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第1篇 app移动主管岗位职责
app及移动应用主管工程师 云天励飞 深圳云天励飞技术有限公司,云天励飞,深圳云天励飞,云天励飞 职责描述:
1、负责公司app及移动端应用在各个系统软件开发和维护。app系统平台包含但不限于android/ios, 移动端应用包含公司在移动端硬件产品的软件开发。
2、负责与产品经理沟通,落实需求/方案/计划/版本,确保项目交付。
3、负责与ui/ue设计师沟通,落实app及移动应用的交互/产品体验
4、负责在app及移动应用开发的技术方案选型,技术平台构建,关键技术问题解决。
5、负责在app及移动应用端的技术研发流程梳理/规范制定/团队能力提升
6、其它由公司的业务拓展需要的新的技术方案探索。
任职要求:
1:3年及以上在移动端app及应用的软件开发经验。具备app软件产品的全流程开发经验者为佳,具备产品迭代优化经验者为佳。
2:掌握两个或两个以上操作系统平台的app开发技术,包括但不限于android/ios,具备多平台或跨平台的开发经验者为佳。
3:掌握移动端的多种元素组合的交互实现经验,包括不限于定位信息/声音采集/视频采集/动作及运动信息采集综合性的交互实现。
4:深入了解一个多个平台的底层框架及frmaework层,掌握一个或多个操作系统native层的功能扩展,掌握跨语言调用等技术。掌握疑难问题的debug定位的技术及经验。
5:掌握app及移动应用的全生命周期管理中的各阶段技术方案,有完整的app或移动应用的迭代开发经验者为佳。有参与app兼容性适配/性能优化/体验优化等经验者为佳。
6:良好的沟通协调及计划执行的能力。有小型团队的管理经验者为佳。
第2篇 app技术主管岗位职责
app技术主管 畅游天下 北京畅游天下网络技术有限公司,北京畅游天下,北京畅游天下网络,畅游,畅游天下,畅游网络,赢销+,畅游天下 职责描述:
1.承担服务端核心架构把控和开发工作
2.负责app内部及外部对接的技术方案的把关
3.负责app开发团队管理、人员培养等工作
任职要求:
1.本科或以上计算机相关学历
2.精通java服务端编程,有7年以上的开发经验,5年以上的服务端开发经验,有安卓/ios客户端开发经验优先
3.对服务算性能优化、服务器集群多高并发高负载、大量数据储存查询等问题有实际的解决经验
4.熟悉linu_下的服务器开发,熟悉多线程编程
第3篇 app维护主管岗位职责
招聘岗位:网络(微信app)运营维护主管专员
招聘人数:若干名
岗位要求:
1、中文、新闻、汉语言文学等相关专业大专以上学历;
2、良好的写作能力,有文字编辑、软文写作经验;
3、熟练使用word、e_cel、ppt、ps等办公制图软件;
4、有电子商务、网络营销相关工作经历,了解或掌握一定的品牌传播策划、网络营销知识;
5、对网络微信、摄影、创意文化,有兴趣爱好、敏锐感知和创新思维。
岗位职责:
1、负责购物中心网络app的发布传播和执行;
2、负责商业信息、微信图片的拍摄、收集和软文的撰写编辑;
3、协助媒体沟通协作,做好商业活动的推广;
4、对网络(微信app)的有效性和精准流量负责。
欢迎应届毕业生投递简历,面试通过即可录用
第4篇 app客服主管职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责客服部门团队建设，制定管理制度及团队提升规划，有效地落实执行，并持续优化改进；
2、配合其他部门完善客户常见问题反馈及解决流程，全方位优化各项日常工作、及各环节服务质量；
3、负责客服部门日常管理，合理安排与调配人手，监督、指导和培训，完成客服部各项服务指标；
4、负责客户数据相关的收集、统计、分析，为产品和运营提出合理建议；
5、配合运营活动相关的执行和实施，确保客服人员及时了解和响应；
6、处理突发情况，制定预警机制和处理方法。
任职资格:
1、一年以上客服主管经验； ·
2、良好的语言组织能力，反应敏捷，打字速度快准确率高；
3、具备一定的亲和感，普通话标准，有较强的协调沟通能力；
4、学习能力强，经过指导能快速熟悉新产品； ·
5、良好的执行力和团队意识，能调动部门积极性，提高效率； ·
6、有较强的抗压能力，工作细致耐心； ·
7、熟练使用各类日常办公软件。
第5篇 移动app开发主管岗位职责
岗位职责:
1、负责移动端项目设计、开发和维护;
2、根据产品需求完成界面、逻辑功能、数据通信等设计;
3、配合相关人员完成产品发布与设计;
4、基于ios/安卓平台进行sdk功能设计与维护;
5、编写相关开发文档、技术资料等。
任职要求:
1、计算机等相关专业本科以上学历;
2、熟悉移动端开发,1年以上相关app开发经验,有成熟产品;
3、有丰富的项目开发经验,能独立承担开发任务;
4、熟悉html5、js、aja_等开发技术以及mysql、mongodb等数据库;
5、具备快速的学习能力。
第6篇 app开发主管岗位职责
1、负责公司小程序和手游app的战略布局、开发、运营、策略制定、执行、监管与分析;
2、负责制定小程序、游戏项目运营的工作计划预算和监督相关进度,并对运营经营业绩负责;
3、跟踪运营数据,并根据运营数据分析报告制定产品修改及运营改进策略;
4、对产品数据进行科学分析,寻求各种应用方式以促进产品的在线人数与销售,延长产品的生命周期;
5、产品运营过程中的突发事件的决策和处理。
任职资格:
1、3年以上手游应用运营经验,2年以上应用程序项目管理经验,有手机游戏运营经验者优先;
2、年龄在25-35岁之间,男女不限;
3、对小程序和手机游戏运营有深入的了解和独到的见解,热爱互联网行业,了解市场方向;
4、对市场和运营的数据采集和分析有很强的能力,能及时进行运营层面的优化;
5、善于组织项目计划制定并控制项目计划的进度、质量和成本;
6、优秀的沟通及文字表达能力,能独立思考问题和解决问题;
第7篇 高级android开发工程师/app开发主管职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
负责公司各app的研发，维护
任职要求：
1、熟悉android开发平台及框架原理，熟悉android蓝牙通信机制，熟悉http及web socket，熟悉jni的使用
2、熟悉ios开发平台及框架原理，熟悉ios蓝牙通信机制
3、有三年以上的java语言和android平台应用开发经验，熟悉android开发平台及框架原理，对android终端优化有深入了解
4、熟悉android蓝牙开发，熟悉android下jni的使用，有具体项目经验者佳
5、精通网络异步应用的开发模式， 熟悉网络通信机制
6、熟悉ios开发框架，有objective c开发app的经验
7、熟悉c++语言者佳
第8篇 app测试主管岗位职责
app测试主管 【岗位职责】
1、负责产品的测试工作,负责接口测试、性能测试、安全性测试、自动化测试
2、深入理解app的需求分析,关注产品需求的可测试性和设计的合理性
3、保障产品质量,提高测试效率,能够选择并补充、完善有效的测试工具;
5、提出对系统完善和改进的要求和方案;
6、指导初中级测试人员完成相应测试任务;
【任职要求】
1、本科以上学历,计算机相关专业,3年以上的app测试经验,有知名app测试经历者优先
2、熟练使用常见的调试工具(androidstudio、http代理、抓包工具、adb等)
3、深入了解并精通android和ios客户端测试,精通rebotium、appium、ui automator至少一种ui自动化框架, 熟悉前后端接口交互逻辑
4、熟悉主流操作系统及数据库,熟练使用sql语句
5、热爱软件测试工作,工作细致认真,有耐心有责任心,有团队管理经验.
6、具备较强的逻辑分析及学习能力,有良好的团队合作意识,有强烈的责任心和积极主动的工作态度,较强的沟通能力和表达能力
7、熟练使用至少一门脚本或编程语言php java shell python
8、熟悉linu_操作系统常用命令,熟悉至少一种抓包工具及bug管理平台 【岗位职责】
1、负责产品的测试工作,负责接口测试、性能测试、安全性测试、自动化测试
2、深入理解app的需求分析,关注产品需求的可测试性和设计的合理性
3、保障产品质量,提高测试效率,能够选择并补充、完善有效的测试工具;
5、提出对系统完善和改进的要求和方案;
6、指导初中级测试人员完成相应测试任务;
【任职要求】
1、本科以上学历,计算机相关专业,3年以上的app测试经验,有知名app测试经历者优先
2、熟练使用常见的调试工具(androidstudio、http代理、抓包工具、adb等)
3、深入了解并精通android和ios客户端测试,精通rebotium、appium、ui automator至少一种ui自动化框架, 熟悉前后端接口交互逻辑
4、熟悉主流操作系统及数据库,熟练使用sql语句
5、热爱软件测试工作,工作细致认真,有耐心有责任心,有团队管理经验.
6、具备较强的逻辑分析及学习能力,有良好的团队合作意识,有强烈的责任心和积极主动的工作态度,较强的沟通能力和表达能力
7、熟练使用至少一门脚本或编程语言php java shell python
8、熟悉linu_操作系统常用命令,熟悉至少一种抓包工具及bug管理平台
第9篇 app技术主管岗位职责app技术主管职责任职要求
app技术主管岗位职责
岗位职责:
1、负责公司产品的技术研发及管理工作;技术管理人员职位，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动;
2、带领技术研发团队，负责前端和后端技术实施的整体考虑，提供前端与后端技术应用解决方案，根据产品功能需求设计完成android/ios/web等产品的程序系统的设计、分析、开发、发布、维护，对系统安全性、稳定性负责;
3、领导技术团队整体的组织建设和管理体系建设的规划与实施、核心团队员工职业发展、kpi指标与考核激励等相关工作开展，提升团队的工作质量、效率和技术能力，构建稳定、高效的技术研发团队
任职要求:
1、大学本科或以上学历，5年以上相关经验，1年以上项目团队管理经验，2年以上互联网c端产品开发经验;
2、精通android&ios & html5 其中两个的开发，熟练掌握java & objective-c & html5，对移动端、服务端以及实时数据交互有较好经验，精通安卓开发、ios或移动端混合开发模式，熟悉面向对象设计方法和常用设计模式;
3、熟悉移动应用架构设计，熟悉各种机型的兼容性调试;
4、熟悉android、ios框架特性及其相关技术，具有相关架构经验优先;
5、技术视野广阔，具有良好的前瞻性，思路清晰、逻辑性强、具备良好的沟通能力、理解能力和团队协作意识，有智能产品行业经验优先。
