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第1篇 gps安装经理/主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、负责区域内销售业务拓展，业务接洽、咨询及关系维护， 完成销售指标；
3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
5、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域
6、对所管辖区域内平台加盟外包人员的日常指导派工，确保安装服务质量；
7、其他日常工作。
职位要求：
1、大专以上学历，汽修、机电、汽车电子等相关专业优先；
2、一年及以上汽车相关行业管理经验，有较好的汽车金融、汽车租赁及4s店行业的资源优先
3、需具备市场营销知识、汽车维修基础知识；
4、能熟练操作计算机系统、有驾照，具备良好的驾驶能力；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富
6、应变能力强，商务沟通能力强，做事认真负责；
7、工作主动性、执行力强，能适应短期出差。
第2篇 it运维主管/经理岗位职责职位要求
职责描述：
工作职责：
1）运维团队的建设和管理；
2）制定和完善运维工作的制度、方法，让运维工作编成标准化流程，并监督执行；
3）考核和培维技术人员；
4）管理和维护公司的运营it系统，确保系统的安全稳定运行；
5）对运营系统的硬件设备、软件系统、网络技术进行规划和管理、改进，提出自己的专业意见；
6）对故障快速定位和判断，快速解决故障和问题。
岗位要求：
1）计算机或相关专业，本科以上学历，4年以上技术支持工作经验；
2）具有很好的ip网络基础，熟悉voip技术。
3）必须具有良好的语言表达能力和技术讲解能力；
4）具有良好的撰写需求分析、解决方案、系统软硬件配置等方案的能力；
5）具有团队合作意识，责任心强，工作效率高；
6）有视频制作和编辑方面技术支持工作经验者优先；
7）有大型通信项目解决方案或实施的成功经验者优先；
8）具有ccna/ccnp/ccie资格证书
9）有核心网设备维护经验，精通数据通信原理
10）对流媒体、视频编解码、多媒体通讯等相关技术有基本了解；
11）初步了解音频、视频技术的基本常识，初步了解数字电路、模拟电路的基本常识；
12）初步了解卫星电视、数字电视技术的基本常识。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 主管销售副总经理岗位职责任职要求
主管销售副总经理岗位职责
酒店副总经理(主管市场销售) 协助酒店总经理管理酒店的营运;
主要分管市场销售部的运作;
熟悉当地市场的情况，制定酒店经营计划等 协助酒店总经理管理酒店的营运;
主要分管市场销售部的运作;
熟悉当地市场的情况，制定酒店经营计划等
第4篇 项目主管/经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
技能要求：
1、 负责政府购买项目的获取及相关项目书撰写、项目标书制作等；
2、 负责项目进程把控、预算成本管理、应收款管理等；
3、 以目标为导向，严格把控项目质量；
4、 参与项目内外部合作方沟通，维护客户关系，促进项目目标达成；
5、 负责项目台账的管理，确保完整准确；
6、 参与企业、基金会项目拓展；
7、 其他交办的事项。
专业要求：
1、 有老年精神病学、护理学等医学背景者优先（1人）；
2、 工作认真踏实、富有责任心、具有较强的执行力；
3、 积极主动、善于思考、乐于；
4、 2年以上项目管理经验；
5、 对养老领域及公益行业均有一定的了解和认知。
第5篇 世联地产（销售主管）项目经理岗位职责(2)
项目销售期
(一)根据既定计划完成分阶段销售任务与项目总体销售任务
1、领导专案组成员根据项目小组(企划部)要求进行销售工作,深刻理解分阶段企划推广意图,制定各阶段销售具体战术严格执行,最终达成目标。
2、把握现场销售导向,规范专案人员销售口径,严密掌握销控,在项目小组(企划部)授权折扣及其他条件范围内,进行销售工作,严格控制销售质量,杜绝越权签订行为的发生。
(二)根据专案人员岗位职责要求与现场操作流程对现场销售工作进行高效管理。
1、各岗位人员日常工作管理,保证岗位人员充分发挥潜力,高效工作。
2、根据现场操作流程,对销售整个流转过程进行严密督察,确保销售流程完全贯彻实施,并随时根据产生的问题进行整改。
3、发挥个人能力,妥善解决现场销售人员与客户之间的疑难问题,处理客户异议与纠纷,及时解决现场其他突发事件,维护公司利益。
4、组织案场人员进行业务研讨与学习,以各种形式帮助案场其他人员提高业务能力,督促其他人员进行自我反省与总结.
(三)根据现场客观情况向项目小组(企划部)及销售公司经理汇报销售及管理工作。
1、每月提供销售情况汇总报告,综合现场各岗位人员意见,反馈客户意见与建议,为企划制定推广方案提供有效可靠的依据。
2、及时向销售公司经理反映现场管理状况,利用部门人员考核标准,各岗位人员工作进行评定,提供人员奖罚及调整建议。
(四)与相关部门或人员进行有效沟通,适时解决问题,维护整体利益。
1、代理项目
与发展商现场人员良好配合,促进友好关系 ,适时展开公关活动,争取对方人员的最大帮助,同时坚持原则,维护公司既得利益。
2、投资开发项目
通过正常条线反映问题,配合其他部门展开相关工作,顾全大局,步调一致。协调解决问题。
(五)项目收益结算
1、代理项目
负责向销售部提供准确的结帐期销售明细表,负责与开发商相关人员的接洽联系,负责按时按期准确的完成代理收益的案场结算工作.
2、开发项目
负责向销售部提供完整的销售明细表,准确反映本期销售成果,为公司财务管理中心的项目结算工作提供准确的原始数据.
第6篇 海外销售经理及主管岗位职责
海外(欧洲及独联体地区)客户(销售)经理/主管职责描述:
主要负责公司现有客户的维护和发展工作。工作主要包括但不限于:
1. 负责所分管客户的销售工作，包括售前/售中/售后)服务流程中相关工作事项准确及时地办理、回复、协调、处理。
(1)、售前工作:个别合同达成前的工作(订单索取工作与深度开发)
1) 现有客户订单受理:接听与处理客户咨询电话;现有客户来电订货、报价、查库存的受理，现有客户来访、订货接待。
2) 现有客户订单争取:向现有客户发送邮件/传真/信函/快递样品/产品手册/最新报价单等;平时主动做好客户的日常联络协调，随时了解客户需求动态与变化，挖掘客户潜在需求做好深度开发，收集订货意向或订单。
(2)、售中工作:签署个别合同至交货的工作(计划跟进与交付工作)
1) 客户订单的接收、整理、录入、订货合同的签订，合同订单转化编制，呈送主管审查确认后(转库管部下达出库/移库工单)给采购部门安排采购。
2) 订单的确认与跟进及库存核查与消化处理。
3) 配货交货跟进与传达给客户:订单下达与供销进度协调及跟踪出库或采购流程(进度交期跟踪、订单生产要求、质量检查和监督，发现问题及时协调库管、采购等相关部门进行处理和报告给上级领导)。
4) 与客户沟通货期，出货安排/跟进。
(3)、售后工作:交货后的工作(稳定客户与接管工作)
1) 到期应收账款的催收。
2)管理控制客户的应收账款额度与帐期。
2. 负责电话、网络等入口潜在业务伙伴的接待，潜在合作伙伴信息的搜集、登记，商机的记录及移交。
3. 负责使用公司规定的营销工具，搜集、登记、管理潜在合作伙伴信息。
4. 负责客户信息的登记与更新，包括客户的注册信息、联系信息、发票信息、需求或供应信息。
5. 与客户保持良好的沟通与联络，收集客户信息，随时了解客户状态。
6. 负责向上级和市场部反馈了解到的市场库存、市场价格、潜在客户、竞争者的相关信息;反馈客户资信变化信息。
7. 负责维护客户关系，促进业务合作。
8. 负责客户合同的执行与续约的建议。
9. 与各部门密切沟通，参与营销活动，协助市场销售。
10. 及时掌握客户需要，开拓客户资源。
任职要求:
教育背景:
◆国际贸易、国际货代、国际运输或相关专业专科以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、客户服务管理、合同法等方面的培训。
经验:
◆1年以上国际货代、国际贸易、国际运输或集装箱行业客服或市场工作经验。
专业技能:
◆对市场营销、客户服务工作有较深刻认知;
◆熟悉国际货代、国际贸易、国际运输或集装箱业务流程;
◆掌握集装箱设备及相关业务知识。
◆有较强的中、英文口头与文字沟通能力.懂俄语者优先。
综合素质:
1. 坦诚自信，乐观进取，善于学习，高度的工作热情;
2. 具有较强的沟通、协调能力和公关能力，良好的团队合作精神;
3. 积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
4. 逻辑思维能力强，思路清晰;有预见力，能预防问题发生;
5. 服务意识强，耐心周到地为客户提供相关咨询，维护客户关系。
6. 责任心强，工作勤奋、认真、细致、效率高;能视工作需加班。
7. 为人真诚、善良、守信;心理、心态健康;形象端正。
8. 具有独立的分析和解决问题的能力。
关键绩效指标:
任务型绩效指标:业务量，商机成交率，收款效率，岗位职责履行情况。
第7篇 财务主管经理岗位职责任职要求
财务主管经理岗位职责
职责描述:
1. 严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度，协助开展集团财务管理工作;
2. 根据会计法、税法等国家法律法规和公司经营目标，配合公司组织制定、完善公司财务管理制度，监督财务制度在本部门的执行情况并及时反馈;
3. 根据公司经营目标，参与编制并审核公司财务年度预算方案，经批准后，监督、检查预算的执行，建立并完善成本控制体系，协调同各部门的工作关系，并协助推行实施;
4. 根据公司战略目标，对资金使用运作情况进行检查与控制，提高财务抗风险能力等相关工作;
5. 研究国家税收及相关法律政策，进行税收筹划，合理运用政策，与财政、税务、银行、政府等机构建立、维持良好关系。
任职要求:
1. 25-35岁，本科及以上学历，会计、审计、税务、财务管理等相关专业，中级以上职称优先;
2. 3年以上公司独立财务管理工作经验;
3. 熟练使用各种财务专用软件，熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规及政策;
4. 具有良好的职业道德和敬业精神，工作踏实、细致、责任心强，思路、语言表达清晰，具有较强的执行力。
财务主管经理岗位
第8篇 销售主管渠道经理岗位职责
渠道销售主管/经理 浙江欧伦电气有限公司 浙江欧伦电气有限公司,欧伦 职责描述:
1、新渠道开发,渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
2、行业推广渠道发展趋势分析;
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;
5、完成领导交办的其他任务;
6、适应短期出差。
任职要求:
1、二年以上销售和市场经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;
2、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
3、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;
4、较好的谈吐,形象好,气质佳;
5、具有良好的团队协作精神,良好的协调、沟通和把握全局的能力;
6、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强
第9篇 项目主管脚手架安全管理副经理岗位职责
1）．负责脚手架安全管理体系的日常工作，代表项目经理管理好脚手架安全文明使用；
2）．负责布置脚手架日常管理工作，定期的脚手架安全使用交底工作，代表项目经理监督检查脚手架管理体系的工作质量，协助项目经理组织定期的脚手架安全使用大检查；
3）．负责组织操作人员上岗前的三级教育和技术、安全知识的培训工作；
4）．负责协调好各分包单位安全、文明使用脚手架交底工作；
5）．在脚手架安全使用上有否决权，奖罚权；监督脚手架的整改工作执行情况；
6）．向监理例会、政府主管部门、上级主管部门汇报脚手架的安全使用情况；
7）．负责脚手架安全管理资料的完整、标准、及时归档工作，负责提供地方政府行政主管部门对脚手架安全管理的规定。
第10篇 旅游产品主管/经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
【岗位职责】：
1.负责旅游产品的计划制定，景区关系维护，各种市场合作、市场分析、产品维护、资源调用等；
2.负责市场竞争信息的收集、分析及对策；
3.负责产品资源采购、考察评估、合作洽谈、供应商管理、合同管理、后期维护、投诉处理等工作 ；
4.参与制定市场营销策略，监控销售进程及价格调整，控制、协调、操作、成本控制；
5.负责产品专员的管理和培养、相关部门的培训。
【岗位要求】：
1.在旅行社、ota负责线路操作2-3年以上经验；
2.熟悉珠三角市场、国内、同行、景区等资源；
3.能独立计算各类产品相关成本，能独立设计产品，对珠三角旅游有深刻的理解并愿意推陈出新；
4.对电子商务有一定认识，愿意在电子商务平台上发展创新。
福利待遇：
1、优厚的薪酬制度（固定工资+绩效+提成+年终奖），富有竞争力的提奖系数，上不封顶；
2、5天7小时工作制（周末双休），休假福利：婚假、产假、带薪年假及法定假日等齐全；
3、定期举办生日party、旅游活动、月度聚餐经费，节日福利；
4、购买社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业保险）；
5、完善的职业培训计划+职业发展体系+ 助学奖励；
晋升空间
旅游销售—销售主管—高管—副经理—总经理
第11篇 生产经理主管岗位职责任职要求
生产经理主管岗位职责
岗位职责:
1、参与制定和完善生产管理制度和组织架构;
2、根据公司的经营计划，编制生产管理计划，并落实执行;
3、配合ytwo项目信息管理中心对生产管理版块进行对接;
4、负责工厂生产队伍培训、指导、辅导工厂生产员工，确保生产的正常运行;
5、负责考核、审核工厂的生产完成情况;
6、负责对工厂的生产管理进行检查指导，对存在的问题提出整改和解决方案;
7、研究行业先进的生产管理方法并吸收应用;
8、完成上级领导安排的其他临时性工作。
任职要求:
1、25岁-45岁，男女不限，大专及以上学历
2、市场营销，机械工程、建筑工程类等相关专业
3、3年以上工厂生产管理经验，其中至少三年以上pc工厂生产管理经验;
5、具有较强的生产管理能力;具备优秀组织协调能力;
6、具有较强的敬业精神、团队合作及服务意识;有责任感;工作细心。
生产经理主管岗位
第12篇 行政经理主管岗位职责
行政主管/经理 陕西馨福置业有限公司 陕西馨福置业有限公司,馨福 任职要求:
1、统招本科及以上学历,文史类相关专业;
2、沟通表达良好,文笔较好;
3、熟悉企业行政管理各项工作流程及标准;
4、行政主管级及以上岗位工作经验3年以上;
5、年龄35岁以下
6、同时具备一定人力资源管理经验优先考虑
第13篇 采购主管经理岗位职责
采购主管/经理 1.组织订制采购程序、采购监控、信息收集、价格体系等的制度拟订,检查、监督、控制及执行;
2.协助审核申报的采购计划,严格控制采购成本;
3.监控跟踪采购计划的执行进度,对异常情况随时做出调整,并及时上报;
4.负责对所采购的原料、辅料、设备、配件质量、数量的跟踪管理工作,确保及时到位;
5、收集已使用产品的性能和质量信息,以图改进;
6.组织对物资市场信息的收集和分析工作;实时掌控市场价格、技术信息,不断为公司推荐新产品、新技术;
7.按照组织的要求,规范、考察、管理供应商;
8.发展、选择和处理供应商关系,如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等;
9.对所选样的规格、质量负责;
10.改进采购的工作流程和标准,通过尽可能少的流通环节,减少库存的单位保存时间和额外收入的发生,以达到存货周转的目标; 1.组织订制采购程序、采购监控、信息收集、价格体系等的制度拟订,检查、监督、控制及执行;
2.协助审核申报的采购计划,严格控制采购成本;
3.监控跟踪采购计划的执行进度,对异常情况随时做出调整,并及时上报;
4.负责对所采购的原料、辅料、设备、配件质量、数量的跟踪管理工作,确保及时到位;
5、收集已使用产品的性能和质量信息,以图改进;
6.组织对物资市场信息的收集和分析工作;实时掌控市场价格、技术信息,不断为公司推荐新产品、新技术;
7.按照组织的要求,规范、考察、管理供应商;
8.发展、选择和处理供应商关系,如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等;
9.对所选样的规格、质量负责;
10.改进采购的工作流程和标准,通过尽可能少的流通环节,减少库存的单位保存时间和额外收入的发生,以达到存货周转的目标;
第14篇 主管销售副总经理岗位职责
要求英文过4级,英文能力越强越好
外形良好,嘴巴得力,能言会道者优先
有过零售或服务经营者优先
提交简历的时候,请附上近照一张
这个工作并不轻松,但是我们可以辅助你完成你的职业规划!!!
第15篇 物业经理/主管岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、完成小区综合物业管理计划，达成公司交付各项目标。
2、制定物业管理方面目标和经营方向，监督贯彻执行。
3、制定各项费用标准保证管理工作的正常进行。
4、巡视管理区内外各场所及所辖各部门的工作情况。
5、与社会各有关单位保持良好的公共关系。
6、严格执行各项财务制度，准备递交总公司审核。
7、熟悉小区情况，与业主保持密切联系。
8、交办的其它工作。
职位要求：
1、具有物业管理等专科以上学历。
2、具有3年以上相关工作经验。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第16篇 宁波百安居招商品部经理/主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
主要工作内容
l在任何时间内保持高标准的顾客服务水平，并以此标准为行为指南；
l负责本部门员工、厂商代表的岗位职责描述岗位要求面试、培训发展、绩效评估、人才培养、日常排班等，确保人员配置合理化，使员工保持在稳定而高效的工作状态；
l制定和控制本部门成本与损耗，管理并指导下属员工的日常工作，使之严格遵照公司营运流程标准执行；
l完成公司下达的各项销售目标和营运指标，制定和控制经营成本；
l关注本部门商品库存，准确下达订货订单，确保部门库存合理化，并保持本部门库存数据的准确性；
l培养良好的商业敏感度，做好本部门的市调工作，关注竞争对手的商业状况，协助部门经理制定相应的销售计划；
l对本部门的商场环境负责，确保给顾客提供优美清洁的购物环境；
l执行公司的各项促销活动，达到公司制定的标准；
l处理各项顾客投诉，并关注收集顾客的需求，不断提高部门员工的服务水准；
l与商店各部门保持顺畅的沟通，并与供应商建立平等良好的合作关系；
l确保自己及下属员工理解并熟知职责范围内与法令法规相关的责任；
l及时反馈营运问题，提出有利于提高商店标准与销售的建议；以及上级可能交付的其它相关工作内容。
