二手车主管岗位职责13篇

第1篇 二手车业务主管岗位职责任职要求

二手车业务主管岗位职责

二手车车贷业务主管 58同城 北京五八信息技术有限公司职位描述:

1. 完成金融产品任务的指标达实现成;

2. 制定城市的打法及经营计划，保证城市业务的健康运营(平�业务与风险);

3. 组建发展团队，并进行管理、培养、激励、考核;

4. 拓展拜访车商，并提高金融业务在车商中的渗透率;

5. 对存量车商关系维护，保证其金融单量的供给;

6. 定期反馈城市以及区域的市场、竞品情况，以及跟进措施;

7. 及时、定期反馈业务数据报表，总结工作问题与建议，反馈给上级领导;

8. 完成上级交办的其他工作;

任职要求:

1. 大专及以上学历;

2. 良好的逻辑思维能力以及团队协作能力;

3. 有一年以上销售管理经验;

4. 有汽车销售相关经验优先;

5. 有汽车金融销售经验优先;

6. 有激情，有组织管理能力和抗压能力;

二手车业务主管岗位

第2篇 二手车收购主管岗位职责任职要求

二手车收购主管岗位职责

1.严格按照公司的标准和流程对车辆进行估价

2.按照公司的要求回购车辆

二手车收购主管岗位

第3篇 二手车销售主管岗位职责

二手车销售主管-广州(001091) 车好多集团 车好多旧机动车经纪(北京)有限公司,毛豆新车网,瓜子二手车,车好多,车好多集团,车好多 岗位职责:

1.负责二手车线下销售团队管理,保证线下销售团队的有效运转,支持城市经理依据设定考核标准达成所在城市的任务目标。

2.熟悉二手车市场行情,合理规划二手车线下销售业务流程,提高整体销售效率。

3.高度配合城市经理工作,提高用户和客户满意度。

任职资格:

1.熟悉二手车行业,对二手车交易需求有充分的理解。

2.有2年以上销售团队管理经验,能管理8人以上的团队。

3.具有较强的责任心和团队合作精神; 掌握良好的沟通和谈判技巧,富有亲和力。

第4篇 二手车主管岗位职责

4s店二手车主管/经理(宝马) 广汇汽车华东大区 上海博骏保险代理有限公司,广汇汽车华东大区,博骏 职责描述:

岗位职责:

1、分析市场潜力并确保其潜力得到挖掘;

2、分解销售区域,确保每个细分区域都有销售顾问负责;

3、负责二手车置换业务的运作和管理,负责完成公司二手车销售计划;

4、建立完善二手车置换制度和相关规定,制定二手车评估标准和依据 ;

5、负责二手车销售人员日常工作管理和销售任务的达成;

6、负责二手车的报批、申请、受理跟踪工作;

7、完成尊选二手车的目标考核及利润指标。

任职要求:

1、大专以上学历,2年以上二手车相关工作经验,1年以上二手车管理工作经验;

2、具备有关二手车管理的知识以及二手车相关商业行政管理、相关法律和政府政策的知识;

3、熟悉二手车采购和收购流程,了解汽车基本知识,具备基本的营销知识和销售技巧;

4、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力,具有团队精神,较强的责任感与敬业精神;

5、有较强的客户导向理念,及换位思考能力且具备良好的语言技巧和谈判技巧;

6、熟悉汽车驾驶,有驾驶执照。

第5篇 二手车业务主管岗位职责

二手车业务主管 1、负责品牌认证二手车年度培训计划的实施

2、监测培训课程执行情况及课程质量

3、协助外部公司完成培训实施、总结及课件开发

4、负责品牌认证二手车市场定位及推广

5、帮助经销商提升二手车业务操作能力

6、其他相关活动的预算管理及跟进

1、负责品牌认证二手车年度培训计划的实施

2、监测培训课程执行情况及课程质量

3、协助外部公司完成培训实施、总结及课件开发

4、负责品牌认证二手车市场定位及推广

5、帮助经销商提升二手车业务操作能力

6、其他相关活动的预算管理及跟进

第6篇 二手车主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

上级下达的二手车销售任务为目标，在二手车总监/经理的指导下，完成二手汽车销售任务。

1.在二手车总监/经理的指导下，完成二手车销售任务和日常销售工作，包括对二车手的交易、置换工作，了解竞争车的价格及性能，定期追踪保留老客户，吸引新客户

2.建立、完善客户信息系统，积累接洽过的客户及已购车客户信息，建立、完善并随时更新客户信息系统。为二手车销售总监/经理提供客户信息，进行决策支持

3.完成上级委派的其他临时性工作

工作要求：

1、一年以上二手车经验；

2、良好的沟通、协调及销售能力。

保底底薪4000元，底薪+提成

第7篇 二手车评估主管岗位职责

二手车评估主管 车好多集团 车好多旧机动车经纪(北京)有限公司,毛豆新车网,瓜子二手车,车好多,车好多集团,车好多 职责描述:

1.负责自己评估师团队的管理工作,包括人员配置、培训、日常工作进度与业绩管理;

2.负责团队成员在工作中与上级部门、平行部门等的沟通协调工作;

3.城市经理与区域经理安排的其他工作等。

任职要求:

1.大专以上学历,汽车相关专业与管理专业毕业优先;

2.有3年以上的销售团队管理经验,汽车行业与互联网行业优先;

3.有一定的抗压、组织协调与语言表达能力。

第8篇 二手车收购主管岗位职责

1.严格按照公司的标准和流程对车辆进行估价

2.按照公司的要求回购车辆

第9篇 4s店二手车主管/经理（宝马）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

岗位职责：

1、分析市场潜力并确保其潜力得到挖掘；

2、分解销售区域，确保每个细分区域都有销售顾问负责；

3、负责二手车置换业务的运作和管理，负责完成公司二手车销售计划；

4、建立完善二手车置换制度和相关规定，制定二手车评估标准和依据 ；

5、负责二手车销售人员日常工作管理和销售任务的达成；

6、负责二手车的报批、申请、受理跟踪工作；

7、完成尊选二手车的目标考核及利润指标。

职位要求：

1、大专以上学历，2年以上二手车相关工作经验，1年以上二手车管理工作经验；

2、具备有关二手车管理的知识以及二手车相关商业行政管理、相关法律和政府政策的知识；

3、熟悉二手车采购和收购流程，了解汽车基本知识，具备基本的营销知识和销售技巧；

4、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，具有团队精神，较强的责任感与敬业精神；

5、有较强的客户导向理念，及换位思考能力且具备良好的语言技巧和谈判技巧；

6、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。

第10篇 二手车销售主管/店长/团队经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

1、二手车店面的管理，包括店面团队搭建、人才培养和其他管理工作；

2、负责开拓和维护客户渠道；

3、二手车评估、买卖、整备、置换业务的运作和管理，建立完善业务制度和操作流程规定；

4、达成店面任务目标，完成目标考核及利润指标。

职位要求:

1、3年以上二手车评估、收购、销售和置换工作管理经验，具备管理20人以上团队的能力；

2、渠道资源丰富优先，互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景优先；

3、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，具有团队精神，较强的责任感与敬业精神；

4、熟悉汽车驾驶，有评估师证优先。

第11篇 二手车评估主管岗位职责任职要求

二手车评估主管岗位职责

二手车评估主管 瓜子汽车服务(天津)有限公司 瓜子汽车服务(天津)有限公司 1、完成公司下发任务，达成业绩目标。

二手车评估主管岗位

第12篇 二手车主管岗位职责任职要求

二手车主管岗位职责

二手车评估主管 瓜子汽车服务(天津)有限公司 瓜子汽车服务(天津)有限公司 1、完成公司下发任务，达成业绩目标。

二手车主管岗位

第13篇 二手车培训主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、负责评估技能、检测操作系统课程的讲授；

2、做好日常教学和学员的管理工作；

3、日常培训工作的组织、协调和保障；

4、提出课程、课件的修改意见和建议，不断提升教学水平；

5、针对业务状况分析问题并开发培训课件；

6、开发并讲授基础礼仪及沟通的课程；

7、能够修订培训跟进工作的表单并落地执行；

8、完成基础的线上课程的开发、录制及宣贯。

岗位要求:

1、具有二手车评估或评估培训经验；

2、普通话良好，没有表达障碍；

3、逻辑思维清晰，内容表述准确易懂；

4、有敬业精神，耐心、严谨、认真；

5、能够熟练使用office（wps）软件；

6、汽车检测与维修或汽车运用技术专业优先。