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第1篇 连锁营运主管岗位职责
连锁营运主管/经理 任职资格:
1、本科以上学历,化妆品连锁店3年以上经验
2、有门店招聘、培训、运营管理经验
3、熟悉化妆品品类及化妆技巧,能够了解及画出最潮流最in的妆面
岗位要求:
1、门店员工招聘及培训
2、门店形象维护,门店商品管理,门店运营管理
任职资格:
1、本科以上学历,化妆品连锁店3年以上经验
2、有门店招聘、培训、运营管理经验
3、熟悉化妆品品类及化妆技巧,能够了解及画出最潮流最in的妆面
岗位要求:
1、门店员工招聘及培训
2、门店形象维护,门店商品管理,门店运营管理
第2篇 营运培训主管岗位职责任职要求
营运培训主管岗位职责
岗位职责
1. 能协助完成营运组织的各培训项目;
2. 完成营运团队的培训需求分析;
3. 完成营运团队的培训组织工作;
4. 完成课程的讲授;
5. 完成培训结果的考核和效果评估;
6.跟进区域及门店的培训进度;
7. 完善员工培训档案;
8.收集跨职能部门的培训需求，并及时安排和宣贯。'
岗位要求
'1. 学历及专业:本科及以上学历;
2. 经验1:有丰富的实体或电商零售行业工作经历，有实体零售工作经验者优先;
3. 经验2:5年以上零售工作经验，3年以上同等岗位工作经历;
4. 知识1:熟悉零售行业及其运营流程;
5. 技能1:具有较丰富营运培训经验;
6. 技能3:能根据培训效果持续做项目的优化和落地执行;
7. 能力:具较强的沟通、组织、协调与资源整合能力;
8. 品质:品行端正，有良好的职业道德操守，为人正直、乐观、正能量，有责任心。'岗位职责
1. 能协助完成营运组织的各培训项目;
2. 完成营运团队的培训需求分析;
3. 完成营运团队的培训组织工作;
4. 完成课程的讲授;
5. 完成培训结果的考核和效果评估;
6.跟进区域及门店的培训进度;
7. 完善员工培训档案;
8.收集跨职能部门的培训需求，并及时安排和宣贯。'
岗位要求
'1. 学历及专业:本科及以上学历;
2. 经验1:有丰富的实体或电商零售行业工作经历，有实体零售工作经验者优先;
3. 经验2:5年以上零售工作经验，3年以上同等岗位工作经历;
4. 知识1:熟悉零售行业及其运营流程;
5. 技能1:具有较丰富营运培训经验;
6. 技能3:能根据培训效果持续做项目的优化和落地执行;
7. 能力:具较强的沟通、组织、协调与资源整合能力;
8. 品质:品行端正，有良好的职业道德操守，为人正直、乐观、正能量，有责任心。'
第3篇 全国分公司营运支持主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1.负责制定全国分公司营运手册&流程
2.负责全国分公司日常事务协调、沟通
3.负责全国分公司日常形象展示管理，并对分公司进行考核
4.负责分公司证照和合同维护，日常运营费用系统申请和流转
5.不定期根据业务需求给予分公司营运员工进行业务培训和后期跟进
6.参与部分指定项目跟进，与其他部门进行良好沟通
岗位要求:
1.本科及以上学历，有1-2年店铺管理经验优先
2.协调、沟通能力较强，有良好的客户服务体验
3.有责任心，学习能力强，具有亲和力，能承受工作压力
4.具备良好英语读写能力
5.熟练操作电脑，熟悉word/e_cel/ppt等办公软件
第4篇 餐饮营运主管岗位职责
新零售模块店长/营运主管(餐饮楼层运营方向) 广州市万科房地产有限公司分支机构 广州市万科房地产有限公司分支机构 职责描述:
1、负责公司新零售模块的运营管理工作;
2、监督各餐饮租户运营情况,确保完成餐饮模块的销售任务;
3、负责各餐饮商户品牌调整、进场撤场协调、租金收缴、日常经营管控等工作;
4、完成上级可能交付的其它相关工作内容。
任职要求:
1、本科以上学历,35岁以内,男女不限,市场营销专业优先;
2、有两年或以上商业运营工作经验,有商场内餐饮楼层的运营工作经验者优先;
3、有良好的沟通协调能力和团队合作意识,富有责任感;
4、熟悉商场餐饮行业的业务管理流程,熟悉品牌沟通运营模式。
第5篇 便利店营运主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、销售及市场行销
- 能提出合理的建议使管辖的区域达至最大的销售及利润
- 及时反馈市场拓展部的计划
- 分析财务报表及营销报表，并与之作出相关的跟进行动
- 调查评核竞争对手的销售及市场策略并提出改善意见
2、存货控制
- 对货品管理及减少存货差距提出建议和意见，并督促所管辖区域的执行
- 确保货品控制及订货从而监控货品进销存的质量、价值及种类
3、团队管理
- 确保团建工作的顺利进行
- 严格把关所管辖区域能岗位职责描述岗位要求质素优良的员工，提供培训及发展机会，从而使员工提供优质的顾客服务
- 确保所管辖的区域主管完全明白其工作细节及责任，并支持他们达到目标和公司的要求
- 能够处理好各项突发事件
职位要求：
1、大专以上学历；
2、有2年以上零售同等岗位工作经验：
3、有良好的沟通和管理能力；
4、有责任心和团队精神。
第6篇 营运经理/主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、规划商业街及购物中心各项营运工作及制定各项经营指标，确保具体任务的执行和经营指标的达成；
2、组织协调公司相关部门完成租户场地移交、进场装修、店铺开业和经营阶段工作；
3、开展与重点租户及问题租户的沟通，协助店铺经营业绩的提升；
4、开展异地同行业商业街及购物中心项目的调研，总结经营经验，完善购物中心管理模式，为公司其他项目提供经验积累；
5、根据公司发展战略和业务发展要求，拟定、落实部门业务发展规划，并对人员配置和岗位设置等提出建议；
6、完成上级交办的其他任务。
职位要求：
1. 全日制本科及以上学历，专业不限；
2. 5年以上大型购物商场和商业街营运管理工作经验，熟练应用商场营运标准；
3. 具备先进的商场管理理念，极强的市场发现和分析能力，善于进行客户关系管理和危机管理；
4. 具备较强的市场掌控能力、观察能力；出色的沟通技巧；
5. 具备较强的领导力、执行力，善于管理和带领团队开展工作。
薪酬福利：
1、具有竞争力的薪资水平；
2、世界500强品牌的工作平台；
3、良好的培训体系与晋升机制；
4、5险1金、法定年假、节日福利、各种补贴、年终奖金等；
第7篇 营运主管岗位职责工作内容
营运主管职位要求
具有很强的沟通技能,人际关系处理能力,计划与执行,卖场管理能力,较好的心理素质和责任感,一定的财务处理能力和学习能力,一定的财务预算及分析能力
营运主管岗位职责/工作内容
1.协助营运经理进行货品管理工作
2.业务分析并协助现场不举调整等管理事项
3.有效管理和组织调动员工工作积极性,营造热情,礼貌,整洁,舒适的软件服务,营造美观陈列和清洁舒适的正题购物环境水平
4.现场巡视,卖场秩序维护
5.负责柜组品牌库存管理及商场现场布局调整
6.协助营运经理处理与改善品牌调整的有关问题
7.做好进销存帐监督库存管理工作,滞销商品及有问题商品的反馈和处理工作
8.做好柜组每月的盘点工作,做好账实相符,如有盈亏,一定要查出原因,作出处理
9.组织开展营业员业务能力培训,让员工有娴熟的商品知识运用在销售技巧中,提高员工的服务水平
10.对客户回单以及首款单据的保存,记录,账务处理
11.定期组织召开月度例会,对营运经理提出品牌厅房/专柜存在的问题以及解决问题的建议方案
第8篇 营运数据分析主管岗位职责
数据分析主管(营运) 宝能百货零售有限公司 宝能百货零售有限公司,宝能百货零售,宝能零售,宝能 岗位职责:
1、负责收集全国门店营运数据,统计营运数据,分析营运数据,形成全国营运数据分析报告,支持公司战略决策以及各部门工作;
2、参与业务规划,对海量营运数据的分类汇总、分析研究和数据建模;
3、负责全国各区域月度,年度销售目标预测,协助上级共同制定合理的经营业绩目标;
4、负责数据管理,分析数据反映的机会点与亮点,为经营业绩达成提出建设性、可行性的建议及相应的解决方案;
5、通过深层次的数据挖掘与分析为营运改善提供正确客观的依据;
6、协调及监控各门店日常数据报表的制作和维护,并提供最新的运营情况;
7、与其他部门数据对接,协助支撑业务线各项数据需求;
任职资格:
1、大专及以上学历,统计学、信息学、经济学、应用数学及其相关专业;
2、熟练office办公软件,且能熟练使用e_cel常用函数;
3、较强的数据分析能力,要求至少3年以上数据分析同职工作经验,全国性连锁零售行业优先考虑;
4、沟通协调能力强,具备一定的抗压能力,思维敏捷;
第9篇 商业营运主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责
1、负责对园区商业配套网点开展日常管理及经营；
2、负责配套供应商关系维护工作，按配套管理制度协调、监督、落实相关管理要求；
3、处理园区企业客户异议和投诉，提高园区客户对配套服务的满意度；
4、负责配套商业网点的临时、突发事件的衔接、协调和处理工作；
5、定期完成各商业网点运营分析报告，协助各商业网点达成经营目标；
6、协助各配套商业网点推广专项经营项目；
职位要求
1、全日制本科及以上学历，专业不限；
2、2年以上商场运营管理经验；
3、具有极强的亲和力与服务意识，优秀的社会关系协调能力；
4、熟悉相关程序及法律法规；
5、工作认真细致，有出色的执行力及职业素养；
第10篇 加盟营运主管岗位职责任职要求
加盟营运主管岗位职责
岗位职责:
1、协助管理加盟市场终端店铺零售业务，指导并参与客商终端营运各环节，包括终端店铺陈列、培训、开业指导等，做好终端店铺销售支持，负责将品牌标准在终端落地实施;
2、了解、掌握本品牌及竞争品牌市场销售情况，协助区域和客户制定区域拓展规划并达成销售任务;
3、协助加盟商日常销售及货品管理，与加盟商建立、维持良好的工作关系，扩展公司品牌的影响力，确保所辖品牌年度利润达成及市场占有率和市场竞争力;
4、订货会实施，达成区域年度订货指标;
岗位要求:
1、专科及以上学历;
2、3年以上相关零售管理工作经验;
3、了解快速消费品行业销售管理、终端店铺运营管理、加盟商管理;会使用常用办公软件;
4、熟悉服装行业终端零售运营，能为客户业绩的提升提供有效措施;
5、能接受全国各地出差。
第11篇 营运主管/专员（科学城暹岗）岗位职责职位要求
职责描述：
一、工程管理
1、负责全区域的遗留工程问题，协助物业部进行维修与协调
2、负责将工程遗留单开给项目部，做好商户遗留工程的跟进
3、及时将问题反馈给上级领导，并做好相应记录
二、现场管理
1、每天跟进商铺的动态，了解各商户的情况 巡查发现的问题
2、保证客户能正常开业，不影响商场的形象
3、对重点区域的商户进行重点管理，处理相关问题
4、记录商户开铺时间，要求其能按照商场规定时间开关铺
5、负责协助上级领导的催缴费，尽量达到公司要求
6、定期收集商家的经营数据并进行分析
7、与营销部核对每月营销活动，现场执行和配合活动
条件逊色者，可应聘营运专员
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
第12篇 区域营运主管岗位职责
区域营运主管(经理) 1、人员招聘及人员流失控制;
2、制订并执行完成店铺的月度,年度销售计划,促销方案;
3、跟进区域店铺销售;
4、区域店铺运作监管及商场关系维护。
要求:
1、 大专或以上学历。
2、 有激情,有冲劲,抗压能力好,热爱零售行业,熟悉加盟的营运模式,良好的团队组建及管理能力。
3、 三年以上服装品牌加盟客户的管理经验,五年以上销售管理经验
4、个人具备良好的沟通能力和影响能力 1、人员招聘及人员流失控制;
2、制订并执行完成店铺的月度,年度销售计划,促销方案;
3、跟进区域店铺销售;
4、区域店铺运作监管及商场关系维护。
要求:
1、 大专或以上学历。
2、 有激情,有冲劲,抗压能力好,热爱零售行业,熟悉加盟的营运模式,良好的团队组建及管理能力。
3、 三年以上服装品牌加盟客户的管理经验,五年以上销售管理经验
4、个人具备良好的沟通能力和影响能力
第13篇 营运主管（店长）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
1、主要负责自营精酿啤酒门店经营与管理，负责预算的制定和关键业绩指标的达成；
2、确保直销中心门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准；
3、负责直销中心门店人员管理和发展、团队建设等各项指标的达成，确保人事政策的贯彻实施和工作环境符合公司标准；
4、完成上级领导交办的其他任务。
职位要求：
1、3年以上餐饮行业经验，拥有酒吧行业经验者更佳；
2、热爱工作，喜欢精酿啤酒；
3、具有良好的沟通技巧，组织能力，准确的判断能力，具有领导、统御及人事管理能力，能独立处理分店日常事。
第14篇 培训营运主管岗位职责任职要求
培训营运主管岗位职责
岗位职责
1. 能协助完成营运组织的各培训项目;
2. 完成营运团队的培训需求分析;
3. 完成营运团队的培训组织工作;
4. 完成课程的讲授;
5. 完成培训结果的考核和效果评估;
6.跟进区域及门店的培训进度;
7. 完善员工培训档案;
8.收集跨职能部门的培训需求，并及时安排和宣贯。'
岗位要求
'1. 学历及专业:本科及以上学历;
2. 经验1:有丰富的实体或电商零售行业工作经历，有实体零售工作经验者优先;
3. 经验2:5年以上零售工作经验，3年以上同等岗位工作经历;
4. 知识1:熟悉零售行业及其运营流程;
5. 技能1:具有较丰富营运培训经验;
6. 技能3:能根据培训效果持续做项目的优化和落地执行;
7. 能力:具较强的沟通、组织、协调与资源整合能力;
8. 品质:品行端正，有良好的职业道德操守，为人正直、乐观、正能量，有责任心。'岗位职责
1. 能协助完成营运组织的各培训项目;
2. 完成营运团队的培训需求分析;
3. 完成营运团队的培训组织工作;
4. 完成课程的讲授;
5. 完成培训结果的考核和效果评估;
6.跟进区域及门店的培训进度;
7. 完善员工培训档案;
8.收集跨职能部门的培训需求，并及时安排和宣贯。'
岗位要求
'1. 学历及专业:本科及以上学历;
2. 经验1:有丰富的实体或电商零售行业工作经历，有实体零售工作经验者优先;
3. 经验2:5年以上零售工作经验，3年以上同等岗位工作经历;
4. 知识1:熟悉零售行业及其运营流程;
5. 技能1:具有较丰富营运培训经验;
6. 技能3:能根据培训效果持续做项目的优化和落地执行;
7. 能力:具较强的沟通、组织、协调与资源整合能力;
8. 品质:品行端正，有良好的职业道德操守，为人正直、乐观、正能量，有责任心。'
第15篇 商业营运车队销售主管岗位职责
岗位职责: 1、开发和维护商业营运车队客户 2、随时了解市场动态,完成公司下达的各项销售任务 3、建立完整的客户档案,及当期的工作计划 4、负责自身客户销售合同的履行,包括合同的签订、执行、配送、回款等 5、积极配合其它部门工作 6、及时反馈市场信息,并提出合理的建议 岗位要求: 1、年龄25-35周岁 2、中专及以上学历 3、有二年以上大客户销售或直销经验 4、有商业营运车辆行业销售经验或润滑油销售经验者优先
第16篇 营运主管（超市方向）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
负责单位日常营运管理；
协助制定并执行品牌调整及招商策略；
负责进行品牌招商及厂商开发维护;
持续关注市场品牌资源及顾客消费趋势；
提升来客数及客单价，促进业绩毛利增长；
协助营销活动策划与执行；
负责提升顾客服务质量，强化顾客满意度；
负责人员培训、辅导与管理。
职位要求：
大专（含)以上学历；
具5年以上零售业和超市招商、运营管理经验；
能熟练使用办公软件及管理软件；
具突发事件处理、人员调配、计划制定、数据分析等能力；
具良好的职业道德、抗压能力、责任心、耐心；
具良好的沟通能力及服务意识。
具良好的领导力与招商谈判能力。
