移动主管岗位职责11篇

第1篇 公关主管岗位职责内容(移动)

1.负责对上级主管部门、政府的高层公关工作。

2.负责公司活动的组织、重要客户接待安排等工作。

3.负责公司公关资源的有效整合。

4.负责公关策略、公关方案的策划及有效运作。

5.完成领导交办的其他工作。

第2篇 移动业务主管岗位职责任职要求

移动业务主管岗位职责

岗位职责:

1.掌握移动运营商各项业务

2.完成公司每月制定的考核指标

3.具有良好的客户维系能力

4.具有敏锐市场洞察力，能够有效开发客户资源

5.沟通能力强，具有较强的学习能力

6.年龄在24-35岁之间

移动业务主管岗位

第3篇 移动开发技术主管岗位职责

岗位职责:

1.参与电商平台的总体规划,设计架构,编写开发文档、接口规范等;

2.指导并参与核心代码的编写,并对开发过程、质量进行把关;

3.对网站数据库和服务器安装、调试、运维、并对安全性、稳定性负责;

4.解决项目实施过程中遇到的技术问题,能带领、协调并指导其他团队成员完成项目开发;

5.培养下属成员,提高团队整体专业技能。

任职要求:

1.丰富的b2c电商务平台(含app)开发经验,精通php开发;

2.逻辑思维清晰,有团队管理经验,擅长任务分解和团队管理;

3.精通luni_+php+mysql开发体系,熟悉电商网站和运营后台系统开发、sql、menmercache,数据库优化、高并发处理等;

4.熟悉前端技术,如aja_、html5、js、css、数据采集技术和sphin_等;

5.熟悉常见的数据结构和算法,具备良好的编程习惯及较强的文档编写能力;

6.具备对工作流程的塑造和升级改造的能力;

7.能亲力亲为且能适应新创公司发展的快速变动;

8. 3年以上大型电商研发经验,计算机等相关专业。

第4篇 移动app开发主管岗位职责

岗位职责:

1、负责移动端项目设计、开发和维护;

2、根据产品需求完成界面、逻辑功能、数据通信等设计;

3、配合相关人员完成产品发布与设计;

4、基于ios/安卓平台进行sdk功能设计与维护;

5、编写相关开发文档、技术资料等。

任职要求:

1、计算机等相关专业本科以上学历;

2、熟悉移动端开发,1年以上相关app开发经验,有成熟产品;

3、有丰富的项目开发经验,能独立承担开发任务;

4、熟悉html5、js、aja_等开发技术以及mysql、mongodb等数据库;

5、具备快速的学习能力。

第5篇 移动项目主管岗位职责

1、严格按照公司要求落实与本岗位相关的各项工作,协助对项目进行品质管理的检查、评估;

2、在服务工作过程,根据质量、环境和职业健康安全体系标准制定相应的措施,减少服务区域内环境污染,确保服务、环境 和安全各项指标的完成;

3、与相关部门保持良好的关系,随时关注开发商及客户的意见和要求,及时给予解决和回应,对客户的潜在需求,保持高度的敏感性,积极提出合理化建议;

任职资格

1、大专及以上学历;

2、2年以上同岗位工作经验;

3、悉物业管理知识及相关政策法规,具有良好的客户服务意识及较强的沟通、协调能力,具有较强的应对突发事件的能力;

4、服务意识好,能承受工作压力。

第6篇 移动应用开发主管职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

主要/核心职责

开发移动应用（包括与供应商一起）以满足业务需求

与项目经理、业务分析、架构、测试等人员密切合作，以完成软件方案交付

遵照移动应用开发的最佳实践，提升代码质量

解决移动应用开发相关的技术问题，提供相应的技术支持

对业务有一定的了解，并能根据业务优先级安排工作

参与管理移动应用开发生命周期

参与确定企业移动应用开发平台和技术路线

教育背景及资质要求

计算机、软件工程等相关专业大学本科及以上毕业

五年以上移动应用开发经验

三年以上整合移动应用与后台服务的经验

深入理解android与ios平台及其差异

精通h5/js开发

精通ios或android（两者之一）应用开发

理解移动应用架构，包括移动应用的基础模块以及后台服务等

对移动应用开发生命周期有较好的理解

对移动开发的新兴技术、行业趋势、标准和最佳实践有较好的理解

有敏捷开发经验者优先

良好的沟通技巧、文档能力和团队合作精神

第7篇 市场策划主管岗位职责范本(移动)

1.负责3g相关产品的市场分析、营销策略、推广方案。

2.负责提出3g产品的市场宣传策略。

3.负责竞争对手市场策略的分析。

第8篇 app移动主管岗位职责

app及移动应用主管工程师 云天励飞 深圳云天励飞技术有限公司,云天励飞,深圳云天励飞,云天励飞 职责描述:

1、负责公司app及移动端应用在各个系统软件开发和维护。app系统平台包含但不限于android/ios, 移动端应用包含公司在移动端硬件产品的软件开发。

2、负责与产品经理沟通,落实需求/方案/计划/版本,确保项目交付。

3、负责与ui/ue设计师沟通,落实app及移动应用的交互/产品体验

4、负责在app及移动应用开发的技术方案选型,技术平台构建,关键技术问题解决。

5、负责在app及移动应用端的技术研发流程梳理/规范制定/团队能力提升

6、其它由公司的业务拓展需要的新的技术方案探索。

任职要求:

1:3年及以上在移动端app及应用的软件开发经验。具备app软件产品的全流程开发经验者为佳,具备产品迭代优化经验者为佳。

2:掌握两个或两个以上操作系统平台的app开发技术,包括但不限于android/ios,具备多平台或跨平台的开发经验者为佳。

3:掌握移动端的多种元素组合的交互实现经验,包括不限于定位信息/声音采集/视频采集/动作及运动信息采集综合性的交互实现。

4:深入了解一个多个平台的底层框架及frmaework层,掌握一个或多个操作系统native层的功能扩展,掌握跨语言调用等技术。掌握疑难问题的debug定位的技术及经验。

5:掌握app及移动应用的全生命周期管理中的各阶段技术方案,有完整的app或移动应用的迭代开发经验者为佳。有参与app兼容性适配/性能优化/体验优化等经验者为佳。

6:良好的沟通协调及计划执行的能力。有小型团队的管理经验者为佳。

第9篇 移动开发主管职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

[岗位职责]：

1、负责移动开发团队的技术规划、创新和应用，提高整体移动终端开发水平；

2、负责移动开发项目工作的全局安排，进行需求分析，控制项目进度，解决开发工作中出现的问题，保证开发工作的顺利开展；

3、监控分析达成团队质量目标的达成、提升团队工作效率；

4、培养指导移动开发工程师，并组织相关培训工作，保证团队能力的持续提高；

5、上级交办的其他事宜。

[任职资格]：

1、计算机相关专业全日制统招本科及以上学历，3年及以上移动软件开发经验，具备移动开发团队管理经验者优先；

2、熟悉移动开发相关理论、技术，熟悉移动软件开发流程、移动开发标准，熟悉标准作业规范的编写，能进行移动软件开发过程中问题的分析；

3、具有良好的职业道德，较强的沟通、协调能力，具有强烈的责任心、能够承受压力；

4、具有优秀的团队合作能力及出色的服务意；、

5、认可企业核心价值观。

【上班地点】：上海市长宁区虹桥路2451号；

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员工福利：

员工餐补、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

第10篇 移动业务主管岗位职责

岗位职责:

1.掌握移动运营商各项业务

2.完成公司每月制定的考核指标

3.具有良好的客户维系能力

4.具有敏锐市场洞察力,能够有效开发客户资源

5.沟通能力强,具有较强的学习能力

6.年龄在24-35岁之间

第11篇 运营管理主管岗位职责内容(移动)

1.归口管理公司出资企业(含全资子公司、控股子公司以及参股公司)。

2.参与制订并下达企业经营预算计划。

3.对公司出资企业生产经营和预算执行情况进行分析、预测、监督、调控和考核,参加企业的季度生产经营分析会议。

4.负责整合、优化企业的产、供、销资源,组织企业间的协作配套。

5.根据需要协助财务部办理企业借贷、担保等有关事项。

6.根据需要协助资本运营部进行投资论证及股权处置工作。

7.负责其他相关工作。