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第1篇 培训设计岗位职责任职要求
培训设计岗位职责
岗位职责:
1、负责区域终端门店的培训落地工作;
2、推进区域门店培训工作顺利开展，发现问题时及时提出解决方案或建议;
3、负责调研、挖掘适合大范围推广的区域优秀经营管理或培训经验，并推广实施;
4、开发线上、线下适合面向全国终端工作人员或消费者的课程;
5、组织管理培训团队成员。
任职要求:
1、大专及以上学历，具备全屋定制行业3年以上从业经验，有1年以上销售主管、设计主管、店长等管理岗位经验;
2、具备培训演讲能力，课程开发能力;
3、具备良好的沟通、应变能力、抗压能力;
4、思维活跃，有较强的理解领悟能力、工作责任心;
5、逻辑条理性强，思路清晰，考虑问题全面细致;
6、可适应经常出差，可熟练运用office等办公软件。
培训设计岗位
第2篇 培训设计师岗位职责
课程设计师(线上培训) 华住酒店管理有限公司 华住酒店管理有限公司,华住酒店集团,漫心酒店,华住 工作职责:
1、完善线上业务培训体系,负责品牌线上培训需求的收集与调研,做好培训需求分析;
2、根据需求,进行培训项目的策划、课程的开发并推进实施,能根据教学内容、大纲,进行网络课程或教学资源内容的多媒体互动设计;
3、协助学习平台、移动平台的运营和推广。
任职资格:
1、摄影专业/设计专业/教育/人力资源等相关专业本科以上学历优先,1年以上工作经验;
2、能独立或有意愿进行课程视频拍摄尤佳;
3、擅于通过文字、图片等表达方式表达文字内容,形式新颖;
4、做事细心,有耐心,有责任心,能随时配合团队保质保量完成任务。敢于批评与自我批评,以提升自我能力为目的,不骄不躁;
5、性格外向开朗,韧劲十足,具备较强的主动学习和创新意识,敢于通过技术手段尝试改进当前阶段工作手法。
第3篇 培训设计师岗位职责任职要求
培训设计师岗位职责
职责描述:
1.对ai+3d云设计软件、裸眼vr云台操作应用培训。
2.负责针对b端客户进行产品库搭建培训，协助客户完成企业产品库框架搭建。
3.负责针对b端客户的维护人员进行建模实操培训，辅助客户产品库内容维护。
4.负责不同企业版客户端的产品内容、权限及版本更新、分配，完成后台系统的管理，保证各业务系统运行无误。
5.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历，设计相关专业，相关经验2年及以上
2.相关家装设计师，培训师经验优先
3.精通3dma_、ps等常见三维制图软件、熟悉办公各种办公软件
4.可接受偶尔短期出差
5.较强的沟通表达能力及适应能力
第4篇 培训设计岗位职责
设计培训讲师 广州市艾依格家居制品有限公司 广州市艾依格家居制品有限公司,艾依格,艾依格 职资格:大专以上学历,熟练使用办公软件,2年以上企业教育培训或建材销售相关行业经验;可熟练运用cad等设计软件; 熟悉企业教育培训;思维敏捷,较强的语言表达能力及沟通能力,擅长文笔,有良好的团队协作精神;良好的演讲能力;逻辑条理性强,思路清晰,考虑问题全面细致;岗位职责:1、负责设计人员、经销商及店面人员产品知识及设计销售技能等市场相关知识的培训统筹工作;2、负责所授课程的教材编写、修订、pp课件的制作更新;3、负责培训效果的满意度调查,并提出相关改进意见和建议;4、根据培训计划,执行培训班的授课及学员管理
