销售顾问岗位职责16篇

第1篇 销售顾问/销售代表岗位职责职位要求

职责描述：

工作内容：

1、利用公司提供的优秀客户资源通过电话与客户沟通，完成邀约潜在客户的工作任务。

2、开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的潜力。

3、对客户提供专业的咨询；

4、收集潜在客户资料。

5、定期与潜在客户沟通，以确立合作关系。

职位要求：

1：男女不限，高中及以上学历，专业不限。

2：有金融营销、保险营销、银行贷款或电话销售经验者优先。

3：善于沟通，学习能力强，有执行力，公司提供专业培训。

公司提供丰厚的薪资机会和广阔的发展空间及晋升渠道，享受舒适的工作环境。

电话：0755-88377107

地址：深圳市福田区车公庙海松大厦b座807a

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 高级珠宝销售顾问岗位职责

高级珠宝销售顾问 周生生 周生生(中国)商业有限公司,周生生,周生生 岗位职责:

1.负责所在分店接待顾客,开展销售工作,按分店运作手册完整准确地执行销售交易操作;

2.指导同事销售(新员工)销售营运工作,辅导其按照要求开展工作;

3.提供优质服务(包括周生生之友及o2o业务)并推动升级;

4.处理顾客查询、退货、维修等售后服务事宜,并适时上报;

5.收集顾客对货品需求、异议、对公司的建议及投诉,向店长提出反馈;

6.负责转出和验收货品,钻石送检,检验钻石外观是否损坏;

7.执行适当水平的店铺及财物保安措施;

8.协助货品陈列工作,确保各类柜货的陈列符合指引;

岗位要求:

1.高中或以上学历,2年及以上本业经验;

2.或初中学历,4年及以上本业经验;

3.获得gtc证书为佳;

4.执行能力强;

5.良好的沟通能力;

6.良好的逻辑思维能力和行动力;

第3篇 壁纸销售顾问岗位职责

形象好 气质佳

专业销售技巧及话术

成熟的销售思维及较强的沟通能力

喜欢布艺及壁纸设计及服务

追求高标准 高收入 高要求的目标

善于与异业及渠道进行交流与互动

自主努力要求 自主不断学习成长 挑战自我

第4篇 招聘汽车销售顾问岗位职责

1、有经验者优先考虑;2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;

3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;

4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;

5、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;

第5篇 体验销售顾问岗位职责

体验店销售顾问 帝亚一维新能源汽车有限公司 西藏帝亚一维新能源汽车有限公司,帝亚一维新能源汽车,帝亚一维新 岗位职责:

1、认真贯彻店内销售政策,全面负责店内销售工作;

2、负责销售统计及信息反馈。确保数据的准确性、及时性(到店流量、潜客分析、潜客跟进、订单及成交订单);

3、对客户的满意度负责,端正工作态度和服务态度、提高销售能力和销售质量,处理好相关客诉;

4、积极参加及组织培训,提高自身专业技能和综合素质。

5、完成领导交代的其他事情。

任职资格:

1、专科及以上学历,做过汽车销售优先;

2、五官端正,形象气质佳,具备良好的沟通能力和语言表达能力;

3、拥有良好的职业道德和敬业精神,较强的服务意识和团队精神;

4、有积极进取的精神及接受挑战的信心,拥有较强的应变能力、公关能力

第6篇 人力资源外包销售顾问岗位职责和任职条件是什么

人力资源外包销售顾问含义

人力资源外包销售顾问，又称hr外包销售顾问，顾名思义是从事人力资源外包销售的人员。

人力资源外包销售顾问的直接上级是人力资源外包经理。

人力资源外包销售顾问岗位职责

1.进行市场调研，收集客户信息，进行额客户需求分析，整理客户需求;

2.开发有人力资源外包或者劳务派遣需求的潜在客户;

3.及时跟进客户需求，与客户进行商务洽谈撰写项目方案等相关资料;

4.完成销售目标或销售任务;

5.负责进行客户的回访工作;

6.建立并逐步完善人力资源外包或劳务派遣业务的相关文件。

人力资源外包销售顾问应具备的能力

1.具备人力资源管理知识，能根据市场调研情况分析客户需求;

2.具备较强的市场洞察力;

3.具备优秀的沟通表达能力;

4.具备良好的人际关系处理能力;

5.具备良好的服务意识。

人力资源外包销售顾问任职条件

1.人力资源、企业管理、市场营销或相关专业大专以上学历;

2.具备1年以上相关工作经验;

3.具备基本的人力资源管理及外包知识;

4.熟悉国家相关劳动、人力资源法规政策;

5.具备良好的市场洞察力;

6.具备良好的沟通表达和人际管理处理能力;

7.工作认真负责，学习能力强，具备一定的文字表达能力，能处理合同、方案等文件资料。

人力资源外包销售顾问职业发展

人力资源外包销售顾问的职业发展方向有2个，一是多了解和学习人力资源相关知识，从事人力资源外包服务专员职位，朝着人力资源外包经理方向发展;二是朝着人力资源方向发展，成为人力资源专员、人力资源主管。

人力资源外包销售顾问收入

人力资源外包销售顾问的收入与业绩相关，收入一般在2000-4000元，一线城市的收入高于二三线城市。求职者可登陆猎头网站投递简历。

第7篇 外企销售顾问岗位职责任职要求

外企销售顾问岗位职责

外企特斯拉客户销售售前顾问 拓速乐汽车销售服务(成都)有限公司 拓速乐汽车销售服务(成都)有限公司，拓速乐职位描述

售前顾问主要负责及时准确地回答客户关于特斯拉汽车的询问，同时需要熟练掌握车辆配置，把客户预订转化为真实有效的订单。此外，售前顾问需要负责提供相关客户服务，确保高质量的客户体验和满意度。

主要职责

• 及时准确地响应来自多渠道的客户预定，并回答相关询问

• 主动与有购买意向的客户联系将客户预定转化为生产订单，从而达到生产、运输、和交付目标

• 为客户创造极致的体验，传达特斯拉品牌文化和价值

• 利用市场推广活动中产生的客户线索，使用统一的沟通流程对客户进行跟踪、培养直至完成订单

• 达成公司业绩指标

• 最大化利用电话时间，包括电话前的准备工作，保证沟通内容符合工作指标和要求

• 关注行业趋势和最佳实践，包括利用新技术和网络资源

• 参加公司要求的培训，并与技术部门合作，以了解最新产品知识，并能在与客户沟通过程中正确传达产品特性

• 遵守公司规定的程序，正确使用公司提供的销售工具和系统，记录与客户之间的沟通并保证数据的真实有效性

• 积极和体验店销售团队，交付体验团队和市场部门沟通合作，确保极致的客户体验

• 不断提出网站改进和市场活动改进建议

• 不断改进特斯拉汽车购买的流程

• 及时向经理汇报问题

• 其他职责:根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作

职位要求

• 本科或同等学历，和拥有面向客户的工作经历者优先

• 关注工作质量和细节

• 出色的主动学习的能力

• 优秀的团队合作意识和能力

• 出色的口语及书面沟通能力和人际关系管理能力

• 有效管理任务优先级，并积极应对变化和优先级调整

• 持有效驾照者优先

第8篇 汽车4s店销售顾问/销售代表（上海天华）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责汽车品牌的销售业务；

2、建立客户和潜在客户档案，并及时进行更新和维护；

3、主动挖掘潜在客户，保持与现有客户的良好沟通；

4、积极参加公司开展的营销推广活动；

5、适时告知客户产品更新情况和厂方推出的活动；

6、按照公司和厂方规定的标准流程进行销售；

7、充分了解客户需求，以客户为导向进行销售服务；

8、参加客户咨询、处理折价二手车、需求分析、产品介绍及试驾、处理异议、销售结单等销售工作的探讨。

职位要求：

1、大专以上学历，一年以上汽车销售经验或一年以上汽车行业从业经验者优先；

2、了解汽车基本知识，具备基本的营销知识和销售技巧；

3、工作严谨认真，耐心细致，能吃苦，有激情并渴望成功；

4、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力；

5、具有团队精神，较强的责任感与敬业精神；

6、较强的客户导向理念及换位思考能力；

7、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。

第9篇 厨柜销售顾问岗位职责

公司主营业务高端全屋定制,其中包含厨柜、衣柜、浴室柜、电视柜、洗衣房柜体,销售人员需要接待到访的客户,根据客户需要介绍店铺内产品,并进行跟踪销售。

职责:1.负责店面客户的接待及合同订单的签订及后期合同执行的跟进

2.独立或配合实施本销售店面的销售任务

任职资格:

1.思维清晰、反应敏捷、口齿伶俐

2.具备热情、自信、耐心、恒心的品质

3.形象气质佳

第10篇 项目销售顾问（项目申报/知识产权）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责政策项目申报、资质荣誉认定等业务相关的企业客户开发、拜访，并实现签约；

2、开拓营销渠道，与各类商会、机构、律所、协会等组织机构达成资源合作；

3、维护客户关系，达成长期良好的合作关系，为企业做好中长期的项目规划；

4、完成公司下达的销售指标和任务；

5、领导安排的其他工作内容。

职位要求：

1、大专及以上学历；有过项目申报销售经验者优先考虑。

2、形象气质优秀、良好的谈吐素养者优先考虑。具有良好的沟通表达能力、较强的灵活应变能力。

3、对政府政策及与各机构、协会、商会各行业优秀精英沟通者优先考虑。

福利：

1、做五休二 09:30-18:30

2、高额的无责任底薪+绩效薪资+及时提成

3、大平台，公司有丰富的园区和企业资源

第11篇 车险销售顾问岗位职责

1.熟练并掌握公司车险投保的政策和流程;

2.了解掌握汽车市场情况,开发续保客户;

3.为客户办理投保手续并提醒车险到期客户办理续保;

4.熟悉投保流程,了解车险基本条款;

5.熟悉车险理赔流程,为客户提供专业的服务

第12篇 erp销售顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

主要负责金蝶kis、k/3、k/3 cloud产品在苏州地区的销售工作。

1.通过电话、邮件、市场活动等对目标客户进行有效跟进；

2.通过客户拜访，产品演示和售前咨询等了解客户实际需求，协同公司的技术人员、顾问为客户编写解决方案；

3.根据公司销售策略，完成公司制定的销售指标；

4.跟踪客户对产品的使用情况，及时协调公司技术人员解决客户在产品使用过程中遇到的问题和疑问；

5.收集和整理客户反馈，及时向产品开发团队提出改善建议；

6.利用现有渠道、微博、邮件、线下会议和电话等，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

7.负责与客户的合同签订、执行、记录、收款等客户全生命周期的管理；

8.负责公司制定的老客户关系维护，老客户服务续签、新需求挖掘与开发等工作；

岗位要求描述：

1.有一年以上财务或erp行业软件销售工作经验；

2.思维敏捷，善于思考，有较强的客户服务意识，深度挖掘用户需求；

3.具有敏锐的市场洞察力，在销售过程中能快速找到对的人；

4.热爱销售工作，具有良好的沟通技巧和说服能力，敢于挑战，能承受工作压力；

5.有较强的学习能力和自我提升能力，熟练掌握产品各项功能，能够积极主动提出产品修改建议；

6.有良好的人际沟通及协调能力，能够在团队内部、团队与团队之间进行良好的沟通和协调；

7.希望通过自己的努力，改变现状，实现自身价值；

第13篇 教育销售顾问岗位职责

销售顾问(幼教/教育) 上海云起时企业管理咨询有限公司 上海学怡商贸有限公司,学怡商贸,爱上情商网,学怡 一、岗位职责:

1、负责课程的推广工作,并向顾客提供专业的课程体系讲解;

2、负责业务的开拓,实现公司销售目标;

3、高效完成工作计划及销售任务,保证销售环节顺畅,收集潜在客户信息;

4、建立客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户关系管理。

二、任职要求:

1、拥有大专以上学历;

2、有较强的沟通表达能力,有进取心、责任心,热爱销售工作,乐意接受挑战;

3、较强调研和分析能力;工作计划性强;协调和处理问题能力强;具有主动性和活力,有强烈的团队意识;

4、有同行业资源、工作经验优先考虑。

第14篇 销售顾问sales consultant（杭州西湖保时捷中心）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

技能要求：

销售顾问

职位：销售顾问

岗位特征：

销售顾问是第一线的保时捷品牌大使，负责在日常业务中拓展销售业务。其中包括从最初联络到订购、车辆交付、贴旧换新、至预检安排等全部过程中的所有客户来电和来访。在销售周期中，尊敬客户，遵守法规及porsche相关规定，展示保时捷产品特点，积极维护长期的客户关系。

职责说明（职责的先后顺序按照其重要程度进行排列）：

- 完成新车/易手车销售服务

- 交付新车/易手车服务

- 处理客户投诉

- 维护老客户关系

- 展示品牌特点

- 配合并参与保时捷中心活动

教育背景：须具备大专学历，大学本科学历者优先

行业背景：须具备三年或以上汽车零售行业工作经验，如有豪华汽车销售行业二至三年以上的工作经验者优先

其他职位要求：

-候选人需掌握office软件的操作方法，保时捷系统的操作方法除外；

-热爱本职工作，在工作中保持极高的敬业度及可靠性；

-形象气质佳；

-热爱保时捷产品及服务；

上班地点：杭州南山路218号

第15篇 企业销售顾问岗位职责

企业培训销售顾问(销售岗) 世界薪酬协会 中智人力资源管理咨询有限公司,ciic中智咨询,上海中智,世界薪酬协会,中智人力资本调研与数据服务中心,中智咨询,中智 工作职责:

主动搜索、搜集政企客户信息,持续开发新客户,并维护、巩固老客户关系;

拜访客户,深入挖掘客户需求,向客户提供各类培训课程或产品的咨询以促成销售达成;

及时把握各类培训招标信息,深入分析、了解招标需求,并有效准备投标的商务工作;

及时按要求整理客户信息,盘点、分析各类客户的共性需求并及时反馈,参与各类市场推广活动;

完成公司安排的其他工作。

任职要求:

大专及以上学历,具备1年及以上培训或类似公司(猎头、咨询等)工作经验,熟悉培训销售工作,有一定的客户源;(过往业绩优秀者可适当放宽学历要求)

良好的沟通能力、学习能力,敢于开拓、乐于与人交往;

有强烈的事业心和创业精神,优异的团队协作精神,高度的责任感和抗压力;

良好的职业素养及职业道德,高度的自律性和纪律性;

具有行业销售经验或大型培训类公司工作经验者优先考虑。(优秀者可作为纳入管理后备库或作为管理副职任用)

发展方向:销售经理/总监/业务合伙人

第16篇 精品店销售顾问-卡地亚 cartier sa，北京skp岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述

配合及协助店经理及主管，以达成公司销售业绩、维护品牌形象为目的，执行日常整个精品店的运营及销售工作。销售顾问的主要职责如下：

●销售计划的实施和汇报

1.按照店铺经理和主管的要求，实现个人销售目标，包括销售额和作品组合。

2.在销售过程中体现团队合作，并协助其它团队成员达成目标。

3.维护与客户的长期良好关系。体现品牌精神，向主管汇报与客人沟通情况，及时将客人的信息要求反馈给公司，确保更好的服务和加深客户关系。

4.了解市场动态、竞争品牌等相关信息，给予客户专业的分析，提升品牌的知名度和形象。

●对于自身的行为管理

1.严格遵照品牌要求，确保个人形象和行为符合品牌要求。

2.对品牌历史、背景、文化及作品有完整认知和诠释。

3.熟悉卡地亚服务标准并严格遵守，确保给予顾客周到的服务和美好的购物体验。

4.熟悉并严格贯彻员工手册的内容，并确保有效实施。

●对于店铺的运营

1.了解及遵守精品店安全规则及保安程序，完成精品店营业前的准备工作和精品店营业后的整理工作，记录作品的销售以及进出等相关事项，同时做好作品的验收工作。

2.确保精品店内外的环境整洁，及销售工具的安全、整理、正确摆放。

3.按照品牌的特别规定陈列，清洁、包装、摆放作品，协助并负责陈列用具的管理。

4.根据主管安排进行每日盘点，协助库管进行月底盘点。

5.按照品牌要求，认真处理售后问题，同时提供优质的售后服务。

6.监督店铺维修和装修的施工。

7.严格遵守精品店运营手册的每一项内容，确保有效实施在日常工作中。

8.按照公司要求登记客户信息并做好客户信息维护工作

9.及时，准确地提交各类报表

报告路线：

直接上司：店经理

评估经理：店经理