企业客户经理岗位职责8篇

第1篇 企业客户运营经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.负责跟进与落实企业客户的“员工健康管理”深度运营与合作；

2.负责“企业员工健康管理项目”的策划、实施、优化升级等一系列工作；

3.负责所服务企业行政部门经理及职员关系的有效对接与维护；

4.按公司分配业务指标进行客户指标分解，并按分解计划执行并达成。

职位要求：

1、正规院校全日制大专以上学历，三年以上写字楼企业客户运营经验；

2、娴熟的企业行政部门关系对接与维护经验；

3、丰富的企业推广活动实施与管理经验；

4、普通话流利，语言表达流畅，逻辑清晰；

5、工作积极主动，具有较强的沟通及学习能力；

6、具备一定互联网思维及互联网营销意识。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第2篇 小微企业客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第3篇 中小企业客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第4篇 企业客户销售经理岗位职责

企业客户销售经理 岗位职责:

1、根据公司战略规划,制定个人销售计划,完成部门下达的销售指标、回款目标;

2、负责企业客户的挖掘、推进、方案呈现、方案讲解、商务谈判,完成项目标书的编写及投标等工作;

3、负责客户的合同签署,收款跟进和关系维护,形成持续的合作;

4、收集整理大客户销售数据,提交行业分析报告,并不断更新完善销售策略和销售;

5、负责对客户钉钉价值的宣导、布道,协助组织客户服务的交付、技术支持、售后服务等工作;

6、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:

1、大专以上学历,85后,具备5年以上信息系统化销售经验;

2、具有较好的客户需求分析能力及解决方案设计能力,对市场具有敏感度,有激情,目标感强,责任心强;

3、有软件系统(如泛微、用友、金蝶)等背景及互联网行业相关经验,任职期间业绩top者优先。 泛微、用友、金蝶、北森系统优先 岗位职责:

1、根据公司战略规划,制定个人销售计划,完成部门下达的销售指标、回款目标;

2、负责企业客户的挖掘、推进、方案呈现、方案讲解、商务谈判,完成项目标书的编写及投标等工作;

3、负责客户的合同签署,收款跟进和关系维护,形成持续的合作;

4、收集整理大客户销售数据,提交行业分析报告,并不断更新完善销售策略和销售;

5、负责对客户钉钉价值的宣导、布道,协助组织客户服务的交付、技术支持、售后服务等工作;

6、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求:

1、大专以上学历,85后,具备5年以上信息系统化销售经验;

2、具有较好的客户需求分析能力及解决方案设计能力,对市场具有敏感度,有激情,目标感强,责任心强;

3、有软件系统(如泛微、用友、金蝶)等背景及互联网行业相关经验,任职期间业绩top者优先。

第5篇 银行企业客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第6篇 小企业客户经理岗位职责

小企业客户经理 岗位职责:

负责分行中小企业客户的市场营销,为客户提供各项业务咨询与服务,负责对中小企业信贷业务进行调查和初审,完成分行下达的各项经营指标。

任职资格:

1、大学本科(含)以上学历,2年以上商业银行信贷工作经历,熟悉小企业授信业务和相关政策,具备一定的财务分析能力;

2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力,具有较强的金融创新意识,拥有一定的客户资源。 岗位职责:

负责分行中小企业客户的市场营销,为客户提供各项业务咨询与服务,负责对中小企业信贷业务进行调查和初审,完成分行下达的各项经营指标。

任职资格:

1、大学本科(含)以上学历,2年以上商业银行信贷工作经历,熟悉小企业授信业务和相关政策,具备一定的财务分析能力;

2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力,具有较强的金融创新意识,拥有一定的客户资源。

第7篇 企业客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第8篇 银行小企业客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。