保险销售岗位职责16篇

第1篇 保险客户销售岗位职责

销售代表(保险客户方向) 爱康国宾 上海爱康国宾福康门诊部有限公司,爱康国宾,爱康 职位描述:

职位描述:

1.负责保险公司客户维护及开发工作

2.根据意向客户需求,提供详细的服务方案,完成销售任务。

3.对已体检客户进行回访,维护重点客户。

4.建立固定客户档案,开拓渠道及新客户。

5.完成公司安排的其他工作。

任职要求:

1.口齿清晰,思维敏捷,有良好沟通能力。

2.工作积极主动,有良好的团队意识。

3.抗压力强,认可销售工作,有挑战高薪的欲望。

4.熟悉各类办公软件。

5.善于长期维护和提升客情关系,有销售经验优先。

第2篇 保险销售业务代表岗位职责

中国平安销售业务代表保险贷款 中国平安人寿保险股份有限公司广州市花都支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市花都支公司 职责描述:(1)年龄:25周岁-40周岁;品貌端正,有良好的业余爱好;

(2)学历:大专以上;

(3)相貌端正、身体健康;

(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。

(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;

(6)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;

(7)对成功有强烈的企图心;敢于挑战收入极限;

(8)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。

任职要求:1、银行业务::无抵押贷款,个人企业信用贷款,存款,信用卡,储蓄卡。

2、财产业务:车辆保险,企业财产险,产品,建筑,责任险,家庭财产险

3、人寿保险:子女教育,意外医疗,团体保险,工伤,医疗,重疾,万能保险,,养老分红险

4、投资理财,中小企业投资融资,平安证券

5、平安好车、平安好房

第3篇 保险综合金融销售岗位职责

综合金融,保险,高级销售 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司,中国平安 任职要求:

(1)能独立开拓市场,有较强的语言表达能力及团队合作精神;

(2)诚信敬业,具服务意识,学习领悟能力强,性格开朗;

(3)高度责任感,社交广泛,形象气质佳;

(4)热爱金融行业,有接触、了解部分金融投资产品优先考虑。

(5)有保险,期货,证券或熟悉网络推广、销售等相关经验者优先;

1、高中以上学历

2、熟练掌握一般办公设备及办公软件

3、性格外向,语言组织表达能力强

工资待遇:3600~5400+ 各类奖金+及晋升机会+旅游+职业培训 综合酬薪在10000以上

广阔的晋升空间:部门经理,总监助理,总监逐级阶梯式晋升,优秀者可跳级晋升。且晋升周期短,频率高,公司享有完善的奖励制度,公平公正的晋升空间。

公司福利:

1,为全员提供专业系统化的带薪岗前培训、岗中培训 一帮一、一带一的持续学习培训机会,广阔的晋升机会。

2,公司每月、季、年度都会为优秀员工发放奖金及奖品(iphone、ipad、苹果高配电脑,note2等)。

3,丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等;

4,境内外旅游机会(月度、季度、半年度、年度);

5,每逢佳节为员工发放节日礼品,在公司服务满一年的员工生日发放生日贺卡;

6,公司可为所有正式员工购买社保;

7,所有入职员工皆可享受公司每月餐费补贴、交通补贴;

8,透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰;

9,基层人员也可向行政管理、人员管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展。

第4篇 保险销售客户代表岗位职责

销售代表(保险客户方向) 爱康国宾 上海爱康国宾福康门诊部有限公司,爱康国宾,爱康 职位描述:

职位描述:

1.负责保险公司客户维护及开发工作

2.根据意向客户需求,提供详细的服务方案,完成销售任务。

3.对已体检客户进行回访,维护重点客户。

4.建立固定客户档案,开拓渠道及新客户。

5.完成公司安排的其他工作。

任职要求:

1.口齿清晰,思维敏捷,有良好沟通能力。

2.工作积极主动,有良好的团队意识。

3.抗压力强,认可销售工作,有挑战高薪的欲望。

4.熟悉各类办公软件。

5.善于长期维护和提升客情关系,有销售经验优先。

第5篇 保险销售客户岗位职责

资深大客户销售(保险方向) 盛大汽车 上海盛大汽车服务集团有限公司,盛大汽车 1、开展销售工作,深度开发客户资源(保险公司),根据公司目标拓展、建立和完善客户群体。完成公司制定的个人销售业绩指标;

2、根据公司销售管理制度和流程,监控团队销售各个业务环节,完成销售合同,验收报告,督促合同如期履行,催促合同应收款项回收以及协调处理客户服务问题;

3、根据客户需求制定推荐方案,拟定各类商务文件;

4、收集并分析竞争企业市场占比状况,随时调整销售计划;

5、完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限,行业不限;

2、2年及以上b端客户销售经验,有对接保险公司经验的优先考虑;

3、强烈的事业进取心,好学,良好的抗压能力;

4、擅长挖掘重点客户的潜在需求,能为客户提供满意的解决方案;

5、头脑清晰,灵活,沟通顺畅,普通话标准,形象气质较好。

第6篇 保险销售非岗位职责

保险类产品专家(非销售岗位) 宜信公司 普信恒业科技发展(北京)有限公司,宜信,宜信公司,普信恒业,普信恒业 岗位职责:

1、 熟悉市场上热销的保险产品,并对其进行分析、比较,突出公司现有保险产品的优势;

2、 协助营业部负责人保证保险业绩的达成,向部门总监汇报营业部保险工作的开展情况;

任职资格:

1、 本科以上学历,经济、金融、管理类专业优先;

2、 必须持有保险从业资格证书,持有金融理财师(afp)/国际金融理财师(cfp)/国家理财规划师(chfp)证书或通过特许金融分析师(cfa)2级考试的优先;

3、 五年以上工作经验,保险及相关公司从事金融产品研究与培训、财富管理、投资咨询分析等经验,人员管理经验优先;

4、 研究能力、沟通技巧、演讲技巧、管理技巧

第7篇 保险销售岗岗位职责

保险销售管理岗 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 岗位职责:

1、负责团队、部门成立初期筹建规划

2、负责团队内部制度规划及管理

3、负责部门人员招聘、筛选及初级培训

4、负责团队销售渠道开拓及规划

5、个人及团队kpi考核

任职要求:

1、有过团队或公司管理、人事招聘经验者佳

2、有良好的团队协作能力,一定的抗压能力

3、希望能寻求到一个靠自己实力说话而不是裙带关系当道的公司

4、思维敏捷、有创新意识

第8篇 保险行业销售总监岗位职责

保险行业销售总监 优加健保健康科技(北京)有限公司 优加健保健康科技(北京)有限公司,优加健康,优加健 职责描述:

1、根据公司发展规划,参与制定公司保险方向营销战略;

2、根据保险营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施;

3、负责分解并统筹完成年度的市场营销预算;

4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;

5、制定并配合实施内、外部营销专业化培训计划;

6、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。

任职要求:

1、本科以上学历,5年以上营销类团队管理经验 ;

2、对保险(健康险)领域或者医疗健康领域有充分的了解和相关工作经验

3、有保险行业渠道资源和营销管理经验者优先考虑;

4、具有很强的自我驱动、具备目标导向型的性格特点和优秀的团队领导管理能力

第9篇 保险精英销售岗位职责任职要求

保险精英销售岗位职责

职责描述:复星保德信人寿

●1875年成立，距今150年的金融业巨头;

全球九家“大到不能倒”公司之一(too big to fail);

●行业内领先的寿险规划理念;

●专业化的系统培训体系。

未来与您同行的人:

●他们的学历:本科占75%，硕士以上及海归占15%，大专学历占10%;

●他们责任心强、乐于奉献、热爱家庭;

●他们来自各行各业——外企/国企/民企高管、海归，公务员、教师、医生、hr、财务、it、销售、个体创业者、律师等，现已成为寿险业的翘楚!

精英管理职薪酬与支持系统

●为您规划12个月的培训期，培养您从销售代表到营业处经理，前3个月提供2000到3000的新人成长补助;

●根据业绩提供前12个月每月3000元至15000元的新人成长津贴;

●根据团队业绩提供长达8年的管理津贴;

●根据业绩及团队招募提供8年的每月3000到20000的团队创业奖金;

●根据业绩及团队招募享有佣金、续期佣金、主管奖金、组织发展奖金、有效人力奖金、长期服务奖金;

●根据团队育成提供育成津贴、育成奖金;3个月可以快速晋升营业处经理，缴纳五险一金，以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、综合医疗，养老补贴等一系列商业保险计划;

●我们提供全球旅游学习和旅游机会。

我们团队不走人海战术，致力于寻找想深耕于保险行业，寻求长期发展的合伙人。团队会花费大量的时间和金钱来培养新人，考核的首要因素是是否志同道合。

招募职位具体要求如下:

1_正直，勤奋，三观与团队文化相契合。

2_大专及以上学历，25-50周岁。

3_3年以上工作经验，最好有管理经验。

4_过往年收入12万元以上。

5_无中国大陆地区寿险电话销售经验，无p2p从业经验。

岗位要求

年龄要求:25-45岁

语言要求:普通话

所属部门:浦东营业区

汇报对象:无

下属人数:0人

保险精英销售岗位

第10篇 财产保险销售推动岗岗位职责

销售推动岗【岗位职责】

1、负责人e家亲增员发展、业务推动、线上激励方案、营销活动的拟定、宣导、推动、评估 。;

2、负责e家亲线线上管理动作的落地，包括个代线上培训、增员的推动;在本机构的群推动及营销管理;

3、负责对分公司下设机构增员、保费、开单率等营销类指标的刺激和追踪;

4、负责月度考核指标的分解、督促，地推机构推动宣导、各项指标的追踪;

5、负责所在分公司e家亲相关业务政策的上报以及配合分公司业管部进行政策的沟通和协调。

【岗位要求】

1、全日制本科及以上学历;

2、具备三年以上销售相关岗位从业经历，熟悉车险及非车险产品(尤其是保险公司健康险产品);

3、有团队管理和培训宣导经验，具有挑战精神，较好的语言表达能力和沟通能力，较强的学习和适应能力;

4、熟练使用常用office办公软件，懂得做ppt培训课件，对互联网保险的销售和推动有一定认知;

5、年龄35岁以下，man性最佳。具备寿险销售或者讲师经验者优先。

第11篇 保险销售顾问岗位职责

保险销售顾问 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司,中国平安 一、职位条件:

1、20—45周岁,身体健康 无不良嗜好;

2、学历:本科及以上;

3、热情积极,性格开朗,有爱心,有责任感,有良好的沟通能力,有较强的责任感和团队合作精神;

4、良好的学习能力、积极向上的心态,不断进取的企图心。

5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律、教师等行业工作经验者优先。

二、服务项目:

公司提供强大的培训平台,让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作,实现综合理财规划的技能,提升各方面技能。

1.银行业务服务:平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡、存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、pos机业务等。

2.财产保险业务服务:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等、产品保险。

3.证券业务服务:股票、债券、基金、p2p、信托。

4.人寿保险业务服务:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等。

三、专业培训机制

1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练、新人成长步步高。

2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练。

3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理技能培训。

4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造综合金融职业经理人。

第12篇 保险销售业务岗位职责

业务拓展经理(保险销售) 中国太平洋财产保险股份有限公司广州分公司 中国太平洋财产保险股份有限公司广州分公司 任职要求:

1、大专以上学历,22-45岁。

2、良好的职业道德。

3、勤于拜访和维系客户关系。

4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。

5、热爱销售,认同保险。乐于帮助别人,有团队发展意愿。

6、有自己经营过相关行业优先。

职责描述:

1.通过多种渠道积极为公司为团队寻求合适的人才;

2.定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施

3.销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行

4.销售代表的入职培训和日常业务培训

5.销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调节、调度

6.销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议

7.定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表进行市场调研

8.定期向主管领导提交工作计划和总结

9.负责销售资料的监控和准备

10.完成上级领导交办的临时性工作

11.对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平,提供业务员的公平竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。

12.严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排。

第13篇 保险精英销售岗位职责

保险销售精英 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 一、岗位 要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;

2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;

3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;

4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;

5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

三、 职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别双百万奖金: 1.在10年内达成5次mdrt及1次cot,可获得100万奖金;2.在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、 面试要求:

1、行政套装;2、携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证复印件,小一寸彩色相片4张。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;

第14篇 4s店保险销售岗位职责任职要求

4s店保险销售岗位职责

岗位职责:

1、凯励程产品4s店驻店销售;

2、店内协助整车销售顾问面向购车客户销售;

3、激励并保持店内销售顾问销售热情，协助销售手续办理;

4、完成公司制定的销售任务目标和任务;

5、随着业务及管理经验提升，从单店到多店的渠道管理。

招聘要求:

1、热爱汽车行业，看好汽车行业未来，有志于汽车后市场事业发展;

2、形象良好，诚实开朗，亲和力强，气质较好;

3、一年以上销售经验，有汽车整车销售或汽车保险销售经验及促销经验优先;

4、具有良好的服务意识、沟通技能和销售技巧;

5、大专以上学历，专业不限，工作突出者可适当放宽条件。

第15篇 财产保险城市经理销售经理岗位职责

城市销售经理职位描述:

1、制定销售计划和销售预算;

2、负责销售渠道和客户的管理;

3、组建销售队伍，培训销售人员;

4、评估销售业绩，建设销售团队

5、具备市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

6、有事业心，具备一定的领导能力。

第16篇 保险销售经理计划岗位职责

友邦保险销售经理储备人才计划 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 友邦保险有限公司广东分公司越秀区捷泰一处营销服务部 一、职位要求:

1、大专及以上学历;

2、25一45周岁;

3、过往年收入五万以上;

4、三年及以上广州工作经历;

5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。

6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。

二、职位描述:

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。

三、 职业待遇:

1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。

新人有8天的体验学习:学习津贴1000元,签约后最长有18个月的展业责任津贴;开始12月最高责任津贴有10000元/月,后6月最高责任津贴有8000/月;入职一年半的责任津贴最高共有16.9万;优秀新人入司18个月即使没有晋升,只要每月达到最高津贴标准,年收入都可达到36万左右,所有津贴制度完整的写进了每位新人的代理合同中,承诺必践行。

2、营销员收入:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等;

3、特别双百万奖金:

(1)在10年内达成5次mdrt及1次cot,可获得100万奖金;

(2)在10年内晋级到资深业务总监可获得100万奖金。

4、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划; 生育补贴及养老公积金等。

5、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会;

四、 面试要求:

1、行政套装;

2、携带个人简历;

3、身份证正反面复印件;

4、最高学历证复印件;

5、小一寸彩色相片4张。

注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合;