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第1篇 日语招聘专员岗位职责任职要求
日语招聘专员岗位职责
工作职责:
收集并分析业务部门的招聘需求，并根据需求的变化及时调整招聘计划;
负责与招聘相关的一系列工作，包括寻找与收集简历、简历筛选、面试、跟踪招聘进程等;
负责招聘系统的数据更新与简历等的文档管理;
收集和分析招聘数据，并定期向招聘主管和业务部门汇报。
职位要求:
1. 本科以上学历;
2. 一年以上招聘经验
3.良好的日语听说读写能力，英日双语者优先考虑;
4. 优秀的沟通能力，擅长与人打交道;
5. 具备优秀的独立工作的能力、主动创新的能力以及对分配项目的跟进执行能力;
6. 学习能力强，能快速适应新环境，独立性与团队合作能力俱佳。
日语招聘专员岗位
第2篇 百货招商专员岗位职责
招商专员(娱乐百货零售) 中通汇盈 北京中通汇盈投资有限公司,中通汇盈,中通汇盈 岗位职责:
1、协助上级负责招商项目的管理与具体执行;
2、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息,完成相关研究报告;
3、协调接各部门工作,保证项目招商工作顺利开展;
4、了解岗位相关业态主要技术要求与其招商、运营过程中的业务重点
任职要求:
1、专科及以上学历,市场相关专业优先;
2、1年以上娱乐(精通3c、数码产品)百货零售招商经验,;
3、有参与或负责操作娱乐业态主力店经验;
4、对外沟通强,具备良好的学习意识与能力,了解商业体招商、筹备、运营全过程;
5、资源拓展能力与执行力强,善于开发新商业资源,思维活跃
第3篇 药品招标专员岗位职责
要求:
1、做药品招标工作经历,熟悉各省招标程序。
2、有很强的责任心,对工作认真负责
3、熟练电脑操作及办公软件
第4篇 微信招商专员岗位职责
岗位职责:
1、根据公司提供的方案和渠道,负责公司产品销售和客户的开发及维护;
2、根据销售渠道发展规划和销售计划,完成公司下达的销售指标。
3、收集客户信息以及同类产品信息,总结优化销售技巧,提升销售业绩。
任职要求:
1:有网络销售经验者优先;有微信、淘宝、天猫、京东等平台销售经验者优先;有医药保健品、化妆品销售者优先。
2:具有较强的客户服务意识和协调能力;吃苦耐劳、爱岗敬业。
3:具有良好的执行能力。接待顾客的咨询、了解顾客的需求并达成销售。
4:具体___。
5:性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。
6:管理客户关系,完成销售任务。
第5篇 招聘专员工作轻松朝九晚六岗位职责
岗位职责:
1、负责招聘信息发布、简历帅选、人员的面试;
2、维护招聘渠道,合理开发;
3、协助并参与校招,搜集校招渠道,管理信息;
4、协助完成招聘组其他工作任务,进行常规工作优化。
岗位要求:
1、有人力资源招聘工作经验,有校园招聘经历者优先;
2、专科以上学历,人力资源、法律、行政管理类等专业优先;
3、熟悉办公操作软件,有较强的文字写作能力;
4、形象端正,有良好的表达及沟通能力;
第6篇 recruiter招聘专员岗位职责
recruiter 招聘专员 岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机
任职资格:
1.本科及以上学历;
2.一年以上招聘工作经验;
3.熟悉rpo 招聘模式优先
4.熟悉招聘精细化管理,熟悉招聘面试技巧;
5.有客户方onsite经验优先 岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;5、进行聘前测试和简历甄别工作;6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机
任职资格:
1.本科及以上学历;
2.一年以上招聘工作经验;
3.熟悉rpo 招聘模式优先
4.熟悉招聘精细化管理,熟悉招聘面试技巧;
5.有客户方onsite经验优先
第7篇 招商加盟专员岗位职责
招商加盟拓展专员 东莞市智多橙汽车服务有限公司 东莞市智多橙汽车服务有限公司,智多橙,智多橙 职责描述:
1、在东莞指定区域内负责店铺选址,市场拓展,招商加盟;
2、负责对划分区域的所有社区、写字楼、大型商业广场进行排雷作业,建立完善可拓展选址信息数据库上传至oa办公系统;
3、负责与目标社区、写字楼、大型商业广场物业进行洽谈合作,以租赁或多种方式展开合作;
4、负责自主独立开发意向加盟商,收集加盟商信息、客户需求、客户建议信息反馈等;
5、负责与加盟商洽谈招商加盟政策,讲解政策内容,细化说明市场行业前景,
6、负责与加盟商签订连锁加盟合同,跟进加盟款项等,并上传至oa系统进行合同审批;
7、负责选址前周围3公里范围内汽车保有量信息搜集,填写详细具体的oa表格,进行内部审批,审批通过后方可开店。
任职要求:
1、学历不限,年龄不超过35岁,3年以上工作经验;
2、熟练的电脑操作能力;
3、性格外向,思维敏捷,逻辑性强,具有良好的沟通协调能力、表达能力、谈判能力;
4、有良好的自我管理能力与服从意识,服从安排,执行力强,能够严格要求自己;
5、有招商加盟和与物业洽谈合作工作经验者优先录用;
6、逻辑清晰、条理分明、表达流畅,具有较好的应变能力和亲和力;
7、工作学习主动积极、能吃苦耐劳,能承受一定的工作压力,勤奋、自觉、爱思考;
8、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
9、廉洁自律,自觉接受监督,服从管理,有较好的团队协同作战意识;
10、热烈欢迎全国退伍军人应聘,条件可适度放宽录用;
第8篇 招聘经理专员岗位职责
1、现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，给出综合评价意见；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）。
第9篇 公司招聘专员岗位职责（3）
公司招聘专员岗位职责(三)
工作目的:为企业招聘优秀、适合的人才。
工作要点:
1.制定和执行企业的招聘计划;
2.制定、完善和监督执行企业的招聘制度;
3.安排应聘人员的面试工作。
工作要求:认真负责、有计划性、热情周到
工作责任:
1.根据企业发展情况,提出人员招聘计划;
2.执行企业招聘计划;
3.制定、完善和监督执行企业的招聘制度;
4.制定面试工作流程;
5.安排应聘人员的面试工作;
6.应聘人员材料管理;
7.应聘人员材料、证件的鉴别;
8.负责建立企业人才库;
9.完成直属上司交办的所有工作任务。
任职资格:
1.工作经验:3年以上大型企业工作经验
2.专业背景要求:曾从事人事招聘工作2年以上
3.学历要求:本科,大专以上需从事专业3年以上
4.年龄要求:25岁以上
5.个人素质:独立工作能力强,工作认真,责任心强,善于表达,积极热情;四级英文,熟练使用msoffice。
第10篇 中高级招商专员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责招商工作和开发客户，完成每月招商任务；
2、独立或协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行；
3、负责客户拜访及回访，做好客户问题的回答；
4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；
5、完成招商工作，积累客户并建立客户档案。
职位要求：
1、大专及以上学历，较好的谈判及沟通技巧；
2、具备保险或行业电话销售及招商经验；
3、较强的逻辑思维能力及吃苦耐劳精神；
4、良好的执行力和商业意识。
第11篇 人事专员招聘岗位职责
人事专员 北京凯尔科技发展有限公司 北京凯尔科技发展有限公司,凯尔 岗位职责:
1.负责公司招聘计划,职位发布,简历甄选,通知面试及部分岗位初试;
2.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
3.负责员工的入职、转正、离职手续办理及人事档案管理;
4. 负责社保、公积金的申报工作;
5.负责员工关系的部分工作;
6.领导安排的其他事宜。
岗位要求:
1.专科以上学历,机械、仪器仪表、自动化等理工科专业优先,有仪器仪表行业招聘经验者优先考虑;
2.有较强的分析能力、良好的沟通表达与组织协调能力;
3.责任心强,对企业忠诚度高,稳定性强,具有保密意识,良好的职业道德和职业操守;
4.思路清晰、抗压能力强。
第12篇 白酒招商专员岗位职责
1、负责所辖区域内的客户开发、维护及销售工作;
2、完成个人销售目标及回款;
3、在区域内建立和维护良好的客情关系、
4、执行公司规定的销售政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见;
任职要求:
1、具有1年以上白酒/快消品行业销售工作经验,有客户资源及本地的优先考虑;
2、善于沟通,应变能力强;
3、对新客户开发和老客户的维护有一定的认知,有毅力有耐心;
4、有招商和新市场布局经验;
公司招商和销售政策力度大,有利于铺市和打造市场,对经销商很有吸引力。
目前空白区域较多,有熟悉区域或客户资源的,机会难得,工资更高。
第13篇 招聘专员岗位职责范本(电信)
1.负责公司人员的招聘工作,包括从人员搜索到面试、录用,人才库的建立,招聘制度的完善,新进员工及离职员工的沟通。
2.协助完成部门其他的工作。
第14篇 网络招聘专员岗位职责
1、现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，给出综合评价意见；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）。
第15篇 工程招投标专员岗位职责
岗位职责:
1、负责审核招标计划,管理招标项目,把控招标工作的质量和进度;
2、参与指导和监督招标项目各阶段的实施工作,包括招标文件编制、接受报名和资质审核、组织开标评标会议、完成回标分析、评标报告等;
3、参与设计院及相关政府管理部门的联系沟通和协调;
4、收集、整理和归档招投标资料。
任职资格:
1、本科及以上学历,英语书写阅读能力良好;工程师优先;
2、熟悉招投标流程以及招投标文件编制,有工程招投标工作经验者优先;
3、熟练使用office办公软件;
4、具备商务谈判技巧,保密意识强;
5、具备良好分类归纳能力及公文写作基础;
6、细心耐心,思维敏捷,记忆力良好。
第16篇 商场招商专员岗位工作职责
1)根据招商部主管的安排的任务和工作要求制订详细的工作计划并执行。
2)收集比对市场招商信息,上报给招商部主管。
3)根据客户情况,进行分类汇总。
4)与客户进行招商谈判,在和客户签约后,负责客户入驻的各项手续的办理。
5)全力做好售后服务工作,树立良好的品牌形象,和客户建立良好的互动。
6)建立客户档案,及时维护,并根据招商状况定时提供报告给招商主管。
7)积极参与公司培训,提高自身专业素质。
8)完成招商部主管交待的其他任务。
