信贷主管岗位职责10篇

第1篇 信贷部主管岗位职责

职责要求:

负责公司信贷、金融政策等相关工作。

任职要求:

1、全日制本科学历

2、金融及财会类专业

3、具有银行式金融、信贷行业三年以上从业经验。

4、待遇面议

第2篇 信贷审核主管岗位职责

汽车金融零售信贷审核主管 东正金融 上海东正汽车金融有限责任公司,东正汽车金融,东正金融,东正 职位描述:

1、负责个人汽车贷款的审查审批工作,根据借款人提供的材料,结合所购买的车辆及借款人的资信情况,通过电话调查进行核实评估,对借款申请做出信贷决策;

2、负责审核借款人材料的真实性、完整性,规避信用风险;

3、在风险可控的前提下,负责保质保量完成日常审查审批工作;

4、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位要求:

1、 本科及以上学历,金融、法律相关专业优先;

2、 有2年以上金融从业经验,有汽车金融从业经验优先;

3、 对于公司内控机制、信贷法规和风险管理条例和规则有一定了解;

4、 优秀的人际交往能力和沟通技巧,能在压力下工作;

5、 较强的风险防范意识,具备信贷分析工作经验;

6、 较强的逻辑分析和判断能力;

第3篇 信贷主管岗位职责任职要求

信贷主管岗位职责

岗位职责:

1、组织实施信贷相关业务的宣传、介绍、推广活动，及时提出金融产品和服务方式的建议，为客户提供个性化服务，主动及时为其制定服务方案;

2、组织开展信贷业务的认定、审查和项目评估，审查成员成员单位资料真实性，并对企业的偿债能力、盈利能力、贷款风险等进行分析认定;

3、根据客户提供的基础资料为客户评出相应的信用等级、核定适度的授信额度;

4、开展信贷风险评级，关注客户营运状况，适时调整信贷评级;

5、对担保人的担保能力或提供的抵押、质押物的合法性和实现抵押、质押权的可行性进行调查核实;

6、负责授信业务的贷前调查、贷后管理、服务、支持等;

7、按规定的程序办理借款合同的签订、贷款发放手续;办理抵押贷款登记;

8、对已发放的贷款进行跟踪管理，定期对分管的贷款客户的经营状况和贷款的使用情况进行分析，撰写信贷资产检查报告，并进行贷款五级分类初分工作;

9、负责定期联系客户，关注贷款客户的本息归还情况;

10、按照中国人民银行贷款卡管理的要求，进行信贷业务查询;

11、为成员单位办理各类中间业务，按要求编制部门业务报表，并提出有关工作建议;

12、按规定建立客户资料档案，建立登记台账，定期收集整理，妥善保管档案;

任职要求:

1、金融、财经专业本科毕业，从事金融或财务工作三年以上;

2、了解贷款、担保、贴现、融资租赁等信贷业务;

3、熟悉金融、财经法律法规与政策，对银行信贷风险管理体系有较深的了解;

4、金融机构信贷业务或信贷审批、风险管理等岗位的工作经历者优先;

5、较强文字、综合分析能力，较强的组织协调、沟通能力。

岗位隶属:杭州锦江集团财务公司

信贷主管岗位

第4篇 信贷主管的岗位职责是什么应具备什么样的能力

信贷主管含义

信贷主管，顾名思义是负责审核信用贷款客户的营销和维护工作，组织进行个人信贷的贷前调查、贷后管理等风险管理工作，以降低银行或者企业的贷款风险。

信贷主管的直接上级是信贷经理，直接下级是信贷专员。

信贷主管岗位职责

1.组织进行信用贷款的宣传、介绍、推广活动并监督实施;

2.从事个人信贷客户的营销、维护以及提升工作，为客户提供财富管理、储蓄等金融服务;

3.负责贷款相关文件的复核工作，安排贷款发放，复核各项报表及组织相关业务培训;

4.负责个人授信业务的贷前调查和贷后管理，服务、支持和指导客户经理工作;

5.定期联系客户，关注个人贷款客户的本息归还情况，对欠息或还款逾期客户进行催收;

6.针对个人贷款客户的实际情况，开展负债、理财、中间业务以及信用卡和网上银行等产品的交叉销售;

7.组织、实施公司风险管控工作;

8.对下属员工进行培训、评价，提高员工技能。

信贷主管应具备的能力

1.熟悉银行、金融、基金的基本知识，熟悉市场、行业特点及风险管理模式;

2.具备较强的应变能力，能妥善处理工作中的突发事件;

3.具备良好的分析判断能力，能够根据已有的信息准确判断贷款企业的盈利、发展情况;

4.具备良好的斜体哦啊能力;

5.具备良好的口头及书面表达能力。

信贷主管任职条件

1.金融、财务相关专业本科以上学历;

2.具有2年以上银行信贷或者投资、证券工作经验;

3.熟悉银行、金融、基金的基本知识，了解市场、行业以及风险管理知识;

4.能熟练使用办公软件，具备一定的英文听说读写能力;

5.能指导下属员工工作。

信贷主管职业发展

信贷主管一般是由信贷专员发展而来，其职业发展方向是信贷经理，成为信贷经理不要需要具备金融信贷方面的专业知识，还需要具备良好的领导和管理能力，不断的提高业务水平。

信贷主管收入

信贷主管的收入一般与业绩相关，业绩越高，收入也越高。信贷主管收入一般在4000-6000元。提高业务水平，晋升信贷经理是提高收入的重要途径。

第5篇 信贷主管岗位职责

信贷主管 微贷 微贷(杭州)金融信息服务有限公司,微贷,微贷网,微贷 职责描述:

1、负责信贷团队的组建及管理;

2、负责团队业绩实现与利润达成;

3、协助竞品调研、定期反馈市场动向,落地市场产品形态的优化与调整;

4、负责团队及个人业务的风险把控;

5、带领团队进行自我提成与学习,定期开展内训工作;

6、配合开展相关管理工作;

任职要求:

1、经历:1-3年相关信贷工作经验,管理过1个以上团队。

2、性格:强势,逻辑清晰,管控能力强。

3、资源:银行,政府单位,事业单位,世界500强企业资源。

第6篇 银行信贷主管岗位职责

平安银行信贷经理/新一贷业务主管 中国平安保险 中国平安人寿保险股份有限公司湖南省直属第八支公司,中国平安保险 岗位职责:

1、开拓及发展公司微小企业信贷业务项目;

2、接待及回复客户关于贷款问题的咨询;

3、对提出贷款申请的客户的财务状况及贷款能力进行评估;

4、推荐客户合适的理财产品

5、维护客户,为客户提供优质的服务

任职资格:

1、 大专或相当学历,专业不限,金融、财经及市场营销类专业优先;

2、 具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力;

3、 工作积极、能吃苦耐劳,有高度的责任心和职业操守。

第7篇 信贷团队主管岗位职责

信贷团队经理/主管 慧釜融资 慧釜融资租赁(上海)有限公司,慧釜,慧釜融资,慧釜融资租赁,慧釜 职责描述:

1. 带领团队开拓、维护资金需求客户(包括小微企业主、个人工薪客户),根据公司要求完成团队业绩目标;

2. 建设及组建团队,培训及指导团队成员开展业务并完成个人业绩目标;

3. 根据风控要求安排及管控人员上门尽调质量,评估客户资料的真实性,对客户的财务状况及偿还能力进行评估及把关;

4. 协助贷后团队回收贷款并控制客户逾期风险,对团队整体逾期情况负责。

5. 能带3人以上团队入职的优先。

任职要求:

1. 大专及以上学历,金融、财经及市场营销类专业优先;

2. 3年以上信贷类业务经验,业绩突出,至少1年以上团队管理经验;

3. 工作积极进取,勤勉尽责,爱岗敬业,廉洁自律;

4. 较强的团队建设及管理能力,良好的沟通协调能力;

第8篇 信贷审核主管岗位职责任职要求

信贷审核主管岗位职责

汽车金融零售信贷审核主管 上海东正汽车金融股份有限公司 上海东正汽车金融股份有限公司，东正职位描述:

1、负责个人汽车贷款的审查审批工作，根据借款人提供的材料，结合所购买的车辆及借款人的资信情况，通过电话调查进行核实评估，对借款申请做出信贷决策;

2、负责审核借款人材料的真实性、完整性，规避信用风险;

3、在风险可控的前提下，负责保质保量完成日常审查审批工作;

4、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位要求:

1、 本科及以上学历，金融、法律相关专业优先;

2、 有2年以上金融从业经验，有汽车金融从业经验优先;

3、 对于公司内控机制、信贷法规和风险管理条例和规则有一定了解;

4、 优秀的人际交往能力和沟通技巧，能在压力下工作;

5、 较强的风险防范意识，具备信贷分析工作经验;

6、 较强的逻辑分析和判断能力;

第9篇 银行信贷主管岗位职责任职要求

银行信贷主管岗位职责

岗位职责:

1、开拓及发展公司微小企业信贷业务项目;

2、接待及回复客户关于贷款问题的咨询;

3、对提出贷款申请的客户的财务状况及贷款能力进行评估;

4、推荐客户合适的理财产品

5、维护客户，为客户提供优质的服务

任职资格:

1、 大专或相当学历，专业不限，金融、财经及市场营销类专业优先;

2、 具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力;

3、 工作积极、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守。

银行信贷主管岗位

第10篇 信贷业务主管岗位职责

信贷业务主管 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 此岗位为销售岗位

岗位职责;即用新的理财顾问式行销方式,通过个人理财工具,从资产规划、风险管理等方面为保险客户提供全面的财务分析和理财建议。保险规划师标志着传统意义上以销售保险产品为中心的保险代理人的角色将向以客户需求为中心的全面理财顾问转变。保险规划作为一种针对个人的金融服务,个人理财在海外较为普遍和流行。它主要根据客户的资产状况与风险偏好,以规范的模式提供财务建议,为客户寻找最适合的理财方式和最佳的风险管控和风险规避,包括储蓄计划、保险计划、置产计划、金融投资计划、年金计划、税务计划以及生命、时间价值等,确保其资产的保值、增值。 任职要求;20-45岁,男女不限,大专或以上学历;

1、有一定金融,投资,经济等相关领域知识,一定的行业与公司研究能力;

2、具备使用常用工具、解读与报告制作能力;

3、敏锐快捷的市场反应能和实战能力,和较强的风险控制意识;

4、具有严密的逻辑思维和分析判断能力;

5、具有良好的口头和人际沟通能力;

公司提供:

1、薪酬体系:远高于业内平均水平的基本薪资,高比例的业绩提成;

2、休息休假:周末双休,享受国家法定假期(不补班);

3、晋升制度:透明标准化考核晋升制度,完善的晋升体系和广阔的发展空间;

4、培训体系:系统专业知识及技能培训;

5、员工活动:不定期公司聚餐、活动、员工旅游;

6、年终奖金:同时优秀员工更可获得公司奖励年终奖金;

7、员工福利:优秀员工奖励、先进员工奖励、团队奖励;

福利:不定期聚会活动、聚餐,绩效奖金,全勤奖,员工旅游等......