企业主管岗位职责16篇

第1篇 企业消防高级主管岗位职责

公司消防高级主管岗位职责

直属上级:部门经理

直属下级:消防主管

所属下级:安全监控员、消防监督员

具体内容:

一、协助部门经理编写公司《消防安全管理制度》、《防火应急方案》及相关规定,并组织落实。

二、贯彻落实国家和地方有关消防方针、政策、法规,积极配合上级消防部门开展消防安全知识的宣传与教育工作。

三、负责公司内消防设备(施)及器材的检查与备配,对存在问题做好记录,并及时处理。

四、建立健全消防监控中心的管理、运行、检查、保养规定。

五、组织、实施公司员工消防培训和考核及防火演练,提高员工防火意识和扑救技能。

六、定期对公司各部门进行消防安全检查,对存在的隐患要给隐患所在部门下达《整改通知书》,并跟踪整改合格。

七、负责建立健全公司消防安全管理档案。

八、遇有火情时,在指挥部的指挥下组织并带领义务消防队迅速赶赴现场进行扑救,并配合消防部门做好事故查处。

九、每周一以书面形式向部门经理汇报上周工作情况与本周工作安排。

十、完成经理交办的其他工作。

编写: 审核:批准:

生效日期:

__国际有限公司

第2篇 企业保安主管岗位职责

1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；

2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全；

3、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私；

4、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备；

5、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入。

第3篇 企业文化主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

负责公司线上推广，完成日常推文更新等工作；

因应公司发展、受众群体、市场变化等需求，自主推出相应推文，增加公司线上关注度；

负责公司微电视台、微电台等运营及推广。

任职资格：

年龄：22岁及以上；

性别不限；

有网络运营经验、熟知网约车行业者优先录取。

工作时间：上班时间段（早上9：30--下午5：30），长短周（单双休间隔）。

工作地点：广州市荔湾区芳村七喜创意园

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第4篇 企业信息化主管岗位职责

职责:

⑴ 负责公司it项目规划和整体解决方案;

⑵ 负责公司网络信息安全整体管理;

⑶ 负责公司信息系统运行过程中异常处理;

⑷ 负责公司信息管理的流程优化;

⑸ .编写公司it制度、管理办法及培训工作。

⑹ 负责质量追溯体系物联网系统搭建及程序建立、日常运行维护。

要求:

1、 计算机网络或计算机相关专业

2、 有计算机网络相关资质证书

3、 有企业物联网操作或项目建设的工作经验

4、 具备网络方面的编程能力

5、 了解企业数据处理的基本流程

6、 了解企业云盘的操作流程

性格开朗、积极向上,有良好的团队合作与沟通能力,较强的学习能力和动手能力。吃苦耐劳,执行力强,适应出差。

第5篇 房地产企业主管会计岗位职责

以下就是房地产企业主管会计岗位职责等等的介绍，希望为大家带来帮助。

1、 登记账凭证，据实登记各类明细账，并根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账;

2、 负责设置本企业会计科目、会计凭证和会计账簿，做好记账、结账和对账工作;

3、 定期对账务与各类明细账进行核对结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符;

4、 编制各种会计报表，编写会计报表附注;

5、 为企业预算编制及管理提供财务数据，为统计人员提供相关财务数据;

6、 规划公司税收计划，保证按时申报、及时纳税;

7、 组织并参入公司规定时间内的资产盘点工作(库存商品、固定资产的盘点)，并出具盘点报告;

8、配合行政做基础内务工作、领导安排的其他事务。

房地产企业主管会计岗位职责

第6篇 物流企业财务主管岗位职责

物流公司财务主管岗位职责

1.负责组织开展公司有关预算、资金、信用及出纳相关工作,负责财务管理与会计核算的相关工作的协调;

2.组织公司年度、季度及月份财务计划的编制、审核,经批准后下各下属公司、各部门;

3.对各下属公司和各部门财务计划执行进行跟踪、检查和分析;

4.负责下属公司(各营业网点)预算外资金、超预算资金的初审工作,并按规定程序上报审核批准;

5、审核一般付款所提供单据的完整性、金额的准确性、手续的合规性,并及时安排款项的支付;

6、负责融资工作相关资料的准备和保管,参与公司资金筹措工作,协调和各银行间的关系,与银行系统保持良好合作;

7.督促各分公司(各营业网点)按照公司规定开户、开折,签定有关汇款、转款协议,检查并保存相关资料;

8.审核公司资金日报表及各报表间勾稽关系。

9.负责整个公司的客户信用管理,建立公司客户信用档案。

10.协同业务部、配送部对核心客户核定信用额度和信用期限,并对信用额度和信用期限的执行情况负责跟踪。

第7篇 企业稽核主管岗位职责细则

公司稽核主管岗位职责细则

一、岗位名称: 稽核主管

二、岗位职责

1、负责审查会计资料的合法、真实和完整。

2、负责审核会计凭证。

3、负责审查会计帐簿。

4、其他工作。

三、岗位职责实施细则(见表)

岗位职责实施细则(稽核主管)

岗位职责 实施细则 时间要求 对横向部门要求

部门名称 服务内容 时间要求

1、负责审查会计资料的合法、真实和完整。

审查会计资料的内容和要求必须符合国家统一会计制度的规定,检查各类开支是否按公司计划预算执行,手续是否完备。

当日或次日

需办理业务部门

提供合法、真实、完整并按公司计划预算执行,手续完备的原始凭证。

办理业务的同时

2、负责审核会计凭证。

负责现金收支、银行收支、转帐凭证的审核,检查填制凭证的日期、凭证编号是否连续、经济业务摘要、会计科目、代码、金额是否准确、所附原始凭证张数、制单人、出纳、复核人及会计主管签名或盖章。

当日或次日

3、负责审查会计帐簿。

月度终了,审查总分类帐(科目余额表)与各类明细帐是否相符。

4、其他工作。

完成公司领导、部经理交办的任务。

第8篇 企业管理主管岗位职责

企业与战略管理主管/经理 中国港湾工程有限责任公司 中国港湾工程有限责任公司,港湾工程 职责描述:

1.负责区域发展战略的组织制订、跟踪评估、修编以及区域机构年度规划目标的制订;

2.负责组织建立、健全区域管理制度及流程,负责区域机构相关规章制度的汇编、更新、发布工作;

3.负责对区域组织架构的设立、管理与调整提出建议,定期组织修订部门职责,并负责所管辖国别机构设立、撤销的有关具体工作;

4.负责区域内各国别机构、法人实体的资质申请、使用、年检、注册更新及其它相关资格证书的管理工作;

5.负责牵头组织区域各机构绩效考核工作,组织签订区域各单位目标管理责任书;

6.负责跟踪、监督区域各单位目标完成情况,定期分析企业各项运营指标;

7.负责管理创新与变革的推进工作;

8.负责管理、编制与上报公司综合统计信息。

任职要求:

1.大学本科及以上学历,具备理工科、数学、经济学、企业管理、财务管理、工程管理等相关专业学习经历者优先,500强企业或知名国际咨询公司的工作经验者优先;

2.具备5年以上大型企业企业管理、战略规划、运营、组织绩效管理、行业研究分析经验;

3.擅长行业研究,精通战略管理和财务分析,具备交通建设行业相关岗位经历者优先;

4.具备优秀的商业分析能力(结构化思维)和较强的全局观念;

5.具备优秀的沟通协调推进及解决问题的能力;

6.具备扎实的文字表达能力和公文书写能力;

7.具备较强的自我驱动力、独立思考能力和创新思维能力;

8. 能接受长期驻外工作,常驻科特迪瓦首都阿比让,视工作需要赴国内或其他非洲国家出差。

第9篇 企业法务主管岗位职责

法务主管(建筑企业) 上海建业信息科技股份有限公司 上海建业信息科技股份有限公司,建业科技,掌印 岗位职责:

1、参与涉及企业权益的重要经济活动,如企业的对外投资、合并、分立、资产转让等,并处理有关法律事务;

2、为公司日常活动提供法律咨询,对公司重大经营决策提出法律意见;

3、向公司提供法律方面的信息,组织实施涉及法律方面的培训;

4、参与处理有关诉讼,保护公司合法权益;

5、法律文档的保存和管理。

任职要求:

1、 大专及以上学历,法律相关专业,年龄28-40岁;

2、 3年以上企业法务工作经验,有建筑工程、房地产行业工作经验优先,有企业并购重组相关经验的优先,持有司法从业资格证书者优先;

3、 熟练使用office办公软件有良好的法学功底和逻辑思维能力,思维敏捷,有准确的分析判断能力;

4、 耐心、细致,有责任心,有团队协作精神,具有良好的人际沟通能力及关系协调能力。

5、 ___,能接受出差;

第10篇 企业宣传主管岗位职责

企业宣传主管 安徽华力建设集团有限公司 安徽华力建设集团有限公司,华力 岗位职责:

1、负责拟定、修订公司宣传管理制度,完善宣传工作体系;

2、负责具体的对内宣传的执行与组织工作 ;

3、负责协调组织有关部门做好重大活动现场录像、摄影和视频、图片资料;

4、负责企业内刊的撰稿、组稿、审核、编辑排版、印刷、邮寄等工作;

5、负责组织公司网站、微信平台的维护,信息收集整理、撰稿和发布工作;

6、负责公司对外宣传渠道的联系维护、信息推送、企业形象维护工作;

7、协助集团党委、工会、共青团开展有关工作;

8、参加公司周会、季度会及有关会议。

任职要求:

1.大学本科以上学历,中文、新闻学及相关专业;

2.有1-3年工作经历,具备宣传部门工作经历、组织活动经历、获奖作品者优先;

3.较强的学习能力、理解能力、执行能力、团队合作能力、沟通能力、文字能力和创新能力,具有较强的素质修养。

第11篇 培训与企业文化主管岗位职责任职要求

培训与企业文化主管岗位职责

培训与企业文化主管 易飞扬 深圳市易飞扬通信技术有限公司，易飞扬 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划;

3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理;

5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;

6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;

7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程;

任职资格:

1、年龄28-38岁，人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历;

2、5年以上企业培训相关工作经验，有工厂培训与企业文化工作经验，光通信行业工作经验优先;

3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;

4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强;

5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致;

6、熟练使用办公软件;

7、能适合快速变化的工作节奏;

薪酬福利:

1. 工作环境—环境舒适，茶水间，休息室一应俱全。每天茶点供应。

2. 工资待遇—待遇丰厚，每年至少有一次加薪机会，表现突出者还可享受绿色通道。

3. 生活环境—为有需求的员工提供宿舍，补贴部分午餐餐费。

4. 休闲娱乐—设有篮球、足球、羽毛球和游泳等协会;不定期组织娱乐活动;每年组织至少一次省内外旅游;年底举办大型文艺晚会及抽奖活动。

5. 社保福利—按国家规定，入职即为员工缴纳五险一金。

6.假期福利—所有员工均可带薪享受国家规定的各类假期，包括法定节日、年休假、婚假、产假、病假、工伤假、丧假等

第12篇 景区企业接待部主管岗位职责

景区公司接待部主管岗位职责

1、根据接待部经理的指示,对日常接待工作进行管理。

2、制定接待部各项工作计划。

3、协助制定接待部的岗位责任制和操作规程,并不断进行改进和完善。

4、合理安排员工的班次并布置工作任务。

5、做好下属的思想工作,调动员工工作积极性。

6、检查下属员工完成工作的质量及执行规章制度的情况。

7、帮助下属员工解决工作中遇到的难题,处理工作差错和事故。

8、掌握旅行社预订团队情况及当天客情。

9、制定本部门物资设备供应计划。

第13篇 某某企业消防主管岗位职责

某公司消防主管岗位职责

直属上级:消防高级主管

直属下级:消防监督员、消防监控员

具体内容:

一、协助消防高级主管做好各项消防管理工作。

二、负责消防监控中心的日常管理工作,制定消防中心工作计划,合理安排消防监督(控)员的值班班次,并检查和督导各岗位工作。

三、负责对属下员工进行业务培训和工作考核。

四、协助消防高级主管检查各部门的防火安全制度的贯彻和落实情况,监督火险隐患整改。

五、协助消防高级主管制定消防设施(备)的月检、年检计划,并按计划做好巡检和报修工作。

六、协助消防高级消防主管定期向员工进行消防安全教育,并组织义务消防队定期进行灭火演练。

七、发现火情,立即带领属下赶赴现场实施扑救。

八、完成上级交办的其他工作。

编写: 审核: 批准:

生效日期:

__国际有限公司

第14篇 物流企业主管会计岗位职责

物流公司主管会计岗位职责

1、负责公司会计核算的组织及管理工作,审核会计凭证及各种对内、对外报送的财务报表。

2、组织公司财务分析报告的编制工作,具体负责汇总分析工作。

3、对并确认公司与外部往来单位的往来帐,并及时清理。

4、对分(各营业网点)公司的会计核算工作负指导责任。

5、审核各种费用报销单(分公司、总公司)。

6、每月组织总公司库存货物的实际盘点并核对盘点结果,报送货物盘点表。对库存货物帐、物存在的差异,督促责任单位查明原因,并提出相应处理意见。

7、遵照国家税法规定,及时准确地申报、缴纳各种税金。

8、对各下属单位的税务工作进行指导和监督。

第15篇 生产企业销售主管岗位职责

生产企业销售主管岗位职责范本

1、负责跟进经销商大款,协调进货、日常安全库存管理,填写每日进销存报表;

2、负责每日销售数据的跟进统计,每月销售数据汇总,负责分醒销售代表的工作;

3、负责公司批示财务,人事,检查等文件的管理、备档;

4、负责已批示销售促销方案的整理,备档,及时跟进方案的执行,监督核销;

5、负责月初提供详细的当月促销执行明细表,提供给相关人员,包括主任、主 管、市场部、检查部;

6、负责部门批示的相关管理条理的整理、存档、统计每月奖惩考核分数协助主任做员工当月业绩考核;

7、负责协助整理客户资料档案,并每月更新;

8、负责每周,每月整理部门内部日常销售报表,并存档备查;

9、负责每月同经销商核对资金往来帐目,及向财务提供经销商代垫费用证明;

10、负责协助同市场经理、财务主管、人事、监察等部门工作沟通,为部门工作提供 。

11、日常办公用品的申请、储备,为部门员工提供工作便利;

12、日常临聘促销人员的招聘、面试、考核,资料备档、工资申请及发放等;

13、协助主任、主管、及员工打印相关的文件,提供工作便利;

第16篇 企业与战略管理主管/经理岗位职责

企业与战略管理主管/经理职责描述:

1.负责区域发展战略的组织制订、跟踪评估、修编以及区域机构年度规划目标的制订;

2.负责组织建立、健全区域管理制度及流程，负责区域机构相关规章制度的汇编、更新、发布工作;

3.负责对区域组织架构的设立、管理与调整提出建议，定期组织修订部门职责，并负责所管辖国别机构设立、撤销的有关具体工作;

4.负责区域内各国别机构、法人实体的资质申请、使用、年检、注册更新及其它相关资格证书的管理工作;

5.负责牵头组织区域各机构绩效考核工作，组织签订区域各单位目标管理责任书;

6.负责跟踪、监督区域各单位目标完成情况，定期分析企业各项运营指标;

7.负责管理创新与变革的推进工作;

8.负责管理、编制与上报公司综合统计信息。

任职要求:

1.大学本科及以上学历，具备理工科、数学、经济学、企业管理、财务管理、工程管理等相关专业学习经历者优先，500强企业或知名国际咨询公司的工作经验者优先;

2.具备5年以上大型企业企业管理、战略规划、运营、组织绩效管理、行业研究分析经验;

3.擅长行业研究，精通战略管理和财务分析，具备交通建设行业相关岗位经历者优先;

4.具备优秀的商业分析能力(结构化思维)和较强的全局观念;

5.具备优秀的沟通协调推进及解决问题的能力;

6.具备扎实的文字表达能力和公文书写能力;

7.具备较强的自我驱动力、独立思考能力和创新思维能力;

8. 能接受长期驻外工作，常驻科特迪瓦首都阿比让，视工作需要赴国内或其他非洲国家出差。