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第1篇 督导主管经理岗位职责
区域督导/销售主管/大店长/店经理 汇洁集团 深圳汇洁集团股份有限公司,加一尚品,汇洁,汇洁集团,汇洁 一. 工作职责:
统筹店铺销售、货品、陈列、人员日常运营管理;
1、 销售管理:建立、带领团队完成公司既定销售目标,了解和收集顾客需求并及 时反馈,处理顾客投诉及退换货事宜;
2、 产品管理:确保店铺产品储备,检查产品陈列,以提高销售的有效性;
3、 员工管理:对店铺员工销售等工作技能进行培训和指导。
4、 预算控制:店铺各项费用的预算及控制;
5、 商场管理:与商场活动谈判、资源位申请等商场对接;
6、 上级领导交办的其他任务。
二. 任职资格:
1、大专以上学历,营销类专业优先;
2、有2年以上同行业零售店铺管理经验;
3、具备相应的店铺营运管理能力、货品分析能力及良好的沟通协调能力;
第2篇 服装销售主管/店长/督导岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责管辖区域团队建设，能带教团队成员
2、打造积极向上、团结健康的团队精神
3、负责销售中心分解至所辖区域的业绩指标，对团队业绩负责
4、根据当地市场情况与团队情况，制定相应的市场策略
5、熟练掌握公司业务，帮助团队成员提升，提供专业建议
6、维护老客户，提升复购转化率
职位要求：
1、统招大专及以上学历
2、形象气质好，团队意识强，有大局观，能关注细节，有亲和力
3、对服装有浓厚的兴趣爱好，有连锁零售、高端消费品从业经验者优先
4、懂得审美和服装搭配，服装设计或相关专业毕业者优先
5、具有新人带教能力，有5人以上的团队管理经验
薪资福利及工作时间
1、展厅：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情况除外），做五休二
2、薪资：底薪+补贴+绩效奖金8000-16000元/月（一线城市12000-24000）
3、福利：入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等
4、晋升空间：着装顾问主管（初级、高级、资深）-＞城市经理-＞区域销售总监
第3篇 督导部主管岗位职责任职要求
督导部主管岗位职责
岗位职责:
1、负责全国各地项目的品质检查;
2、负责督促事业部二级品管对现场品质的整改;
3、负责提升项目服务水平和质量;
4、负责驻点外地新交付项目，帮扶达到公司的质量标准;
5、对重大管理事件进行案例分析，并组织实施培训工作;
6、结合省市优秀示范项目的标准，帮助项目达标。
任职要求:
1、本科及以上学历，物业管理相关专业，2年以上工作经验;
2、爱岗敬业、吃苦耐劳、原则性强、有责任感;
3、能适应出差，有物业公司品质管理工作经验者优先。
督导部主管岗位
第4篇 零售督导主管岗位职责
零售主管/督导主管 上海贝德玛化妆品贸易有限公司 上海贝德玛化妆品贸易有限公司,贝德玛 工作职责:
1、完成销售目标
(1)根据上级下达的计划,将零售计划分解到督导、门店和活动;
(2)通过规划、组织、指导各项大型销售活动,落实零售计划;
(3)通过其他各项销售活动完成销售目标;
2、搭建、管理及优化销售团队
(1)根据总部和上级的规定,负责所辖区域内零售督导的日常工作管理(督导目标设定、行程和工作安排);
(2)负责零售督导和终端店员的业务培训和带教工作;
(3)参与督导的面试和评价;
3、市场维护和零售活动的推广落实
(1)负责管理辖区内终端的品牌形象和陈列要求;
(2)制定、完成、执行并总结辖区内相应的促销计划以及老顾客和会员售后维护(含客诉等)、店铺客勤关系维护;
(3)组织开展小型顾客美丽课堂、贝德玛学院、店铺小型培训;
4、销售支持
(1)为上级提供所辖区域内终端的零售分析和促销建议;
(2)公司销售政策的执行;
任职资格:
1、中专及以上学历,3年及以上护肤/彩妆行业cs渠道销售经验,其中1年及以上督导/培训经验;
2、具备策划销售方法与解决方案、计划与组织能力、辅导销售团队、高效沟通、促进团队成功、积极主动、维持客户满意度、激励他人、赢得认同等能力;
3、能适应长期出差。
第5篇 促销督导主管岗位职责
大润发/欧尚促销督导主管 纽仕兰新云(上海)电子商务有限公司 纽仕兰新云(上海)电子商务有限公司,纽仕兰,纽仕兰新云,纽仕兰新云 职责描述:
1. 销售-根据地区销售经理的要求完成所负责区域的销售计划以及销售目标;
2. 分销及新鲜度-按公司要求完成管理门店的分销及新鲜度要求;
3. 基础陈列及活动执行-能够自主谈判,达成公司陈列kpi考核;
4. 其他相关销售工作-定期地区销售经理提交客户拜访报告及其它销售报表。
岗位要求:
1.年龄:25-35岁之间 ;
2.学历:大专或相当学历以上 ;
3.有快速消费品销售工作经验为佳或有志于在快速消费品行业发展 ,对ka卖场系统熟悉,有带促销员团队的能力;
4.良好的沟通能力和语言表达能力 ;
5.会操作基本的办公软件 ;
6.对工作热情,工作细心、勤奋;
7.为人诚实,工作主动,热情的工作态度 ;
8.具有自我激励、积极上进的精神,能够承担压力。
第6篇 服装销售主管/督导/区域经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责管辖区域团队建设，能带教团队成员
2、打造积极向上、团结健康的团队精神
3、负责顾问中心分解至所辖区域的业绩指标，对团队业绩负责
4、根据当地市场情况与团队情况，制定相应的市场策略
5、熟练掌握公司业务，帮助团队成员提升，提供专业建议
6、维护老客户，提升复购转化率
职位要求：
1、大专学历
2、形象气质好，团队意识强，有大局观，能关注细节，有亲和力
3、对服装有浓厚的兴趣爱好， 有连锁零售、高端消费品从业经验者优先
4、懂得审美和服装搭配，具有服装设计或相关专业毕业者优先
5、具有新人带教能力，有5人以上的团队管理经验
作息及薪资福利
1、作息：做五休二
2、薪资：底薪+补贴+绩效奖金
3、福利：入职缴纳五险一金，国家标配
发展路径：
a. 专业路线：着装顾问主管/组长-＞培训师-＞高级培训师-＞首席培训师
b. 管理路线：着装顾问组长-＞着装顾问主管（初级、中级、高级）-＞城市经理-＞大区负责人
面试时间由杭州总部人事统一通知，请注意接听0571区号的号码
第7篇 督导主管经理岗位职责任职要求
督导主管经理岗位职责
职责描述:
业务管控
1.根据各业务单元的销售统计、分析管理，督导、跟进各区域/分公司年度、季度、月度销售任务和拓展计划，落实考核指标分解，做好业务进展分析及评估;
2.建立会议体系，实施督导业务跟进;
3.负责对各个分公司实地督导及调研，制定整改计划并促进其业务改善。
合规管理
业务行为标准建立与督导:
1.负责分公司各类业务行为标准的建立，并有效进行向下的宣贯和问题解答
2.严格把控业务开展中的风险控制;
3.负责对各个分公司的督导、定期检查和临时性抽检工作，保证标准的有效落地;
4.销售管理体系的建设，有效推动业务增长，制定及完善各类销售流程及关键文件等
业务激励
1.制定销售激励机制，根据各个分公司情况，和各类产品的特征，设计销售激励方案;
2.激励方案追踪、落地、兑现及执行等
3. 根据各业务单元的业务支持，逐步搭建公司荣誉体系，并配合完成销售工具开发，并更新销售工具等;
低产能人员考核追踪
1.根据公司的经营目标，制定、分解，并跟进实际执行情况;
2.对于各个分公司的销售业绩完成计划进行有效监控，对低产能人员有效监测，配合人力完成清退等工作，为人力提供有效数据支持!
任职要求:
1.大学本科以上学历，拥有5年业务支持及业务督导相关工作经验;
2.拥有独立完成各项数据管控，追踪及数据分析能力;
3.熟悉掌握e_cel办公软件;
具备较强的业务理解能力，数据敏感及分析能力，逻辑思维能力、沟通能力等，能充分与各团队协作完成工作。
督导主管经理岗位
第8篇 直营店督导主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、督促指导店长，严格执行门店标准化要求，提高店面人效；
2、根据市场情况，合理开展门店营销活动，促进营业额增长；
3、对区域人员进行考勤、培训、发展的相关规划管理；
4、及时解决日常经营所发生的异常问题、传达公司各项指令安排；
5、协调各门店人员、物料、设备、卫生管理以及产品质量监督；
6、优化各门店收益支出，有效落实工作安排，规范人员结构；
7、保障门店日常运作，做好与公司其他部门的协作沟通配合工作；
8、完成领导及公司下达的临时任务及各项指标要求。
岗位要求：
1、大专及以上学历，3年以上餐饮连锁企业任职经验，1年以上连锁管理经验；
2、有责任心、执行力强，细节把控到位，善于统筹调配，具备创新能力；
3、能承受一定工作压力；
4、有百胜集团、麦当劳等知名连锁品牌背景优先考虑；
第9篇 促销主管督导岗位职责
大润发/欧尚促销督导主管 纽仕兰新云(上海)电子商务有限公司 纽仕兰新云(上海)电子商务有限公司,纽仕兰,纽仕兰新云,纽仕兰新云 职责描述:
1. 销售-根据地区销售经理的要求完成所负责区域的销售计划以及销售目标;
2. 分销及新鲜度-按公司要求完成管理门店的分销及新鲜度要求;
3. 基础陈列及活动执行-能够自主谈判,达成公司陈列kpi考核;
4. 其他相关销售工作-定期地区销售经理提交客户拜访报告及其它销售报表。
岗位要求:
1.年龄:25-35岁之间 ;
2.学历:大专或相当学历以上 ;
3.有快速消费品销售工作经验为佳或有志于在快速消费品行业发展 ,对ka卖场系统熟悉,有带促销员团队的能力;
4.良好的沟通能力和语言表达能力 ;
5.会操作基本的办公软件 ;
6.对工作热情,工作细心、勤奋;
7.为人诚实,工作主动,热情的工作态度 ;
8.具有自我激励、积极上进的精神,能够承担压力。
第10篇 督导培训主管岗位职责
培训主管/培训督导 上海笕尚服饰有限公司 上海笕尚服饰有限公司,笕尚股份,笕尚 紧贴公司业务的发展脉搏,在培训部经理的工作指导下,结合部门的规划和营运终端的项目需求,有针对性的进行课件开发、项目宣导和督训,服务于公司的终端及总部人员。
岗位职责:
1.负责对公司所提供的课件素材资源进行分析、整理、筛选并整合形成有效的课件资源;
2.能够独立按要求制作相关的培训材料、讲义,编写ppt培训教材资料,设计教学流程;
3.负责总部课程内容的讲授,能独立开展和组织课堂培训和实地引导等工作,完成总部培训项目的宣导任务;
4.观察并记录授课效果,与培训对象进行沟通、交流,收集学员反馈,及时修改和调整课程内容、教学方法及讲授技巧等;
5.能与部门内部其他同事积极配合,辅助各分公司的培训活动,提高自制课程设计与待改善问题的契合度。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历,2年以上服装或快速消费品等相关零售企业培训经验(zara,h&m,uniqlo等快时品牌的大店店长) 优先考虑;
2.热爱零售、时尚,热爱培训,形象气质佳,有自己的个性与风格;
3.熟悉运用office所有软件,outlook/e_cel/word/ppt等,具备一定的文字功底;
4.具有良好的学习能力、团队合作能力,公众演说和沟通协调能力,性格开朗、有亲和力;
5.责任心和逻辑性强,能独立且主动工作,结果导向,执行力强;
6.能适应短期出差,能承担一定的工作压力。
第11篇 督导培训主管岗位职责任职要求
督导培训主管岗位职责
职责描述:
1、督导驻外销售年度、季度、月度及重点工作目标的达成;
2、市场巡视管理:各项销售政策、方案的执行检查，并针对巡视结果形成报告，并提出合理化建议;
3、协同收集行业及竞品动态信息;
4、制作各种终端销售的培训资料，并能定时的对驻外销售进行各种方式的产品、销售、技能的培训。
任职要求:
1、营销相关专业，大专及以上学历;
2、熟悉智能锁、五金等建材行业，或具备快消品行业经验;
3、能独立走访市场，具有较强的沟通、协调能力;
4、适应出差。
督导培训主管岗位
第12篇 区域主管/大店长/职业店长/区域经理/督导岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、门店事务日常处理；
2、执行公司职能部门相关规定；
3、远程、到店检查门店标准化；
4、门店服务态度培训、监督、业绩达成；
5、负责分管区人员岗位职责描述岗位要求、培训；
6、分管区人员升职升薪申请；
7、负责分管店铺货品监管，保证账物相符；
8、领导布置的其他任务。
职位要求：
1、同岗位工作经验2年以上；
2、能适应出差（日常工作在安徽店铺，定期回无锡参加例会）。
第13篇 服装销售主管/着装顾问主管/督导岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责管辖区域团队建设，能带教团队成员
2、打造积极向上、团结健康的团队精神
3、负责销售中心分解至所辖区域的业绩指标，对团队业绩负责
4、根据当地市场情况与团队情况，制定相应的市场策略
5、熟练掌握公司业务，帮助团队成员提升，提供专业建议
6、维护老客户，提升复购转化率
职位要求：
1、统招大专及以上学历，女160cm以上，男175cm以上
2、形象气质好，团队意识强，有大局观，能关注细节，有亲和力
3、对服装有浓厚的兴趣爱好，有连锁零售、高端消费品从业经验者优先
4、懂得审美和服装搭配，服装设计或相关专业毕业者优先
5、具有新人带教能力，有5人以上的团队管理经验
薪资福利及工作时间
1、展厅：9:00-6:00外出：9:00-19:00（特殊情况除外），做五休二
2、薪资：底薪+补贴+绩效奖金8000-16000元/月
3、福利：入职五险一金+商业保险+高温补贴+节假日福利+团建经费+带薪年假等
4、晋升空间：着装顾问主管（初级、高级、资深）-＞城市经理-＞区域销售总监
第14篇 管理督导主管岗位职责
管理督导主管/经理 ur 快尚时装有限公司 广州优岸美致时装有限公司,ur 快尚时装有限公司,优岸美致时装,优岸美致 1、 协助制定并优化四个“完美无瑕”的巡检标准,确保四个“完美无瑕”的实现
[1] 根据公司四个“完美无瑕”的要求,参与编撰四个“完美无瑕”的巡检标准文件;
[2] 根据公司的相关标准,协助编撰终端巡检制度、方法和工具,保证巡检有序进行。
2、 执行四个“完美无瑕”的巡检标准,并提出优化建议
[1] 熟悉公司的相关标准和用终端巡检制度,使用标准的巡检方法和工具,保证巡检按标准进行;
[2] 执行部门巡检计划,按计划完成巡检,并为巡检路线合理性提出意见;
[3] 准确诊断店铺现存的问题点及机会点,定期输出巡检报告,提供解决方案;
[4] 协助跟进神秘顾客的进度及情况,及时反馈供应商在执行中存在的问题,并协调沟通解决;
[5] 能够在巡检中发现标准的缺失,或标准的不合理性,提出补充优化意见;
[6] 针对竞品店铺进行走访,提炼竞品在四个“完美无瑕”的优势表现,提出建议方案。
3、 督查总部各中心管理工作的开展,协助各中心提升管理效率
[1] 负责收集信息,调查核实,发现问题;
[2] 协助制定优化改进建议和方案。
4、 其他工作
[1] 完成职责范围内的其他工作;
[2] 完成上级交办的其他工作任务;
第15篇 业务督导主管岗位职责
销售主管/销售经理/业务督导 汇洁集团 深圳汇洁集团股份有限公司,加一尚品,汇洁,汇洁集团,汇洁 职能描述:
1.所辖终端销售计划的制订、预测、跟踪,达成月、季、年度销售目标。
2.负责店面人员管理、货品管理、账目管理等;
3.负责所辖区域专柜回款;
4.促销活动的调查、分析、销售预测及销售信息的反馈;
5.负责与商场对接,维护商场关系等。
任职要求:
1.三年以上服装、零售行业销售经验,内衣行业经验优先;
2.具备独立分析问题及解决问题的能力;
3.语言表达能力强,善于沟通并掌握一定谈判技巧;
4对终端形象维护、导购管理等有丰富的经验,综合素质良好,悟性高;
5.管理各大型商场内衣专柜的日常运作,维护新老客户和商场的关系;
6.会基础的e_cel、word、powerpoint的运用。
第16篇 零售主管/督导岗位职责描述岗位要求
职位描述：
主要职责：
1.负责对专柜销售人员的岗位职责描述岗位要求、管理、培训与考核；
2.根据公司制定的任务目标，对管辖片区进行任务分解，促进区域终端达成销售业绩；
3.制定促销方案，协助门店进行促销，保证门店人员数量和货品的充足，确保门店促销活动的开展实施；
4.定制对片区进行营运分析，不定期巡店，反馈市场竞争情况；
5.执行并检查店铺整体形象，规范产品/道具/宣传品陈列，员工专业形象、员工销售服务等，提升员工品牌意识，协助分店提升企业形象；
6.了解终端店铺员工的工作情况并协助处理店铺问题；
7.完成上级领导分配的一切工作，以确保工作顺利开展并取得良好效果。
职位要求：
1.高中以上学历，在终端店铺任职管理工作三年以上，有丰富的卖场管理与销售经验，熟悉卖场的运作；
2.有一定的管理、协调、沟通能力，在销售工作中具有管理和培养下属的能力。
3.工作认真负责，实事求是。有较强的团队协助精神。具备良好的组织沟通能力、语言表达能力、文字组织能力及观察力。
