电话主管岗位职责15篇

第1篇 电话销售主管岗位职责(20篇)

电话销售主管(岗位职责)

职位描述

1、负责服务区域的日常运作;

2、销售额及各项成本及服务指标监控

3、对内外的沟通协调

4、承办领导和上级交办的其他事宜

5、新员工培训课程开展及上岗考核;

任职条件

1、大学本科以上学历,有2年以上电销管理经验优先

2、有较强的沟通能力,服务意识、团队合作精神、抗压能力;逻辑分析能力与执行力

3、了解旅游业、呼叫中心,熟悉office软件;

电话销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、利用网络进行公司产品的销售及推广;

2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;

5、负责团购活动的策划、组织和执行;

6、按时完成销售任务。

任职要求:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、2年以上网络销售工作经验,具有网络销售渠道者优先;

3、精通各种网络销售技巧,有网上开店、论坛斑竹等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各团购网站;

4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;

5、有较强的沟通能力。

电话销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责电话销售团队的月度计划制定和绩效完成;

2、负责组织电话营销计划的制定与实施;

3、负责电话营销渠道的建立与规范工作;

4、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩;

5、开发新客户,扩展与老客户的业务,建立和维护客户档案。

任职要求:

1、具备2年以上电话销售主管工作经验,有策划或营销工作经验者优先;

2、良好的团队合作精神、有领导力、能承受工作压力;

3、具有独立分析和解决问题的能力;

4、坦诚自信、乐观进取,责任心强、有创新能力。

电话销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责分配客户数据并监督话务人员完成客户电话预约;

2、预约话术的编订及完善;

3、话务人员话术及相关产品政策的培训,调动积极性;

4、完成预约情况达成的分析及统计。

任职要求:

1、负责对电话销售/客服人员进行业务技能培训与指导

2、做过电话销售的优先

3、安排、检查、督导、评估电话销售/客服人员的售后服务工作,保证服务质量和续费目标的实现。

4、负责组织人员收集客户售前、售后反馈意见,每周形成客户回访报告。

5、负责协助销售部经理制定各类电话销售管理制度及服务标准。

6、完成上级领导临时交办的工作

电话销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、负责培训业务拓展,管理电话销售团队;

2、负责培训下属,指导成员完成个人目标

3、针对公司产品向潜在客户电话推广

4、通过电话销售形式积极寻找潜在客户,开发客户资源

5、负责客户名单收集、客户资料整理,扩充客户资源库

6、负责制定各类电话销售管理制度及服务标准

7、定期评估电话销售人员的工作表现

8、完成上级领导临时交办的工作

任职要求:诚信、敬业、客户价值

电话销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责电话营销管理规章制度服务规范的建立工作。

2、负责组织电话营销计划的制定与实施工作。

3、负责目标客户群营销政策的制定与实施工作。

4、负责呼叫中心的运营与管理工作。

5、负责定期或不定期对电话营销与服务工作进行监督检查 发现问题及时纠正。

6、负责组织客户的电话回访工作。

8、负责做好对下属人员的管理工作。

9、完成上级临时交办的工作。

任职资格:

1、专科或以上学历 ,懂得公关礼仪、管理学等业务知识。

2、从事过电话销售工作3年以上。

3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。

4、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

5、有较强的事业心,具备一定的管理能力。

6、了解计算机软件行业,对软件销售有一定的基础。

电话销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责商业地产客户和业主的开发与维护;

2、负责商业地产客户与业主的咨询,提供顾问式的咨询服务;

3、负责商业地产买卖的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职要求:

1、年龄18周岁-30周岁之间,男女不限,房地产相关专业优先;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神

电话销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、团队合作能力强,有很强的沟通能力

2、具备较强的销售意识及客户沟通能力

3、善于维护客户

任职要求:身体健康、头脑灵活、思维敏捷、诚实守信、能吃苦耐劳、有一定的语言组织能力和沟通能力、有创新意识及挑战精神。

电话销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、制定团队业务目标与实施方案,激励、监督团队的执行,及时分析总结,确保按计划顺利达成;

2、做好团队的专业技能培训,提升员工的业务能力;

3、统一团队思想,做好团队的日常管理工作;

4、建立并维护客户档案库及营销数据库,参与分析部门各项运作数据,为公司决策及相关部门工作提供可靠依据。

任职要求:

1.大专及以上学历,金融、营销、管理等相关专业学历,抗压能力强;

2.有3年以上一线电话销售工作经验,且1年以上的电销团队管理经验;

3.能处理电销团队之间各项事务,对新入职人员进行岗前和销售技巧方面的培训等;

4.能很好地处理电销中的客户异议,能准确把握客户心理;

5.性格开朗,充满激情,善于沟通表达,重视团队精神;

6.理想远大,事业心强,敢于接受挑战;

7.现有成熟团队者优先。

电话销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责培训业务拓展,管理电话销售团队。

2、负责培训下属,指导成员完成个人目标。

3、 针对公司的产品向潜在客户电话推广。

4、通过电话销售形式积极寻找潜在客户,开发客户资源,寻找企业培训商机。

5、负责客户名单收集、客户资料整理,扩充客户资源库;

任职要求:

1、20-30岁,男女不限,口齿清晰,有一年工作经验者优先考虑。

2、吃苦耐劳,勤奋好学,热爱销售工作。

3、具备较强的团队意识和团队协作精神,以及执着的执行力。

4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的交际技巧,具有亲和力。

5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

电话销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、熟知公司产品,通过多样化的销售手段,完成个人销售目标;

2、服从公司领导的安排,配合分公司商务经理完成本部门销售任务;

3、能有效利用公司提供的资源,充分把握客户需求,发掘潜在客户,与部门同事一起完

成部门业绩目标。

岗位要求:

1、专业不限,只要您有一颗渴望成功而充满毅力的心,渴望在法律、知识产权行业长期

发展;

2、具备良好的电话沟通技巧和销售技巧,普通话标准流利;

3、灵活外向,富有开拓精神和良好的团队合作意识;

4、有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战;

5、有互联网、电子商务、知识产权等行业销售经验优先考虑。

晋升通道:商务专员——商务经理——商务总监——大区商务总监——集团商务总监

工作地址

天津市河西区丽晶大厦24层

电话销售主管(岗位职责)

职位描述

工作职责

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格

1、18—30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力

2、对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和沟通能力;

3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。

没有最好,只有更好!无限的升值空间,就看你敢不敢来挑战!

薪酬及福利待遇:

1.保底3000元+提成+奖金

2.最轻松的工作环境+无限的升值空间+高成单率+高提成

3.上班时间:早班08:30-下午18:00,中午休一个半小时,做六休一,法定节假日正常休。

4.公司其他各项福利待遇丰厚,干满一年者,年底有奖金。

5.经理以上职位,年底有股份分红。

工作地址

郑州市管城区紫荆山路东大街东城花园18楼1882室

电话销售主管(岗位职责)

职位描述

1、通过电话向顾客推荐公司金融产品的销售工作,执行并完成公司产品月度销售计划。

2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大公司在市场上的知名度;

3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务

4.、动态把握市场产品方向,定期向公司提供报告和个人工作周报。

5、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。

6.可以收集一些一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

7、以你司的特点定发挥销售员的积极性,以你司的定位来定。

8、薪资待遇1800元/月-5000元/月+提成+绩效考核+五险一金+年度旅游+专业培训+节假日福利。

电话销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、组建电话销售团队、管理员工日常营销工作;

2、独立开发客户,并协助员工签单;

3、新员工入职培训、话术指导;

任职要求:

1、1年以上电话营销工作经验,并且在团队内业绩突出;

2、逻辑思维严谨,有独立分析解决问题的能力;

3、善于表达,有带队经验或培训经验优先录用;

电话销售主管(岗位职责)

职位描述

1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求

2、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

4,可以电话招聘

任职资格:

1、年龄在24——45周岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。

电话销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责: 1、带领团队完成业绩目标;

2、对团队成员进行日常培训和提升;

3、制定合理的销售策略和计划帮助团队业绩提升;

4、对电话客服在工作目标计划实施过程,进行心态话术辅导。

任职要求: 1、年龄:23-35岁,具备一定的团队管理经验;

2、有销售工作或同行业工作经验;

3、良好的沟通和表达能力 ;

4、身体健康、精力充沛、吃苦耐劳、爱岗敬业 ;

5、富有协作和团队意识,能积极面对工作中的困难

电话销售主管(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、普通话标准流利,22 -32 岁;

2、中专或以上学历,有1年以上电话邀约或电话销售经验;

3、善于与人沟通,具备良好的客户服务意识和团队合作精神;

4、乐于接受新事物,学习能力较强,能够承受一定的工作压力;

5、熟悉电脑操作; 积极主动, 性格开朗, 应变能力强, 有责任感, 自律;

电话销售主管(岗位职责)

职位描述

职位描述:

1. 接听顾客电话,记录信息,给客户安排预约;

2. 负责预约反馈的调查,包括对取消预约的客户地询问;

3. 负责学员满意度电话调查;

4. 电话预约客户到中心参观。

5、团队的管理

任职要求:

1、 有1-2年电销经验;

2、 普通话标准,嗓音甜美;

3、 态度诚恳,沟通能力强,有一定的工作承压力。

4、有电销管理经验优先

福利待遇:

1、无责任底薪+绩效奖金,月综合工资40

电话销售主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、利用网络进行公司产品的销售及推广;

2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;

5、负责团购活动的策划、组织和执行;

6、按时完成销售任务。

任职要求:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、2年以上网络销售工作经验,具有网络销售渠道者优先;

3、精通各种网络销售技巧,有网上开店、论坛斑竹等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各团购网站;

4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;

5、有较强的沟通能力。

电话销售主管(岗位职责)

职位描述

电话销售主管 1.男女不限,大专及以上学历,气质好!

2.1年以上电子营销经验与团队管理工作经验,热爱销售工作,有客户开发、市场开拓经验者优先。

3. 具备客服服务,市场营销或销售工作潜质、思想活跃、并有开拓精神。

4. 积极、自信、敬业,有良好的责任心,能承受一定的工作压力和勇于挑战。

5. 具有良好的沟通能力与亲和力、语言表达能力和分析判断能力,能吃苦耐劳。

6. 薪资:基本工资+绩效工资+个人业绩提成+业绩奖金

7.应聘者简历请附照片。

第2篇 电话销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第3篇 电话销售项目主管岗位职责任职要求

电话销售项目主管岗位职责

职责描述:

1、负责搜集新客户资料并进行沟通，开拓新客户，完成团队任务;

2、收集，统计武汉市市场信息并反馈，提出合理化改进方案;

3、与合作客户密切沟通，建立良好的长期合作关系;

任职要求:

1、学历大专及以上，3年以上电销工作经验，互联网软件销售，saas行业优先考虑;

2、对销售工作有极高热情，抗压能力强;

3、强烈的企图心和目标感，任务第一，结果导向;

优秀的团队管理能力，统筹能力及自我管理能力。

电话销售项目主管岗位

第4篇 电话销售主管岗位工作职责

职责一:电话销售主管岗位职责

1.负责协助电话销售部经理制定各类电话销售管理制度及服务标准

2.负责对电话销售人员进行培训与指导

3.定期评估电话销售人员的工作表现

4.安排电话销售人员的日常工作

5.负责组织人员通过电话进行客户开发工作

6.负责组织人员收集客户信息定期形成客户信息分析报告

7.负责通过电话挖掘潜在客户

8.负责组织电话回访工作保证服务质量

9.完成上级领导临时交办的工作

职责二:电话销售主管岗位职责

1、负责培训业务拓展,管理电话销售团队;

2、负责培训下属,指导成员完成个人目标。

3、针对公司的产品向潜在客户电话推广;

4、通过电话销售形式积极寻找潜在客户,开发客户资源,寻找企业培训商机;

5、负责客户名单收集、客户资料整理,扩充客户资源库;

职责三:电话销售主管岗位职责

①全面负责所辖区域的管理和运营;挖掘客户资源并细分客户,按一定的比例合理分配客户资源给电话销售人员。指导inside sales与客户建立良好的关系,以保证销售工作的顺利进展。

②负责销售目标和销售资源的分解,对销售目标的完成率负责;按一定的行业划分客户,根据业绩指标以一定的比例挖掘潜在客户并汇总分类,保证为outside sales 提供充足的客户资源。随时调整比例来满足销售需求。

③计划、组织、落实所辖团队的销售活动;inside sales必须每天制定销售计划,并反馈销售结果,提交潜在客户资源,落实sales及时拜访客户。

④负责直销团队的销售业绩、日常管理、激励、培训和辅导;

⑤建立合理的考核方式,以底薪+奖金制度对电话销售人员进行考核,其中奖金=业绩+行政考核

⑥协助人员的招聘和选用。

⑦必要时跟进客户,协调客户关系,安排适当的电话回访工作。

第5篇 电话销售主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责

1、运用电话营销模式推广公司产品和服务；

2、领导电话销售团队完成公司既定任务，具有独立开发客户的能力；

3、代表公司向目标客户的决策者介绍公司的产品，通过咨询和服务，成为客户的顾问和合作伙伴；

4、定期回访老客户，维护好关系；

5、制定团队目标，监督员工完成情况，并对员工进行绩效考核。辅助部门员工成单。

职位资格

1、有两年以上电话销售经验；

2、优秀的表达、理解和沟通说服能力，以及良好的客户服务意识；

3、性格外向、表达能力强，组织沟通能力强；

4、思维清晰敏捷，心态端正，为人踏实，吃苦耐劳；

5、有带领团队经验。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第6篇 电话业务主管岗位职责

岗位职责:

1、负责所管辖区域的客户开发和产品推广,有销售经验者优先考虑;

2、负责项目的跟踪、商务洽谈及合同签订、回款等; 3、拓展渠道,维护客户关系,完成公司的销售任务。

任职要求:

1、具备较强的渠道管理能力和开拓能力,能准确寻找和发展理想的合作伙伴;

2、具备较强的项目销售能力,能建立良好的客户关系并能长久维系;

3、具备团队合作精神,责任心强、工作积极主动、独立工作能力强、具有创造力和战略规划能力;

4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。

第7篇 主管电话销售岗位职责

电话销售主管 泛微北方大区 北京友洋协同软件有限公司,协同软件,友洋协同软件,泛微北方大区,友洋协同 岗位职责:

1、主动沟通客户需求,开拓潜在客户;

2、目标客户的跟踪及维护,对客户资料进行整理和完善;

3、收集分析所负责行业的竞争情报以及其他情报;

4、负责部门的团队建设带领团队完成公司分配的各项工作指标。

职位要求:

1、计算机或市场营销类专业,熟悉it行业;

2、1年以上软件销售助理或市场开拓经验;

3、具备良好的客户挖掘能力、客户沟通能力和交际能力;

4、能够承受较大的工作压力,具备良好的心理素质;

5、熟练掌握电脑及相关办公软件,如word、e_cel、fo_mail等;

6、有oa协同办公领域工作经验者优先。

第8篇 电话客服主管岗位职责

电话客服主管 伯明汉教育 长沙市雨花区伯明汉英语培训学校,伯明汉教育,伯明汉 1)管理和激励呼叫中心团队,确保良好的业绩和绩效目标的达成;

2)负责tmk团队月度计划的制定和执行;

3)根据tmk团队成员的优劣势,合理分配客户资源,有效激励团队成员达成业绩目标。

任职要求:

1)声音甜美,普通话标准,思想积极向上;

2)能吃苦耐劳,具有良好的沟通能力和团队合作精神;

3)具备良好的人际交往能力、沟通能力和团队组建管理能力;

4)具备1年以上电话销售或管理相关工作经验。

在这里您将获得:

☆薪资:行业内有市场竞争力的薪资

☆社会保险:完善的社会保障体系

☆免费工作餐

☆员工活动基金

☆节假日礼品礼金

☆带薪年假

☆员工旅游

☆免费英语课程学习

☆职业培训机制

☆全国内工作调任机会

☆年度家宴

第9篇 电话坐席主管岗位职责

职位描述:

岗位职责:我公司客服人员根据项目需要会外派到政府机关从事公司相关客服业务事宜;上班时间根据外派的单位为准,上班时间一般是早九晚五;目前我公司客服人员主要以接电话为主。

任职要求:

1、大专以上学历,能熟练操作计算机;

2、普通话标准,语言表达清晰,有亲和力;

3、能独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;

4、推动实施客户服务规范和制度;

5、适当处理服务的故障和客户的投诉处理,控制客户满意度的的跟踪及分析;

6、定期整理搜集客户反馈,进行客户需求分析;

7、全方位优化客户服务质量。

8、具有较强的学习能力和良好的沟通能力;

9、有良好的应变能力和抗压能力;

10、具备较好的团队合作精神;

11、态度热情,积极主动,有较强的工作责任心和良好的服务意识优先;

第10篇 电话销售经理或主管岗位职责职位要求

职责描述：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；

2、口齿清晰，普通话标准，语音富有感染力；

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、思维清晰且有条理，良好的客户服务意识；

5、热爱销售工作，具有进取精神，有责任心，阳光、激情，有朝气，能承受较大的工作压力；

6、有一年以上销售经验，电话销售或互联网销售经验优先；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第11篇 电话销售团队主管岗位职责

电话销售团队主管 工作职责:

1、负责培训业务拓展,管理电话销售团队;

2、负责培训下属,指导成员完成个人目标。

3、负责服务区域的日常运作;

4、销售额及各项成本及服务指标监控

5、对内外的沟通协调

6、承办领导和上级交办的其他事宜

7、新员工培训课程开展及上岗考核;

任职条件:

1、大专以上学历,有2年以上电销管理经验优先

2、有较强的沟通能力,服务意识、团队合作精神、抗压能力;逻辑分析能力与执行力

3、了解呼叫中心运作,熟悉office软件;

4、手底下至少要有10人以上的人员!!! 工作职责:

1、负责培训业务拓展,管理电话销售团队;

2、负责培训下属,指导成员完成个人目标。

3、负责服务区域的日常运作;

4、销售额及各项成本及服务指标监控

5、对内外的沟通协调

6、承办领导和上级交办的其他事宜

7、新员工培训课程开展及上岗考核;

任职条件:

1、大专以上学历,有2年以上电销管理经验优先

2、有较强的沟通能力,服务意识、团队合作精神、抗压能力;逻辑分析能力与执行力

3、了解呼叫中心运作,熟悉office软件;

4、手底下至少要有10人以上的人员!!!

第12篇 保险电话销售主管岗位职责

电话销售主管(保险公司) 中国太平洋财产保险股份有限公司广州分公司 中国太平洋财产保险股份有限公司广州分公司 职责描述:

1、通过面见拜访或者电话微信联系客户了解客户保险需求,筛选客户,维系客户关系;

2、负责建立客户档案;

3、接洽联系面见客户并为客户建立保险保障,投资理财和财税规划体系,达成保险合同,以及售后服务工作还有太平洋保险贷款业务;

4、配合上级主管的有关工作。

5、认真执行各项管理制度和遵守职业操守,为客户保守有关秘密。

6、大客户公司提供销售平台,平时做好客户关系经营和维护,有合适的公司销售平台负责邀约客户参会。

任职要求:

1、大专以上学历,25-45岁。

2、良好的职业道德。

3、勤于拜访和维系客户关系。

4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。

5、热爱销售,认同保险。乐于帮助别人,有团队发展意愿。

6、有自己经营过相关行业优先。

第13篇 电话营销主管岗位职责

电话营销主管 达内时代科技集团有限公司 达内软件技术(杭州)有限公司北京海淀分公司,达内培训,达内时代科技集团有限公司,达内集团,达内 职责描述:

1、 结合业务需要编制外呼邀约的逻辑、流程和话术;

2、 紧密配合业务团队进行业务开展,带领团队完成考核目标,监督并贯彻公司规章制度在外呼团队的有效执行;

3、 监督团队人员目标完成量,对团队绩效的达成负责;

4、 提升员工工作积极性与效率,给予团队问题员工帮助及培训;

5、 配合团队完成其他相关工作。

任职要求:

1、 大专以上学历,3年以上呼叫中心外呼实战经验;

2、 具有优秀的客户处理技巧和经验,有高度的热情,强烈责任心;

3、 良好的团队协作精神,较强的独立工作能力和沟通能力;

4、 熟练使用办公软件,有较强的数据报表分析制作能力;

5、 从事教育领域优先。

第14篇 电话营销销售主管岗位职责

岗位职责:联系客户 ,与客户联系好后再交给设计师详细的谈论方案。整理自己的客户资源,积累客户。 任职要求:有一定的交际能力,能够更好的与客户好好的交流。能够有一定的抗压力能力、能够了解公司的一些基本的家装知识。

第15篇 电话营销销售主管岗位职责任职要求

电话营销销售主管岗位职责

工作岗位描述:

1、从事互联网产品和服务的销售。

2、能积极主动发掘销售目标，并制定销售计划，完成销售任务。

3、和服务的客户进行有效信息沟通，维护客户良好关系，促成客户深度合作。

4、协助市场人员和技术人员为客户提供基于互联网的活动策划。

任职条件:

1、心态积极向上，性格具有良好的亲和力。

2、爱岗敬业，认同公司发展理念，愿意和公司一起共同进步。

3、具有一定的谈判技巧，能独立完成销售工作。

4、具有互联网产品销售或者it行业从业背景者优先。

电话营销销售主管岗位