购物中心经理岗位职责13篇

第1篇 ur系列商品经理（三亚大东海国际购物中心店）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、产品管理：根据顾客的偏好调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等其他的店铺相关工作；

2、区域管理：负责相应区域的商品陈列，补货调整，确保店面环境舒适、整洁；

3、员工管理：分管区域员工仪容仪表，协助经理做好员工工作安排，培训并激励分管区域的员工，协助经理进行团队工作时间及休假安排；

4、完成上级领导交办的其他任务。

岗位要求：

1、20 岁以上，大专及以上相关学历；

2、具备1年以上零售行业相关工作经验；

3、熟悉服装产品；熟悉服装卖场陈列或者擅长商品数据分析；

4、具有高度的敬业精神，头脑灵活，具有团队精神；

5、吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；

6、具备良好的沟通，协调及团队领导能力；

7、擅于处理各种客户需求；

8、普通话标准，并具备一定的英文沟通能力。

工作时间：每周工作五天，排班轮休制，每天工作八小时，分早中晚三个班次

第2篇 购物中心物业经理岗位职责

物业品质经理(购物中心) 合景泰富(商业地产) 广州市礼和置业发展有限公司(分支机构) 【岗位职责】

1、负责购物中心物业设施设备、环境品质、安全管理和卫生工作的计划管理和督导检查;

2、负责物业服务方案的制定审核、招投标管理、验收和供应商考核管理;

3、负责购物中心内设备设施的定期保养维护、检修、异常处理和隐患处理等技术把关工作;

4、负责安保、保洁等第三方单位的工作管理、洽谈、评估等工作;

5、负责物业各项预算制定和能耗等费用管控。

【任职要求】

1、本科以上学历,5年以上商业综合体物业管控工作经验优先;

2、熟悉商业项目物业、品质、保洁等各模块管理标准;

3、熟悉物业管理法律法规,有较强的成本意识和管理沟通能力。

第3篇 购物中心招商经理岗位职责

购物中心招商经理 万达商业管理集团有限公司杭州分公司 万达商业管理集团有限公司杭州分公司,万达 任职要求:大专以上学历,有同品牌招商二年以上工作经验。

岗位职责:

1. 在部门副总的领导下,全面贯彻执行公司质量/环境/职业健康安全目标、指标管理方案中各项工作方针、政策、规章和制度

2. 负责完成具体的商场招商定位、布局、商户招商引进、品牌调整、日常经营管理及部分自有物业租赁等各项招商运营工作

3. 负责组织本部门员工具体落实《目标责任书》工作内容与指标,制订相关工作服务策划、工作计划及各种业务报表

4. 负责策划和组织进行多种经营活动、楼体广告位租赁等项工作的监督检查及协助指导

5. 负责组织租金、物业管理费及能源费等费用的具体收缴工作

6. 负责管理、监督和检查日常投诉、报修等工作情况,检查本部门的各项规章制度的执行情况

7. 负责组织开展本部门业务培训,员工的思想政治工作及员工的考核工作

完成领导交办的其它工作

第4篇 营运经理（购物中心/广场）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责商业项目前期及后期营运管理；

2、熟悉营运及客服体系各类流程及制度，实施月度项目巡检，完成检查报告及跟进整改方案落实情况；

3、负责梳理各地方项目营运、广告位、促销及仓库台账，指导地方项目完善修正；

4、负责开展市场调研，完善市调报告；

5、负责跟进月度经营分析报告搜集，并汇总、分析，按计划节点跟进实施结果。

6、组织团队对商户进行管理，处理消费者投诉；

7、组织对外联、协调各相关政府部门工作。

职位要求：

1、全日制本科学历，3年以上商业地产行业工作经验，2年以上营运管理工作经验；

2、掌握消费者权益保护法、物价管理相关法规、商品质量管理相关法规；

3、掌握业态、业种的划分，了解各业态、业种的代表性品牌；

4、熟悉大型商业广场项目营运管理工作；

5、良好的表达能力、积极主动，沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

第5篇 购物中心推广经理岗位职责

营销推广经理(购物中心) 中船置业有限公司 中船置业有限公司 工作综述: 根据公司商业经营策略及管理制度,制定营销推广活动的计划,负责执行商户联动及营销活动、实施与结果跟踪、分析、总结,促进提升商业的销售效果。

主要工作内容及职责:

1.营销推广策略与计划制定

(1) 根据商业整体定位策略及品牌推广部规划,制定年度营销推广与计划,协助进行具体的工作,并在实施过程中进行监督和调整。

2.商户联动营销推广活动

(1) 根据促销推广活动的年度计划,以及商场的实际情况,细化商户联动活动的方案;

(2) 负责活动的前期准备,包括但不局限于协助招商部和营运部就具体活动与商户进行沟通与协调,确保活动相关商品的充足供给;

(3) 执行具体活动在商场的推进与落实。

3.活动的效果评估与改进

(1)收集整理营销推广活动的相关数据并完成分析,就活动效果进行评估,并提出改进性建议。

4.市场调研

(1)收集市场同业信息,并提出相应行动方案。

5.协调工作

(1)配合上级领导,协调与各部门之合作关系,务使达到最高经济效益及工作效率。

任职资格:

1.学历教育及专业 本科及以上学历

2. 知识技能(含外语) 英语四级

3.工作经验/专业知识 5年以上市场推广工作经验,具有大型购物中心市场推广经验者优先

4. 其他要求 熟悉商业环境,思维活跃,具有较强的沟通协调能力及执行力,具创作能力及富艺术细胞,具备较强的数 据分析能力。良好计算机操作。

第6篇 购物中心副总经理岗位职责

新天地购物中心常务副总经理 新天地集团 杭州新天地集团有限公司,新天地集团,杭州新天地集团,新天地 工作职责:

1.全面负责项目公司整体商业运作及管理,完成总部公司下达的各项经营任务指标;

2.对重大事务的分析和决策,拟定项目公司发展规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和亏损弥补方案;

3.对所管理项目的安全品质承担全部责任,对接外部资源,为公司经营提供良好的外部环境保障。

任职资格:

1.工作经验:8年以上知名商业地产公司工作经历,3年以上同等岗位工作经验;

2.技能要求:具备较完整的购物中心、商业广场营运全局管理工作经验;

3.教育背景:大学专科及以上学历,年龄30-45岁,管理类、营销类等相关专业。

第7篇 购物中心运营经理岗位职责

购物中心店运营经理 美丽华企业(南京)有限公司 美丽华企业(南京)有限公司,美丽华 职责描述:

1、制定年度销售指标并负责购物中心项目的全面市场推广工作,很好地执行、完成部门的任务,实现公司目标;

2、分析市场、竞争对手和消费者状况,定期提交市场分析报告,并根据报告采取有效措施,提高终端效益;

3、全面负责执行购物中心项目的形象推广、商品促销、会员及其他营销活动;

4、积极协调与其它部门共有活动、广告、供应商事宜,并保持良好合作,提升项目市场形象和知名度;

5、负责管理全国购物中心店的营销团队,各店营业状况的评估,及时对销售状况、人员状况进行分析评估,保证零售系统的正常运行;

6、负责与商场管理层及相关部门维持良好沟通,及时反馈信息。

任职资格:

1、30-45周岁,大专及以上学历,具有大型购物中心、中高端百货或规模零售行业全面管理经历者优先。

2、具有良好的学习与创新能力,计划、控制、判断、决策能力,组织协调、资源整合能力,谈判与表达、公关与沟通能力。

3、熟悉市场流行消费趋势,具有敏锐的市场洞察力、良好的运营管理、营销促销组织能力、相当的财务知识和报表分析能力。

4、具有优秀的领导力和团队建设能力,较强的执行力,具有良好的商业思维和为顾客提供优质服务的意识。

第8篇 购物中心总经理岗位职责

购物中心总经理 地方商管公司的全盘掌控;

带领团队完成集团和商管总部下达的各项任务指标;

拟定公司发展规划、年度经营计划;

制定财务预算方案及利润分配和亏损弥补方案;

对重大事务的分析和决策。

任职资格:

不超过45岁(32-45岁),大专及以上学历,男女不限;

具有较完整的购物中心、商业广场或大型百货前期筹备及后期营运全局管理工作经验;

具备很强的团队管理及沟通协调能力;

职业形象好、气质佳。 地方商管公司的全盘掌控;

带领团队完成集团和商管总部下达的各项任务指标;

拟定公司发展规划、年度经营计划;

制定财务预算方案及利润分配和亏损弥补方案;

对重大事务的分析和决策。

任职资格:

不超过45岁(32-45岁),大专及以上学历,男女不限;

具有较完整的购物中心、商业广场或大型百货前期筹备及后期营运全局管理工作经验;

具备很强的团队管理及沟通协调能力;

职业形象好、气质佳。

第9篇 购物中心店总经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

1、根据董事会提出的要求制定战略目标，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施；

2、负责商业公司下达的经营目标和发展目标的实现；

3、负责下属各级管理人员的工作布署，指导，检查监督，评价和考核

4、参与制定并实施公司下达的购物广场年度经营目标和发展规划，明确发展方向，下达各级岗位的招商指标，营运指标，销售指标和利润目标等kpi指标；

5、 定期主持召开购物广场例会，及时解决，协调公司内部的问题(经营要点）。

6、 监督各个部门预算的执行和成本费用控制；

7、审批，梳理和优化购物广场各种规章制度和审批流程，建立规范化制度流程体系和成功经营模式；

8、加强购物广场管理，监管购物广场经营状况及各项指标完成情况；

9、处理购物广场的各种突发性事务，协助商业公司对购物广场进行管理性工作。

10、维护公司与政府各相关职能部门，媒体，网络，行业协会等的良好关系；

11、对计划执行情况进行总结分析，提高工作效率。

12、行使商业公司董事长授权的各项职权；

13、完成董事会与公司下达的其它工作事项。

职位要求：

1.教育背景：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学本以上学历。

2.经 验：10年以上企业（商业地产）管理工作经验，至少3年店副总以上全面管理工作经验。

3.知识及技能：熟悉企业管理、市场营销等相关知识，具有很强的协调、应变、沟通、协调、谈判能力。

4.其它要求：能承担工作压力，有激情和创新意识，具有较强的团队管理能力；具有较高的商业敏感度，能根据购物中心的经营状况适时调整经营方向和进行经营优化；具有较强的安全管理意识，确保购物中心的正常运营；接受总部各职能部门的监督指导，并对各职能口业务提出专业的建议。

第10篇 购物中心营运经理岗位职责

购物中心营运部经理 建工房地产 浙江建工房地产开发集团有限公司,建工地产,建工房地产 职责描述:

1、在分管副总的领导下,全面负责营运部的各项管理工作;

2、负责组织营运及客服人员培训、计划编制、总结及考核;

3、负责分析商场销售状况及经营户、品牌的开发、变更和淘汰,并建立档案,优化品牌结构;

4、负责商户的沟通管理,以及公开文件的发布指引、日常投诉、报修等客服工作的监督与管理等。

任职要求:

1、本科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业;

2、8年以上 商业地产 营运工作工作经验;

2、优秀的沟通能力,认真负责,具有良好的合作精神。

第11篇 购物中心营运经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、规划购物中心各项营运工作及制定各项经营指标，确保具体任务的执行和经营指标的达成；

2、组织协调公司相关部门完成租户场地移交、进场装修、店铺开业和经营阶段工作；

3、开展与重点租户及问题租户的沟通，协助店铺经营业绩的提升；

4、开展异地同行业购物中心项目的调查和调研，总结经营经验，完善购物中心管理模式，为公司其他项目提供积累；

5、关注行业政策及发展动态，参与公司战略制定和研究；

6、根据公司发展战略和业务发展要求，拟定、落实部门业务发展规划，并对人员配置和岗位设置等提出建议；

职位要求：

1、全日制本科及以上学历，企业管理、市场营销、房地产开发与管理等相关专业；

2、3年以上大型商业地产项目营运管理岗位工作经验；

3、具备敏锐的市场洞察力、商业敏感度，良好的口头表达、文字表达、解决突发事件的能力。

第12篇 营运经理（购物中心）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、规划购物中心各项营运工作及制定各项经营指标，确保具体任务的执行和经营指标的达成；

2、组织协调公司相关部门完成租户场地移交、进场装修、店铺开业和经营阶段工作；

3、开展与重点租户及问题租户的沟通，协助店铺经营业绩的提升；

4、开展异地同行业购物中心项目的调研，总结经营经验，完善购物中心管理模式，为公司其他项目提供经验积累；

5、根据公司发展战略和业务发展要求，拟定、落实部门业务发展规划，并对人员配置和岗位设置等提出建议；

6、完成上级交办的其他任务。

职位要求：

1. 全日制本科及以上学历，专业不限；

2. 5年以上大型购物商场营运管理工作经验，熟练应用商场营运标准；

3. 具备先进的商场管理理念，极强的市场发现和分析能力，善于进行客户关系管理和危机管理；

4. 具备较强的市场掌控能力、观察能力；出色的沟通技巧；

5. 具备较强的领导力、执行力，善于管理和带领团队开展工作。

薪酬福利：

1、具有竞争力的薪资水平；

2、世界500强品牌的工作平台；

3、良好的培训体系与晋升机制；

4、5险1金、法定年假、节日福利、各种补贴、年终奖金等；

工作时间：

5天8小时工作制；（上午08:30-12:00，下午13:30-17:30）

第13篇 招商经理（大型购物中心）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、根据公司市场和规划的要求，制订所辖品类招商工作计划，进行任务分解，并控制本部门引进品牌的扣率，以期达成品牌更新率目标和品类毛利润目标；

2、密切关注所辖品类的销售动态，对影响销售的诸多因素如：市场变化、温度、品牌供应商策略调整、流行趋势等要有一定的敏感度，以便针对市场变化和销售异常情况及时做出调整方案并跟进实施结果；

3、根据市场部制订的营销计划和规划部提出的规划要求，制定谈判计划和调整节奏，以保证营销计划顺利实施；

4、定期进行供应商关系的维护，以便及时将公司动态传达给对方并且获得品牌动向；

5、带领团队定期巡店，与卖场主管、规划专员沟通并现场解决货品问题，以保证日常销售工作得以跟进；

岗位要求：

1、本科学历及以上，具有零售业招商管理工作经验3年及以上；

2、有大型购物中心品牌采购及招商经验，善于思考，主动工作，良好的团队管理能力；

3、具备极强的沟通谈判能力，对于销售与商品经营有较强的敏感度，具有快速反应与决策的能力；

4、较强的语言表达、人际交往能力，具备良好的组织协调能力；

5、擅长尾货处理及有库存消化相关工作经验优先考虑。