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第1篇 区域销售储备干部岗位职责
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率。
3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调并监督公司各职能部门操作。
5、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。
7、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
第2篇 商贸公司销售储备干部岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、负责公司冻品、酒水、日用品等的销售工作；
2、定期拜访客户，维护与客户的良好关系，并进行新客户的拓展；
3、制定销售计划，完成每月的销售任务；
4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映商品的销售情况、市场的动态，提出合理化建议；
任职资格：
1、年龄18岁以上，有无工作经验均可；
2、具有良好的语言表达和人际沟通能力，着装、形象气质良好；
3、对销售工作充满热情，有责任心。
福利待遇：
1、薪资待遇：底薪7000-8000；
2、绩效奖金、年终奖；
3、五险一金、员工节日福利；
4、带薪年假、各种法定假期；
5、免费提供住宿，不用为上下班赶车而头疼，为您节省不必要麻烦；
6、每年不定期的旅游活动；
7、公司内部选拔人才，晋升道路通畅。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第3篇 产品销售储备干部岗位职责
岗位职责1.负责空气净化消毒机的推广、宣传、销售;2.对北京客户群体进行日常拜访,发掘新客户,开拓新市场;3.收集同类竞争产品的使用情况及价格,及时向公司反馈汇报;4.负责公司销售方案的执行、落实;5.在部门经理的指导和监督下,跟进合同的执行落实回款;6.维护好客情关系,定期拜访老客户,做好售后服务工作。招聘要求:1、专业:理工科专业优先2、学历:专科及以上学历3、要求:有无经验均可要有恒心、毅力自信;一旦录用,本公司将提供优厚的待遇和广阔的个人发展空间。晋升制度:销售代表销售经理区域经理销售总监相关培训:由主管级资深业务员指导,帮助新员工快速掌握销售模式及销售流程;由公司高管进行技术培训,保证易掌握、出单快;
第4篇 销售储备干部岗位职责(20篇)
销售储备干部(岗位职责)
职位描述
任职要求:
1、学历:统招全日制公办本科及以上院校,211及985院校优先;
2、专业:市场营销类、管理类、理工类优先;
3、工作年限:本科毕业不满一年;
4、热爱市场营销策划活动,沟通能力好,有一定抗压能力。
培养方式:
1、管理培训:学习企业文化、产品知识、业务流程,销售技能、顾客心理等;
2、门店历练:用户需求获取、产品零售、沟通技巧、门店标准化管理;
3、全流程销售实习:产品管理、客户关系维护、黏用户营销、订单管理、品牌形象管理等;
薪酬待遇:
我们执行的是全面薪酬(total rewards)体系,包括工资、奖励以及企业福利、长期保障和职业发展以及各种培训。
销售储备干部(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1、贯彻执行部门的销售策略,实现个人销售目标2、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩4、收集并分析客户、竞争产品相关市场信息及动态,提出合理化建议5、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系任职资格:1、中专及以上学历,专业不限2、20-28岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力3、对销售工作有较高的热情4、具备较强的学习能力和沟通能力5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力6、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度 欢迎有志应届毕业生投递!
销售储备干部(岗位职责)
职位描述
重庆立盈律师事务诚聘销售储蓄干部。本职位为销售管理类职位,前期主要负责为遭受人身侵权的当事人提供法律咨询服务,通过专业、完善的咨询讲解赢得当事人认同,并最终完成委托代理合同的签订。储备干部经历基层考核后,上手销售管理工作,行使相关管理职责,享受管理者待遇.
岗位职责:
1.高中及以上学历,拥有良好的学习能力。
2.具有亲和力,善于与人沟通。
3.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力
4.能独立开展业务,具有拓展市场和维护市场的能力。
岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
销售储备干部(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、拓展及维护当地市场,管理并参与到一线销售,实现销售目标;
2、收集市场资料,制定销售计划,维护产品在行业中的市场定位,及时获得市场反馈;
3、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,按照计划和程序开展产品推广活动;
4、制定销售订单及费用预算,控制销售成本,提高销售利润;
5、建立、维护终端客情关系,以维护企业形象;
6、参与到公司组织的会议或组织的培训,对导购人员进行管理及定期培训。
岗位要求:
1、工作地点:全国调配(各省会城市),不能接受工作地点调配请勿投递;
2、16年应届或15年往届本科及以上学历毕业生(国家统招二本及以上);
3、沟通能力强,吃苦耐劳、抗压能力强;
4、专业不限,热爱销售类工作。
销售储备干部(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.积极主动的为客服务,了解客情,收集意见,及时上报。
2.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
3.负责市场调研,客户追踪以及编制市场定位分析报告;
4.收集市场同行业信息并进行分析预测。
任职要求:
1、热爱销售事业,有挑战自己的勇气,有销售经验者优先考虑
2、乐于从事互联网电子商务行业,擅长网络营销、策划着优先考虑。
3、塌实肯干,对待客户与工作有强烈的责任心和团队意识。
4、思维敏捷,执行力强,致力于创业者优先。
5、欢迎广大优秀应届毕业生加入我们!
一经录用,待遇从优
工作时间:早上8.30-下午5.30周末双休
一经转正可享受公司所有福利,公司长期招聘销售。
销售储备干部(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、利用网络进行公司产品的销售及推广;
2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;
5、按时完成销售任务。
岗位要求:
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、具有网络销售渠道者优先;
3、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各网购网站;
4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
晋升机制:
销售代表
销售储备干部(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职描述:
1、年龄20-35岁,大专及以上学历,市场营销、市场推广等相关专业优先;
2、1-2年以上从事过同类产品行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
工作地址:淄博张店
销售储备干部(岗位职责)
职位描述
枫煌中乾珠宝有限公司重视人才储备与培养,公司销售部的各层领导都是从一线销售人员提拔,只要你有野心、只要你有决心,只要你肯努力,为你提供一个施展才华的舞台!
岗位要求
1、乐于从事收藏品艺术品销售性质工作,有自我挑战意识,较强的抗压能力;
2、有相关销售工作经验者优先。
工作内容
1、公司提供精准客户资源,通过电话等通讯工具联系客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求;
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
4、掌握客户需求,了解客户心理动向,维护客户最好的关系。
薪酬福利
1、底薪3000+提成
2、享有带薪年假、婚假、产假及国家法定节假日,
3、广阔的职业发展空间,丰富的培训资源及培训学习机会。
上班时间:早上9点到下午6点,周六周日双休
销售储备干部(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责公司微信智慧门店解决方案的销售与推广;
2、负责微信支付、支付宝支付等主流移动支付的渠道拓展;
3、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
6、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求:
1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、有责任心,能承受较大的工作压力;
4、有团队协作精神,善于挑战。
底薪+提成+奖金,工资上不封顶
工作时间:早上九点--晚上六点 周末双休国家法定假日,按照法定假日安排休假。
销售储备干部(岗位职责)
职位描述
岗位描述:
1.门店日常管理工作(安全、卫生、报表、计划);2.带领本店营业员完成本店的销售任务;3.提高专卖店服务质量;4.严格按照公司要求做好收银管理、促销管理、货品管理控制;5.对营业员进行产品知识和技能操作的培训;6.处理消费者投诉; 任职要求:1.性别不限,专业不限,市场营销、企业管理、经济类专业优先;2.能吃苦耐劳、强烈的进取心、执着的敬业精神、承受压力的乐观精神、强烈的团队合作意识、身体健康无传染病3、对肉制品行业抱有浓厚的兴趣及热情,并希望在公司寻求稳定发展的人员;
4、我们亦非常欢迎应届毕业生
注:
1、该岗位需经过公司系统培训,并且在一线岗位实习考核通过后才能上岗;
2、我们为员工提供合理的员工晋升渠道,福利待遇将会跟着自身权责以及对公司的贡献度不断增长;
3、薪资构成:岗位基本工资+绩效工资+ 技能工资+提成+安排住宿+其他相关福利;
销售储备干部(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、带领团队完成业绩目标。
2、制定销售计划。
根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,包括:人员计划、人员目标分配
3、销售策略的制定。
根据公司总体战略安排,制定、调整业务员工的销售策划、,即具体的业务工作开拓方式。
包括:客户切入方式、客户追踪方式、客户维护方式:及新的战术的规划实施。
4、部门内员工的培训、业务技巧培训。
激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能,挖掘员工个人潜力。
任职要求:
1. 大专或以上学历,营销、管理等专业优先考虑;
2. 1年以上工作经验优先考虑;
3. 具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;
4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;
5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;
6. 强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;
7. 强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
薪资待遇:
责任底薪 + 绩效(不涉及业绩)+ 提成 + 奖金 + 实物奖励
连续三个月达到业绩目标,升职为团队管理人员
(优秀者年薪可达10万—20万)
如果你是一位很想证明自己的90后;不甘于现状不想继续打工的80后;如果你想通过自己的努力证明自己;如果你想创造自己的事业,加入我们的团队,我们来帮助你实现梦想!
多元化的销售方式与渠道,良好公平的内部晋升机制,和谐高效的团队,公司注重能力与素质,相信会给期待成功的您一个成长的平台。
销售储备干部(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责公司饮料、干鲜莲系列产品在社区门店等流通渠道的推广销售工作;
2、定期拜访各自服务渠道内的全部客户,建立健全客户卡;
3、理解并执行公司的销售及市场计划;
4、完成每月的销量指标及渠道新客户的开发;
5、反馈市场信息、竞品信息并向主管提报;
任职要求:
1、从事快速消费品行业1年以上或立志于从事销售工作;
2、熟悉快速消费品的操作模式;
3、较强的语言表达能力、沟通能力及应变能力;
4、较强的渠道扩展能力;
5、具有良好的工作主动性和积极性及学习能力;
欢迎应届毕业生加盟!!
销售储备干部(岗位职责)
职位描述
1、本科及以上学历,计算机、机电一体化、电子信息、自动化等相关专业;
2、具有较强的市场开拓、维护及管理能力,具备优秀的沟通、分析、判断、洞察能力;
3、3年以上销售工作经验,其中至少2年以上项目制销售工作经历并有成功案例;
4、对建筑安装、系统集成、工程机械设备等行业的产品直销、招投标和大客户销售有一定的了解,有过项目销售或工程营销及智能弱电产品/方案销售经验尤佳.
销售储备干部(岗位职责)
职位描述
1、由于本集团目前的业务扩张到全国市场,急需储备在集团的销售基层岗位锻炼起来的业务精英。
2、本职位面向全部应届毕业生,我集团会提供为期3天的岗前培训,让大家了解本集团以及知识产权行业,让大家明确自己的职业方向,其次入职之后的新人提供每月1-2天的在职培训,用以提供销售技能和专业知识。
3、转正之后参与本集团储备商务经理竞争,3-6个月之内能力突出者,升任本集团公司商务经理。
4、集团珍惜每一个从本集团基层锻炼起来的员工,均给每一个人公平透明的竞争机会,在这里没有资历,更没有学历,只有能力之别。希望各位从刚毕业来就到我集团的工作的毕业生们少走弯路,最快速走入一条晋升之路!
5、此岗位为管培生岗位。
岗位职责:
1、1、具有比较高的学习能力,能够快速学习知识产权风险评估技能和业务知识;
2、具知识产权市场敏锐的嗅觉,能从市场营销的角度解决知识产权业务中的各项问题;
3、接听客户电话下单、咨询、查询、投诉,并推动问题得到及时处理与解决;
4、掌握商标,专利,版权等知识产权服务的工作流程。
职位要求:
1、创新性和专业思维能力强,思路清晰;
2、具有团队合作精神,执行力强;
3、口才极佳,沟通能力强的人优先考虑。
晋升方向:商标代理人—商标项目总监—区域总监 -大区总经理
福利待遇:
1、按国家规定提供各种带薪休假;
2、公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察
3、当月生日人员享受生日礼品;五一、中秋等节日每人均能享受节日礼品;
4、完善的绩效考核激励机制,良好的晋升机制为您展示自我的舞台;
5、重视培训,每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训,帮助员工提升自己的业务能力和
素质;
6、每月销售大会,依照当月奖励制度发放奖金或者奖品;
7、每年员工有突出贡献者,公司发放年终奖金;
薪资构成:岗位工资+全勤奖+工龄工资+交通补贴+通讯补贴+餐饮补贴+签单提成+年终奖励
销售储备干部(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、收集市场信息,宣传企业及产品,接受客户咨询,实施客户访销计划;
2、独立开拓所辖区域业务,完成订单销售业务;
3、客户系统服务及公关,贷款的及时回笼。
岗位要求:
1、男女不限,年龄:23--35周岁之间,形象气质佳;
2、大专及本科以上学历(服装/营销/管理等相关专业为佳),具有一定的销售工作经验;
3、口齿清晰、思维敏捷、善于沟通,主要负责新客户的开发与老客户的维护以及渠道拓展工作;
4、熟练操作电脑及办公软件,具有一定的演讲技巧;
5、具有较强的市场、陌生渠道开拓能力;
6、责任感强,能吃苦耐劳,工作踏实,接受新事物能力强;
7、具有良好的沟通和交际能力,有较强的产品宣传能力;
8、执行力强,具有良好的心理素质,自我管理能力较强。
薪资待遇:
1、基本工资2600元(无责任)+提成+奖金
2、工作时间:早8:30--------晚17:30(中午一个半小时休息时间)、享受国家法定节假日
3、晋升空间:销售代表--销售主管--销售经理--大区经理
销售储备干部(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、拓展及维护当地市场,管理并参与到一线销售,实现销售目标;
2、收集市场资料,制定销售计划,维护产品在行业中的市场定位,及时获得市场反馈;
3、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,按照计划和程序开展产品推广活动;
4、制定销售订单及费用预算,控制销售成本,提高销售利润;
5、建立、维护终端客情关系,以维护企业形象;
6、参与到公司组织的会议或组织的培训,对导购人员进行管理及定期培训。
岗位要求:
1、16年应届或15年往届本科及以上学历毕业生(国家统招二本及以上);
2、沟通能力强,吃苦耐劳、抗压能力强;
3、专业不限,热爱销售类工作;
4、工作地点:全国调配。
薪酬福利:
1.提供具有市场竞争力的薪酬;
2.社会保险:医疗、养老、工伤、失业、生育保险;
3.公积金:为符合条件的员工购买高额的公积金;
4.交通和通讯费:公司将根据您的岗位职务和业务性质,给予相应的交通和通讯费用;
5.住宿:总部人员提供为期6个月的住宿,外派员工将一直免费提供酒店式公寓。
6.定期体检:公司每年定期安排免费体检;
7.生日蛋糕、服装费等其他良好福利。
销售储备干部(岗位职责)
职位描述
一、薪资:
第一阶段(考察期3-6个月):依据第一个岗位(销售型)的薪资体系
第二阶段(轮岗期9-12个月):内部轮岗三个岗位以上,完成相关学习考核要求,年收入5-10万;
第三阶段(试岗期6-12个月):管理岗位实习,指派导师,帮扶指导,实践考察,月收入6-10k;
第四阶段(上岗期):完成考核,管理岗位正式任职,年收入20-50万+股权;
二、要求:
1、专业不限,大专及以上学历;
2、 对电子商务有浓厚兴趣,视电子商务为未来职业发展核心领域,有互联网、电子商务行业工作或实习经验优先;
3、 塌实、勤奋、耐心、逻辑化的商业感觉;
4、 较强的分析能力、计划能力和组织能力;
5、 很强的人际沟通和协调能力;
6、 良好的团队合作能力;
7、 处理人际关系的灵活性和适应性。
三、相关说明:
管理培训生项目分为四个阶段,各个不同阶段根据培训工作计划不同,时间不同,将循序渐进的职业发展和充满挑战性的岗位职责相紧密结合。培训内容包括度身定做的入职培训,在职培训,日常辅导和其它相关的内部和外部的培训课程。管理培训生必须在每一阶段结束前完成相关考核(包括岗位职责考核60分、价值观考核20分、导师面试20分),考核80分以上进入下一个阶段,考核未通过有一次机会延长考核期进行二次考核,若仍未通过则脱离飞鹰组织,根据本人情况安排其他岗位。
销售储备干部(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
任职资格
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。
销售储备干部(岗位职责)
职位描述
任职要求:
1、大专以上学历,热爱房产或销售事业,应届毕业生优先
2、具有强烈的成功愿望和进取心,敢于要求,能承受在快速成长公司所面临的各项挑战与学习压力
3、不甘平庸,有正直的品格及良好的服务心态
岗位职责:
1、负责房源和客户的开发及维护,接待与咨询,提供全方位、专业的房地产置业服务
2、陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成不动产经纪买卖和租赁业务
加入麦田,您将拥有:
1、无责任底薪3000元/月 + 高提成+ 带薪培训 + 带薪旅游假期 + 季度激励等
2、最完善的培育机制:岗前培训 超级经纪人训练营 菁英经纪人培训 店经理培训 菁英店经理培训 区域经理培训;一对一师傅指导
3、公平公正的快速(每三个月一次的晋升调薪机会)晋升通道:
试用顾问 房产顾问-业务经理-区域总监-大区副总-事业部总经理
销售储备干部(岗位职责)
职位描述
一、薪资: 第一阶段(考察期3-6个月):依据第一个岗位(销售型)的薪资体系 第二阶段(轮岗期9-12个月):内部轮岗三个岗位以上,完成相关学习考核要求,年收入5-10万; 第三阶段(试岗期6-12个月):管理岗位实习,指派导师,帮扶指导,实践考察,月收入6-10k; 第四阶段(上岗期):完成考核,管理岗位正式任职,年收入20-50万+股权; 二、要求: 1、专业不限,大专及以上学历; 2、 对电子商务有浓厚兴趣,视电子商务为未来职业发展核心领域,有互联网、电子商务行业工作或实习经验优先; 3、 塌实、勤奋、耐心、逻辑化的商业感觉; 4、 较强的分析能力、计划能力和组织能力; 5、 很强的人际沟通和协调能力; 6、 良好的团队合作能力; 7、 处理人际关系的灵活性和适应性。 三、相关说明: 管理培训生项目分为四个阶段,各个不同阶段根据培训工作计划不同,时间不同,将循序渐进的职业发展和充满挑战性的岗位职责相紧密结合。培训内容包括度身定做的入职培训,在职培训,日常辅导和其它相关的内部和外部的培训课程。管理培训生必须在每一阶段结束前完成相关考核(包括岗位职责考核60分、价值观考核20分、导师面试20分),考核80分以上进入下一个阶段,考核未通过有一次机会延长考核期进行二次考核,若仍未通过则脱离飞鹰组织,根据本人情况安排其他岗位。
第5篇 电话销售储备干部岗位职责
电话销售储备干部 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 岗位职责:
1、负责新客户和业主的开发;
2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;
3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;
任职资格:
1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。
