储备经理人岗位职责8篇

第1篇 高薪储备经理人岗位职责职位要求

职责描述：

工作职责：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、中专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

岗位要求：

学历要求：中专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

第2篇 储备经理人岗位职责任职要求

储备经理人岗位职责

岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发;

2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务;

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交;

任职资格:

1、大专(含)以上学历，年龄20岁-30岁之间，男女不限，专业不限;

2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗;

4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;

5、注明:无房地产从业背景者优先。

储备经理人岗位

第3篇 金领储备经理人岗位职责任职要求

金领储备经理人岗位职责

1 、有理想，具有创业精神; 2、为人热情、善良、宽容，有亲和力，自律性强; 3、自信、肯付出、有能力和勇气接受挑战; 4、 有远大梦想和脚踏实地精神; 5、 积极向上、乐观阳光; 6、 有强烈追求高收入的意愿 1. 通过公司的专业化培训，为北京中高端客户群体提供专业化顾问式理财服务，同时借用方案销售公司理财产品，公司免费提供清华大学深造机会。 2. 公司培养建立个人理财团队，通过专业化管理培训，管理团队达成公司制定目标。 3. 按时参加总、公公司举办的各种培训及公司的早、夕会议。 4. 按时完成公司交办的工作任务，并辅导辖下成员开拓市场及维护客户。 5. 组织所辖团队进行会议培训、宣导及业绩追踪。

金领储备经理人岗位

第4篇 金领储备经理人岗位职责

1 、有理想,具有创业精神; 2、为人热情、善良、宽容,有亲和力,自律性强; 3、自信、肯付出、有能力和勇气接受挑战; 4、 有远大梦想和脚踏实地精神; 5、 积极向上、乐观阳光; 6、 有强烈追求高收入的意愿 1. 通过公司的专业化培训,为北京中高端客户群体提供专业化顾问式理财服务,同时借用方案销售公司理财产品,公司免费提供清华大学深造机会。 2. 公司培养建立个人理财团队,通过专业化管理培训,管理团队达成公司制定目标。 3. 按时参加总、公公司举办的各种培训及公司的早、夕会议。 4. 按时完成公司交办的工作任务,并辅导辖下成员开拓市场及维护客户。 5. 组织所辖团队进行会议培训、宣导及业绩追踪。

第5篇 储备经理人岗位职责(20篇)

储备经理人(岗位职责)

职位描述

1、业绩指标:根据公司下达的月度、年度销售目标,拟定个人商务(销售)计划,提交部门经理审批,并按计划完成销售目标;

2、访问量:按时间要求,完成公司规定的客户拜访量目标

3、专业知识:

a充分了解本公司产品的性能,与同行产品的比较,识别商业机会;

b精通并遵守公司整个业务流程,掌握商务谈判技巧,保证业务签单量;

c积极开展市场调查,对竞争对手进行分析,同时密切留意市场情况变化,收集市场信息,并进行针对性分析,为公司销售策略调整提供依据;

4、品牌推广

a积极推广本公司品牌、形象,向客户进行产品技术展演,接受客户咨询,提高产品市场覆盖率;

b新产品的推广;

5、客户关系维护:客户联络、沟通、关系的管理与维护,开发新客户,建立客户数据库,尤其是大客户资料要详实,并归档;

储备经理人(岗位职责)

职位描述

一、【职位描述】:

储备经理人是我司圆满完成三年再造之后,为实现接下来的精品战略目标而全力推动的经理精英人才储备计划,你可以是应届大学生,你也可以是工作过几年的各界精英,只要你想改变一下自己的工作状态和工作环境,大型金融集团在大发展之际欢迎期待你的加入!

二、【任职要求】:

1、本科及以上学历,大专学历根据面试情况放宽择优考虑

2、专业不限,但金融、经济、管理类优先考虑

3、性格积极乐观,敢于突破和挑战自己

4、能吃苦,有一定的抗压能力

5、有很好的学习能力和保持阅读的好习惯

三、【福利待遇】:

公司的福利待遇有很多层次和种类

如责任底薪加高绩效考核,各种高大上苹果系列电子产品激励方案、多次国内外旅游机会、各种星级酒店培训、育才奖、团队管理津贴、额外商业保险高额保障、社保补贴等等

清华大学理财规划师宝贵进修培训机会,金融行业thfp理财规划师认证考试,南开大学经济政策大师进修论坛等等

其他详细情况,面议交流!

四、【人才招揽宣言】:

也许你和我们大多数人一样,来自外地,北漂,不为别的,只为梦想而拼搏!

也许你的工作环境令你失望,你的工资收入让你绝望……

也许你很看重平台,注重锻炼和学习……

也许你还在犹豫、徘徊、猜测、甚至质疑自己,只要你敢于突破和挑战自己,你就是最棒的,是成功的!

无论怎样,我们欢迎你来参加面试,接受我们的筛选!年轻化、专业化的理财团队才能主宰北京市场的未来!

择业本不应该有太多的局限,抓的住的是机会,错过的也许就是一个行业的时代!

储备经理人(岗位职责)

职位描述

培养内容:

1.根据公司制定的培养计划参与定期培训;

2.指定销售经理作为导师,一对一进行销售技巧及管理能力的培训及指导;

3.定期参与终端市场活动的推广执行;

4.实习结束后分配到各区域参与销售或销售管理工作。

任职要求:

1. 专科以上学历,市场营销专业优先;

2. 工作态度积极主动有热情、强烈的自我提升动机;

3. 较好的沟通、团队协作能力;

4. 较强的学习能力,务实、正直;

5. 接受外派。

储备经理人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1 在部门领导的带领下开拓济南的高端理财市场,为高端客户推荐合适的理财方案;

2 建立维护客户网络资源,挖掘更多的潜在客户,为客户提供更加优质的服务;

3 组建自己的理财团队,通过公司的支持和培养,建立一支优秀的理财队伍;

任职要求:

1 全日制大学专科以上学历;

2 具有很好的沟通表达能力,善于交际,具有一定的亲和力;

3 有较强的责任心,喜欢有挑战性的工作,有一定的抗压能力;

职位待遇:

1 底薪3000+团队佣金+管理津贴+业务奖金+公司福利

2 完善的晋升机制与培训体系为你提供一个更加公正公平的竞争机会;

3 德资企业给你提供一个全新的办公环境;

4 全年4次国外旅游+4次国内旅游+4次省内旅游+4次市周边旅游+不定期国外培训

储备经理人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:为适应公司发展,为公司培训基层管理人员,特聘用适应公司发展要求的优秀人才。

任职要求:

1、性别不限,大专以上学历,年龄27岁以下,

2、善于沟通,勤奋踏实,有团队精神,诚实守信,热爱学习,能吃苦耐劳,性格开朗稳重,有活力,待人热情,善于与人交际。在工作上有较强的组织管理和动手能力,责任心及团队精神较强。能够完成上级交待的任务,热爱工作。

3、有团队管理经验者优先,主要培养方向为公司中基层管理干部。

工作时间:五天八小时周六日双休节假日都休息

储备经理人(岗位职责)

职位描述

【职位要求】 1. 大专以上(含大专)学历,不限专业、要求5年以上同行业工作经验; 2. 有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力; 3. 学习能力强,普通话好公司为经营济南高端市场,专门打造一支80后由大学生组织的专业化理财规划团队,每年投入上百万用于专业化培训和辅导,新上岗伙伴通过初试复试决定性面谈后会获得一个宝贵的岗前培训名额,参加并通过岗前培训后可以顺利办理入职,入职后有长达两个月的衔接专业培训使大学不同专业的同学可以尽快熟悉岗位。【职位描述】全程一对一培训培养1、在团队部门领导带领下开拓济南的高端理财市场,为高端客户推荐适合的理财方案,并且建立维护客户网络资源。2、组建自己的理财团队,通过公司的支持和培养,开拓济南的高端市场。新人实习或入司后,每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。 【2022年 职位待遇】 员工制,签订长期劳动合同,享受公务员待遇。公费医疗,子女医疗报销等高额福利。 · 新人强大的财务支持: 职业经理人培训计划、高端专业化销售流程培训、ptt讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、转正培训、业务经理季度培训、高级经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。· 丰富的收入组成: 底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+星级俱乐部奖金+培训津贴+竞赛奖金.· 培训成长的机会:公司提供终身培训,为每一位员工创造不断学习平台。

储备经理人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1.负责从事客户投资理财规划和保险产品销售;

2.负责从事组织的发展.训练.管理工作;

3.负责协助分析客户的保险及财务状况;

4.负责定期接受业务培训;

5.负责辅导新人的销售.培训及管理工作;

6.负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。

任职要求:1.大专及以上学历,年龄在22-45周岁,男女不限;

2.具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;

3.具有良好的语言表达能力及分析判断能力;

4.有积极进取的精神及接受挑战的性格;

5.具有良好的责任心.有一定的团队协作精神。

储备经理人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1. 公司提供意向客户资源,通过电话网络等方式给客户介绍公司服务,完成销售任务;

2. 维护客户关系,为前来咨询的客户提供专业的帮助与业务解析,协助客户办理开户手续。

公司统一提供有意向的客户名单, 通过呼叫系统拨打电话,以专业理财经理人的身份与客户进行有效沟通;无需外出,无需自己开发客户。

任职要求:

一、要求学历高中以上.

二、经验不限、男女不限、户籍不限,(18-28岁)

三、普通话标准、流畅、有上进心、热爱金融行业

四、不要求相关经验,公司有专业培训(90%新进员工都没有相关经验). 有电话销售网络销售经验者优先.

五、性格开朗,口才良好,有上进心,充满激情,

六、思维清晰,口齿伶俐,对金融服务感兴趣,能承受一定的工作压力.

七、具有高度执行力,不怕吃苦

八、行为自律、渴望成功! 具有团队精神,勇于挑战,不畏困难;

九、欢迎喜爱电话营销与网络销售类工作的应届毕业生投递简历。

储备经理人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、 主顾开拓,拜访准主顾,宣传公司品牌,推销公司产品,完成保单签约;

2、 递送保单、提供售后服务和续期保费达成;

3、 拟订工作计划,每日填写拜访记录;

4、 参与或辅助招聘工作,通过培训成为团队管理者;

5、 参加公司组织的相关培训等活动;

6、 遵守公司各项规章制度,完成公司交办的其它工作。

任职要求:

1、 年龄在45周岁以下,条件优秀者可适当放宽限制;

2、 学历符合国家保险监督管理规定;

3、 相貌端正、身体健康,具有良好协调和沟通能力;

4、 有积极进取的精神及接受挑战的性格;

5、 品行良好,无不良嗜好,无违法记录。

储备经理人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、热爱销售工作; 2、做好经销商的支持与维护,开发新经销商;任职要求: 1、计算机/营销相关专业,有一年以上的工作经验,年龄:25-45岁 性别不限; 2、有较强的沟通能力,协调能力; 3、工作态度积极、能吃苦耐劳,团队协作精神好。4、具有it销售经验优先。

储备经理人(岗位职责)

职位描述

职位要求:

任职要求:

1、有志于从事综合理财行业的优秀人士,年龄25—45周岁,身体健康,品貌端正,性格热情开朗;

2.二年年以上工作经验,良好的与人沟通能力和协调能力;具备较强的亲和力、学习力及团队合作精神,能接受公司培训;

3.具有金融(理财、保险、银行、证券、基金等)、销售、团队管理等工作经验者优先考虑;

公司完善的培训体系和优秀的培训老师,大胆尝试,将成为你提升能力、走向成功的转折点。

储备经理人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、主要从事金融理财规划,为客户提供专业的市场金融理财咨询服务;

2、了解客户需求,提供合适建议,制定详细理财计划与目标

3、负责与客户建立良好的合作关系。

4、愿意接受金融投资行业的挑战,有志在金融行业开拓自己的事业 。

5、主要在集团公司的运营管理下学习,做为区域管理层的后备军,需要有较强的学习能力和执行能力,同时具备创新思维的习惯,以及协调上级的工作能力,灵活运用于工作中。

任职资格:

1、唯才是任:性别、年龄、户籍不限;

2、热爱金融行业,有一定保险、证券相关金融基础知识者优先。

3、具有营销工作经验或具有一定的社会资源和客户开发能力者优先考虑;

4、性格开朗,乐于与人沟通,热爱并立志投身金融行业,愿与公司共同发展;

福利待遇:

公司为员工提供广阔的发展前景,为每位员工规划自己的职业生涯,提供优质的培训,给每位员工良好的晋升空间和优质的工作环境;

公司按照国家规定为员工缴纳保险;

公司员工享用年假等国家法定假日;

薪酬:底薪+高额提成+奖金(8k-12k底薪);

良好的晋升空间:储备干部―主管―经理等

储备经理人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

全程一对一培训培养

1、在团队部门领导带领下开拓北京的高端理财市场,为高端客户推荐适合的理财方案,并且建立维护客户网络资源。

2、组建自己的理财团队,通过公司的支持和培养,开拓北京的高端市场。

新人实习或入司后,每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。

任职要求:

1. 专科以上(含专科)学历,不限专业、不要求工作经验;

2. 有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力;

3. 学习能力强,普通话好

4.培养方向是大金融时代的私人银行家 金融理财规划师

5.有过销售经历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先。

公司为经营北京高端市场,专门打造一支80后由大学生组织的专业化理财规划团队,每年投入上百万用于专业化培训和辅导,新上岗伙伴通过初试复试后会获得一个宝贵的岗前培训名额,参加并通过岗前培训后可以顺利办理入职,入司后有长达两个月的衔接专业培训使大学不同专业的同学可以尽快熟悉岗位。

储备经理人(岗位职责)

职位描述

一、职位要求:

1.要求大专及以上学历,含大专;

2.个人形象气质佳,无不良嗜好,有工作经验者优先;

3.善于沟通,有较强的语言表达能力和较强的逻辑思维,较强的学习能力和执行力;

4.团队协作意识强烈,有强烈的建立个人事业的进取心;

5.市场营销、财会、经济学、法务、师范教育等专业毕业生优先考虑;

6.团委学生会干部、社团负责人,有丰富活动经验和操作项目的毕业生优先考虑;

二、职位描述:

1.按时出勤,完成每天的工作内容,准时参加公司的相关学习培训;

2.开拓中高端客户,为其提供金融理财类咨询,做好客户档案资料整理;

3.了解客户需求,根据客户需求制作计划书;

4.根据销售流程完成产品销售,递送合同,提供长期售后服务;

薪酬待遇:

1 、还可享受人身保障,医疗保险等各项福利待遇。

2 、为您提供完善的职业生涯计划,参加公司提供的各项系统封闭培训。

3、享有完全公开、公平、公正的晋升渠道、升迁机会把握在自己手中。 4.完成前期业务能力和客户积累,组建个人销售团队,发展成为卓越经理人;

储备经理人(岗位职责)

职位描述

为期6个月的财富管理培训生计划,旨在从金融业知识、分析决策能力及人员管理技能等方面给予均衡的指导,为从专员向高级管理层晋升的长期发展奠定坚实的基础。

ever trust financial group将为你提供动态且具挑战性的课堂培训、在职培训,这些经历,将为你的进一步发展以及在大陆业务中担任高层管理职务,储备所需的管理和技术技能。ever trust financial集团的培训将对你的长期职业发展提供支持。

职业生涯

ever trust financial group财富管理培训生计划的主要目标是为成为专业的私人理财高级顾问打下坚实基础。这意味着,作为一名管理培训生,你将针对性地接受个人金融业务、工商业务和营运业务培训。其他主要培训内容则会帮助你具备成为一名优秀经理人所需的个人素质和软技能。

应聘条件:

你具有在职业生涯中尽早承担管理职责的强烈意愿。鉴于ever trust financial group的战略规划和致力于成为行业领先的的信念,这将是绝无仅有的发展机遇。事实上,除了受到学习所需知识技能的潜能限制之外,在晋升与发展上,你将没有任何限制或限定。尽管你所学习到的是有关中国-这个快速崛起的市场的专业知识,中国大陆将成为你职业发展的最佳用武之地,但作为一个国际性的组织,ever trust financial group亦令你有可能在全球任何地点发展自己的事业。

要成为考虑的对象,你必须至少拥有一个大学的学士学位,不论专业

海外留学毕业生优先考虑;

欢迎优秀的本科及硕士应届毕业生前来应聘。

待遇:

首年度年薪10万起

储备经理人(岗位职责)

职位描述

职位要求

1、有自己独立的团队管理方法,并学习组建独立的成型团队。

2 、独立定制团队短中长期发展规划及实施,对客户群体积极联系谈判及签约并做好后期维护工作。

3、 独立及带领团队完成公司分配的任务额,完成本身任务额的基础上做出业绩突破。

4、思维反应敏捷,果断的执行力,积极向上的进取精神和较强的学习力;

5、具有较强的自我约束能力,心理素质好,性格开朗,客户沟通能力强;

6、有良好的团队合作精神和自我提高意识;

7、有较强的投资意识,具有实际投资经验者优先

任职资格

1、大专以上学历,金融专业优先,培训期间有大量的空余时间;

2、热爱交易、对金融经济知识感兴趣;

3、有很强的执行力,自制力强;日常生活有规律、有计划;

4、有较强的学习能力,新知识的接受能力;

5、抗压能力;

6、耐心细致,有责任心,具有保密意识;

7、对于基础薄弱或者无经验者有专业的入职培训。

8、公司提供良好的晋升机制:

福利待遇

1、条件符合者,公司将统一安排专业职业技能培训;

2、签订全日制固定期限劳动合同、五险一金、底薪+奖金+补贴+绩效+团队业绩奖励;

2、周末双休、法定节假日,圣诞、万圣、bank holiday休息

3、做五休二、office作息时间,无需加班;

4、正式员工享受带薪培训、带薪年假、定期体检,一年四次旅游,每月多聚餐游

5、完善成熟的晋升渠道,专业的职业生涯规划,助你成为金融行业精英

注:

1.本公司为人才储备战略作准备,新员工录取通过,开始学习期,此期间本公司无偿提供金融相关的专业知识和图表分析技巧,并提供生活补贴。

2.本公司与集团公司内其他分公司以及北京总代表处每年举办数次交流座谈会,公司优秀员工可以参加交流(加工费旅行出游)。

3.公司市场总监以上级别的个人及下属团队,集团公司可以向其提供一个创业的平台,开拓未来市场。

储备经理人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、理财规划师:在团队部门领导带领下开拓天津的高端理财市场,为高端客

户推荐适合的理财方案,并且建立维护客户网络资源。

2、外勤管理:组建自己的理财团队,通过公司的支持和培养,开拓高端市场。

3、经理助理:包含业务助理、人事助理,辅助经理负责团队人员招聘、业务材料整理以及团队基础建设。

4、培训讲师:主要负责团队的日常培训事宜,辅助经理进行专业通关。

5、管理培训生:在公司进行轮岗实习,以外勤管理方向进行培养,最终培养为职业经理人。

另:我公司提供实习岗位,实习生为一只三个月实习期,表现优异者可留司转

正。实习采取轮岗制,公司现有人力岗位皆可学习,并为贵校提供相关学生的

实习证明及更多的就业机会!

实习期间每日补贴50-100元,表现优异者另外奖励饭补20-50元,并且实习期间会配置相应意外保险,保障实习期间的安全。

任职要求:

1. 本科以上(含本科)学历,不限专业(经管类优先)、不要求工作经验;

2. 有卓越的目标和理想、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力;

3. 学习能力强,待人友善

大学中有过销售经历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先。

薪酬福利:

新人强大的财务支持:

最高8000元底薪+绩效提成+季度奖金+续期佣金+转正、晋升额外奖励

(2022年后上岗新人在原有底薪基础上增加18个月1000元财补)

和清华大学合作,每年两次选送优秀新人参加清华大学理财规划师(thfp)培训

意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金

免费国内、国际旅游学习机会

充足的职场资源,公司拥有自己的大厦,位于交通便利的海光寺环球置地广场

储备经理人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、 开拓市场,寻找有理财需求的客户。

2、 维护新老客户,提供合规理财服务。

3、 服从团队经理安排,按月完成业绩考核要求。

岗位要求:

1、 专科或以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;

2、 一年以上工作经验,有销售团队管理经验优先考虑;

3、 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

4、 能够有效开发客户资源;

5、 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

6、 有强烈的创业意识,愿与公司一同成长;

7、 合则约见,非诚勿扰。

储备经理人(岗位职责)

职位描述

(一) 职位描述:

1、主顾开拓,拜访准主顾,宣传公司品牌,推销公司产品,完成保单签约;

2、递送保单、提供售后服务和续期保费达成;

3、拟订工作计划,每日填写拜访记录;

4、参与或辅助招聘工作,通过培训成为团队管理者;

5、参加公司组织的相关培训等活动;

6、遵守公司各项规章制度,完成公司交办的其它工作。

(二) 要求:

1、年龄在35周岁以下,条件优秀者可适当放宽限制;

2、学历符合国家保险监督管理规定;

3、相貌端正、身体健康,具有良好协调和沟通能力;

4、有积极进取的精神及接受挑战的性格;

5、品行良好,无不良嗜好,无违法记录。

储备经理人(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、21—45周岁;

2、学历:大专及以上;

3、热情积极,上进负责,热爱本职工作,能接受公司的训练;

4、具有良好的组织和沟通能力,能吃亏耐劳;

5、能够接受具备挑战工作的良好心里素质,和团队协作能力;

6、有过金融、管理、保险、销售、服务、医学或法律等行业工作经验者优先。

任职要求:

1、服务于公司vip客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;

2、银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务,包括储蓄业务、理财业务、信用卡业务、信贷业务等;

3、证券业务: 股票、债券、基金;

4、信托业务: 财产信托理财、金融产品信托理财;

5、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、团体险等 ;

6、财产保险:车险、家庭财产险、货物运输险、公众责任险等;

7、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,维护良好的信任关系。

三、福利待遇:

1、底薪、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金、养老金等;

2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;

3、绩优人员享有特别养老补贴;

4、任职五年及以上工作者,享有长期养老津贴;

5、享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利;

6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监....

7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤岗位工作;

8、可成为平安的专职培训讲师;

9、可成为平安未来专业银行/保险理财规划师。

四、晋升空间(每三个月一次晋升机会):

1、试用期(1-3个月)---转正---团队主管---高级主管---资深主管---职业经理人---高级经理人---资深经理人---区部经理

2、1星级讲师---2星级销售---3星级销售---4星级销售---5星级讲师

3、销售---即助理理财规划师(国家职业资格三级)---理财规划师(国家职业资格二级)---高级理财规划师(国家职业资格一级)

加入我们的理由:

1、加入我们,您即刻进入当今极受青睐的职业发展领域,并能接受最专业的训练!

2、加入我们,您即便没有很高的学历也可以通过自己的努力获得月薪过万元以上的收入!

3、加入我们,您将和一群业界精英共同创造行业第一的历史!

4、加入我们,您将得到一个充分展示自己才能和快速晋升的舞台!

(无意求职,请勿打扰,谢谢!)

职位申请后,请不要再申请公司其他招聘职位,公司将统一安排,以免混淆

公司地址:南京市中山路129号中南国际大厦

工作地址

南京市中山路129号中南国际大厦

第6篇 保险储备经理人岗位职责

公司储备人才。首先从业务开始。具有团队意识,服从公司管理,有开拓业务能力。

第7篇 金融储备经理人岗位职责

1、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽;

2、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系;

3、负责公司融资信息的收集、整理,融资渠道的建立;

4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施;

5、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务;

6、负责参与融资商务谈判,撰写相关报告和文件;

7、负责协助资金主管办理其他临时性工作、协调工作;

8、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜;

9、合理进行资金分析和调配,内部融资安排。

任职资格:

1、专科及以上学历,统计、会计、金融等相关专业

2、熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规;

3、具有良好的客户沟通能力,关系答理能力及优秀的谈判技巧、;

4、具有1年以上金融相关工作经验,从事过融资和信贷工作者优先;

5、具有一定的文字能力,、可独立撰写各种分析报告;

6、具有很强的组织和协调能力,有一定的人脉关系;

7、具有一定的团队精神,能承受一定的工作压力。

第8篇 储备经理人岗位职责

储备经理人 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 岗位职责:

1、负责新客户和业主的开发

2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务

3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交

任职资格:

1、大专(含)以上学历,年龄20岁-30岁之间

2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战

3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗

4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神