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第1篇 招聘人事行政专员岗位职责
人事行政专员/招聘专员 江苏索众智能科技有限公司 江苏索众智能科技有限公司,索众
岗位职责:
1.协助公司人事招聘工作的开展:招聘网站的维护、招聘信息的发布、候选人的刷选、面试邀约及面试安排;
2.负责公司人员异动手续的办理:入职、离职、调动等;
3.负责员工人事档案的建立及维护;
4.协助办公室行政工作的开展;
5.其他上级交办的临时性事务。
任职要求:
1.本科及以上学历为佳,行政管理、人力资源相关专业,有人力资源相关证书为佳;
2.熟悉人员招聘、面试、录用、人事档案建立的流程,有招聘工作经验1年以上为佳;
3.熟练使用办公软件,懂得办公室礼仪;
4.工作认真负责,积极主动,有较好的工作心态及办事效率。
第2篇 招聘人事专员岗位职责
人事招聘专员 上海杉欣软件科技发展(集团)有限公司 上海杉欣软件科技发展(集团)有限公司,杉欣 职责描述:
1、完善招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历,邀约面试;
2、负责安排应聘人员的面试工作;
3、完成招聘任务目标;并按时将招聘数据整理汇报上级领导;
4、负责员工入职培训及配合其他培训工作;
5、对人力资源内外部状况分析及员工需求调查;
6、根据公司人力资源规划,进行工作分析,编制及及时更新职位说明书;
7、人事各类数据报表的制作与工作汇报;
8、完成上级安排的其他相关工作。
任职要求:
1、 人力资源或相关管理专业,本科及以上学历优先;
2、 2年以上招聘工作经验,有培训经验者优先:
3、 拥有操作校招经验者优先;
4、 具有较强的沟通协调能力和语言表达能力;
5、 熟悉计算机,熟练运用各种办公软件;
6、 良好的团队合作精神,积极主动的工作态度与注重细节的个性,能承受较大的压力。
第3篇 招聘人事专员助理岗位职责
招聘专员/人事助理 广州市乐途汇信息技术有限公司 广州市乐途汇信息技术有限公司,乐途汇 岗位职责:
1、全面负责公司内部人才的招聘工作
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、公司招聘工作的进行,简历筛选,电话邀约及邀约登记汇总;
4、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
5、面试人员接待及安排、面试来访登记及回访;
6、简历量、来访情况,花名册的统计整理;
7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;8、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
9、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
职位要求:
1、至少半年以上人事招聘经验;有过电商行业招聘经验者优先。
2、积极进取,有较强的自我学习能力、理解能力、目标执行能力及团队协作精神;
3、优秀的人际沟通能力和服务意识,热情主动;
4、心理素质佳,愿意接受挑战,能够承受工作压力。
