任职主管岗位职责16篇

第1篇 培训教育主管岗位职责任职要求

培训教育主管岗位职责

岗位职责:

1、与使用公司产品的付费商家建立联系，在付费后协助商家的关键人员掌握使用方法、角色设定，顺利上手使用;

2、针对客户店铺经营业务，主动建议和推荐使用方案，通过运营方案、活动方案、店铺诊断等形式，提升商户的运营能力，提升经营业绩;

3、组织举办商户培训沙龙，手把手培训商家，提升商家的运营能力;

4、梳理客户需求，及时反馈产品部门，提出优化建议;商户资源对接，促成商家合作;

岗位要求:

1、专科或以上学历，有3年以上移动互联网的商户服务工作经验;

2、有良好的沟通能力及抗压能力;

3、有较强的学习力，喜欢尝试各种新鲜玩法;

4、有较强的自我驱动力、执行力，拿到结果;

5、具体良好的思维能力，做事有条理，并具备良好的服务意识;

6、热爱互联网，能够适应公司发展节奏。

培训教育主管岗位

第2篇 配件销售主管岗位职责任职要求

配件销售主管岗位职责

配件销售主管 上汽通用五菱 上汽通用五菱汽车股份有限公司，上汽通用五菱任职要求:

1、本科及以上学历，统计学、经济学、市场营销或汽车相关专业，2年以上工作经验;

2、善于人际沟通、有良好的服务意识;

3、具有较强的数据分析能力和信息分析能力，精通e_cel和powerpoint。

岗位描述:

负责全国配件销量目标完成、配件营销政策制定及促销方案策划。

配件销售主管岗位

第3篇 钢材采购主管岗位职责钢材采购主管职责任职要求

钢材采购主管岗位职责

职责描述:

1.寻找最适合公司业务需求的高性价比的产品。

2.开发筛选合作的供应商，并谈判采购交易条件。

3.与各部门保持密切有效的合作，保证业务流程的顺利进程。

4.有效的管理产品及供应商资源，并进行有效的评估，并进一步的寻求更好的市场资源。

5.对采购各项数据进行合理化的分析，并制定相应的工作计划。

6.完成部门经理安排的其他工作。

任职要求:

1.学历要求:大专或以上学历

2.专业教育背景:不限

3.岗位经验年限:3年以上钢铁产品(板材、线材、型材、管材等)采购工作经验优先

4.核心工作能力:较强的谈判议价能力，工作责任心强，抗压能力强

5.其他特别要求:熟悉钢铁的渠道供应资源及市场动态，成本控制经验丰富，能接受省内外出差。

6.会开车，有c照

第4篇 机械主管工程师岗位职责机械主管工程师职责任职要求

机械主管工程师岗位职责

机械主管工程师任职要求:

1、本科及以上学历，机械或自动化专业，45岁以下;

2、5年以上相关自动化设备工作经验，有项目独立设计经历;

3、精通solidworks ，熟悉cad制图;

4、具有良好的团队合作精神，有学习能力，有上进心，工作努力;

任职要求:

1、本科及以上学历，机械或自动化专业，45岁以下;

2、5年以上相关自动化设备工作经验，有项目独立设计经历;

3、精通solidworks ，熟悉cad制图;

4、具有良好的团队合作精神，有学习能力，有上进心，工作努力;

第5篇 日语主管岗位职责任职要求

日语主管岗位职责

工作内容:

1， 辅助母公司beps对应，辅助集团公司同期资料的编制(与母、子公司沟通)

2， 集团下属各司日常税务问题的参与/对应

3， 集团下属各司的税务风险分析，税务筹划

4， 辅助直属上司内控、内审、财务分析工作

5， 财税资讯的收集和集团内共享

6， 部门交付的其他工作 全日制本科学历以上

日语熟练

具有2年以上税务经验，有事务所税务咨询经验者优先

沟通能力强

工作内容:

1， 辅助母公司beps对应，辅助集团公司同期资料的编制(与母、子公司沟通)

2， 集团下属各司日常税务问题的参与/对应

3， 集团下属各司的税务风险分析，税务筹划

4， 辅助直属上司内控、内审、财务分析工作

5， 财税资讯的收集和集团内共享

6， 部门交付的其他工作

日语主管岗位

第6篇 外派预算主管岗位职责任职要求

外派预算主管岗位职责

岗位职责:1、投标阶段:对主管项目土建部分的工程量复核;2、投标附段:投标文件中土建部分投标报价的编制;3、施工阶段:组织编制土建专业成本计划;4、施工阶段:劳务招标文件、分包合同的编制及审核;5、施工阶段:负责与主管项目土建预算对接，负责主管项目分包付款、合同、结算等的审核及在公司流转的跟踪;6、施工阶段:负责跟踪项目土建预算工程量复核、变更申报，结算资料整理的进展情况，了解项目预算的工作动态;7、施工阶段:对业主和对分包重大变更预算的审核，指导项目预算员的预算编制;8、结算阶段:分包结算的审核;9、结算阶段:审核申报前的对业主的结算书，指导项目预算员完成结算;10、公司安排的其他工作。任职要求:1、中专以上学历，工民建或工程造价专业，年龄2540岁，初级以上职称;2、施工企业5年以上预算经验，独立负责完整项目的预算经验不少于3年;3、独立负责过公建3万平米或住宅8万平米以上项目，能独立编制项目成本计划并完成项目结算，经历过完整项目结算编制和核对工作;4、性格随和，良好的沟通表达能力和协调能力;5、其他能力:掌握劳务分包价格、材料价格，机械租赁价格等工作相关的信息。外派地点:杭州、福州、厦门、襄阳、长沙

第7篇 教学部主管岗位职责任职要求

教学部主管岗位职责

职责描述:

1、负责少儿英语项目综合管理工作

2.为学生提供专业的高质量的学科教学与辅导;

3.定期组织教研、培训，努力提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源和教案。

4.充分了解部门内的教学现状、师资水平并据此有效进行团队管理，确保组织稳定，教学秩序井然。

任职要求:

1. 学历要求:全日制大学本科或以上学历;

2. 教学经验:2年以上一线教学经验;

3. 业务经验:2年以上业务管理经验，对项目运营、课程研发、教学体系、师资培训及教师管理有系统的认识，

4. 管理经验:有团队管理建设经验;

5. 其他要求:形象气质佳，职业感强，注重细节，具有团队精神，勇于接收挑战，并有抗压能力。

教学部主管岗位

第8篇 课务主管岗位职责任职要求

课务主管岗位职责

1.规划保税政策、程序及目标

2.督导进出口和保税作业，以合法取得税负之节省和确保进出口业务的正常运作

3.管理内外销售客户出货/对账/开票作业

岗位要求:

1.本科及以上学历，国贸、会计或商学等相关科系

2.具备进出口/保税实务经验6年以上

3.熟练电子账册作业及保税核销流程

4.熟悉各类物流作业及出货流程

5.沟通技巧、协调能力、人员管理能力

6.英文读写能力

第9篇 管理系统主管岗位职责任职要求

管理系统主管岗位职责

岗位职责:

1、根据产品设计开发计划，制定相应热管理系统方案架构及零部件的开发计划并实施;

2、进行热管理系统零部件的设计工作，完成零部件设计计算说明书，完成相关图纸、bom表、产品标准、装配调整技术条件;

3、组织热管理系统及其零部件开发试制工作、试验验证、整车验证工作、确保在开发计划规定时间内完成产品ots认可工作;

4、组织所负责热管理系统的调校、性能提升工作，并制定计划完成工业化实施;

5、完成售后反馈的质量攻关和现场服务工作，进行产品优化提高生产效率，完成适应性改进工作;

6、负责设计成本的控制工作;

7、根据相关部门的质量要求，组织对热管理系统问题进行方案确定、验证和确认等工作，并保证开发进度符合计划要求。按周进行各项工作进展的跟踪与分析，发现问题，提出改进措施。

任职要求:

1. 本科以上学历，机械电子、自动化汽车相关专业;

2. 7年以上从事过空调、电池包热管理或电驱动冷却设计经验;

3、熟悉热管理系统性能匹配及零部件设计的基本要求;

4、熟练应用ansys等三维软件或amesim等一维软件进行热管理系统一维仿真;

5、熟悉热管理系统开发流程、标定测试工况等;岗位职责:

1、根据产品设计开发计划，制定相应热管理系统方案架构及零部件的开发计划并实施;

2、进行热管理系统零部件的设计工作，完成零部件设计计算说明书，完成相关图纸、bom表、产品标准、装配调整技术条件;

3、组织热管理系统及其零部件开发试制工作、试验验证、整车验证工作、确保在开发计划规定时间内完成产品ots认可工作;

4、组织所负责热管理系统的调校、性能提升工作，并制定计划完成工业化实施;

5、完成售后反馈的质量攻关和现场服务工作，进行产品优化提高生产效率，完成适应性改进工作;

6、负责设计成本的控制工作;

7、根据相关部门的质量要求，组织对热管理系统问题进行方案确定、验证和确认等工作，并保证开发进度符合计划要求。按周进行各项工作进展的跟踪与分析，发现问题，提出改进措施。

任职要求:

1. 本科以上学历，机械电子、自动化汽车相关专业;

2. 7年以上从事过空调、电池包热管理或电驱动冷却设计经验;

3、熟悉热管理系统性能匹配及零部件设计的基本要求;

4、熟练应用ansys等三维软件或amesim等一维软件进行热管理系统一维仿真;

5、熟悉热管理系统开发流程、标定测试工况等;

管理系统主管岗位

第10篇 财务内控主管岗位职责任职要求

财务内控主管岗位职责

岗位职责:

1、 参与制定并监督落实公司的财务战略规划，推动公司全面预算管理;

2、 参与制定并监督落实公司财务及人事的kpi考核体系;

3、 负责为管理层、其他部门提供财务分析及决策支持;

4、 与经管办合作提供公司运营分析及相关的决策支持;

5、 与pmo团队共同合作搭建公司管理系统，提升公司运营效率;

6、 参与公司项目立项评审工作，推动优化前端业务流程，管控项目财务风险;

7、 指导公司各部门制定相关的制度、规范、指引、流程合法合规;

8、 协助管理层识别并管控公司风险;

9、 协助财务总监推进公司级别成本/效率优化项目，降低公司运营成本。

岗位要求:

1、 金融、经济、管理、财会等相关专业;

2、 5年以上财务管理分析相关工作经验，至少1年管理岗位经验，具有互联网企业方面经验者优先;

3、 具有丰富的财务分析、预算及内控管理经验，熟悉项目管理流程，具有团队协作及跨部门项目运营能力，具有良好的风险识别意识和防范能力;

4、 熟悉国家相关法律法规、政策、营运分析、成本控制及成本核算;

5、 工作细致严谨，具前瞻性思维，工作责任感强，有较强的管理能力及外联能力;

、 具备较强的业务触觉，分析能力，工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神， 具有良好的职业操守，具备开拓进取精神，能承受工作压力;

6、 语言能力:具备很强的沟通能力和推动能力;

7、 系统能力:能熟掌握ms办公软件，精通ppt等汇报工具的运用者优先。

财务内控主管岗位

第11篇 讲师主管岗位职责任职要求

讲师主管岗位职责

培训讲师/储备主管 中国人寿保险股份有限公司天津市分公司第二营销服务部 中国人寿保险股份有限公司天津市分公司第二营销服务部 本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，vip理财规划师等相关重任。

第12篇 售楼处客服主管岗位职责任职要求

售楼处客服主管岗位职责

1.协助案场经理进行销售案场管理工作;

2.配合地产公司做好业主入伙的前期准备工作;

3.负责前期客服人员的培训管理工作，提升团队专业技能;

4.跟进案场现场活动开展，处理重大投诉和突发事件。

售楼处客服主管岗位

第13篇 移民主管岗位职责任职要求

移民主管岗位职责

职责描述:

1、主要负责私人财富规划产品中心(北京)移民业务的支持工作，如产品协助、培训、销售指导等等

任职要求:

1、 海外教育(大学本科以上)及工作经验，最好从事过海外移民、留学咨询、海外置业、海外保险等;

2、 工作需经常出差;

3、 具有培训、销售工作经验者优先;

4、 具有较强沟通能力，及团队意识。

移民主管岗位

第14篇 合约成本主管岗位职责任职要求

合约成本主管岗位职责

成本合约主管 上海新置建筑工程有限公司 上海新置建筑工程有限公司，新置 1.协助招投标管理工作，包括标书的收集、初审、报备等，以及参与招投标具体工作;

2.负责整理分析项目的劳务、主要材料的市场价格，建立价格数据库;

3.负责项目工程结算及分包结算管理工作;

4.负责项目月度成本分析;

5.负责项目的工程款申请、分包进度款申请及支付;

6.负责项目竣工结算资料的编报;

任职资格:

1、本科及以上学历，工程造价、工程管理或其他相关专业;

2、5年以上本专业管理工作经验。持造价工程师证优先;

3、熟悉掌握省市定额站有关文件政策，对外、对内预结算工作及时、准确，具有较强的成本管理意识;

4、熟悉建筑项目招投标流程，具备初审招投标资料的经验和能力。

第15篇 平台技术主管岗位职责任职要求

平台技术主管岗位职责

岗位职责】

1、参与及协助产品部门进行产品规划，以及技术可行性分析;

2、全面负责公司线上平台系统技术架构搭建;负责与外部机构进行技术对接，参与架构、研发、设计，做好技术转化;对项目中的出现技术问题提出解决方案，不断优化改进系统;

3、负责项目开发进度，监督外部合作机构项目实施进度;

4、负责各技术平台及产品的安全、日常维护、升级管理;完成应用系统的审核、部署、发布、监控、维护和优化;

5、负责突发事件管理，问题跟踪与管理，提供运维报告;

6、负责应用系统的性能分析与系统优化，不断提高系统运行效率;

7、根据运营情况和用户体验分析，不断完善公司产品，提升用户体验与黏性;

8、负责内部团队技术培训，协调与公司其他部门的工作，在技术上帮助实现市场调研、数据挖掘、数据整合等相关业务，并能够对网站运营在技术上给予支持。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，计算机相关专业，能熟练阅读英文文档;

2、2年以上技术开发经验，熟练java/php，熟练编写各类程序代码;或2年以上系统实施，维护等相关工作经验;有oa，财务，人事系统相关经验者优先;

3、熟悉it运维相关技术，有良好的逻辑思维和数据分析能力;

4、了解网络基本技术，熟悉tcp/ip协议工作原理;

5、熟悉web相关技术，包括ngin_/mysql等应用的管理、配置和优化;熟悉shell脚本开发。

平台技术主管岗位

第16篇 高级嵌入式软件工程师/嵌入式软件开发主管职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1. 带领软件开发团队，制定和完善产品软件开发技术路线、开发流程体系、设计验证计划dvp；

2. adas、esc等产品的软件需求分析，软件架构设计，底层软件开发，软件集成测试；

3. 功能安全分析与改进，系统故障分析诊断与故障处理；

4. bootloader、uds诊断服务、ccp标定服务、eol相关服务的设计开发与测试验证；

5. 编写软件测试规范、设计测试用例，对各个软件模块进行测试并改进优化；

6. 协助产品台架测试和实车测试、标定工作；

7. 对软件研发团队进行技术指导、培训，提高团队研发测试能力；

8. 指导或配合测试工程师进行产品测试、软件测试验证工作；

任职要求：

1. 本科及以上学历，车辆、电子信息、软件或其他相近专业；

2. 2年以上汽车底盘电控产品（尤其是abs/esc/adas）嵌入式软件开发经验；

3. 精通c语言，熟悉嵌入式系统、os、ecu状态管理，熟练掌握自动代码生成，软件集成；

4. 熟悉bootloader、uds诊断服务、ccp标定服务、eol相关服务；

5. 熟悉汽车电控产品开发流程，熟悉ts16949、iso9001、iso26262，熟悉软件需求、软件设计、软件测试规范等文档编写；

6. 较强的电控系统试验设计、试验分析及改进能力；