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连锁店经理岗位职责10篇

发布时间:2023-02-17 13:09:02 查看人数:31

连锁店经理岗位职责

第1篇 连锁店店经理岗位职责任职要求

连锁店店经理岗位职责

岗位职责:

1、协助部门经理完成分店营业利润的达成,成本控制;

2、协助部门经理负责连锁餐厅全部运营管理工作;

3、协助部门经理负责执行食品安全、消防、劳动法等相关规定,确保员工和顾客人身安全;

4、处理店内重大顾客投诉及突发事件;

5、制定餐厅年度,季及月的工作计划,并定期向营运部汇报工作;

6、分店人事、财务、营运工作的实施及管控。

任职要求:

1、年龄:25至35岁;

2、学历:大专(含)以上;

3、工作经验:两年(含)以上连锁餐饮服务管理工作经验,担任二年以上同等职位;

4、有系统的连锁店管理知识,能独立处理政府、公关相关事务;

5、性格开朗,有良好的沟通和表达能力,组织协调能力及具有团队合作精神。

连锁店店经理岗位

第2篇 美容连锁店面区域经理岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1、负责全面贯彻公司要求,对于所辖区域内工作的部署和落实;

2、负责所辖区域内的团队建设、人员培养的部署和计划;

3、全面负责区域内销售工作的部署和执行,完成区域销售业绩指标;

4、负责对区域内队店长进行工作指导、检查,确保区域的工作正常进行;

5、负责区域店面sop的具体执行情况,对店铺业务流程和操作流程的监督和检查;

6、负责区域内店铺的五星好评工作,起到协助、监督的作用;

7、负责区域内员工的提升、考核和评定工作;

8、负责区域内人、财、物的管理监督和调配工作;

9、负责区域内的人事管理,人员岗位职责描述岗位要求的最后确定,培训计划的安排;

10、负责区域内店铺的财务分析,控制成本,监督财务管理;

11、负责区域内部资金、物品、资产等的监督管理工作;

12、负责了解区域市场,分析整理,向公司提供合理化建议和意见;

13、完成上级交给的其它工作任务;

职位要求:

1、美容类、营销类、管理类大学本科及以上学历;

2、受过相关技能培训、项目管理培训、管理培训;

3、五年以上的工作经验,具备三年年以上连锁经营、服务行业经验,有突出的成绩

4、 具备连锁经营的计划、部署、市场、执行的能力;

5、 具备一定的心理学知识、人事管理法规常识;

6、 具备良好市场意识、目标明确,有良好的组织、实施能力;

7、 具备良好的协调处理问题、应对突发事件的能力;

8、 具备良好的沟通能力;

9、 具有目标制定、计划实施、过程控制、结果分析能力

10、具备一定的项目管理能力;

11、熟悉电脑办公软件的使用;

12、有良好的配合和团队合作精神。

第3篇 连锁店运营经理岗位职责

1、主导品牌营销年度战略规划,并制定相应的年度经营方案、拆解执行;

2、负责连锁店事业部的团队组建,带领、激励团队达成经营与管理目标;

3、负责连锁营销体系的搭建及标准化运作;

4、主持事业部运营工作,负责代理商、加盟商及门店的日常管理;

5、制定市场拓展策略及标准,指导代理商、加盟商开店计划;

6、做好连锁店组织架构和骨干人才培养,建立适应公司发展需求的组织框架人才梯队;

任职要求:

1、8年工作经验,至少3年以上同岗工作经验,必须具备大型、成熟的连锁行业运营管理经验。

2、具有良好的战略规划能力,较强的领导力、洞察力,有较强的沟通、组织、协调能力,分析及解决问题的能力;

3、具有敏感的商业和市场意识,优秀的资源整合能力和业务推进能力,具备较强的数据分析能力,对销售运营数据敏感,能从数据上分析业务问题;能独立承担公司运营的整体规划和实施,并善于管理和带领团队开展工作;

4、熟悉货品管理、门店营运管理、陈列管理、客户管理、渠道开发等各项环节,同时具有独立制定标准化体系的能力;

5、较强的自我驱动力和抗压能力,认同公司企业文化,倡导合作共赢的团队精神。

第4篇 连锁店店经理岗位职责

岗位职责:

1、协助部门经理完成分店营业利润的达成,成本控制;

2、协助部门经理负责连锁餐厅全部运营管理工作;

3、协助部门经理负责执行食品安全、消防、劳动法等相关规定,确保员工和顾客人身安全;

4、处理店内重大顾客投诉及突发事件;

5、制定餐厅年度,季及月的工作计划,并定期向营运部汇报工作;

6、分店人事、财务、营运工作的实施及管控。

任职要求:

1、年龄:25至35岁;

2、学历:大专(含)以上;

3、工作经验:两年(含)以上连锁餐饮服务管理工作经验,担任二年以上同等职位;

4、有系统的连锁店管理知识,能独立处理政府、公关相关事务;

5、性格开朗,有良好的沟通和表达能力,组织协调能力及具有团队合作精神。

第5篇 连锁店经理岗位职责

连锁店经理 海南游礼旅游文化有限公司 海南游礼旅游文化有限公司,游礼 1、根据公司年度发展战略,制定营销策略和销售计划及目标;

2、负责完成年度销售任务,为公司中长期目标的达成奠定坚实基础;

3、负责设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等,分解落实到各

区域、各销售人员;

4、统筹制定部门的发展战略规划,负责门店管理和各项运营标准和指标的落实情况,督导门店不断提升经营服务水平;

5、负责直营门店综合运营管理,包括营业安全管理、经营管理、人员管理等,保证直营店正常运营秩序;

6、负责直营店内商品的品类、价格、质量、售后等管理,及时根据竞争对手及市场的情况调整经营策略,并提出可行性建议;

7、负责提交年度销售报告,分析销售数据和费用,测算盈亏情况、团队建设等,为新

市场新模式的建立提供数据支持;

8、负责营销中心培训工作,倡导建立学习型团队,提高专业能力,提升团队员工整体

素养;

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销类相关专业,;

2、快消品行业销售背景,5年以上销售、连锁门店管理经验;

3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;

4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,逻辑性强和良好

的语言表达能力;

5、能够适应经常出差。

第6篇 连锁店总经理岗位职责

连锁店总经理 职能范围:

u 主持连锁店日常运营工作,组织实施年度经营计划;

u 促进连锁店业绩提升,完善制度流程,带领、激励团队达成经营与管理目标;

u 审核连锁店商品规划和品牌组合、招商计划,监控其招商进度及执行情况;

u 做好vip客户开发与维护,提高金鹰品牌知名度与美誉度;

u 做好连锁店组织架构和骨干人才培养,建立适应公司发展需求的组织框架人才梯队;

期待条件:

u 45岁以下,本科及以上学历,有5年以上中高端商业综合体、购物中心或百货类零售业态高层管理经验,在行业内有过标杆项目经验或有过优秀个人业绩表现者优先;

u 具有全盘管理意识及经验,具备项目管理、运营经验;

u 具备敏锐对的市场洞察力、优秀的领导决策能力和统筹协调能力,思维开阔,具有创新意识;

u 为人正直、忠诚守信、严谨敬业。 职能范围:

u 主持连锁店日常运营工作,组织实施年度经营计划;

u 促进连锁店业绩提升,完善制度流程,带领、激励团队达成经营与管理目标;

u 审核连锁店商品规划和品牌组合、招商计划,监控其招商进度及执行情况;

u 做好vip客户开发与维护,提高金鹰品牌知名度与美誉度;

u 做好连锁店组织架构和骨干人才培养,建立适应公司发展需求的组织框架人才梯队;

期待条件:

u 45岁以下,本科及以上学历,有5年以上中高端商业综合体、购物中心或百货类零售业态高层管理经验,在行业内有过标杆项目经验或有过优秀个人业绩表现者优先;

u 具有全盘管理意识及经验,具备项目管理、运营经验;

u 具备敏锐对的市场洞察力、优秀的领导决策能力和统筹协调能力,思维开阔,具有创新意识;

u 为人正直、忠诚守信、严谨敬业。

第7篇 连锁店运营经理岗位职责描述岗位要求

职位描述:

如果您在连锁经营公司中从事店长,或者同时管理几家店长的优先考虑

在运营总经理的领导下,协助总经理完成集团下达经营指标,指导并监督区域内各项目年度经营管理计划的实施,主持区域日常管理事务,加强区域团队建设工作,维护并强化客户关系。

1.经营指标:根据分公司总经理下达的年度经营指标,制订并组织实施直管区域年度经营计划。

2.项目风险管控:具有强力的风险管控意识,定期组织项目经理风险管控培训保障项目的收益以及社会影响力

3.加强区域团队建设:具备储备项目经理的能力,培养人才,保障区域人员稳定

4.负责统筹区域项目情况:根据甲方的现场管理工作,做好总体运营管理与指挥调度,制定次月运营计划,及本月工作总结

第8篇 餐饮连锁店经理岗位职责任职要求

餐饮连锁店经理岗位职责

职责描述:

1、负责门店的运营与管理,保证门店经营业绩达标;

2、做好门店的现场管理,服务、出品、销售,对其质量负责;

3、做好团队建设和培训工作,确保其严格按标准执行,保证团队服务与工作热情;

4、与顾客建立良好的伙伴关系,向店外拓展业务,妥善处理各种投诉冲突,做好售后服务跟进;

5、及时有效处理其它一切与门店管理相关的事宜。

任职要求:

1、大专及以上学历,35岁以内,男女不限;

2、有大型餐饮行业连锁店同类岗位3年以上工作经验者优先考虑;

3、擅长店务管理,对销售业绩有强烈的进取心;

4、善长沟通,勇于创新,能尽快到岗者优先考虑。

餐饮连锁店经理岗位

第9篇 连锁店经理岗位职责任职要求

连锁店经理岗位职责

连锁店总经理 1、负责公司的cis设计、宣传及维护,负责公司品牌推广计划的制定及实施,负责制定相应的长短期营销计划并组织实施;

2、负责建立与完善公司及门店的日常营运标准化管理体系,并制定相关的管理制度、工作流程及标准;

3、负责制定各下属公司、门店的营运管理规划,并组织实施,完善营运部各项规章制度和激励机制;

4、负责快餐市场消费趋势、竞争对手的调查和分析,负责产品价格的制定和执行,负责对公司的所有计划、方案实施过程的追踪及结果评估;

5、负责公司各加盟商、直营门店、加盟门店的日常管理、监督检查和经营分析指导,并提出建议;

6、负责营运部与公司其他部门的沟通与协调工作;

7、完成领导交办的其他工作。 1、负责公司的cis设计、宣传及维护,负责公司品牌推广计划的制定及实施,负责制定相应的长短期营销计划并组织实施;

2、负责建立与完善公司及门店的日常营运标准化管理体系,并制定相关的管理制度、工作流程及标准;

3、负责制定各下属公司、门店的营运管理规划,并组织实施,完善营运部各项规章制度和激励机制;

4、负责快餐市场消费趋势、竞争对手的调查和分析,负责产品价格的制定和执行,负责对公司的所有计划、方案实施过程的追踪及结果评估;

5、负责公司各加盟商、直营门店、加盟门店的日常管理、监督检查和经营分析指导,并提出建议;

6、负责营运部与公司其他部门的沟通与协调工作;

7、完成领导交办的其他工作。

连锁店经理岗位

第10篇 餐饮连锁店经理岗位职责

餐饮连锁店店长/餐厅经理 广州市万科房地产有限公司分支机构 广州市万科房地产有限公司分支机构 职责描述:

1、负责门店的运营与管理,保证门店经营业绩达标;

2、做好门店的现场管理,服务、出品、销售,对其质量负责;

3、做好团队建设和培训工作,确保其严格按标准执行,保证团队服务与工作热情;

4、与顾客建立良好的伙伴关系,向店外拓展业务,妥善处理各种投诉冲突,做好售后服务跟进;

5、及时有效处理其它一切与门店管理相关的事宜。

任职要求:

1、大专及以上学历,35岁以内,男女不限;

2、有大型餐饮行业连锁店同类岗位3年以上工作经验者优先考虑;

3、擅长店务管理,对销售业绩有强烈的进取心;

4、善长沟通,勇于创新,能尽快到岗者优先考虑。

连锁店经理岗位职责10篇

职位描述:岗位职责:1、负责全面贯彻公司要求,对于所辖区域内工作的部署和落实;2、负责所辖区域内的团队建设、人员培养的部署和计划;3、全面负责区域内销售工作的部署和执行,完成区域销售业绩指标;4、负责对区域内队店长进行工作指导、检查,确保区域的工作正常进行;5、负责区域店面so的具体…
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