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第1篇 快递客服主管岗位职责
快递公司客服主管岗位职责
部门:客服部
岗位名称:客服主管
直接上级:总经理
直接下级:客服文员
接口部门:操作部、业务部、财务部
责任工作:全面负责信息平台工作,订单信息处理及结款等。
日常工作与职责:
1、负责追查公司订单反馈情况,退单开发情况,实际退货情况。
3、负责与客服文员一起及时跟踪未反馈订单。
4、负责核算每月客服文员薪资的及时反馈率情况
5、负责核算公司的成交率;
6、负责协助客服文员处理突发、棘手的投诉订单问题。
7、负责企业文化在本部门内部的宣传及推广实施;
8、上级交办的临时性工作。
第2篇 快递业务主管岗位职责
岗位职责:
1、负责对运营项目进行相关分析及结果预判 ;
2、负责协助运营经理的工作开展并提出合理化工作建议;
3、负责所属项目的人员管理及绩效考核 ;
4、协助将快件(由外而内)登记到系统并分发给各项目专员派送 ;
5、负责监管所属项目团队及时有效的完成工作 ;
6、负责根据具体情况向客户合理建议收发室的解决方案 ;
7、及时发现并处理问题快递件,与客户保持积极而有效的沟通,以保证并提升客户满意度;
8、做好日常数据的统计及相关报表汇报 ;
9、协调突发情况等 。
任职要求:
1、26-35周岁之间,户籍不限,会说流利普通话;
2、学历大专及以上,会基本电脑软件操作;
3、有2年以上快递行业操作经验;
4、无不良嗜好,服务意识强,吃苦耐劳,态度温和,认真仔细,有团队意识,看重长期稳定发展;
5、具备《初级快递业务员职业资格证》
第3篇 快递业务部主管岗位职责
快递公司业务部主管岗位职责
部门:业务部
岗位名称:业务部主管
直接上级:总经理
直接下级:送货员
接口部门:行政、客服(平台)、财务
责任工作:全面负责本站点运营工作
日常工作与职责:
1、负责团队建设管理:与下属人员沟通,掌握了解员工思想动态;指出下属人员不足,带领其共同进步,增强团队凝聚力;及时系统的对下属员工进行各项培训,新员工需手把手地教。
2、负责费用预算,节约开支,减少浪费,有效控制成本。
3、负责货物的接收、确认及退货,退货需按信息平台下发的明细单及时准确的退回,异常情况及时报上级部门。
4、负责制定本区域派送计划,合理快速完成派送业务量。
5、负责提高本区域内派送业务服务质量,带领下属人员进行服务质量、投递率、投递时效分析。
6、负责及时客观真实的反馈派送信息。及时跟踪问题订单。
7、负责向员工宣导公司颁布的各项制度并监督执行,且阅读、理解签上每个人姓名。
8、负责各类通知、制度、订单、资料的整理和保存工作。
9、负责监督送货车辆日常、安全管理。
10、上级领导交办的其它工作。
