测试部经理岗位职责3篇

第1篇 软件测试部经理岗位职责

1.参与需求评审、用例设计、测试执行等工作;

2.完成对产品的功能、自动化测试,汇总测试执行情况,编制相关报告;

3.负责公司线上项目的测试工作;

4.搭建自动化测试框架,实现在各个测试项目的实施;.

任职要求:

1.计算机及相关专业(专科以上)学历,2-3年以上工作经验,测试过支付类型软件的优先;

2.了解软件生命周期、测试流程、设计方法和基本规范;

3.了解数据库,可以使用基本的sql语句辅助测试;

4.熟练使用qc、redmine、禅道等相关缺陷管理工具;

5.良好的沟通能力和表达能力,有较强的团队合作精神;

6.熟悉掌握selenium、junit、ant、jmeter、jenkins自动化测试工具;

7.熟悉java/python/shell编程语言,具备一定代码开发能力;

第2篇 测试部门经理岗位职责

1. 制订,实施与完善本部门管理制度/流程,为工作开展提供依据和指导;2. 制定并监控实施本部门工作计划,确保部门目标的实现;3. 负责本部门员工的培训,考核,不断提升员工绩效与能力;4. 明确测试部组织架构和各岗位职权;5. 负责本部门团队建设,提高部门员工凝聚力与执行力,营造良好的工作氛围任职要求:1.大专及以上学历,电子、通信、计算机等相关专业;2.工作积极主动、耐心细心,服从工作安排,有良好的团队合作精神;3.熟悉软件测试流程和用例设计方法,熟悉质量管理流程,会使用相

第3篇 测试部经理岗位工作职责

1、制订测试方案及计划,包括人员安排、测试进度、测试流程等

2、带领测试团队完成公司产品的测试工作,执行测试计划,跟踪执行进度;

3、完成组内人员招聘、培训以及及团队建设;

4、负责测试团队人员的绩效考核,培养团队成员的成长;

5、与上级及协作部门沟通测试进度及测试结果。