零售行业经理岗位职责3篇

第1篇 高端人才岗位职责要求经理（新零售行业猎头/专业背调背景）岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1. 协助ceo和市场vp进行ka客户分析，优化完善公司潜在客户和行业kp名单；

2. 协助vp和市场总监的渠道及客户拓展；

3. 协助人力资源部门进行高端人才的岗位职责要求；

4. 负责公司内外部的背景调查。

职位要求：

1. 985、211全日制本科及以上学历，3年以上猎头或者高端人才岗位职责要求经验，有背景调查专业工作经验的优先；或者2年以上互联网、新零售、软件行业的高端人才岗位职责要求经验并有丰富人脉的；

2. 擅长使用各种互联网岗位职责要求和职场社交工具，信息搜索匹配能力强，搜商高；

3. 具备敏锐的感知能力，擅长利用人脉资源获取各种各样的信息，对行业有较强的敏感性；

4. 较强的人际交往能力和解决突发事件的能力，具备极强的责任心和原则性，较强的抗压能力。

第2篇 零售行业经理岗位职责

工作职责:

充分理解零售客户的数据业务需求,整合经验沉淀,综合市场调研、客户调研等,持续升级行业性的数据解决方案,丰富方案多样性及行业深度。协调内部资源,对外输出统一数据解决方案咨询服务。充分理解行业数字化升级趋势及行业产品情况,提炼共性需求,持续创新解决方案,兼顾可行性与业务价值,并推动内部产品化落地

任职要求:

本科以上学历,3年以上的零售行业或数据服务经验,或相关行业从业经历;(条件优秀者,工作年限可放宽); 高度敬业,责任心强、积极上进,具备较强的团队协作意识,以及较强的资源协调能力;具有良好的数据敏感性和数据分析能力;善于沟通,有较强的说服能力及谈判技巧,英文流利者为佳; ;思维敏捷,有较强的学习和执行能力,抗压性强,注重团队协作

第3篇 零售行业财务经理岗位职责

零售行业财务经理 美好创亿医疗科技 深圳市美好创亿医疗科技有限公司,美好,美好创亿,美好创亿医疗,美好创亿医疗科技,美好创亿 岗位职责:

1、全面了解所在地区财政法律法规,并建立建全财务管理制度及财务管理相关流程;

2、负责建立、健全分公司财务管理体系,管理监督财务工作,对财务部门的日常管理、年度预算、资金管理等进行总体控制;

3、负责主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整 ;

4、建立公司的预算和控制体系,做好公司利润的预测和费用控制;

5、制定财务工作流程及制度、财务分析、财务控制、资金安排、费用审核、固定资产管理、采购成本管理、销售管理等内部事务;掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,向管理层提供合理化建议;

6、使财务数据更加系统化和合理化,更符合财务分析和控制的要求;

7、协调公司同银行、工商、税务等部门的关系,按时完成税务申报以及年度审计工作;

8、分公司纳税、经营、投资、法律等相关财务风险的控制;

9、负责凭证、账册、报表等财务资料的装订打印,档案建立和保管。

任职资格:

1、全日制大专以上学历,会计、财务管理等相关专业毕业;

2、8年以上零售业自有品牌财务管理经验,三年以上同等岗位经验;

3、熟悉零售业运营流程及财务政策法律、法规,有电商(国内电商、跨境电商)财务经验者尤佳;

4、使用过sap优先,如是用友类软件则应为高级用户或主导过系统上线;

5、有建立和规范财务管理制度的能力。

6、此岗位在深圳南山科技园工作。