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第1篇 行政主管经理岗位职责
行政主管/经理 陕西馨福置业有限公司 陕西馨福置业有限公司,馨福 任职要求:
1、统招本科及以上学历,文史类相关专业;
2、沟通表达良好,文笔较好;
3、熟悉企业行政管理各项工作流程及标准;
4、行政主管级及以上岗位工作经验3年以上;
5、年龄35岁以下
6、同时具备一定人力资源管理经验优先考虑
第2篇 行政主管经理岗位职责任职要求
行政主管经理岗位职责
岗位职责:
1.起草、修正和完善人力资源和行政管理各项规章制度;
2.负责整体招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事务;
3.员工入、离职，请休假、奖惩等各项实务;
4.办公设施设备、办公室租赁、办公环境、固定资产等行政事务;
5.公司公章、证照保管及各项年检业务;
6.协助业务部门完成合同审核、盖章、邮寄等工作;
7.组织员工活动，协助总经理不断改善团队氛围，提升团队凝聚力;
8.其他人力行政相关工作
任职要求:
1.统招本科以上学历，管理类专业为佳;
2.良好的口头表达和沟通协调能力;
3.较强的服务意识和自我驱动力;
行政主管经理岗位
第3篇 行政主管行政经理岗位职责
行政主管/经理 陕西馨福置业有限公司 陕西馨福置业有限公司,馨福 任职要求:
1、统招本科及以上学历,文史类相关专业;
2、沟通表达良好,文笔较好;
3、熟悉企业行政管理各项工作流程及标准;
4、行政主管级及以上岗位工作经验3年以上;
5、年龄35岁以下
6、同时具备一定人力资源管理经验优先考虑
第4篇 行政经理行政主管岗位职责
行政主管/经理 陕西馨福置业有限公司 陕西馨福置业有限公司,馨福 任职要求:
1、统招本科及以上学历,文史类相关专业;
2、沟通表达良好,文笔较好;
3、熟悉企业行政管理各项工作流程及标准;
4、行政主管级及以上岗位工作经验3年以上;
5、年龄35岁以下
6、同时具备一定人力资源管理经验优先考虑
第5篇 人事行政主管经理岗位职责
人事行政经理/主管 南京朗诗寓商业管理有限公司 南京朗诗寓商业管理有限公司,朗诗寓,朗诗寓 职责描述:
1.执行公司人力资源制度,规范项目各项人事管理流程;
2.负责项目招聘,入,离职,试用等劳动用工管理,办理、跟进人事流程和各项手续;
3.负责做好公司来宾的接待安排,协调项目年会、员工活动、市场类活动;
4.参与建立公司与员工的沟通机制,建立和维护完善的员工沟通渠道体系;
5.策划,组织公司各类企业文化活动,丰富员工生活,营造良好的工作环境和氛围。
任职要求:
1.大学本科或以上,人力资源管理类相关专业;
2.五年以上同等岗位工作经验,有长租公寓/酒店行业经验者优先;
3.丰富的人力资源管理实操经验;
4.工作有条理性、计划性,具备高度的责任心。
