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第1篇 酒店会所总经理岗位职责任职要求
酒店会所总经理岗位职责
岗位职责:
1、全面负责集团旗下酒店的经营管理工作，领导各部门员工完成全年既定营收目标;
2、根据集团发展战略规划，策划推进及组织协调酒店各项运营计划，并进行市场发展跟踪和策略调整;
3、配合公司战略搭建总部的连锁运营管理体系，组织制定连锁经营管理制度及关键业务流程，并对执行进行督导、辅助、跟踪和评估，提出有效建议;
4、指导、协调各职能部门的业务开展，监督、检查各店长有效履行岗位职责，并进行考核评估，提高工作效率;
5、全面掌控各酒店的经营、服务状况，合理调配人力、物力、财力，全面完成任务指标和工作计划，不断提高酒店经营管理水平、服务管理水平和经济效益;
6、培养运营管理储备人员，为酒店板块储备中层管理人员;
7、制定酒店板块重大投资、业务决策方案，并上报集团板块总经理批准;
8、保证内部良好的沟通渠道，协调各部门关系;
9、参与发展过程中重要策略的探讨与制定;
10、及时完成领导临时委派的各项工作。
任职要求:
1、年龄45岁以下，酒店管理专业本科以上学历，8至10年酒店管理项目运营管理经验;
2、具备国内高星级酒店集团总部运营管理经验者优先考虑;
3、对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验;
4、深谙传统酒店服务管理理念，同时对新形势下的酒店服务有新的想法，不拘泥于过往经验，积极拥抱新思维和新方式;
5、具备优秀的协调能力和跨团队、跨部门合作精神以及管理多重任务的能力;
6、有较强的规划、沟通、协调管理能力，良好的理性逻辑分析和系统思考能力，强烈的自我驱动能力;
7、强烈的责任心，求知欲，适应于高强度、项目运作型的工作环境。
8、有广东省内高端酒店工作经验及有本地资源的优先
第2篇 酒店会所总经理岗位职责
高端酒店会所运营总经理 工作职责:
1、负责场馆运营;
2、场馆出租;
3、重要赛事筹办。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强;
3、熟悉星级酒店或者高端会所经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;
4、具有酒店运营管理工作经验,具有两种以上酒店类型管理经验优先(星级酒店、度假酒店、培训基地类型); 工作职责:
1、负责场馆运营;
2、场馆出租;
3、重要赛事筹办。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强;
3、熟悉星级酒店或者高端会所经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;
4、具有酒店运营管理工作经验,具有两种以上酒店类型管理经验优先(星级酒店、度假酒店、培训基地类型);
第3篇 酒店会所经理岗位职责
高端酒店会所运营总经理 工作职责:
1、负责场馆运营;
2、场馆出租;
3、重要赛事筹办。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强;
3、熟悉星级酒店或者高端会所经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;
4、具有酒店运营管理工作经验,具有两种以上酒店类型管理经验优先(星级酒店、度假酒店、培训基地类型); 工作职责:
1、负责场馆运营;
2、场馆出租;
3、重要赛事筹办。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调、管理和团队建设能力,事业心强;
3、熟悉星级酒店或者高端会所经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;
4、具有酒店运营管理工作经验,具有两种以上酒店类型管理经验优先(星级酒店、度假酒店、培训基地类型);
第4篇 酒店会所经理岗位职责任职要求
酒店会所经理岗位职责
运营经理/总监(酒店会所) 深圳市花样年房地产开发有限公司 深圳市花样年房地产开发有限公司，花样年 1、全面负责酒店及会所经营管理，负责制定项目运营的整体发展规划、经营计划、运营管理培训及日常工作计划，编制及优化运营手册、制度和流程，建立规范、高效的运营管理体系，审批各项规章制度，并监督执行;
2、对会所管理内的各项工作进度、质量、安全等进行全面指导监督管理;确定组织架构及人员配置，并组建团队;
3、协助各项活动的现场配合、宣传、组织、执行;
4、负责市场相关信息的收集分析、预判市场发展趋势，包括消费需求动态、行业动态、供应商动态及对竞争对手的市场调查和分析，并及时制定相应应变策略;
5、维护和发展与合作伙伴及当地政府的良好关系，提升公司对外品牌形象和声誉;
6、负责组织并管理项目日常性管理工作，建立良好的客户业务关系，提高客户满意度。
任职资格:
1、文化旅游产业运营、市场营销或旅游管理相关专业，本科及以上学历，男女不限，30周岁以上;
2、3年以上酒店及会所项目的运营管理经验，熟悉酒店、高端会所运营模式，有知名类似项目成功运营者优先;
3、具有较强的公关能力、客户意识及商务谈判能力、敏锐的市场洞察力和执行能力，善于整合各类社会资源;
4、具有优秀的统筹协调、计划组织、数据分析、团队管理、突发应变和创新能力，富有责任心和敬业精神;
5、具有较强的职业责任感、能承受工作压力。
