联网科技有限公司,紫光物联,紫光乐联 岗位职责:

1、分析把握行业趋势,负责公司在新媒体领域平台架构、内容建设(包括自有媒体和合作媒体);

2、分析各主要社会化媒体平台流量、运营指标与宣传效果,能够提供符合客户需求的新媒体精准营销方案,建立新媒体网络营销模式;

3、负责公司自有媒体平台(网站、微信、微博、公众号等)的建设,明确目标定位并落实实施;同时负责自媒体新产品、新功能的研发、推广策略,做定期到媒体内容产品和媒体库的更新;

4、配合公司销售部门出具(新媒体)整合营销方案,结合线下会议活动、提供给客户一体化宣传推广服务,并负责跟踪、监测、总结。

5、负责发掘pc及移动互联网营销新渠道,自媒体媒体资源拓展、渠道运营及管理,并及时关注竞品动向。

任职要求:

1、 本科以上学历, 5年以上互联网装饰建材新媒体营销相关工作经验;

2、 有熟悉各个新媒体平台的特点,有成功运营新媒体平台经验(微博、微信、公众平台);

3、 有互联网装饰建材成功实战营销经验,熟悉策划、运营、传播全流程。

第14篇 广告营销总监岗位职责

销售总监 sales vp-互联网广告营销 统筹集团4家分子公司的产品;

互联网b2b 行业销售管理经验5年以上;

互联网广告营销背景优 先。

薪资open. 统筹集团4家分子公司的产品;

互联网b2b 行业销售管理经验5年以上;

互联网广告营销背景优 先。

薪资open.

第15篇 案场营销总监岗位职责

北京案场营销总监 秦皇岛润海房地产开发有限公司 秦皇岛润海房地产开发有限公司,润海 岗位职责

1、目标市场研究与调研组织

(1)组织项目所在地的房地产市场趋势、竞争对手、区域房地产发展商和相关市场信息收集、分析与研究;

(2)组织研究消费者行为模式、消费趋向;

(3)组织项目的市场调研、竞争楼盘信息调查及各项专题调研。

2、项目品牌管理

(1)组织项目品牌分析、定位和规划等品牌策划工作;组织实施项目形象的全方位宣传和项目品牌的维护工作;

(2)组织项目vi系统的建立、维护,并管理公司品牌传播系统。

3、项目策划管理

(1)负责项目定位策划工作,组织评审定位策划报告;负责深化、细化项目产品定位;

(2)参与概念设计的评审,提出合理化建议;

(3)参与精装修、软装等设计方案的审核。

4、营销策划管理

(1)参与项目的营销顾问公司(市场调研、营销策划、广告制作等)的资质审查、招标与合同签订工作;参与第三方代理公司、顾问公司的成果评审工作;

(2)负责组织制订项目全年营销策划工作计划,并分解落实完成;

(3)组织协助项目的整体营销策划工作,拟定项目各个阶段的营销策划方案并组织评实施、跟进评估及调整;

(4)负责主持项目的销售策划、文案撰写、平面设计与制作、宣传推广、活动执行及媒体选择等工作,并组织按计划实施;

(5)组织销售环境(包括售楼处、会所、样板间布置、参观线路、地盘包装等)的策划和评审工作;

(6)组织拟定项目的营销预算方案并组织评审,严控营销费用支出;

(7)跟踪项目价格方案的实施状况,提出销售价格调整建议并上报审批。

5、人员管理

组织部门员工培训、考核工作,通过沟通与激励,挖掘潜力,达到开发人才的目的。

6、关系维护

与政府部门、媒体等保持良好关系,开展公关宣传活动,树立项目良好社会形象。

7、完成上级交办的其他工作。

岗位要求:

1、全日制统招本科学历;市场营销专业;

2、10年以上房地产营销工作经验;5年以上同岗位工作经验;

3、37岁以下,形象好气质佳;

第16篇 总经理/市场营销总监助理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、协助总经理处理日常文案、市场企划案等文书工作；

2、协助总经理制定市场战略规划，以及分解各阶段的工作目标；

3、协助总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

4、做好总经理参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务;

5、负责来访的接待、商务安排；

6、重要会议组织及会议纪要，会议决议跟进；

7、收集及统计汇总总经理所需的各类报表；

8、负责总经理的各类文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；

9、总经理安排的其他相关事务。

职位要求：

1、全日制本科及以上学历，行政管理、商务管理、文秘等相关专业，有顾问公司或有制作市场企划案工作经验者优先；

2、英语六级及以上，熟练的英语对话水平；

3、文字组织能力好，书写能力强，能担当制度起草、对外联络、内务协调、商务谈判等工作；

4、有较强的组织、协调、沟通、应变能力及敏锐的洞察力，执行能力强；

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

6、熟练操作word、e_cel、ppt等日常办公软件。