房地产销售岗位职责16篇

第1篇 房地产销售秘书岗位职责

女,年龄22-30岁,五官端正,一年以上工作经验,大专以上学历,能熟练运用办公软件,有房地产工作经验者优先录用。

第2篇 房地产销售秘书岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、负责客户基础资料的登记，做好客户信息录入工作。

2、负责项目销售资料、销售合同、契约、协议等相关法律文本的准备与管理，并协助签约、备案等工作。

3、负责项目考勤、销售接待流程等管理、监督。

4、负责项目各类报表制订等文书类工作。

5、负责日常销售物料、档案、办公用品管理。

6、协助现场经理与公司总部、开发公司等就本项目相关日常工作进行沟通或协调，并协助现场经理进行项目日常管理。

职位要求：

1、22-32岁，大专及以上学历，两年以上相关工作经验，长驻案场。

2、能够熟练使用各种办公自动化设备及office系列办公软件。能熟悉处理案场各类报表等

3、为人热情、积极、勤奋、进取，有一定的吃苦能力，勇于面对压力与挑战。

4、有较强的组织协调能力及沟通能力。

5、形象气质佳，仪表端庄，举止大方，普通话标准，有较好的亲和力。

6、有较强的团队协助精神和团队合作意识。

7、具有高度的责任感与敬业意识，有良好的职业道德和职业素养。

8、熟悉案场售前售后售中管理工作。

注：此岗位要求能够接受全国调动，长驻案场，不符合要求的请慎投

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年

第3篇 房地产销售员岗位职责（7）

房地产销售员的岗位职责(七)

一.项目前期(项目准备工作)

1.服从销售部整体工作安排,接受专案组人员编排决定。

2.专案培训工作。按时参加销售部或公司组织的案前培训,无故不得缺席。协助专案组进行前期准备工作,积极参与实地观测与市场调查。

3.参加专案组上岗考核,考核通过后正式编入项目销售专案小组.

4.协助专案组进行入场准备,按时进场,迅速适应环境并开展日常工作.

二.项目销售期

1.完成计划销售任务,发挥工作能动性,自主地克服困难完成各阶段及总体项目销售任务,注意销售数量与质量之间的关系,追求销售量高质优的目标。

2.遵守现场操作流程,以规范行为完成集中引导,促进成交。销售代表在现场应严格按照既定的现场操作流程开展工作,有条理有秩序地进行从楼盘介绍到订购成交的各个环节。

3.客户跟踪服务,销售代表应对累积潜在客户进行随时跟踪回访,并正确详细记录于客户接洽表内,以主动出击的精神,争取有效客户,促进销售。销售代表有责任对已成交客户进行售后服务工作,根据客户订购条款内容、特殊情况与专案组其他成员共同完成合同签定 、催款、特殊事项协调等售后收尾工作,并确保工作的时效与质量。销售代表有责任对流失客户进行统计与分析,并从中发现自身的操作问题,自主的加以改进,不断提高销售技能与销售质量.

4.钻研业务,努力学习案场其他人员的销售特点,提高自身业务水准.

5.维护专案组团结,发挥团队合作精神,增强互相之间的销售配合,积极进行业务技能的交流,共同进步,以公司利益为最高目标。

6.与专案组外其他部门或单位取得良好沟通,步调一致,顾全大局,协同解决问题。

7.销售代表的一切销售行为均须符合公司总的业务指令精神,并接受现场销售主管的指示监督,安排与调配。

三.项目收尾期

1.结合公司工作重心的转移,服从部门工作岗位调整安排。

2.协助整个专案组进行收尾撤案工作。进行客户遗留问题处理,于撤案前进行合理解决。协助进行现场财、物、档案整理,并安全转移至公司。

3.完成项目销售个人总结。

第4篇 房地产开发销售经理岗位职责

岗位职责:

1、负责项目营销策略、推广策略的制定,管理策划团队,根据需要撰写项目策划报告;

2、负责项目主题定位和传播概念的提炼及延展、产品功能诉求的提炼及延展,督导完成广告平面设计。;

3、编制广告推广计划及传播方案,负责媒体选择及成本预算控制,对各种sp活动进行策划及管控;

任职要求:

1、市场营销、房地产、经济学、广告学、新闻等相关专业本科及以上学历;

2、5年以上房地产市场推广策划工作经验,1年以上同等岗位管理经验,有多个地产项目成功操盘案例;

3、熟悉推广工作流程,具有系统的项目策划思维和敏锐的市场触觉;

4、具创新精神,有较强的广告评鉴能力,逻辑思维能力及领导能力。

第5篇 房地产销售内业客户服务岗位职责

房地产销售内业、客户服务岗位职责

签约:

1、秉持统一原则,以标准合同为范本签约,准确无误完成整个签约过程;

2、协助销售人员完成疑难客户的签约解说、引导、说服工作,确保客户正确及时签订预售合同;

3、与财务部门良好沟通,负责客户款项目的催收,确保销售款项目及时回笼;

4、加强与银行、公证处、公积金贷款中心等机构人员联系与沟通,协助销售人员及时地办理客户贷款等事宜;

5、对违约客户进行协调和处理,必要时通过法律途径解决。

统计:

1、统计来人来电表,进行分类统计;

2、销售日报,周报,月报的制作、统计;

3、成交客户档案管理;

4、资金回笼表的统计。

管理:

1、签约软件系统的管理以及培训;

2、合同流转管理;

3、房源钥匙的管理;

4、公关活动的现场执行配合。

其他:

1、协调房地产交易中心、银行以及相关部门的关系;

2、处理客户投诉,并维护客户关系,负责业主工程质量监理小组的协调、组织等工作;

3、交楼入住资料的准备;

4、客户产权的办理;

5、与律师行、软件公司、按揭银行的业务对接;

6、完成公司领导交办的其他工作。

第6篇 房地产公司销售经理岗位职责（9）

房地产公司销售经理岗位职责(九)

一、正确掌握市场

1、参与策划部门的市场需求预测

2、销售效率的分析

3、倾向变动分析

4、季节气候变动分析

5、相关关系分析

6、购买动机分析

7、败因分析

8、竞争者分析

9、情报的搜集和反馈

二、参与销售策略的制定

1、商品营销战略

2、销售通路策略

3、销售流程的制定

4、市场细分战略

5、人员销售促进战略

6、机构的销售促进战略

7、广告策略

8、销售战术是否特立独行

9、操作失误的应变

10、潜在客户的整理

11、销售人员销售技巧及配合

12、个案研究法

13、推销活动

14、售前和售后服务

15、部门的协调与沟通

三、合理的设定销售目标

1、利益分配计划

2、市场占有率目标

3、基本销售目标

4、销售价格策略

5、销售组合

6、季节、气候变动对策

7、循环变动对策

8、阶段销售目标的设定

9、销售比例

四、建立销售计划

1、部门的销售方针

2、部门的销售指标

3、部门的销售比例

4、销售人员的配置

5、销售人员工作日安排

6、销售通路的组织

7、销售网络的执行

8、工地现场包装的效用

9、销售工具的准备

五、具体实施工作与安排

六、挖掘销售人员潜力

1、商品知识

2、购买心理的分析与研究

3、商谈的促进办法

4、结束谈话法

5、试行成交

6、应付反对的说法

7、商谈缔结

8、诉怨处理法

9、客户分类

10、角色扮演

七、项目的执行、监控与评估

1、销售的执行与监控

2、销售人员的配置与调整

3、时间的管理

4、能力评估

5、业绩评价

6、薪金及奖励提成的审定和批准

7、与上下级的协调与沟通

8、部门协助

9、推销术

10、销售竞赛

八、销售工作管理活动

1、在不同销售阶段的销售组织与规模

2、职务分配

3、内部沟通

4、间接人事管理

5、销售事物

6、销售统计

7、差异分析

8、管理单据设计

9、职务分析

10、工作量评定

九、部门协调工作

任职要求

一、思想品德

二、知识水平

1、专业管理知识

2、法律、法规及行业规范

3、与销售有关的专业知识

三、工作能力

1、销售业务的娴熟,能够指导销售工作

2、管理、协调能力

3、处理有关问题的能力

其他部门的配合

策划部

策划现场观察法;共同参与项目的销售策划方案;参与培训增加装饰、装修内容;销售目标的制定;答客问和尊客咨询;

行政部

考勤的检查和表彰、名片和工卡、报刊上的表彰、营销专版,与代理部一起制定销售人员个人成长计划;销售人员的奖惩备案;

财务部

收款;根据尊客咨询的收受核对及考勤等方面情况对业务员工资和奖金进行核算;参与项目流程的制定;同销售部共同与发展商进行资金的收取,办理相关手续;签定协议时为代理费的结算方式提供参考意见;发提成的要求;

第7篇 某房地产销售部岗位职责要求

房地产销售部岗位职责要求

1、销售总监(营销部)

(1)、营销部业务规划和推动以及会议管理等工作;

(2)、各销售部的辅导、教育训练;

(3)、各项经营指标的改善与目标达成;

(4)、各项成本与费用的控制与透明化管理;

(5)、对所辖销售部的指导、辅导与督导;

(6)、对所辖销售部活动的规划与执行;

(7)、组织体制和人事编制,有权执行经理的任免、报酬、奖惩决定;

2、销售经理(销售部)

(1)、同销售人员工作职责;

(2)、销售部早夕会、差勤、活动量管理等日常管理工作;

(3)、所辖销售人员的辅导、陪同作业、教育训练等工作;

(4)、所辖人员业务、会报活动的规划、执行及主持;

(5)、所辖销售人员的激励活动;

(6)、育成新的销售经理。

3、销售人员

(1)、推广公司形象,传递公司信息;

(2)、主动向客户推荐公司楼盘;

(3)、按照服务标准指引,保持高水准服务素质;

(4)、每月有销售业绩;

(5)、保持服务台及展场的清洁;

(6)、及时反映客户情况;

(7)、准时提交总结报告;

(8)、培养市场意识,及时反映竞争对手及同类项目的发展动向;

(9)、爱护销售物料,包括工卡、工衣等;

(10)、不断进行业务知识的自我补充与提高;

(11)、服从公司的工作调配与安排;

(12)、严格遵守公司的各项规章制度;

(13)、严格遵守行业保密制度

四、其他辅助人员

包括销售助理、出纳、其他辅助人员,辅助销售经理、销售人员完成销售工作。

第8篇 岗位职责说明书：房地产销售经理（三）

房地产销售经理岗位职责说明书(三)

直接上级:营销经理

具体工作职责:

1)对公司下达的销售指标担负直接责任,工作上对营销经理负责;

2)将总销售收入批标分解下达给本项目销售部,督导其完成任务;

3)汇总上报项目阶段性销售总结报告;

4)协助、指导项目现场销售主管的日常管理工作;

5)协调本项目内部及本部与其它部门之间的具体工作;

6)负责本项目销售部的相关培训、考核工作;

7)完成上级领导安排的其它工作;

8)特殊客户的销售接待、投诉处理与跟踪服务工作;

9)负责项目所有销售合同及补充协议的审核工作;

10)安排、调动销售部及客户服务部开展交屋工作;

11)定期负责对销控表以及退、换房进行调控;

12)对现场销售及客服的回款按月上报并及时抽查;

13)负责汇总市场调研信息,准备把握项目经营方向,明确项目整体营销方案;

14)参与项目广告方案,并提出指导性建议,跟踪发布及效果分析;

15)根据市场动态审核确认并调整项目营销方案;

16)组织并参与相关人员对项目前期开发的规划、设计、户型等提出建议;

17)指导销售主管与客户服务主管完成项目销售任务;

18)定期主持并参加各种营销会议;

19)对项目销售员工的聘用有建议权;

第9篇 房地产营销部销售员任职资格岗位职责

房地产营销部销售员岗位任职资格与岗位职责

一、任职要求

1、性别:不限

年龄:25~30岁左右

学历:本科以上

专业:市场营销及房地产相关专业

2、职称:初级以上

职业技能:熟悉专业知识,掌握销售技巧

计算机需求程度:熟练操作计算机

外语种类:不限

外语熟练程度:一般掌握

语言表达能力:语言表达能力强,有较强的沟通能力

写作能力:文笔好,文字表述清楚

3、具有相关房地产销售经验,熟悉房地产专业知识。

4、具有责任心,能承受工作压力。

5、具有较好的语言表达能力,有较强的沟通能力。

6、具有团队精神和良好的人际关系技巧。

二、岗位职责

1、完成公司下达的销售指标。

2、学习专业知识,掌握销售技巧,树立良好形象,为客户提供优质满意的服务。

3、收集、整理、提交客户的反馈意见。

4、协助调查市场,定期汇报。

5、协助催收销售回款。

6、制订、提交接待客户汇总表。

7、制订、提交销售情况。

8、提交、参加各类培训计划。

9、严格遵守公司礼仪及日常工作行为规范。

10保持、维持办公环境。

11完成公司领导交办的各项工作。

第10篇 房地产销售代表岗位职责（7）

房地产销售代表岗位职责(七)

_积极主动,完成公司下达的销售任务;

_严格按照轮班制度接待来电、来访客户;任何时候任何客户来访,在手头没有客户的情况下必须热情接待;

_严格按照公司制定的销售流程,完成客户接待、洽谈、沟通看房以及追踪等工作,以求达成交易;

_成交时签订认购书,收取订金,陪同客户完成交款等事宜;

_对成交客户勤追踪,做好签约工作,督促签约付款;

_负责自己客户及指定客户的联络、沟通、跟踪及催款工作并协助客户办理贷款工作;

_按照公司制定的各种制度、程序处理客户情况,按时填写各种表格,报与销售经理或指定人员;

_负责对本人接待的来访客户、成交客户进行归类统计、填报及分析,并及时上报主管;

_对客户的服务要热情、周到、专业、善解人意,提供最高品质的服务,不得与客户发生争吵;

_完成公司安排的调研工作,收集整理市场信息;

_完成公司安排的其他工作;

_服从经理的管理。

第11篇 房地产销售经理岗位职责范例

房地产销售经理岗位职责范文九

案前准备阶段:

1、整体销售计划以及分阶段销售计划的制订、评审、确认;

2、年度、月度和半月度工作计划与总结的提交;

3、案前准备阶段时间进度表的制订、评审、确认;

4、负责销售团队的组建,销售人员的招聘、培训方案的制订与执行;

5、配合完成整盘推广计划、媒体计划、媒体预算以及整体推广费用预算;

6、负责根据公司整体战略制定价格策略,价格系数体系以及价格调整方案;

7、负责对项目周边以及区域内竞争楼盘的相关数据和动态信息搜集整理;

8、负责开盘前的客户积累与维护工作,通过客户反馈信息及时调整计划与策略修正;

9、负责案场管理制度以及销售流程等制定、评审、确认;

10、各种销售道具设计制作的质量审核;

11、负责销售讲义、分阶段的统一说辞以及答客问的制订,案场置业顾问文件夹准备资料以及各项业务表单的制作;

12、配合完成开盘活动的策划以及相关活动筹备工作与执行工作;

13、配合完成各种定单以及样本合同等销售资料的准备工作;

14、配合完成交房方案与流程的制订与执行;

15、完成领导交办的其他工作事项。

开盘销售阶段:

1、组织实施公司下达的销售任务;

2、负责案场的日常行为管理工作,对各项工作计划完成情况进行落实和总结;

3、负责对置业顾问所填写的各项表单进行审核、汇总以及分析,并及时上报;

4、根据实际的销售情况制订合理销控,并从多方面加强销控管理;

5、销售日报、周报、月报以及置业顾问工作日志的审核与分析;

6、完成资金回笼表的填写与跟进,与财务部分回款工作建立良好的业务对接,加强客户档案管理;

7、协助做好与政府相关部门以及银行等相关部门的业务对接与关系维护;

8、负责监督、检查并辅导下属员工的各项工作;

9、各阶段工作总结与工作计划的提交;

10、定期组织召开各种日常和临时性会议;

11、配合内业人员完成签约以及合同的流转管理;

12、完成公司领导交办的其他工作。

售后阶段:

1、配合完成交房准备以及交房方案的执行;

2、各阶段尾盘策略的执行;

3、制作结案报告;

4、协助客服作好客户服务工作。

5、完成公司领导交办的其他工作。

第12篇 房地产销售岗位职责(20篇)

房地产销售(岗位职责)

职位描述

“千里马常有,而伯乐不常有”这恐怕是当代社会大部分求职者内心的真实写照了。放眼职场,有人满腔抱负,但却未能付诸实践;有人胸怀大志,到最后仍然无门施展,其实,你只是还没有发现身边的伯乐而已。

作为浦口具有影响力的房地产品牌经纪企业之一,骋驰地产在招聘千里马方面,自有四套锦囊。

锦囊一:服务

如今,每一个行业都在向服务靠拢,卖方所提供的产品与服务的质量,成为了吸纳买家的重要手段。特别是在房地产行业,销售员所能提供的项目服务水平则变成了促进成交的重要依据,而我们,一直把房地产销售与服务并驾齐驱。

锦囊二:模式

在计算机与互联网技术高度发达的时代,传统的销售模式已经被人们遗忘,o2o营销模式正为当代房地产行业带来一场新的变革,毫无疑问的,我们将是这次变革中的先锋。

锦囊三:机会

有人认为,我没有本科学历,也没有经验,能做什么这是很多求职者的通病,他们在否定自己。而我们认为,当你在不具备优越条件的前提下,如果你能够及时把握到机会,那么,你可以做的事情还有很多。

锦囊四:价值

会创造价值的人,才有机会获得发展机会,在骋驰任职的销售专员,都是市场价值的缔造者,他们运筹帷幄,同时也激流勇进,且永远不会甘于平淡。

日常工作:

1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】

2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口不必担心,有详细的文字资料教给您】;

3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;

4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;

5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;

6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】

7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】

8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】

任职资格:

1. 23-36周岁,中专以上学历,热爱房地产经纪行业;

2. 抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心;

3. 有毅力,具备良好的沟通能力;

4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;

房地产销售(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;

3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。

4、电话沟通。

任职资格:1、沟通表达能力强,反应灵活,肯吃苦;

2、有无工作经验均可,有销售岗位工作经验或二手房市场从业经验者优先。

3、20-40岁 ,热爱房产事业的有志之士,具有上进心,良好的沟通和表达能力,渴望高薪。

4、提供在岗带薪培训,专业房产知识讲解。

5、有较强的团队荣誉感 责任心。

6、有毅力。 如果你有梦想,如果你有野心,相信有心就有天地,四通房产欢迎你的加入!

敢想肯干勤行动、月薪上万不是梦!

四通房产是您梦想启航的地方;这里是您实现自己梦想的地方,也是你提升最快的地方,这里成就了很多人的梦想;无经验,你照样可以月收入在10000元以上;只要您拥有激情就可以。我们期待您的加入;

我们能给您提供的

1、完善的培训制度。

2、1+1师徒制,让新人在全程学习老员工的工作方式,快速成长起来,让老员工在业务期间就接触带人、培养人。

3、公平公正的晋升制度,公司一直以来以内部提拔为主要晋升渠道,以现在的每月一家开店速度,晋升的空间非常大。

4、展现自己的舞台,公司每年、月都会组织奖励大会,很多业务精英、管理精英、服务精英,站在漂亮的舞台上,让下面众多同事的羡慕目光,得到大家的认可。

5、公司除了为我们提供底薪及提成外,还有很多奖励制度,奖金、旅游等,只要你够“”,全部都由公司替你买单。

四通房产期待您的加入!!!

房地产销售(岗位职责)

职位描述

一、任职资格

1、中专以上学历,具备良好的语言表达能力与沟通能力,有强烈的成功欲望。

2、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值。

3、高度的工作热情和团队意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。

二、岗位职责

1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。

2、了解客户需求,提供合适房源,陪同客户看房,促成房产买卖。

3、负责客户资源与房源的开发与积累,并与客户、业主建立良好的业务协作关系。

三、薪资福利待遇

1、当今社会,人才是我们最大的竞争优势,为了你可以迅速成为最强的销售精英,盛凯地产为全体员工提供专业完善系统化的免费带薪培训。

2、根据公司业绩,定期组织旅游、聚餐、等集体活动。

3、工资待遇:高保障底薪+绩效+高提成+各项福利待遇等。

希望有志于在房地产行业发展并追求高薪的人才加入公司,共同发展!

房地产销售(岗位职责)

职位描述

一、有竞争力的薪酬福利体系:

1、工资=基本工资(2000元以上)+行业领先的高提成+丰厚的各项奖励;转正员工月平均收入在6000 元以上,众多员工月薪过 万,杰出者年薪30万以上。

2、福利=五险+交通津贴+通讯津贴+过节福利+生日福利+高温福利+带薪年休假+国内外旅游等,更有年终惊喜大奖等。

二、完善的培训体系:

1、公司为新进员工提供全方位带薪入职培训。包括公司规章、礼仪技巧、沟通方法、谈判技巧、法律文书等全方面基础培训。

2、从最基本的行业入门、专业知识,到市场分析、政策分析、营销技巧、交易流程演示等深入培训。

3、根据公司的发展需求制定外部培训学习计划,引进先进的管理理念、专业技能、工作方法等。

三、公平的晋升机制:

根据个人能力和业绩结果,以数据为依据,优胜劣汰;可以逐级晋升,更有优秀的可以跳级晋升,晋升后薪酬也作相应提升。

四、广阔的发展空间

岗位职责:

1、利用公司现有客户资源,开拓客户,挖掘客户,达成业绩指标;

2、维护好老客户,挖掘客户的“”潜力;

3、不定期与意向客户进行沟通,建立良好的客户关系。

岗位要求:

1、专业不限,性别不限,18-35岁;

2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

3、对销售工作有较高的热情;具备较强的学习能力和沟通能力;

4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者可优先考虑。

房地产销售(岗位职责)

职位描述

五官端正,吃苦耐劳。抗压能力强,勇于挑战高薪!

1、 推广公司形象,传递公司信息。 2、 积极主动向客户推荐楼盘,按照服务标准指引,保持高水准服务素质。 3、 认真填写各种销售表格,及时反映客户情况,准时提交工作报告 4、 保持服务台及展厅的清洁。 5、 培养市场意识,及时反映竞争对手及同类项目的发展动态 6、 爱护销售物料。 7、 不断进行业务知识的自我补充与提高。 8、 服从公司的工作调配与安排。 9、 严格遵守公司的各项规章制度。 10、 严格遵守行业保密制度。

房地产销售(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、与客户沟通,提供合理的服务方案及报价方案;

2、挖掘新客户,并积极与客户沟通,抢占市场份额,扩大谜题市场占有率;

3、妥善处理与代媒体之间的关系,建立良好的沟通渠道;

4、负责完成公司制定的各项业务指标;

5、努力提高自身的专业知识,为客户提供专业化服务;

6、负责服务项目的及时回款

任职资格

1、大专以上学历,年龄不限,性别不限;

2、形象良好,沟通能力强,有相关工作经验者优先,尤其是对南昌楼书有着一定的了解;

3、有良好的客户服务意识和团队协作精神。

房地产销售(岗位职责)

职位描述

岗位职责:负责接待们客户,整理端口,维护新老客户、新老业主,为客户提供合适房源,完成交易,签订合同。

任职要求:年龄满18周岁,要求有上进心,有责任感,性格外向,踏实肯干,有挣钱的欲望,有从业经验者有限考虑。

房地产销售(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

2、陪同客户看房,促成买卖业务;

3、客户积累与开发,与客户建立良好的业务协作关系。

任职要求:1、年龄20-35周岁,大专及以上学历;

2、诚实守信、吃苦耐劳,具有良好的团队精神;

3、能够承受工作压力,愿意挑战高薪;

4、普通话流利;

5、有相关工作经验者优先。

房地产销售(岗位职责)

职位描述

【岗位职责】

1.开发客户,负责打电话约客户到楼盘看房,客户的接待;

2.负责项目销售执行工作,完成从销售到签约的全程客户跟踪服务;

3.遵守公司各项规范、案场各项管理制度及业务操作流程;

4.表达能力、沟通能力强,有很强的适应能力和学习能力,具有亲和力;

5.有良好的客户服务意识;

6.有团队协作精神,善于挑战;

【岗位要求】

1.学历不限,男女不限,户籍不限(年龄20--35 );

2.有良好的客户服务意识;

3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

4.有团队协作精神,善于挑战、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心;

6、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。

房地产销售(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、自信、乐观、耐心、开朗、良好的心态

2、良好的人际交往和沟通协调能力

3、较强的客户分析能力和谈判能力

4、良好的抗压能力和吃苦耐劳精神

5、良好的服务意识

6、负责楼盘销售、客户开发与积累,并与客户业主建立良好的沟通关系,做好售后服务。

7、为客户提供房屋买卖、专属经纪人等相关服务。

8、进行相关市场调研,为公司提出合理化建议。

任职要求:1、性格开朗,责任心强,有良好的服务意识与优秀的沟通表达能力。

福利待遇:1、底薪3000+高销售提成

2、社保,年底双薪,生日福利,节假日福利

房地产销售(岗位职责)

职位描述

本公司欣赏积极主动,大胆了解的人,主动来电咨询者优先录用

欢迎诚心找工作的,非诚勿扰!!

公司提供住宿

工资待遇两种:

一、前期创业基金:3000元,提成:40% 足以保障基本生活!!

二、无底薪制。直接60%提成, !!

业务熟练后,轻轻松松月薪过万!!

提供住宿,工作生活方便快捷,不用自己花钱去租房!!

2022,什么最火房地产最火!

无论是年末市场的翘尾,还是北京、上海等地惊现的“日光盘”…都无疑透露着一个讯息:这是一个具有发展“钱”景的行业。

如果你是一个怀揣梦想,敢于挑战自我的人;如果你是一个充满激情,想在深圳奋斗扎根的人,来我们公司!

在这里,你无需家世显赫和学富五车,只要你是千里马,就会有伯乐发现你,提供广阔天地让你自由驰骋。

我们主打别墅、洋房、商铺,与有钱人打交道,你注定成为有钱人.

如果你是:

1、工作认真负责,为人正直诚恳守信,具有良好的服务意识和团队合作意识;

2、有较强的抗压性和成功欲望;

3、普通话流畅。

4.做事有冲劲,有干劲,有激情,有状态,有强烈的赚钱欲望

那就欢迎你加入我们,与公司共同发展。期待你的加入

房地产销售(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供全面的置业咨询服务

2.开发并核实房源

3.了解客户需求,给客户进行有效沟通进行商务谈判

4.负责签订合同,并及时将客户档案转交有关人员保管

5.完成上级交办的各项工作内容

6.代办所有银行的贷款服务业务

任职要求:

1.专业不限

2.有无经验均可,免费培训上岗

3.具有较强的工作责任心,做事细心

4.具有较强的沟通协调能力,亲和力强

5.基本的计算机操作

6.具有良好的团队合作能力

房地产销售(岗位职责)

职位描述

职位要求:

1.形象气质佳,热情积极,对房地产市场有一定了解,热爱房地产销售行业

2.具有房地产销售经验者优先

3.勤奋敬业,开朗乐观,良好的团队合作精神和意识. 现诚聘资深置业顾问.

同时也欢迎优秀应届毕业生加入

我们需要你具备什么:

1、有无经验均可 (我们只看你是否有意愿)

2、学历不是你的硬指标 (我们只看能力,只认付出)

3、有良好的服务意识、综合素质 (有服务行业经验者更加适合)

4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心 (目标需要靠自己的付出去实现)

5、退伍军人优先考虑 (团队合作与毅力,是我们最看重的精神)

6、应届生一视同仁 (我们会是你融入社会,学习成长的最好平台)

我们需要你做什么:

1.负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务;

2.详细了解客户的需求,做信息的合理匹配;

3.陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经济买卖和租赁业务;

4.负责业务进展及房屋缴税过户手续办理等服务工作;

5.客户开发与积累,经营与维护。

如果你看到这里、就别犹豫了、

房地产销售(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

做好公司的房地产标的招商工作。

任职要求:

1、年龄、性别不限,大专以上学历;

2、遵守操作流程,完成工作项目。

3、吃苦耐劳、勤劳肯干,具有较强的组织协调能力、表达沟通、解决问题的能力以及团队合作精神;

4、两年以上房地产相关工作经验,能够独立与客户沟通,能够自主从事房地产市场业务开发开拓;

5、有驾照以及有房地产相关工作经验者优先。

公司福利:

1、按国家规定享有国定节假日及缴纳五险一金;

2、每年1-2次公司旅游活动;

3、不定期组织员工团队建设,开展各项文体活动;

4、员工生日福利;

5、良好的薪资待遇及上升空间;

房地产销售(岗位职责)

职位描述

基本要求:

1、20-28周岁,中专或以上学历(含应届)。

2、对销售有兴趣(零基础,无经验,专业不对口,皆有资深销售精英导师免费培训)。

以下人群将作为优先考虑对象:

1、对目前收入不满意的加班君。

2、喜欢购物经常刷爆卡的剁手族。

3、有旅游计划的自拍狂。

4、正在追女神被高富帅虐得不要不要的单身汪。

5、想出国走走的洋气妞。

6、想赚取人生第一桶金成就霸道总裁的小屌丝。

7、欢迎一切有梦想的勇士加入精英行列,成就巅峰人生!

岗位待遇:

1、无责任底薪3000+现金+提成,收入无上限(前半年平均每月约8000-1万元)。

2、提供专业销售技能培训,协助无经验新手成长。

3、享有完整带薪假期,五险一金及购房补贴。

4、定期组织外出旅游(地点经过团队所有成员投票,以最高规格为准)。

4、公司关心员工身心健康,每年定期免费体检。

5、能力突出者有轿车奖励和全家国外游(需自行办理相关证件)。

6、业绩优秀者可提前晋升总监(每三个月提供一次晋升机会)。

工作地点:天河区珠江新城e区(高档住宅写字楼区)

房地产销售(岗位职责)

职位描述

岗位职责:房地产销售,销售代表

任职要求:

1.20-36周岁,统招大专以上学历,热爱销售,敢于挑战

2.抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心

3.具有高度的敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神

4.备注:有同行业经验优秀人员如学历不符可以申请总部特别推荐

房地产销售(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

房源、客源、跟进,促成新房二手房屋买卖为业主、客户做到满意、负责。

公司将提供:

1、良好的晋升空间:(经纪人-资深经纪人-销售主管-销售经理-店长);

2、专业化的培训:(入职培训-转正培训-晋升培训-特训-岗位轮训);

3、定期大型员工活动(员工生日宴会,庆功会,经验交流峰会,年会等);

我们注重员工的沟通与交流、提供不收取任何费用的带薪培训、全员享有公平、公正的晋升通道及激励计划。

隆基地产期待您的加入给您给公司一个共同发展晋升的空间、平台

每月休4天 法定假带薪休假,年底分红。

任职要求:

1、熟悉基本电脑操作系统.

2、不要求您的学历还有应届生,还是对本行业的不懂,只要进入麦田团队,有专属人员对您系列培训、指导。止您熟悉、熟练。

3、领先行业优势六: 为每一个员工提供免费的房源发布端口:搜房端口+手机无线网络端口或58端口。

职位要求:不限学历 只要能力。年龄20周岁以上。

上班地址在第一大街和金色港湾附近。

房地产销售(岗位职责)

职位描述

岗位职责1、 熟练掌握房地产基础知识及房地产销售技巧,详细熟练的回答客户问题,做好客户的置业顾问。2、详细掌握项目销售说辞,为客户提供准确信息。3、具备高尚的职业道德,以诚待人,不能夸大其谈,与客户建立良好关系,为企业和楼盘树立良好形象。4、负责公司开发项目销售执行工作:填写客户来电来访记录、销售接待、客户回访、款项催收、合同签订、违约客户处理、客户资料收集等工作,完成公司制定的销售任务。5、负责填写审核认购书、购房合同并及时将合同上交销售主管及销售审核,销售总监签字后执行。6、负责反馈一线销售信息,指导策划推广工作。7、负责发现项目存在的各项问题并及时反馈上报。8、负责客户资源的维护工作,做好客户的各项服务工作,同时做好客户资源的保密工作。9、协助办理客户按揭贷款工作,负责违约客户款项催缴。10、协助公司办理交房、办证、发证等工作。

房地产销售(岗位职责)

职位描述

广州创企房地产代理有限公司是一家专门代理全广州写字楼租售房地产中介服务公司,主力于商业地产写字楼物业,立足广州已有七八年长时间,现由于业务拓展,招聘置业顾问,固定底薪加高提成,国家指定上班时间,早九晚六,周六周日双休。

置业顾问(3500底薪+55%提成)

业务经理(4000底薪+55%提成+8%管理提成)

营业经理(500底薪+55%提成+管理提成或者团队分红)

房地产销售(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、按公司规定的业务流程进行销售接待;2、负责本人客户的签约和回款;3、辅助客户的购房贷款和预售登记手续;4、完整填写客户登记表格,为公司积累客户资料;5、收集客户和市场信息,并能归纳整理为自己和公司所用。6、按公司要求完成市场调研或其他工作; 7、按公司要求参加业务学习和讨论,并能通过学习和讨论是自己不断提高业务素质;8、按公司要求认真及时进行工作统计和总结。

第13篇 房地产开发商销售岗位职责

房地产销售经理(开发商楼盘) 上海澳经投资管理有限公司 上海澳经投资管理有限公司,澳经 1、负责制定内部案场交易流程方案、外场分销渠道开发方案、置业顾问招聘培训等专项方案并有效执行,对销售指标达成承担责任;

2,独立带领销售团队自主进行大客户现场沟通谈判,促成房产销售;

3、全面熟悉和了解公司项目楼盘的详细信息;熟悉售楼处房地产交易作流程;带领团队维护客户关系,开发新客户,追踪潜在客户并适时进行客户跟踪回访等;掌握周边相同项目的优缺点,周边配套和交通路线等;

4、团队协作,共同完成自销团队的销售目标。

5、负责渠道合作与渠道管理,销售的相关活动设计、分析研究渠道模式,探索渠道销售新方式;

6、负责公司内项目联动销售工作;

7、负责部门内来访、客情、日报、成交总结等日常管理及其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、5年以上房地产营销策划管理工作经验,4年以上开发商或代理公司区域公司同等岗位管理经验;

3、同时主持过2个以上大型房地产项目的营销管理工作;

4、具备良好的领导能力和团队管理技巧,具有优秀的计划、组织、沟通、协调、执行等综合能力。

欢迎自荐或推荐优秀候选人

第14篇 房地产销售助理岗位工作职责

房地产销售助理岗位职责要求说明如下:

一、项目前期,项目准备工作

1、协同专案搜集、整理签约相关文件及法律条款规定

2、与公司营销控制合作,确定预售合同文字及附件内容,形成标准合同文本。

3、负责准备签约过程中所需的工具及办公用品(与专案秘书共同准备)

二 、项目销售期

1、进行空白合同的整理,抄写与粘贴工作,除变动条款外,其余合同内容及附件均应在客户签约前准备完毕。

2、依据订购情况明细表对合同进行深度准备,汇总成交客户跟踪回访单,对一周内明确来签客户专门准备,分类放置。

3、负责签约解说、引导、说服工作,确保客户正确及时签订预售(贷款)合同。

4、以标准合同为范本签约,不得擅自改动合同条款,在权限范围内就个别客户的特殊要求制订解决办法,超出权限范围需向部门经理申报后再行签订。

5、严格依照签约的操作流程,与销售秘书、出纳配合,准确无误地完成整个签约过程。

6、根据每日签约情况,制定销售情况明细表及签约审核表,如实反映签约工作状况,并反映问题,提出解决方案。

7、保持与公司行政管理的紧密联系,确保已签约合同迅速及时完成法人签字并返回现场。

8、与交易中心经办人员友好合作,熟练操作交易登记有关流程,如期完成已签合同的登记手续。

9、配合专案秘书,销售代表,及时通知客户取回已交易合同文本及其他相关文件,并进行签收登记。

10、与银行、公证处等机构人员友好合作,准确及时地办理客户贷款等相关事宜。

11、与出纳(专案秘书)合作,编制项目阶段收益预算,供部门计划、决策使用。

三、项目收尾期

1、编制最终销售情况明细表,作为最终反映销售业绩情况的表式,应准确完整登录,注意与其他表式之间的互相调整,统一关系,并定时提交销售部,供公司营销控制,财务中心进行准确结算。

2、进行合同整理工作,将已签合同、空白合同统一整理造册以后移交公司行政部门。

3、完成个人专案总结。

第15篇 房地产销售主管岗位职责和任职条件

职位概述

房地产销售主管是房地产销售经理的左右手，配合经理做好日常管理工作，在销售人员无法解决客户的问题时，负责解决客户提出的疑难问题，同时，也负责日常销售统计工作等。

房地产销售主管岗位责任

1.负责市场调研和需求分析；

2.负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3.确定销售部门目标体系和销售配额；

4.制定销售计划和销售预算；

5.负责销售渠道和客户的管理；

6.在销售经理的带领下，负责具体销售谈判工作，完成公司下达的销售目标；

7.组建销售队伍，培训销售人员；

8.评估销售业绩，建设销售团队。

房地产销售主管任职条件

1.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

2.具备较强的市场分析、营销、推广能力；

3.具有良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

4.有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力；

5.熟悉当地房地产市场及相关政策法规，有工作激情和进取精神；

6.具有较强谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；

7.刻苦耐劳，积极乐观，诚信务实。

房地产销售主管职业发展方向

房地产销售主管 - 房地产销售经理 - 房地产销售总监

房地产销售主管薪资行情（元/月）

应届毕业生：3622

一年以上：3636

二年以上：4147

三年以上：5535

五年以上：7126

八年以上：8035

十年以上：8714

（数据来自网络，仅供参考）

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第16篇 房地产销售案场经理岗位职责任职要求

房地产销售案场经理岗位职责

岗位职责】

1、负责房地产项目整盘、统筹、销售;

2、负责房地产项目开盘组织、定价;

3、负责和房地产开发商、广告公司工作对接。

【任职要求】

1、大专以上学历，有3年以上销售经验，有销售管理经验优先;

2、具备优秀的沟通和协调能力，思维敏捷，响应迅速;

3、积极主动，目标意识，情商高;

4、有在大型房地产公司工作经验优先

房地产销售案场经理岗位