商业部经理岗位职责7篇

第1篇 地产区域商业部经理副经理岗位职责

地产集团区域商业部经理(副经理)岗位职责

1、负责集团公司广东区域商业项目的统筹管理工作;

2、对接集团商业中心,与商业中心共同完成集团公司下达的各项考核指标任务;

3、负责新地块商业项目、正在建设并准备推出市场之商业项目进行前期统筹策划及招商;

4、重点商业项目大型主力商家谈判工作,并对接大型主力商家与公司相关部门的动态沟通协调;理顺商业客户与公司的对接关系;

5、负责统筹制定商业项目的经营方案;

6、负责做好与公司各业务部门的长期横向沟通,确保自营物业及公建配套策划招商工作正常顺利开展;

7、定期与品牌商家交流沟通并保持良好的社会合作关系;

8、做好对委托代管物业的监督管理;

9、负责所管辖楼盘政府相关部门如租赁管理中心、街道办、工商所、派出所的具体公关工作,争取与其保持良好的社会合作关系。

第2篇 商业部见习经理岗位职责

商业部见习经理(岗位职责)

职位描述

35岁以下,本科及以上学历,有一定英语水平。

个性乐观,有朝气,诚实,责任心强,精确,仔细,务实,开放,乐观,热情。

具备热忱的服务意识,有团队亲和力和鼓动力,有团队精神,敏锐出色的观察、分析计划、组织协调能力,对市场嗅觉灵敏,应变能力和解决问题能力强,承受压力和挫折的能力,培训能力好,有大卖场工作经历为佳。

本职位欢迎应届毕业生应聘!!

领导5-30人的工作团队,在处经理及其他部门的帮助下制定本部门的商业规划;以部门为考核单位,从销售、财务、人事及内外关系等诸多方面来全面负责所辖部门;对部门的营业额、毛利和团队管理负责。与各服务部门保持良好的沟通,确保本部门各项后勤服务的及时性和准确性。与公司各部门沟通和合作,与外部顾客、公司或机构保持良好的工作关系。

第3篇 商业部经理岗位职责

商业部负责人 总经理 文化旅游 1.研究商业地产的发展模式,梳理商业地产战略、发展思路;

2.对文旅或旅游项目招商运营、体系建设管理熟悉,了解时尚潮流商业,创新性强,思维活跃,

具有ip开发经验加分

3.做好招商工作,完成公司下达任务和指标,与意向联盟商家进行沟通、洽商,并对合作商家进行维护联络;

4.负责组织招商定位、整体规划布局、商户招商引进、品牌调整等各项招商运营工作;

5.解决租售过程中各种问题,并对合同进行审核

岗位要求:

1、具备较强的管理能力,熟悉市场及品牌定位,负责招商工作的整体策划及后期的运营管理。

2、本科以上学历,,具有五年以上相关工作经验;有5年以上大型购物中心、商场招商工作经验;

3、有较强的组织、协调、管理经验及组织能力;

4、善于创新,作风正派,廉洁奉公、严于自律。

5、具有良好的语言表达能力及沟通能力,熟悉购物中心业务流程;

6、有团队管理经验,有融合团队凝聚力,有良好的执行力,有善于发现问题,解决问题的能力。 1.研究商业地产的发展模式,梳理商业地产战略、发展思路;

2.对文旅或旅游项目招商运营、体系建设管理熟悉,了解时尚潮流商业,创新性强,思维活跃,

具有ip开发经验加分

3.做好招商工作,完成公司下达任务和指标,与意向联盟商家进行沟通、洽商,并对合作商家进行维护联络;

4.负责组织招商定位、整体规划布局、商户招商引进、品牌调整等各项招商运营工作;

5.解决租售过程中各种问题,并对合同进行审核

岗位要求:

1、具备较强的管理能力,熟悉市场及品牌定位,负责招商工作的整体策划及后期的运营管理。

2、本科以上学历,,具有五年以上相关工作经验;有5年以上大型购物中心、商场招商工作经验;

3、有较强的组织、协调、管理经验及组织能力;

4、善于创新,作风正派,廉洁奉公、严于自律。

5、具有良好的语言表达能力及沟通能力,熟悉购物中心业务流程;

6、有团队管理经验,有融合团队凝聚力,有良好的执行力,有善于发现问题,解决问题的能力。

第4篇 地产区域商业部经理助理岗位职责

地产集团区域商业部经理助理岗位职责

1、具体负责商业项目前期策划、市场调研、完成商业项目定位报告的组织推进工作;

2、负责跟进主力、次主力客户的洽谈沟通谈判;

3、负责重点商业项目的具体招商推进工作;

4、负责重大租赁合同的起草及谈判签订工作;

5、具体负责完成商业项目的经营方案书写;

6、负责指导及带领招商主管、招商专员开展商业项目策划及招商工作;

7、协助经理做好公司内部各相关部门的联络沟通;

8、协助经理做好各大项目的具体推进组织工作。

第5篇 商业部经理岗位职责任职要求

商业部经理岗位职责

职责描述:

1、负责公司商业物业项目的整体商业运作及管理，根据公司的总体经营规划，制定合理的经营管理模式和经营计划及指标;

2、拟定公司商业物业项目的发展规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和亏损弥补方案;

3、负责实施对各项目运营管理，根据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划，推行运营管理体系及服务准则;

4、负责审核商业公司在营运期的商业定位、招商策略、租赁价格标准调整方案，并指导、监督和协助商业项目招商工作;

5、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度;

6、制定和实施本部门的专业培训、考核及成本控制，建立优质高效的商业团队。

任职要求:

1、35-42岁，本科以上学历(211以上优先)、营销类、管理类相关专业;

2、8年以上大型综合体(偏写字楼方向)运营管理工作经验，3年以上同等职位工作经验，要求体量5万方以上;

3、熟悉商业地产项目分析与策划、项目营销、项目拓展等各个 流程和环节，独立主持过商业项目运营工作，了解宏观经济形势及相关政策;

4、具备优秀的沟通协调及商务谈判能力，有较强的学习能力、洞察能力、分析能力和语言表达能力。

5、知名外资高端商业公司或国内高端商业公司服务经验优先考虑职责描述:

1、负责公司商业物业项目的整体商业运作及管理，根据公司的总体经营规划，制定合理的经营管理模式和经营计划及指标;

2、拟定公司商业物业项目的发展规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和亏损弥补方案;

3、负责实施对各项目运营管理，根据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划，推行运营管理体系及服务准则;

4、负责审核商业公司在营运期的商业定位、招商策略、租赁价格标准调整方案，并指导、监督和协助商业项目招商工作;

5、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度;

6、制定和实施本部门的专业培训、考核及成本控制，建立优质高效的商业团队。

任职要求:

1、35-42岁，本科以上学历(211以上优先)、营销类、管理类相关专业;

2、8年以上大型综合体(偏写字楼方向)运营管理工作经验，3年以上同等职位工作经验，要求体量5万方以上;

3、熟悉商业地产项目分析与策划、项目营销、项目拓展等各个 流程和环节，独立主持过商业项目运营工作，了解宏观经济形势及相关政策;

4、具备优秀的沟通协调及商务谈判能力，有较强的学习能力、洞察能力、分析能力和语言表达能力。

5、知名外资高端商业公司或国内高端商业公司服务经验优先考虑

商业部经理岗位

第6篇 商业部门经理岗位职责任职要求

商业部门经理岗位职责

员工的招聘和培训，之后带领团队贯彻执行商场经营程序。在处经理的帮助下制定本部门的商业目标和具体的实施计划，负责部门的各种促销活动及预算并负责实现部门的销售和毛利目标。涵盖了商业、管理、人事、财务等工作内容。

ø30岁以下

ø本科以上学历

ø商业意识及服务意识强

ø诚实、有责任心。

ø良好应变能力，解决问题能力强

ø承受压力和挫折的能力，有良好的预见力

ø团队精神，沟通协调能力好，领导能力强

ø培训能力好，愿意将自己的技能传授给他人

ø精确，仔细，务实，开放，乐观，热情，有毅力

ø有一定英语水平

ø有大卖场经历为佳

商业部门经理岗位

第7篇 商业部门经理岗位职责

员工的招聘和培训,之后带领团队贯彻执行商场经营程序。在处经理的帮助下制定本部门的商业目标和具体的实施计划,负责部门的各种促销活动及预算并负责实现部门的销售和毛利目标。涵盖了商业、管理、人事、财务等工作内容。

ø30岁以下

ø本科以上学历

ø商业意识及服务意识强

ø诚实、有责任心。

ø良好应变能力,解决问题能力强

ø承受压力和挫折的能力,有良好的预见力

ø团队精神,沟通协调能力好,领导能力强

ø培训能力好,愿意将自己的技能传授给他人

ø精确,仔细,务实,开放,乐观,热情,有毅力

ø有一定英语水平

ø有大卖场经历为佳