信用主管岗位职责9篇

第1篇 信用卡线上销售主管岗位职责

线上渠道销售主管职位描述

1、负责公司电商渠道，银行信用卡积分渠道的销售及维护工作;

2、沟通各渠道， 落实分销客户推广政策，检测各活动效果，提出合理的发展建议;

3、根据公司目标完成销售任务，贯彻执行公司的销售策略;

4、建立并维护与客户良好的客情关系;

任职要求

1、具备市场营销、开拓及管理能力，3年以上电子商务工作经验;

2、熟悉掌握互联网及所在行业资讯、政策等信息，熟悉同行业竞争对手产品情况等;

3、具备优秀的沟通能力，销售技巧、谈判能力;

4、具有独立工作和处理问题的能力;

第2篇 信用分析主管岗位职责

资管-信用分析师/主管 国金证券 国金证券股份有限公司,佣金宝,国金证券,国金 工作职责:

1、收集宏观及行业信息,对待发行及持仓信用品种开展信用研究,实施信用风险预警。

2、对发行人和行业风险变化进行持续跟踪并提出投资策略和个券建议。

3、收集与信用债相关信息,参与公司的实地调研,撰写调研报告等,发掘个券投资机会。

4、建立和维护信用债评级信息数据库。

5、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、全日制研究生或研究生以上学历。

2、国内外知名重点院校金融、财会等相关专业或具备理工科专业背景。

3、2年以上年债券研究、信用评级、产业或行业研究的相关工作经验。

4、具有证券从业资格;具有cpa/cfa资质者优先。

5、具有扎实的金融基础理论、投资组合管理理论、财务知识和风险管理知识,熟悉金融业和券商资管业务的政策法规。

6、具备较强的宏观经济形势分析能力,数据分析能力强、逻辑思维严谨。

第3篇 信用社会计主管 岗位职责

1.检

客服部工作职责清洁员岗位职责售票员岗位职责

第4篇 信用卡主管岗位职责

信用卡中心主管 1、全日制本科及以上学历,35周岁以下,3年以上本地银行工作经验;

2、具有2年以上信用卡团队管理工作经验,目前担任信用卡业务团队负责人职务;

3、熟悉本地信用卡市场,具有较强的业务推广和带队技巧,具有良好的抗压性;

4、身体健康、品行端正,认同我行企业文化,无不良嗜好及不良记录。

1、全日制本科及以上学历,35周岁以下,3年以上本地银行工作经验;

2、具有2年以上信用卡团队管理工作经验,目前担任信用卡业务团队负责人职务;

3、熟悉本地信用卡市场,具有较强的业务推广和带队技巧,具有良好的抗压性;

4、身体健康、品行端正,认同我行企业文化,无不良嗜好及不良记录。

第5篇 信用分析主管岗位职责任职要求

信用分析主管岗位职责

工作职责

1、构建公司层面的信用评级体系，对存量及新增债券进行系统性梳理及优化，建立信评标准;

2、组织内部信用评级模型和数据的建立、维护，并定期进行模型校正，建立和完善内部评级管理体系的政策与流程;

3、为部门投资的债券品种提供及时信用评级;持续跟踪持仓的债券品种的信用情况，前瞻性的提示个券信用风险。工作职责

1、构建公司层面的信用评级体系，对存量及新增债券进行系统性梳理及优化，建立信评标准;

2、组织内部信用评级模型和数据的建立、维护，并定期进行模型校正，建立和完善内部评级管理体系的政策与流程;

3、为部门投资的债券品种提供及时信用评级;持续跟踪持仓的债券品种的信用情况，前瞻性的提示个券信用风险。

第6篇 主管会计岗位职责(农村信用社)

1.严格遵守各项规章制度，认真进行会计监督。

2.负责审核原始凭证的合法性、真实性和完整性。

3.负责合理设置账簿，正确填制凭证，严格审査摘要的规范性、科目的准确性。

4.负责账务处理，按时完成各种报表和分析报告。

5.负责整理、装订、保管会计凭证、会计账簿、会计报表和财务文件等资料。

6.负责定期审核、检査债权和债务情况，发现问题及时请示汇报。

7.做好劳资、社会保障等有关财务工作。

8.负责法人证书、组织机构代码证、营业执照等相关证件的年检和保管工作；负责单位法人印鉴的保管工作。

9.负责对经费收支情况进行分析，提供分析报告。

10.负责财务软件的使用和日常维护工作。

11.承担科长交办的其他工作。

第7篇 信用控制主管岗位职责

credit control & collection supervisor信用控制主管 必维国际检验集团消费品服务事业部 必维申美商品检测(上海)有限公司,必维国际检验集团消费品服务事业部,必维申美 position summary

key accounts follow up & monitor cc team’s performance for tst & assist credit manager to improve collection performance for relevant entities.

duties & responsibilities

1. review & monitor cc team’s performance and assist credit manager to improve cash collection.

2. common accounts & monthly accounts & key accounts cash collection follow up.

3. review cases before sending to collection agencies & follow up ca cases.

4. dealing with credit hold related issues & complains issues.

5. prepare weekly credit hold reports to all sbus and take action base on ops’ feedback.

6. prepare monthly ar related reports & cc team work assignment.

7. prepare monthly ar reports to all sbu managers & top overdue accounts progress report.

8. administration work of credit control team

9. train new members.

第8篇 信用社会计主管岗位职责

1.检査各项规章制度的执行情况，保证“五双一交叉”、“两坚持”和会计印、押、证分管等内控制度的贯彻落实，督促会计、出纳人员交接手续完整合规。

2.抓好岗位责任制实施，搞好劳动管理，开展优质服务，按月做好会计工作质量考核和员工工效考核。开展会计、出纳工作达标升级活动。

3.认真履行岗前“五査”，岗后“四査”，检查有无遗留账务和待办事项。

4.搞好内勤各工种之间、银企之间协调工作。

5.认真抓好业务过程中的事前审査，事后监督工作，搞好内部资金和财务、财产管理，按季分析资金和财务运行收支情况，提出改进方案。

6.检查现金、有价单证、印、押、证的管理，检査往来对账和査询、査复工作情况，按月搞好内部账务核对。

7.每月组织一次思想法制教育，每月组织两次业务学习教育，学习做到有计划、有内容、有记载、有形式、有考核、有效果，负责职工业务技术的培训和考核。

8.搞好账务组织与账务处理，坚持按日扎账，总分核对，账务记载要达到“五好”标准。

9.正确使用会计科目，认真搞好账户管理，建立健全各项登记簿，检查登记簿记载是否完整合规。

10.准确、及时编制各类报表和统计资料，报表质量要达到“五好”标准。

11.及时整理装订会计档案，做到管理合规，需要査阅会计档案的，要执行调(查)阅制度的规定，做到手续合规，绝对安全。

12.坚持双人管库。实行库房销匙两分管，平行交接，督促搞好印、押、证的严格分管。

13.加强财务核算和管理，严格执行一只笔审批制，财务开支要做到“七无”，固定资产、器具要建账、建卡，做到账实相符。

14.参与资金的管理与决策，提出合理化建议和方案，改善经营管理。

第9篇 主管会计岗位职责范本(农村信用社)

1.严格遵守各项规章制度,认真进行会计监督。

2.负责审核原始凭证的合法性、真实性和完整性。

3.负责合理设置账簿,正确填制凭证,严格审