储备销售岗位职责16篇

第1篇 产品销售储备干部岗位职责

岗位职责1.负责空气净化消毒机的推广、宣传、销售;2.对北京客户群体进行日常拜访,发掘新客户,开拓新市场;3.收集同类竞争产品的使用情况及价格,及时向公司反馈汇报;4.负责公司销售方案的执行、落实;5.在部门经理的指导和监督下,跟进合同的执行落实回款;6.维护好客情关系,定期拜访老客户,做好售后服务工作。招聘要求:1、专业:理工科专业优先2、学历:专科及以上学历3、要求:有无经验均可要有恒心、毅力自信;一旦录用,本公司将提供优厚的待遇和广阔的个人发展空间。晋升制度:销售代表销售经理区域经理销售总监相关培训:由主管级资深业务员指导,帮助新员工快速掌握销售模式及销售流程;由公司高管进行技术培训,保证易掌握、出单快;

第2篇 储备销售经理岗位职责

销售储备经理 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 1、任职要求

1)年龄20-35周岁;

2)大专及以上学历(退伍军人无学历要求);

3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。

2、工作内容:

1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;

2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;

3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。

第3篇 储备干部销售岗位职责

销售储备干部 浙江启博知识产权服务有限公司 浙江启博知识产权服务有限公司,启博 职位描述:

1、公司提供培训,向客户推介专利业务及知识产权代理服务;无需外出开发客户;

2、通过网络等渠道与客户沟通,进而建立起长期的合作关系;

3、做好客户关系的维护和拓展,协助项目专员对企业资质进行考核与评估;

4、完成月度开发指标,达成销售业绩;

任职资格

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2.有无行业经验均可,但有互联网、电子商务、知识产权等行业销售经验优先考虑。

3.个人综合素质:(1)普通话清晰明朗,具备良好的电话沟通技巧和销售技巧;

(2)性格灵活外向,富有开拓精神和良好的团队合作意识;

(3)抗压力强,有良好的竞争和合作意识,能积极面对工作挑战

第4篇 储备销售主管岗位职责

房产销售储备主管 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-35岁之间,男女不限,专业不限;

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神。

第5篇 保险储备销售总监岗位职责

储备销售总监

一、岗位要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直，乐观进取，心里素质佳，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望，勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

第6篇 销售代表+储备经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力，有销售经验者优先！无责任底薪3000元

2、一群年轻活力的销售团队，一份高额的收入。高收入+低风险+短频快=理想工作

3、互联网创业型公司，给您的是市场的最前沿，思想的最前瞻；欢迎志同道合的伙伴们加入，一起共创企业辉煌

4、薪资待遇：无责任底薪（3000/月，生手可免费带薪培训）+高提成+无险一金+每月精英晚宴+年度奖金+公司、区域、小组团队大小型活动+全方位免费培训+晋升+高薪上不封顶

岗位要求：

学历要求：学历不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第7篇 销售储备岗岗位职责

岗位职责:1、从事公司数据安全产品的销售工作,达成销售指标,扩大产品市场占有率;

2、负责上海区域目标客户的关系拓展和维护,分析客户需求,寻找项目机会;

3、为在沪央国企、金融、医疗、政府及企业客户提供全面的数据安全解决方案;

4、定期整理、归纳并更新所负责行业和客户的市场信息、访问报告;

任职资格:

1、对销售工作富有热情,具备较好的应变能力和承压能力;

2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

3、计算机、网络、信息安全或市场类相关专业本科以上学历,优秀者专科亦可;

4、掌握完善的销售技巧,具备优秀的与客户沟通能力,思维敏捷;

5、有数据安全产品销售经验以及相关服务产品的销售经验优先考虑;

第8篇 销售管理储备岗位职责任职要求

销售管理储备岗位职责

销售储备管理岗 云帐房科技 南京云帐房网络科技有限公司，云帐房任职要求:

1､教育水平:统招专科及以上学历，市场营销相关专业优先;

2､工作经验:5年以上to b产品销售经验，有ka销售工作经历;

3､管理经验:5人以上团队管理经验者优先;

4､综合能力:

• 具备良好的市场开拓能力

• 具备良好的客户洞察能力

• 具备良好的演讲能力

• 具备良好的协调能力

• 具备良好的教练式辅导能力

• 具备良好的逻辑思维能力

• 具备良好的数字处理能力

5､其它:能接受全国调配;

相关说明

1､此岗位入职后需在北京或南京(二选一)接受为期一个月培训学习，结束后统一考核

2､考核通过后依据公司业务发展需求调配至目前有空缺的分公司总经理岗位上。

销售管理储备岗位

第9篇 商贸公司销售储备干部岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责公司冻品、酒水、日用品等的销售工作；

2、定期拜访客户，维护与客户的良好关系，并进行新客户的拓展；

3、制定销售计划，完成每月的销售任务；

4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映商品的销售情况、市场的动态，提出合理化建议；

任职资格：

1、年龄18岁以上，有无工作经验均可；

2、具有良好的语言表达和人际沟通能力，着装、形象气质良好；

3、对销售工作充满热情，有责任心。

福利待遇：

1、薪资待遇：底薪7000-8000；

2、绩效奖金、年终奖；

3、五险一金、员工节日福利；

4、带薪年假、各种法定假期；

5、免费提供住宿，不用为上下班赶车而头疼，为您节省不必要麻烦；

6、每年不定期的旅游活动；

7、公司内部选拔人才，晋升道路通畅。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第10篇 销售主管储备岗位职责

销售主管/储备校长 上海两希教育科技有限公司 上海两希教育科技有限公司,两希 工作职责:

1.负责校区英语课程销售、招生工作,达成月度、季度、年度课程销售指标;

2.安排新销售专业知识培训和老员工日常销售培训和分析;

3.协助下属解决紧急情况或签单问题无法应对时,需给予一定支持,并解决问题。

4.协助教务完成新开班的开班程序。

5.负责区域中心日常运作与管理,协调各部门工作

任职要求:

1.大专以上学历;

2.英语听说读写能力好,具备出色的英语口语能力。

3.两年以上销售经验;一年以上培训行业管理经验,有少儿英语培训行业工作经验优先;

4.主动,热情,较强责任心和应变能力;热爱教育事业,愿意投身于外语;热爱销售,敢于挑战;

5.形象佳,有亲和力,出色的沟通表达能力,具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;

我们提供:

1.专业系统的上岗员工培训,发展空间大。

2.优厚的销售奖金提成。

3.丰富多彩的员工活动(定期团建,旅游)。

4.享受国家规定节假日,带薪年假,生日、节日礼品,年度体检。

5.免费的英语培训,英语国家同事,工作之余,良好的英语口语环境。

6.免费饮料、水果、小吃,亲切的工作环境,团队氛围良好。

第11篇 销售储备总监岗位职责任职要求

销售储备总监岗位职责

储备销售总监 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 一、岗位 要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直，乐观进取，心里素质佳，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望，勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

三、 职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程，以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训，团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元，签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月，后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升，只要每月达到最高津贴标准，年收入都可达到36万左右，所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中，承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入，包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别双百万奖金: 1.在10年内达成5次mdrt及1次cot，可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、 面试要求:

1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件，小一寸彩色相片4张。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多，投递简历后，您的信息就已进入公司数据库，为避免系统冲突，影响您简历的有效性，请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历，感谢您的配合;

销售储备总监岗位

第12篇 销售代表储备干部岗位职责

销售代表储备干部 广州美年医疗门诊部有限公司 广州美年医疗门诊部有限公司,美年体检,美年 招聘职位:销售代表储备干部。

1、开发个人健康体检客户,售卖体检卡;

2、开拓私营企业、政府部门、事业单位、上市公司及大型国企央企的年度体检,与客户沟通,销售体检项目以及安排体检;

3、协助上级领导完成其他相关事宜。

要求:

4、中专及以上学历;

5、具备良好的销售理念和强烈的服务意识。

6、善于处理人际关系,拥有良好的心理素质。

7、诚实守信,勤奋乐观,爱岗敬业。

8、勇于创新,敢于挑战。

第13篇 销售储备主管岗位职责

金融销售储备主管 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司,中国平安 职位描述:

一.基本条件:

(1)年龄:25周岁-45周岁;(2)学历:高中、中专(含)以上;

(3)相貌端正、身体健康;(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。

(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;

(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;

(7)对成功有强烈的企图心,敢于挑战收入极限;

(8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。

二.专业培训

1、公司会提供全方位综合金融业务知识培训:保险业务,银行业务,证券业务,房产业务以及贷款业务等等。

2、培训考试通过入司后公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上有强劲的竞争力。

3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对多辅导,师傅一对一带领拓展业务。

三.职业规划:公司提供公平晋升通道

1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:

管理路线:试用业务员-;正式业务员-;主任-;经理-;总监

2. 透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划得更加清晰。

四.收入丰厚

薪酬结构:训练津贴5400元+佣金+管理津贴+展业奖等(收入上不封顶)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午参加早会培训分享交流,周末双休,按国家法定节假日统一休假。

2、方案奖金、续年度服务津贴、季度奖、年终奖等;

3、提供养老商业险;

4、国内外免费旅游方案。

第14篇 储备销售经理经理岗位职责

销售储备经理 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 1、任职要求

1)年龄20-35周岁;

2)大专及以上学历(退伍军人无学历要求);

3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。

2、工作内容:

1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;

2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;

3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。

第15篇 销售储备人才岗位职责任职要求

销售储备人才岗位职责

工作职责:

1. 负责制定保险事业部的发展规划和年度经营目标;

2. 负责管控产品引进、渠道开发等业务发展方向;

3. 负责保险事业部架构的建立和调整，抓好员工整体队伍建设以适应经营管理需要;

4. 负责制定各项管理规章制度、业务发展计划和规范，保证各规章制度及工作计划的有效执行与落实;

5. 对事业部下属部门管理人员的工作进行督导，帮助其提高业务能力;

6. 负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;

7. 负责管控各部门任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施

8..为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

9.为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

10.协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案;

任职要求:

1. 本科及以上学历，年龄在26-45周岁，男女不限;

2. 善于发现战略制定和实施过程中存在的关键问题，并提出解决方案;

3. 具备较强的领导力和市场营销能力，能够吸引、选拔、培养团队，带领优秀团队一起前进;

4. 具有良好的职业道德、团队精神、组织和管理能力

销售储备人才岗位

第16篇 销售管理储备干部岗位职责

储备干部(销售管理) 蓝月亮 蓝月亮(中国)有限公司,蓝月亮,蓝月亮中国,蓝月亮公司,蓝月亮有限公司,蓝月亮 即将告别校园;

或许,你正审视着现在的自己;

或许,你正纠结着未来的职业;

或许,你正徘徊、不知如何抉择;

那么过来人会告诉你,在这场青春的征程里,良好的开始才是成功的一半!

若你足够优秀,渴望成就更好的自己,蓝月亮会全情助力你的成长!!!

“揽月计划”2019年销售部储备干部招聘

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岗位职责:

1.全面了解公司发展历程、文化及企业核心价值观;

2.负责推广蓝月亮产品和科学洗衣方法;

3.组建团队、培训带教促销人员;

4.负责所辖门店或区域内系统谈判,落实陈列、资源等业务要素;

5.其他与职责相关的工作。

岗位要求:

1.2019年应届毕业生,全日制专科及以上学历,专业不限;

2. 有较强的口头表达能力,思路敏捷,良好的人际沟通能力;

3.责任心强,肯吃苦耐劳,做事富有激情和主动性,诚实可信、富有团队合作精神;

4.乐于学习,敢于接受挑战,有强烈的实现自我价值的欲望,百折不饶的拼搏精神。