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第1篇 助理店长/店铺主管（徐汇港汇恒隆广场店）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
产品管理：根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等。
形象管理：产品陈列及店铺的形象管理
员工管理：协助店长为员工安排工作；培训并激励员工；协助店长进行团队工作时间/休假安排。
职位要求：
熟悉公司产品；
具备陈列管理的能力；
具备销售及销售技巧培训的能力；
善于处理客户的需求；
具备团队领导力、杰出的沟通能力和团队合作能力。
第2篇 (正副)门店店长 主管/(正副)店铺主任岗位职责描述岗位要求
职位描述：
公司总部在上海，请注意接听021开头的电话
岗位职责：
事务监管35%
1.维持店铺正常有序的日常营运
2.对店铺客服人员宣达公司政策及培训产品知识
3.维持店铺良好的顾客服务
4.维持店铺的产品陈列整齐饱满
5.各项硬件设备的维护及检修
6.完善店铺自身的流程制度
服务质量的培训30%
1.指导员工提供专业、优质的顾客服务
2.有效处理顾客投诉与合理要求
3.政策命令的传达与确认执行
4.提出建议与各项状况之回报
人事监管10%
1.制作员工排班表，并根据实际情况作适当调整
2.员工纪律及考勤管理
3.调节员工工作心态和工作积极性
4.员工绩效评估
账务监管10%
1.店铺的库存管理(如店铺间调货，退换货等)
2.店铺营业报表管理
异常管理15%
1.对内处理人员所发生的各项异常状况
2.与客户保持有效及时的信息交流，维护与其良好有效的关系
职位要求：
1. 全日制大专或以上毕业
2. 三年以上大中型零售连锁店、餐饮或酒店营业管理经验；
3. 具备优秀的顾客服务态度、沟通技巧、高eq、团队合作精神、能独立作业；
4. 具备领导才能和良好人际关系；
5. 具备管理及企划提案能力；.
6. 普通话流利，熟悉电脑操作、ms office、中英文输入；
福利待遇：
1. 稳定的工资收入，每月准时发放工资，合规缴纳五险一金；
2. 每月350元餐补和120元交通补贴；过节费1500元/年；
3. 公司购买额外商业补充医疗保险和子女医疗保险（医保内看病一定数额可报销）；
4. 季度绩效激励和每月600元额度公司产品福利（可至公司生活馆领取公司产品使用）；
5. 试用期后每年10天带薪年假（随工作年限递增）及10天带薪病假；
6. 每年一次公司组织免费体检和国内旅游，每季度团队活动及聚餐；
7. 提供各类培训机会和职业发展平台；
8. 生日、婚育关怀礼金；
______薪资为缴付社保及相应个税前的数字______
门店将岗位职责描述岗位要求1名正店长，1名副店长(标准配置)。公司会根据应聘人员的资历情况，来安排具体职位。
公司没有门店销售指标压力，重视顾客的购物体验。
第3篇 店长/店铺主管（浦东嘉里中心）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
产品管理：根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等。
形象管理：产品陈列及店铺的形象管理
员工管理：协助店长为员工安排工作；培训并激励员工；协助店长进行团队工作时间/休假安排。
职位要求：
熟悉公司产品；
具备陈列管理的能力；
具备销售及销售技巧培训的能力；
善于处理客户的需求；
具备团队领导力、杰出的沟通能力和团队合作能力。
第4篇 二手车销售主管/店长/团队经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述：
1、二手车店面的管理，包括店面团队搭建、人才培养和其他管理工作；
2、负责开拓和维护客户渠道；
3、二手车评估、买卖、整备、置换业务的运作和管理，建立完善业务制度和操作流程规定；
4、达成店面任务目标，完成目标考核及利润指标。
职位要求:
1、3年以上二手车评估、收购、销售和置换工作管理经验，具备管理20人以上团队的能力；
2、渠道资源丰富优先，互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景优先；
3、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，具有团队精神，较强的责任感与敬业精神；
4、熟悉汽车驾驶，有评估师证优先。
第5篇 店长主管岗位职责
1.具有顾客至上、服务热情、文明礼貌、讲究卫生、工作认真负责、忠于职守、作风正派和以身作则的职业道德。
2.直接对总经理负责,负责美容美发室全面工作,执行和落实上级有关指示,保证部门的工作运转正常。
3.制订部f]工作计划,建立和健全本部各项规章制度,抓好骨干队伍建设,注意培养、考核和选拔人才。
4.制定每年度的培训大纲,提高员工业务工作水平,负责督促下属执行落实岗位职责标准,每年对员工工作进行评估并落实奖罚制度。
5.监督营业计划落实,抓好财产管理和成本核算,保证完成各项经济指标,努力钻研业务技能,熟悉本室的各项服务工作,不断提高自身的管理水平。
6.坚持跟班作业,勤巡查,督导现场工作,发现问题及时解决,根据本室服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,向总经理提出整改意见。
7.每月交营业分析报告,对所需物品有计划地提出申请、采购,不断吸取最新技术,努力创新,为宾客提供最完美的服务。
8.积极完成酒店下达的营业指标,力争为酒店多创利润。
9.严格执行酒店各项规章制度,加强管理,带领所属员工搞好美容美发室的工作。
10.负责做好员工的工作安排和考勤、考核工作及工作档案管理。
第6篇 mjstyle沈阳奥体店长/主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述：
1、负责制订规划店铺营业目标达成的行动方案，执行、跟进、达成店铺营业目标；
2、负责执行、跟进店铺营运系统；
3、负责店铺的形象提升、服务质量、人员培养等计划，执行、跟进、反馈和修正；
4、负责店员的岗位职责描述岗位要求、培训和店铺营运管理。
岗位要求：
1、年龄25-35岁，大专以上学历，三年以上知名品牌连锁店铺管理经验；
2、有团队管理经验，善于学习和创新、能够承受较大工作压力；
3、出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力；
4、熟悉相关的系统运作，熟练操作使用办公室软件，会使用百胜软件者优先；
5、高度的工作热情，良好的团队合作精神，热心从事零售服务，能激发员工的主动性和热情，沟通能力强。
第7篇 河南濮阳店长/主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责制订规划店铺营业目标达成的行动方案，执行、跟进、达成店铺营业目标；
2、负责执行、跟进店铺营运系统；
3、负责店铺的形象提升、服务质量、人员培养等计划，执行、跟进、反馈和修正；
4、负责店员的岗位职责描述岗位要求、培训和店铺营运管理。
岗位要求：
1、年龄25-35岁，大专以上学历，三年以上知名品牌连锁店铺管理经验；
2、有团队管理经验，善于学习和创新、能够承受较大工作压力；
3、出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力；
4、熟悉相关的系统运作，熟练操作使用办公室软件，会使用百胜软件者优先；
5、高度的工作热情，良好的团队合作精神，热心从事零售服务，能激发员工的主动性和热情，沟通能力强。
职业发展：定期安排专业培训
店员-资深店员-店铺主管-店长-更多管理职位
工作时间：做五休二，每周休息2天
有意者请直接投递简历！
第8篇 店长/卖场经理/楼面主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
店长、卖场经理和楼面主管分别是指零售行业中，负责店面、卖场和楼面员工管理、商品陈列、销售情况和客户协调等相关事宜的管理人员。他们的职责大概相同，只是工作领域有所划分。
店长/卖场经理/楼面主管岗位职责
1.传达工作计划，指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩；
2.负责员工的培训、日常管理以及各项规章制度执行情况管理等相关事宜；
3.负责商品的盘点、销售、陈列、进货等相关事宜的管理；
4.维护现场秩序，解决临时纠纷；
5.负责监督好营业场所的保洁工作和设施维护；
6.负责整个团队的建设，协调内部矛盾；
7.负责与上级领导、其他部门的协调配合；
8.控制成本，减少损耗，严防失窃。
店长/卖场经理/楼面主管岗位要求
1.一般要求高中及以上学历（大型门店、卖场要求本科以上学历），管理类、市场营销类专业优先；
2.具有一定的相关管理工作经验；
3.具有一定的沟通协调能力、领导管理能力和亲和力；
4.具有严谨认真的工作精神和较高的工作效率；
5.具有强烈的责任心和敬业精神；
6.具有较高的工作效率，手脚灵活；
7.掌握相关法律法规、心理学、营销学以及商品学等方面的知识；
8.比较了解行业的专业知识和最新动态。
店长/卖场经理/楼面主管发展方向
店长、卖场经理和楼面主管属于中层管理职位，发展渠道一般是往高层管理职位发展，具体的得根据工作店面晋升制度安排，总的来说前景较好。
第9篇 mjstyle店长/店铺主管 厦门国贸岗位职责描述岗位要求
职位描述：
工作内容：
1.负责制订规划店铺营业目标达成的行动方案，执行、跟进、达成店铺营业目标；
2.负责执行、跟进店铺营运系统；
3.负责店铺的形象提升、服务质量、人员培养等计划，执行、跟进、反馈和修正；
4.负责店员的岗位职责描述岗位要求、培训和店铺营运管理。
职位要求：
1.25-35岁，大专以上学历，三年以上知名品牌连锁店铺管理经验；
2.有团队管理经验，善于学习和创新、能够承受较大工作压力；
3.出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力；
4.熟悉相关的系统运作，熟练操作使用办公室软件，会使用百胜软件者优先；
5.高度的工作热情，良好的团队合作精神，热心从事零售服务，能激发员工的主动性和热情，沟通能力强。
工作时间：做五休二
工作地点：福建省厦门市集美区乐海路1号国贸mjstyle有意者请直接投递简历。
第10篇 助理店长/店铺主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
产品管理：根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等。
形象管理：产品陈列及店铺的形象管理
员工管理：协助店长为员工安排工作；培训并激励员工；协助店长进行团队工作时间/休假安排。
职位要求：
熟悉公司产品；
具备陈列管理的能力；
具备销售及销售技巧培训的能力；
善于处理客户的需求；
具备团队领导力、杰出的沟通能力和团队合作能力。
第11篇 天猫主管/天猫店长（袋鼠品牌）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责袋鼠品牌天猫店铺整体运营；
2、负责店铺直通车、钻展、淘客等推广；
3、负责提高店铺搜索、产品搜索和类目搜索的综合排名；
4、完成业绩目标，按上级领导要求提高店铺业绩销量；
岗位要求：
1、3年以上电子商务相关工作经验，1年以上天猫店铺独立运营经验；
2、熟练操作直通车、钻展、淘宝客等推广工具，对平台规则了解；
3、操作过月销100w及以上店铺者优先考虑；
4、能力稍逊这可免面试天猫店长一职
薪酬与福利：
1、人性化的员工假期：各种带薪假期，带薪年假，婚假，产假，丧假等；
2、完善的薪酬体制：每年至少一次调薪，根据个人工作业绩进行不定时薪资调整；
3、丰富的员工福利：工作餐，生日会，年度体检，年度旅游，各类年节福利等；
4、多彩的员工活动：春节晚会、双十一誓师大会、羽毛球、篮球俱乐部等；
5、工作环境：人性化的办公场所，活跃的办公氛围，公司即将搬迁到黄边地铁站旁。
第12篇 服装销售主管/顾问主管/店长/督导岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责管辖区域团队建设，能带教团队成员
2、打造积极向上、团结健康的团队精神
3、负责销售中心分解至所辖区域的业绩指标，对团队业绩负责
4、根据当地市场情况与团队情况，制定相应的市场策略
5、熟练掌握公司业务，帮助团队成员提升，提供专业建议
6、维护老客户，提升复购转化率
职位要求：
1、统招大专及以上学历，女160cm以上，男175cm以上
2、形象气质好，团队意识强，有大局观，能关注细节，有亲和力
3、对服装有浓厚的兴趣爱好，有连锁零售、高端消费品从业经验者优先
4、懂得审美和服装搭配，服装设计或相关专业毕业者优先
5、具有新人带教能力，有5人以上的团队管理经验
薪资福利及工作时间
1、展厅：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情况除外），做五休二
2、薪资：底薪+补贴+绩效奖金8000-16000元/月
3、福利：入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等
4、晋升空间：着装顾问主管（初级、高级、资深）-＞城市经理-＞区域销售总监
第13篇 mjstyle快销服装店店长/主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务，做好门店各个部门的分工管理工作；
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
4、掌握门店各种设备的维护保养知识；监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；负责对员工的培训教育。
职位要求：
1、年龄35岁以下，大专及以上学历，专业不限；3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
工作时间：上五休二，法定节假日三薪，带薪年假，五险、培训、晋升等福利
第14篇 天猫运营店长/主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
【我们期待您可以做的】
1、负责天猫平台店铺日常运营维护（产品规划、标题优化、页面更新、库存维护等）；
2、负责制定店铺营销活动策略并执行，对活动效果进行跟踪、评估；
3、充分利用商平台各种资源促进店店铺销售，及时和天猫小二沟通和配合工作，参与平台的主题活动、选品、定价、推广、策划；
4、负责制定线上站内外广告投放策略并执行，把控投放整体roi；
5、 协助制定店铺月度/季度/年度计划并执行。
【我们希望您是这样的】
1、 本科以上学历，电子商务、计算机、市场营销等专业优先；
2、 2年以上天猫平台运营工作经验，操盘过年营业额3000万以上的电商项目优先考虑；
3、熟悉天猫平台的后台与各项规则，了解天猫运营的各项流程、环节与玩法，能独立进行天猫店铺运营；
4、 具备一定的页面审美能力，与设计中心紧密配合，把控店铺对外展现页面物料的整体水平；
5、有较强的逻辑思维，具备良好的数据分析能力；有一定的市场感知能力，能够敏锐地把控市场动态变化
6、 性格乐观开朗，具有良好的心理素质与团队合作精神，学习能力佳，具备一定的抗压能力。
【我们很用心留给您的】
1、快速成长的机会：团队有来自业界顶尖公司（阿里，宝洁，华为等）的伙伴，与您并肩作战；
2、持续完善的福利待遇：周末双休，五险一金，年终奖，法定假期，差补、有趣团建旅游等大公司有的福利，咱们都有；提供在行业中非常有竞争力的薪水，优秀者随着公司成长，有参与股权机会！
3、走心的团队：趁年轻，如果你还心怀那么一点梦想，为用户真真正正做好一个品牌，做好一个产品，做好一次营销，然后回头看而引以为豪，我们愿意把这份自豪留在这，等着您！
第15篇 mjstyle店长/店铺主管 福清万达广场岗位职责描述岗位要求
职位描述：
工作内容：
1.负责制订规划店铺营业目标达成的行动方案，执行、跟进、达成店铺营业目标；
2.负责执行、跟进店铺营运系统；
3.负责店铺的形象提升、服务质量、人员培养等计划，执行、跟进、反馈和修正；
4.负责店员的岗位职责描述岗位要求、培训和店铺营运管理。
职位要求：
1.25-35岁，大专以上学历，三年以上知名品牌连锁店铺管理经验；
2.有团队管理经验，善于学习和创新、能够承受较大工作压力；
3.出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力；
4.熟悉相关的系统运作，熟练操作使用办公室软件，会使用百胜软件者优先；
5.高度的工作热情，良好的团队合作精神，热心从事零售服务，能激发员工的主动性和热情，沟通能力强。
工作时间：做五休二
工作地点：福建省福清市音西街道清昌大道105号万达广场娱1f-a号铺mjstyle有意者请直接投递简历。
第16篇 fila奥莱大店长（零售主管）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位描述：
1、参与制定所辖地区门店年度、季度、月份业绩、利润、货品指标的预算；
2、明确各部门指标并进行实施、跟进，开展月、季、年中、年度各项经营分析，制定行动计划，并跟进落实；
3、负责所辖地区门店年度流水、利润、同比指标的达成；
4、参与奥莱专供货品订货及分货计划，同时跟进奥莱专供货品售罄率及折扣率达成；
5、负责所辖地区门店商品定价、促销活动的信息反馈和建议；
6、根据财务各项指标的预算，合理审核所辖地区门店各项费用支出；
7、跟进所辖地区门店资金管理及商场回款情况；
8、了解所辖地区商圈内，商场、促销活动、竞品信息的变化，及时反馈；
9、建议所辖地区门店各商场合同条款的初定以及合同条款外的促销活动条件；
职位要求：
1、四年同行业零售店铺管理经验，并具有多店管理或大店管理经验二年以上；
2、具备良好的团队组织、培训、沟通表达、分析、协调、激励能力；
