加盟主管岗位职责11篇

第1篇 加盟招商主管岗位职责任职要求

加盟招商主管岗位职责

招商加盟主管 上海冰街餐饮管理有限公司 上海冰街餐饮管理有限公司，上海冰街 1、制定餐饮招商加盟的相关流程及业绩目标;

2、负责协助创业顾问接洽，沟通，谈判优质加盟者，及后续的服务管理工作;

3、具备良好的人际技能和谈判技巧，较强的沟通能力和客户渗透能力，善于沟通、协调，有较强的判断、决策、计划及执行能力;

4、根据公司下达的任务组织制订招商计划，并严格执行招商计划，完成招商任务;

5、定期与重要客户保持良好沟通，维护客户关系、确保招商合同签订与履行;

6、收集、分析有关竞争对手的招商信息和市场信息。

7、负责渠道客户问题的收集、反馈、解决。

任职要求:

1、大专以上文化程度，性别不限，市场营销、工商管理等相关专业毕业(特别优秀条件可放宽);

2、普通话标准，语言表达能力强，交际沟通能力强，且具有一定的谈判和抗压能力;

3、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

4、有两年以上招商加盟工作经验，具有餐饮行业管理经验者优先、有快速招商经验和成功案例优先。

第2篇 加盟商主管岗位职责

加盟商运营管理主管 红旗智行科技(北京)有限公司 红旗智行科技(北京)有限公司 职责描述:

1、 负责加盟商引入、商务谈判、合同签订等工作;

2、 负责加盟商资质、驾驶员资质、车辆状态审核确认;

3、 负责加盟商运营过程监督、考核等工作;

4、 指导加盟商运营管理专员完成加盟商合同管理、结算等工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、两年以上车辆加盟商管理、车辆租赁、车辆资产管理相关工作经验;

3、具有一定的问题解决能力,良好的沟通、协调能力;

4、具备良好的职业操守和认真、严谨的工作态度,能适应出差。

第3篇 加盟主管岗位职责

加盟主管 三河市新久百 三河市新久百食品有限公司(分支机构) 1.负责不断建立健全招商加盟政策,不断完善招商流程

2.负责招商团队的管理和培训,提高招商技巧和制定一定的激励政策。

3、完成各种招商说明会、推荐会等活动的筹备及执行工作;

4.负责与大客户合同的洽谈、签订和审核,以及公司加盟政策的宣传和贯彻

5.带领招商团队完成业绩目标,对招商部各项业务的洽谈、签约工作进行管理控制

6.完成年度加盟事运营销售目标,确保运营收益、开店成功率;

7、对加盟商进行回访,负责日常培训管理,协助解决加盟商运营中出现的问题。

8、做好招商人员的评核工作,并提拔优秀人员作为储备管理人员

9、发布和完善各项加盟商运营管理的标准,组织指导、监督、实施各项标准,并对加盟商的运营政策、标准、流程、制度等提供咨询服。

第4篇 加盟管理主管岗位职责

加盟管理主管 一九八三 福建一九八三文化创意有限公司,19八3,一九八三 工作内容:

1、负责加盟客户管理,日常沟通,业务洽谈;

3、跟进加盟商开店计划,图纸设计,装修进程,指导开业活动;

4、负责市场相关信息的调研,收集;

5、指导加盟商订货,帮助制定合理的上货计划及货品消化方案;

6、进行店铺经营管理、陈列指导、货品管理的支援工作;

7、推动促销推广活动实施。

任职要求:

1、两年以上加盟客户拓展和管理经验;

2、性格开朗,优秀的沟通和表达能力,善于谈判;

3、具备一定市场分析及判断能力,较强的市场开拓能力,良好的客户服务意识;

第5篇 加盟拓展主管岗位职责

拓展加盟主管 1、制定加盟市场的规划以及年度、月度拓展计划;

2、负责客户的前期沟通和拜访,开发有实力的加盟客户;

3、负责与客户谈判、签约、以及店铺开业的前期洽谈、店铺选址、开业筹备协助、店助质量跟进与评估

4、保持与客户之间的沟通、维护、巩固与客户之间的合作关系;

5、调研店铺质量优化途径和市场优化方案,组织实施并评估客户优化方案,提升公司品牌形象;

6、搜集竞争品牌的相关动态及资讯。

任职要求:

1、高中或以上学历

2、3年以上品牌服装零售企业相关位工作经验,有丰富的加盟拓展经验;

3、优秀的语言表达能力和谈判技巧,较强的市场策划能力、规划协调能力和业务拓展能力。

岗位要求:

1、有2年以上品牌服装的营销拓展工作经验;

2、擅长商务谈判,有广泛的质量客户资源;

3、思维敏捷,谈判及专业能力强,数据分析能力强;

4、熟悉加盟店铺的管理模式和业务流程;

5、较强的沟交际能力、商务谈判能力,精通市场规划与渠道拓展,具备较强的客户开发能力;

6、具备良好的品行及职业操守,能承受较大的工作压力并适应省内出差。

最好有女装行业工作经验,优秀的服装行业都可以考虑。 1、制定加盟市场的规划以及年度、月度拓展计划;

2、负责客户的前期沟通和拜访,开发有实力的加盟客户;

3、负责与客户谈判、签约、以及店铺开业的前期洽谈、店铺选址、开业筹备协助、店助质量跟进与评估

4、保持与客户之间的沟通、维护、巩固与客户之间的合作关系;

5、调研店铺质量优化途径和市场优化方案,组织实施并评估客户优化方案,提升公司品牌形象;

6、搜集竞争品牌的相关动态及资讯。

任职要求:

1、高中或以上学历

2、3年以上品牌服装零售企业相关位工作经验,有丰富的加盟拓展经验;

3、优秀的语言表达能力和谈判技巧,较强的市场策划能力、规划协调能力和业务拓展能力。

岗位要求:

1、有2年以上品牌服装的营销拓展工作经验;

2、擅长商务谈判,有广泛的质量客户资源;

3、思维敏捷,谈判及专业能力强,数据分析能力强;

4、熟悉加盟店铺的管理模式和业务流程;

5、较强的沟交际能力、商务谈判能力,精通市场规划与渠道拓展,具备较强的客户开发能力;

6、具备良好的品行及职业操守,能承受较大的工作压力并适应省内出差。

第6篇 加盟销售主管岗位职责

加盟销售主管 梁子时装 深圳市梁子时装实业有限公司,梁子时装,梁子 主要职责:

1、参与市场销售部年度销售回款目标的制定, 分解、下达、完成外埠销售回款目标;

2、负责市场信息的搜集。提供所需竞争品牌销售资料及活动方案,了解竞争对手的销售情况,并作对比分析,提报合理化建议;

3、负责销售数据的统计与分析;

4、负责客情维护与提升店铺业绩,完善公司各项辅助服务,努力提升加盟店铺销售业绩;

5、参与、配合加盟店活动的展开,做好活动总结记录,及时对销售数据进行分析并上报;

6、为新品开发提出意见、建议;

7、完成上级领导交付的其它任务。

任职资格:

1、大专及以上学历,市场营销、营销策划、贸易等专业优先;

2、3年以上相关工作经验、2年以上服装行业相同岗位工作经验;

3、掌握销售技巧、营销策划、销售数据分析、团队建设等相关知识;

4、能够熟练使用各种办公室软件,熟悉服装行业特点,具有较强的销售管理能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

第7篇 加盟部主管岗位职责

岗位职责:(1)加盟政策的编撰完善;

(2)加盟工作的策划、宣讲、推广;

(3)加盟合同的编撰完善;

(4)加盟合同的商谈、报批、备案、续签;

(5)加盟商客情关系维护;

(6)加盟合同签约目标达成;

(7)加盟费用的收取;

(8)加盟商意见收集、汇报及反馈解决;

(9)加盟商问题解决方案的编撰完善;

任职资格:

1、有3年以上连锁便利店工作经验优先,如7-20、全家、罗森等

2、了解便利店或者快消品行业;

3、善于沟通、头脑清晰,有较强的观察力和应变能力;工作细心,执行力突出。

第8篇 加盟招商主管岗位职责

加盟招商主管 苏州品道餐饮管理有限公司 苏州品道餐饮管理有限公司,品道 职责描述:

负责安排招商部门整体工作。

2、负责制定开展各阶段招商计划和策略。

3、负责开展本部门的业务培训,指导下属工作,不断提高员工素质。

4、负责组织考核本部门员工,调动员工积极性,增强员工凝聚力。

5、负责制定分解经营指标,并监督完成情况。

6、负责组织市场调查,针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

7、负责公司的招商工作,对各项业务合同的洽谈,签约工作进行管理、协调、指导、监督及审核。

8、负责安排本部门进行新品牌的开发引进工作。

9、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。

10、配合各部门开展工作。

11、完成总经理交办的其他任务。

任职要求:

1、5年以上销售加盟经验,3年以上团队管理经验。

2、具有餐饮公司招商加盟工作经验优先。

3、具备优秀的业务规划及目标管理能力。

4、具备良好的沟通能力和谈判技巧。

5、具有创新意识,强烈的责任心和优秀的团队管理能力,能够带领团队达成指标。

6、认真负责,组织能力、执行能力、沟通能力、团队协作能力强,能承受工作压力。

7、上班时间为上六休一(轮休),介意者勿投。 :

第9篇 加盟营运主管岗位职责

加盟营运主管 1、负责完成辖区销售净进货额目标,并按计划达成;

2、树立区域标杆店铺、标杆客户、标杆合伙人;

3、按照不同的合作性质、不同的店铺等级进行分类管理;

4、加盟店开业支持,开展相关培训工作,并制作新店ppt总结;

5、对辖区危机店铺、闭店店铺及调位店铺等情况进行总结分析;

6、提取辖区店铺纵向、横向销售数据,进行周、月、季、年分析,并进行个案分享或问题的总结;

7、订货会资料制作,订货会目标的推动及达成;

8、加盟老客户的新店开拓。 1、负责完成辖区销售净进货额目标,并按计划达成;

2、树立区域标杆店铺、标杆客户、标杆合伙人;

3、按照不同的合作性质、不同的店铺等级进行分类管理;

4、加盟店开业支持,开展相关培训工作,并制作新店ppt总结;

5、对辖区危机店铺、闭店店铺及调位店铺等情况进行总结分析;

6、提取辖区店铺纵向、横向销售数据,进行周、月、季、年分析,并进行个案分享或问题的总结;

7、订货会资料制作,订货会目标的推动及达成;

8、加盟老客户的新店开拓。

第10篇 加盟营运主管岗位职责任职要求

加盟营运主管岗位职责

岗位职责:

1、协助管理加盟市场终端店铺零售业务，指导并参与客商终端营运各环节，包括终端店铺陈列、培训、开业指导等，做好终端店铺销售支持，负责将品牌标准在终端落地实施;

2、了解、掌握本品牌及竞争品牌市场销售情况，协助区域和客户制定区域拓展规划并达成销售任务;

3、协助加盟商日常销售及货品管理，与加盟商建立、维持良好的工作关系，扩展公司品牌的影响力，确保所辖品牌年度利润达成及市场占有率和市场竞争力;

4、订货会实施，达成区域年度订货指标;

岗位要求:

1、专科及以上学历;

2、3年以上相关零售管理工作经验;

3、了解快速消费品行业销售管理、终端店铺运营管理、加盟商管理;会使用常用办公软件;

4、熟悉服装行业终端零售运营，能为客户业绩的提升提供有效措施;

5、能接受全国各地出差。

第11篇 加盟业务主管岗位职责

加盟业务主管 内蒙古鄂尔多斯服装有限公司 内蒙古鄂尔多斯服装有限公司,内蒙古鄂尔多斯服装有限公司,鄂尔多斯服装,鄂尔多斯服饰,鄂尔多斯集团 岗位职责:

1、负责寻访、招募、甄选代理商客户;

2、代理商客户的日常运营管理、应收款跟进等;

3、进行销售数据分析,跟进销售情况;

4、协助培训转训工作,向代理商传达品牌标准。

任职资格:

1、大学本科及以上学历,市场营销或相关专业;

2、有2年以上代理商管理经验,有服装行业销售管理经验者优先;

3、具有2年以上客户管理或渠道拓展等工作经验,熟悉客户管理相关政策的制定;

4、熟悉全国主要商圈或商场,具有较丰富的客户资源;

5、有较强的数据分析能力、组织协调能力、团队合作能力等;

6、熟练使用word、e_cel、ppt等办公软件