信用卡经理岗位职责14篇

第1篇 信用卡产品经理岗位职责任职要求

信用卡产品经理岗位职责

工作内容:

1、负责信用卡的销售及推广;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

第2篇 信用卡研发—版本经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

版本经理

岗位职责：

1、专职负责部门的发布管理，包括应用发布、核心中间件版本发布和工具平台发布，做好相关的权限控制和流程控制

2、日常工作范围涉及版本创建、测试环境维护、生产发布、环境同步、封板、代码归并等

3、负责设置每周的发布计划，并上报部门主管审批，做好事前的核查确认工作，包括与开发经理们协商发布优先级、确认依赖关系、解决发布冲突等

4、负责统一撰写release notes

5、定期组织和参与检视回顾，包括与开发经理、测试经理一起的质量回顾会、与运维团队一起的生产事件相关会，时刻保持对测试环境稳定性的高度关注

6、定期跟踪和检查各开发团队的工作质量

7、定期与部门内的技术支持团队和运维部门做沟通

8、一定参与测试团队的单元测试、集成测试、版本功能验证等工作，并协助输出相关报告

9、一定程度地参与各团队的开发需求分析和系统设计

任职要求

1、计算机及软件相关专业，本科以上学历

2、3年以上实际软件项目管理经验，拥有3年以上java相关开发经验和大企业背景者优先

3、熟悉项目管理、需求管理、测试管理和代码管理的相关工具，例如，confluence、jira、git等

4、有环境部署相关经验者优先，例如，开发环境、测试环境和生产环境等

5、具备良好的沟通、书面、和协调组织能力，有强烈责任感，能承受高强度工作

6、能从用户视角看待和处理相关事务，重视用户的体验和反馈

7、熟悉软件工程项目管理，拥有敏捷思维和产品意识

第3篇 中信信用卡客户经理岗位职责

中信信用卡客户经理 知了育才(北京)科技有限公司 知了育才(北京)科技有限公司,知了育才 【岗位职责】:

1、在当地开展信用卡及相关零售金融产品的推广;

2、强化自身风险防控意识,做好前端风险防范工作。

【工作内容】:

1.多元化的营销模式,给你全方位的资源支持

——数据营销、交叉营销、、驻点营销、陌生拜访

2.团队作战让你事半功倍,所向无敌

——分支行资源共享、企业团办、大客户营销

【任职资格】:

1、大专及以上学历,本科学历优先,有销售工作经验可适当放宽;

2、35周岁以下,有销售工作经验可适当放宽;

3、具有良好的沟通能力,追求高收入,渴望实现自我价值

第4篇 信用卡客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第5篇 信用卡产品经理岗位职责内容

1.根据业务发展需要,拟定电话营销中心营运产品开发规划。

2.负责开发适合电话营销的新产品,通过测试评估其可行性及效益。

3.关注营销产品的销售情况,具体分析及时向部室经理提出营销产品的改进意见。

4.协调沟通内外部承接新项目的各项事宜,评估产品、规划电话营销流程等。

5.负责带领项目测试团队,对新营销产品及销售流程进行测试评估。

第6篇 交通银行信用卡经理岗位职责

岗位职责: 1、负责产品的销售工作; 2、开发新客户,维护老客户,协助售后技术人员解决客户问题; 3、制定销售计划,完成销售指标; 任职要求: 1、年龄22-30大专以上学历;身体健康,形象良好,有良好的团队协作精神; 2、具备较强的客户沟通能力、商务处理能力及项目管理能力; 3、能承担较大工作压力; 4、无不良商业操作行为。富有工作激情和热情 ; 5、具有应聘区域的行业背景优先; 6、能够独立开发市场,适应短期出差;

第7篇 信用卡产品经理岗位职责

信用卡产品经理 上海银行股份有限公司 上海银行股份有限公司,上海银行 职责描述:

1、负责开展国内外金融同业信用卡市场情况的分析研究;

2、负责制定信用卡产品管理制度、相关业务流程、产品开发计划和具体实施方案;

3、负责产品的设计、开发和升级维护,对重点产品、创新性产品质量实施定期跟踪及后评估管理,加强产品在价格管理、个性化权益功能管理等方面的维护升级,同时为销售管理和用卡促动,提供建议和支持;

4、落实新产品上市期内的客户促动活动的策划和实施;负责产品新户首刷礼活动设计执行、常态产品活动功能宣传设计和客户沟通;

5、负责编制和定期更新产品目录和产品手册;

6、负责对信用卡产品的经营状况进行数据跟踪监测和分析;

7、负责创新业务的项目开发和业务管理;

8、负责围绕信用卡网申获客的业务需求,利用广告、营销、产品等资源,拓展行外流量入口,并取得实效;

9、负责高端客户的发卡政策、产品功能设计、经营情况跟踪及成效反馈;

10、负责产品相关的客户投诉处理;

11、完成上级领导交办的其他事项。

任职要求:

1、金融、经济、营销、管理、广告类相关专业;

2、3年以上金融工作经历,2年以上信用卡专业工作经历;

3、熟悉银行信用卡业务,熟悉金融政策法规和银行会计等相关的金融业务知识;具有较强的市场策划的理论基础与实践能力;具有较强的组织、协调、沟通和管理能力、语言文字表达能力、计算机应用能力。

第8篇 信用卡销售经理岗位职责

信用卡销售经理 知了英才(北京)管理咨询有限公司 知了英才(北京)管理咨询有限公司,知了英才,知了英才 职责描述:

1、高中及以上学历,年龄20-45岁周岁;

2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;

3、勤奋好学,勇于接受挑战,有自我创业的想法。

4、负责银行在该地区的销售和市场推广;

5、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设;

6、对各渠道的日常经营进行分析、改进,保证业务有序、持续、合规地运作;

7、负责销售团队的建设和业务计划的实施,全面负责销售目标;

8、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导;

9、公司形象的维护和提升。

任职要求:

1、有销售工作经验,具备金融产品或银行卡销售经验者优先;

2、熟悉信用卡市场行情,有信用卡直销等渠道拓展经验,有行业背景及客户资源(金融、教育、医药、政府、电信等行业)尤佳;

3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧,较强的市场拓展能力和团队领导能力;

4、能承担较大的压力。

第9篇 中信信用卡客户经理岗位职责任职要求

中信信用卡客户经理岗位职责

岗位职责】:

1、在当地开展信用卡及相关零售金融产品的推广;

2、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。

【工作内容】:

1.多元化的营销模式，给你全方位的资源支持

——数据营销、交叉营销、、驻点营销、陌生拜访

2.团队作战让你事半功倍，所向无敌

——分支行资源共享、企业团办、大客户营销

【任职资格】:

1、大专及以上学历，本科学历优先，有销售工作经验可适当放宽;

2、35周岁以下，有销售工作经验可适当放宽;

3、具有良好的沟通能力，追求高收入，渴望实现自我价值

第10篇 信用卡推广客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第11篇 招行信用卡客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第12篇 银行信用卡经理岗位职责

平安银行信用卡客户经理 深圳市橙信投资发展有限公司 深圳市橙信投资发展有限公司,橙信投资,橙信 岗位职责:

1.负责信用卡、贷款产品、银行智能pos机收单、解管、理财、商品搭销的销售,

2.开拓新市场,发展新客户,维护客户关系。

任职资格:

1.20-35周岁,大专以上学历,特别优秀者学历可放宽至高中;

2.思维敏捷、表达能力强,有较强的沟通及交际技巧,具有亲和力;

3.有责任心和良好的客户服务意识,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,喜欢挑战。

优先录用:

1.想通过自己努力过上更好生活的;

2.已婚生子,娃娃好几个的;

3.有车贷有房贷压力的;

4.一年内要想买车,三年内想买房的;

5.目前拼命工作但是得不到期望收入的;

6.有银行、证券等行业销售经验的。

第13篇 交通银行信用卡经理岗位职责任职要求

交通银行信用卡经理岗位职责

交通银行太平洋信用卡客户经理 交通银行信用卡中心 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 招聘直销客户经理5名

1、发卡条件简单:稳定上班，工作证明文件(包括工作证明，名片，工牌，工资条，代发工资银行流水，社保医保清单等最简单的条件)即可办理

2、批卡率高:平均在70%~80%之间，高者85%以上

3、上线秒批秒用功能，pda办理，现场5分钟出额度

4、展业方式更多样:可陌拜，可摆工厂摆企业摆餐厅，也可以安排公司驻店渠道，驻商场驻超市驻加油站

5、工作自由，业绩说话

薪资

+工龄工资+发卡提成+刷卡提成+最红奖励+白金卡+app买单吧奖励

保险福利

1、六险一金

入职即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金+补充商业险

2、补充医疗险(可找发票折现)

共成长

1、员工于入职满1年可享受1000元/年成长金，以此类推每年递增1000元;

2、员工于12月31日(含)入职满1年可享受500元/年休闲金，以此类推每年递增500元;

3、入职满一年以上可报读专升本，顺利结业后可获得公司提供的10000元学费奖励。

行服福利

入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。

第14篇 银行信用卡经理岗位职责任职要求

银行信用卡经理岗位职责

岗位职责:

1、负责项目的人员架构搭建，保障分期业务能够正常运转同时协调内外部资源确保团队的稳定成长;

2、管理团队，根据公司提供的资源，带领团队完成目标;

3、负责分期项目工作的战略发展规划，制定相关规章制度、流程、薪酬方案，完成业绩目标;

4、负责协调与甲方银行沟通日常事务，针对问题妥善解决并向合作银行提出针对性的建议;

5、积极有效推进团队建设，选拔培养年轻干部，形成合理梯队建设;针对在岗分期人员专业技能、技巧现状制订和实施对应的专业培训，并对培训效果进行考核;

6、贯彻执行公司的各种管理制度与规范，确保项目运营过程符合公司各项要求及标准

任职要求:

1、 大专及以上学历，有三年以上银行、金融行业项目管理经验，

2、 具备两年以上信用卡产品或互联网金融产品相关工作经验

3、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力;

4、有强烈的责任感和目标感，乐观积极;

5、有良好的团队合作精神，责任心强，有较强的执行能力;

6、热爱销售行业，勇于接受挑战，可以承担压力的工作

薪资:

1、优厚的薪金待遇等;

2、体面的职位;

3、广阔的职业提升平台;

4、良好的工作环境和团队氛围;

5、丰富的公司活动;

6、完备的福利。