第1篇 4s店二手车经理（江浙沪）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
工作地点：上海、浙江、江苏
岗位职责：
1、分析市场潜力并确保其潜力得到挖掘；
2、分解销售区域，确保每个细分区域都有销售顾问负责；
3、负责二手车置换业务的运作和管理，负责完成公司二手车销售计划；
4、建立完善二手车置换制度和相关规定，制定二手车评估标准和依据 ；
5、负责二手车销售人员日常工作管理和销售任务的达成；
6、负责二手车的报批、申请、受理跟踪工作；
7、完成尊选二手车的目标考核及利润指标。
职位要求：
1、大专以上学历，2年以上二手车相关工作经验，1年以上二手车管理工作经验；
2、具备有关二手车管理的知识以及二手车相关商业行政管理、相关法律和政府政策的知识；
3、熟悉二手车采购和收购流程，了解汽车基本知识，具备基本的营销知识和销售技巧；
4、工作严谨认真，耐心细致，能吃苦，有激情并渴望成功；
5、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，具有团队精神，较强的责任感与敬业精神；
6、有较强的客户导向理念，及换位思考能力且具备良好的语言技巧和谈判技巧；
7、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。
第2篇 4s店二手车经理（苏州）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
工作地点：苏州
岗位职责：
1、分析市场潜力并确保其潜力得到挖掘；
2、分解销售区域，确保每个细分区域都有销售顾问负责；
3、负责销售部二手车置换业务的运作和管理，负责完成公司二手车销售计划；
4、建立完善二手车置换制度和相关规定，制定二手车评估标准和依据 ；
5、负责二手车销售人员日常工作管理和销售任务的达成；
6、负责二手车的报批、申请、受理跟踪工作；
7、完成二手车的目标考核及利润指标。
职位要求：
1、大专以上学历，2年以上汽车销售经验及二手车工作经验；
2、具备有关销售管理的知识以及有关商业行政管理、相关法律和政府政策的知识；
3、熟悉二手车销售流程，了解汽车基本知识，具备基本的营销知识和销售技巧；
4、工作严谨认真，耐心细致，能吃苦，有激情并渴望成功；
5、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力；
6、具有团队精神，较强的责任感与敬业精神，较强的客户导向理念，及换位思考能力；
7、具备良好的语言技巧和谈判技巧；
8、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。
第3篇 4s店二手车主管/经理（宝马）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
岗位职责：
1、分析市场潜力并确保其潜力得到挖掘；
2、分解销售区域，确保每个细分区域都有销售顾问负责；
3、负责二手车置换业务的运作和管理，负责完成公司二手车销售计划；
4、建立完善二手车置换制度和相关规定，制定二手车评估标准和依据 ；
5、负责二手车销售人员日常工作管理和销售任务的达成；
6、负责二手车的报批、申请、受理跟踪工作；
7、完成尊选二手车的目标考核及利润指标。
职位要求：
1、大专以上学历，2年以上二手车相关工作经验，1年以上二手车管理工作经验；
2、具备有关二手车管理的知识以及二手车相关商业行政管理、相关法律和政府政策的知识；
3、熟悉二手车采购和收购流程，了解汽车基本知识，具备基本的营销知识和销售技巧；
4、有较强的语言表达能力、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，具有团队精神，较强的责任感与敬业精神；
5、有较强的客户导向理念，及换位思考能力且具备良好的语言技巧和谈判技巧；
6、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照。
