行政助理经理岗位职责10篇

第1篇 人事行政助理经理岗位职责

人事行政经理助理 景坚电器(东莞)有限公司 景坚电器(东莞)有限公司,景坚 职责描述:

a.协助经理制定年度培训计划,并跟进培训计划的实施及执行。

b.负责a/b级职员的入职培训及入职前的指引。

c.协助经理负责所有内部培训和相关现场活动,使用最有效的培训方法以满足公司所需的短期和长期的业务需求。

d.独立开发培训课件,并对b/c级管理人员进行授课。

e.协助经理调查劳动力市场或内部进行工资调查,以确定有竞争力或平等和公平的工资率。

f.负责员工关系,员工职业发展规划.

g.协助经理处理各种纠纷。

h.负责职员的离职面谈,形成离职原因调查报表。

i.协助经理负责公司绩效管理的实施及执行。

j.负责与外部供应商联系,包括临时工中介公司,废品回收公司,外保保安公司,饭堂,物业,外部培训公司等。

k.负责公司企业文化建设及员工文娱活动安排,如春茗晚会,日常活动等。

l.负责公司内部6s,起草相关6s制度文件,并带领6s团队做好公司各项6s工作。

m.人力资源行政部的对外翻译文件的校准及相关规章制度的起草与校正。

n.协助经理处理人力资源一切相关事务,包括人力资源,行政,保安,消防安全,宿舍等的工作。

o.负责消防安全工作,包括消防安全文件,培训所有员工,消防安全的宣传等工作。

p.熟悉劳动法律法规,并能处理相关问题。

任职要求:

1)大学专科或本科学历,人力资源管理,法律,英语专业。

2)至少3年的培训、员工发展、绩效管理,企业文化,6s及法律法规方面的工作经验。

3)人力资源职能的良好知识。

4)良好的电脑操作技能:word,e_cel。能够创建电子表格用于数据的展示和分析。

5)受过人力资源管理方面的培训。

6)强制性:普通话和英语读写(口语不限)

7)优势:粤语

8)良好的沟通能力和团队合作能力。

第2篇 经理助理行政助理岗位职责

行政经理助理 中庚地产实业集团有限公司 中庚地产实业集团有限公司,中庚集团,中庚 工作职责:

1) 根据部门工作计划,编制本专业工作计划,并执行落实;

2) 负责本专业内部工作安排,指导并协助下属人员完成各项工作;

3) 负责直接下属的绩效/培训/职业发展等工作,培养发展下属业务能力;

4) 组织或督导下属开展集团及其相关文件、信息的上传、下达,负责领导决策、指令的跟进落实;

5) 督导下属开展集团车辆的申请、派遣、维护保养及检修等车辆管理工作,保障车辆使用安全;

6) 组织开展公司非经营性固定资产的购买、发放、维护、维修、报废、处理及定期清查盘点工作;

7) 审核公司行政办公费用预算的并实施,控制各项费用开支,降低办公成本;

8) 协助公司领导处理公司重大紧急突发性事件;

9) 组织或督导下属开展公司重大来访的组织、接待、安排等事宜,提供后勤服务支持;

10) 车辆维修保养单位、办公用品供应、绿植供应商、食堂物品供应商、相关政府部门等。

任职资格:

1) 本科及以上学历,5年及以上大中型企业行政管理经验;有房地产企业同等职位任职经验优先;

2) 掌握行政管理的基本知识,有较深的理解和操作经验;

3) 具备较强的公文写作能力,有很强政府公关和协调能力;

4) 熟悉房地产行业和基本的房地产开发业务流程;

5) 熟练使用office办公软件、网络应用等。

第3篇 人事行政助理经理岗位职责任职要求

人事行政助理经理岗位职责

岗位职责:

1、全面负责区域公司人力资源管理工作，根据公司发展战略，制定人力资源发展规划;

2、协调公司各部门之间的关系，保证人力资源各项工作有序开展;

3、对人力资源管理各模块有深度了解和经验积累;

4、建立和完善区域公司人力资源管理体系，不断完善并组织实施人力资源管理制度;

3、定期开展人才盘点，擅长人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设等;

4、定期向公司重大决策提供人力资源信息支持;

5、完成公司领导交付的其他工作。

任职资格:

1、8-10年以上人力资源相关工作经验，3年以上物业行业同等职位管理经验;

2、具有良好的沟通能力和执行力，良好的抗压性和稳定性;

3、熟悉地区人力资源管理的各项劳动法律法规。

人事行政助理经理岗位

第4篇 总经理行政助理岗位职责任职要求

总经理行政助理岗位职责

岗位职责:

1、 根据总经理日程规划，处理总经理日常事务，落实总经理的行程安排，跟进相关交通、住宿、保险及费用;

2、 负责总经理个人信息的整理、存档、维护，根据有关政策规定，办理总经理的各类签证及evus，确保总经理的个人信息及证件准确无误;

3、 根据总经理的需求，协助总经理的会议召开，落实跟进会议安排并做好会议记录;

4、 协助总经理对外关系维护，整理记录相关资料信息，跟进总经理的客户接待、招待事宜;

5、 根据机构的要求，对接商会、协会、学会、党支部、团支部等组织机构的相关事宜;

6、 车辆调度、办公环境管理、员工活动等行政人事事务;

7、 协助部门其他工作，完成领导交办的其他任务，协作支持其他部门工作开展。

任职要求:

1、本科以上学历，中文、外语、管理类专业毕业，英语达cet4以上;

2、有较好的文字写作能力、沟通表达能力、协调协作能力;

3、工作细致，责任心强，形象良好;

4、一年以上相关工作经验

总经理行政助理岗位

第5篇 行政助理经理岗位职责

总经理行政助理 安联保险集团 中德安联人寿保险有限公司,allianz,中德安联,中德安联保险有限公司,安联保险集团,中德安联 职责描述:

1,根据分公司总经理部署,协助总经理处理和协调分公司的日常管理及行政事务;

2,完成分公司总经理层面的有关文书准备,并在必要时协助总经理协调总公司要求或当地监管要求的相关文件;

3,协助分公司总经理协调组织分公司会议或活动,准备总经理的会议材料,并完成会议纪要并跟进;

4,根据分公司总经理部署协助有关宣传工作,并协助分公司总经理处理好外部事务。

任职要求:

教育背景

大学本科以上,保险、金融、法律或行政管理相关专业毕业

经验

有相关文秘工作经验者优先

技能

优秀的中文书写和归纳能力

良好的沟通能力

良好组织协调能力

品行端正,作风严谨

很强的执行力

具备良好的工作积极性、责任心和敬业度

第6篇 销售经理行政助理岗位职责任职要求

销售经理行政助理岗位职责

岗位职责:

1、协调外部客户需求和内部服务之间的联结;

2、管理和领导客户服务团队;

3、对销售目标、市场费用和人员费用进行统计;

4、负责对外市场人员进行业绩考核;

任职要求:

1、大专以上学历，营销专业的优先;

2、有行业销售管理经验，熟悉销售管理模式;

3、有着良好的协调沟通能力、组织管理能力和执行力;

4、有良好的职业道德，有团队合作精神，诚实守信;

销售经理行政助理岗位

第7篇 总经理助理行政助理岗位职责

总经理行政助理 安联保险集团 中德安联人寿保险有限公司,allianz,中德安联,中德安联保险有限公司,安联保险集团,中德安联 职责描述:

1,根据分公司总经理部署,协助总经理处理和协调分公司的日常管理及行政事务;

2,完成分公司总经理层面的有关文书准备,并在必要时协助总经理协调总公司要求或当地监管要求的相关文件;

3,协助分公司总经理协调组织分公司会议或活动,准备总经理的会议材料,并完成会议纪要并跟进;

4,根据分公司总经理部署协助有关宣传工作,并协助分公司总经理处理好外部事务。

任职要求:

教育背景

大学本科以上,保险、金融、法律或行政管理相关专业毕业

经验

有相关文秘工作经验者优先

技能

优秀的中文书写和归纳能力

良好的沟通能力

良好组织协调能力

品行端正,作风严谨

很强的执行力

具备良好的工作积极性、责任心和敬业度

第8篇 行政助理经理助理文秘秘书岗位职责

任职资格

1. 20-25岁,性格开朗随和,形象好气质佳,声音甜美,有亲和力。

2. 普通话标准;综合素质较高,有发展潜力。

3. 有良好的服务意识,熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备以及各种办公软件如:wps、office软件。

4. 具有良好的沟通交往能力,精通各种礼仪常识。

5. 具有一定组织协调能力、思维敏捷,应变能力强。

6. 从事过前台接待工作者优先考虑。

第9篇 总经理行政助理岗位职责

总经理行政助理 安联保险集团 中德安联人寿保险有限公司,allianz,中德安联,中德安联保险有限公司,安联保险集团,中德安联 职责描述:

1,根据分公司总经理部署,协助总经理处理和协调分公司的日常管理及行政事务;

2,完成分公司总经理层面的有关文书准备,并在必要时协助总经理协调总公司要求或当地监管要求的相关文件;

3,协助分公司总经理协调组织分公司会议或活动,准备总经理的会议材料,并完成会议纪要并跟进;

4,根据分公司总经理部署协助有关宣传工作,并协助分公司总经理处理好外部事务。

任职要求:

教育背景

大学本科以上,保险、金融、法律或行政管理相关专业毕业

经验

有相关文秘工作经验者优先

技能

优秀的中文书写和归纳能力

良好的沟通能力

良好组织协调能力

品行端正,作风严谨

很强的执行力

具备良好的工作积极性、责任心和敬业度

第10篇 销售经理行政助理岗位职责

销售大区经理行政助理 辉瑞中国 辉瑞投资有限公司,辉瑞,辉瑞中国,辉瑞投资,辉瑞 工作职责:

工作职责:

- 业务行政: 收集,跟进销售数据进展以达成销售指标;

- poa会议及销售队伍后勤支持: 预算, 酒店, 设备租用, 费用控制, 其它资料准备;

- 办公室行政: 办公室/销售队伍固定资产管理(关注lcd的管理);

- 保证办公室日常安全及有效运转;

- 办公文件的及时传递及电话, 信件的处理;

- 文件妥善保管;

- 出差期间, 机票, 酒店及地面交通的安排;

- 销售队伍文件的起草及翻译工作;

- 与rm, dms, micss 保持联系;

- dms, micss的工作报告的汇总;

- 销售团队费用报告的记录及分析;

- 与其它部门合作保证各大区的正常运作及公司内部的有效沟通;

- 销售队伍的行政支持: 备用金申请, 名片印刷, 资料邮寄等;

- 完成销售经理交给的其它工作。

任职资格:

任职条件:

- 本科及以上学历;

- 具备成功的秘书/助理经验优先;

- 中英文良好的口头、书面沟通能力;英语6级及以上优先;

- 必须具备良好的计算机技能;

- 具备专业性,团队合作精神;

- 令人愉悦的工作性格,并且工作灵活;

- 强烈的责任感。