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第1篇 电力事业部经理岗位职责任职要求
电力事业部经理岗位职责
职责描述:
1.管理及扩编公司专注于电力行业的电力事业部;
2. 负责公司网络产品(工业/商用交换机，pon，路由器，无线等)在电力行业的销售，推广，及项目跟进;
3. 涉及细分行业包括配网、智能变电站、地电、风电等;
4. 协助公司展开市场运作，执行相关产品的市场营销活动计划;
5. 针对集成商、设计单位和业主进行沟通，进行相关项目跟踪;
6. 负责收集、汇总、挖掘客户对于新功能、新产品的潜在需求;
7. 负责销售数据及客户信息的收集、整理及分析;
任职要求:
1. 良好的沟通、协调及管理能力，表达能力强;良好的职业素质;
2. 具备国家电网、南方电网、 重点集成商10年以上合作及项目销售和投标经验;
3. 具体较高的客情维护能力，具备相当的行业资源;
4. 有优秀的业务沟通、学习能力、抗压能力;
5. 网络或it产品大项目销售经验，熟悉电力行业市场以及具备一定的电力行业客户资源基础;
6. 具备敏锐的市场意识、创新意识及开拓能力，富有职业素养及客户服务理念;
7. 具备优秀的沟通技巧、良好的协调能力，能够敏锐、准确的反映客户提出的要求;
电力事业部经理岗位
第2篇 电力事业部经理岗位职责
电力事业部总经理 汉尊集团 北京盛唐保险经纪有限公司 岗位职责:
1、根据公司战略规划,全面负责电力事业部经营发展的计划、组织、管理和实施;
2、对电力市场及相关政策有深度解读,分析市场发展趋势,制定事业部发展战略规划、年度营销计划及各阶段工作目标;
3、组建事业部内各团队,负责事业部内各团队管理、组织建设和梯队建设,不断提升事业部组织能力;
4、带领团队开拓市场,挖掘市场需求,执行并完成业绩任务,并对事业部销售额等目标负责;
5、根据公司政策及策略,推动事业部制度流程优化工作;
6、全面主持事业部日常工作,检查、督促、协调日常各项业务进展。
任职资格:
1、本科及以上学历,电力、市场营销、电子、计算机、通信、自动化等相关专业优先;
2、深刻理解国际及国内工业物联网的发展趋势,熟悉国家工业物联网相关管理规范及标准;
3、5年以上电力行业、智能制造、通信、工业物联网等相关行业经验,熟悉电力、工业物联网生态,具备工业互联网业务的布局和高效拓展能力;
4、8年以上中型团队管理经验,有全面业务管理、人员管理经验者优先;
5、具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力,具有很强的责任心和事业心。
第3篇 电力事业部总经理岗位职责
电力事业部总经理(工业物联网) 汉尊集团 北京盛唐保险经纪有限公司 职责描述:
1、根据公司战略规划,全面负责电力事业部经营发展的计划、组织、管理和实施;
2、对电力市场及相关政策有深度解读,分析市场发展趋势,制定事业部发展战略规划、年度营销计划及各阶段工作目标;
3、组建事业部内各团队,负责事业部内各团队管理、组织建设和梯队建设,不断提升事业部组织能力;
4、带领团队开拓市场,挖掘市场需求,执行并完成业绩任务,并对事业部销售额等目标负责;
5、根据公司政策及策略,推动事业部制度流程优化工作;
6、全面主持事业部日常工作,检查、督促、协调日常各项业务进展。
任职要求:
1、本科及以上学历,电力、市场营销、电子、计算机、通信、自动化等相关专业优先;
2、深刻理解国际及国内工业物联网的发展趋势,熟悉国家工业物联网相关管理规范及标准;
3、5年以上电力行业、智能制造、通信、工业物联网等相关行业经验,熟悉电力、工业物联网生态,具备工业互联网业务的布局和高效拓展能力;
4、8年以上中型团队管理经验,有全面业务管理、人员管理经验者优先;
5、具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力,具有很强的责任心和事业心。
第4篇 驻场经理（电力事业部）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位信息
职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家、扁平管理
职位描述：
1、担任精益类咨询项目（电力行业）的助理/驻场经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；
2、设计精益类（亦有机会参与其他模块项目）咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；
3、负责客户管理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求；
4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围；
5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售团队负责），参与客户深度跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作；
6、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作；
7、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。
职位要求：
1、学历要求：重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；
2、专业要求：企业管理（如人力资源管理、战略管理、营销管理等）、管理科学与工程、行政管理、经济学等相关专业优先；
3、工作经历：（符合以下条件之一）
（1）2年以上咨询公司项目经验；
（2）3年以上企业同等岗位管理工作经验；
4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等；
5、优选条件：具备国内外大型咨询公司经验或大型企业（非制造业）精益类项目经验者优先； 精益、六西格玛改善 、 人力资源、战略、企业内控、流程、方向优先。
职业发展通道：
技术与经营多通道发展
职位特色：
1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；
2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；
3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；
4. 既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
