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第1篇 建筑工程部经理岗位职责任职要求
建筑工程部经理岗位职责
建筑工程部经理(28-35万) 任职条件:
1、35-45岁，本科以上，一级建造师。有8年以上建筑施工项目管理经验;
2、执行力强，能坚决执行项目的管理标准
任职条件:
1、35-45岁，本科以上，一级建造师。有8年以上建筑施工项目管理经验;
2、执行力强，能坚决执行项目的管理标准
建筑工程部经理岗位
第2篇 建筑工程部经理的岗位职责（3）
建筑工程部经理的岗位职责(三)
1、拟订部门阶段工作计划,协调部门内部工作,实施部门员工管理与业绩考核,提出部门员工配置与奖罚意见,指导并督促部门员工工作,保证正常工作进度。
2、会同公司有关职能部门根据工程开发量情况合理安排部门岗位数量及人员分工调整,并进行督促指导、检查与考核。
3、参加公司开发项目规划研究并提出建设成本与配套方面的专业建议。
4、协调工程建设中公司与建设单位、监理单位之间,公司部门之间、阶段与阶段之间、工程部与外界有关单位间的关系,提高工作效率。
5、加强工程质量的管理力度,组织人员对质量进行事前控制和实时检查,对检查中发现的质量问题应及时采取措施加以整改。
6、检查整体及分项工程的计划进度与实际进度情况,协调处理现场管理中出现的技术、质量、材料、外观、协调等问题,采取有利措施保证工期的按时完成。
7、抓现场安全管理,实施建设工程双标化管理。
8、组织隐蔽工程、结构主体、安装工程的竣工验收;组织项目工程的综合验收。
9、组织专业人员协助销售部门向客户提供技术咨询和交房服务,组织人员对选择项目提供开发成本控制测算服务。
10、组织部门及项目工程部(公司)工程技术人员的会议及学习,提高业务水平,并指导做好协调工作。
11、组织甲供材料的招标、采购、供应、验收工作。
12、工程部经理负责整个工程的成本核算及材料预审,
13、工程部经理负责对所有施工队人员的培训提纲起草,任务职责划分。
14、工程部经理要组织成立工程部施工人员档案,(身份证复印件,工作上岗证,技术资格证)建立存档,保证双方权利有利于管理。
15、建立客户档案资料库;(合同,图纸,预算,施工计划,原有成品,开工报告,材料,现场签证,竣工验收,竣工图,收据,等确认签证)。
16、完成公司领导交办的其他工作任务。
第3篇 建筑工程管理经理岗位职责任职要求
建筑工程管理经理岗位职责
岗位职责:
1.认真贯彻执行国家以及地方的法律、法规、方针、政策和强制性标准。
2.主持项目部的日常工作，负责贯彻落实项目总体目标，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔、商务结算等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作;
3.负责对施工项目实施全过程管理，严格执行公司各项管理制度，组织制定和执行项目部的各项管理制度;维护公司的合法权益。
4.根据项目管理的需要，明确各管理人员的职责，并进行考核。
5.组织编制项目进度计划、施工组织设计报公司审核和备案，并组织实施。
6.负责建立和落实公司质量保障体系与目标，加强质量控制。根据项目质量管理目标进行质量策划，编制质量计划，分解质量目标。
7.负责建立和落实公司安全保障体系与目标、加强安全控制。
8.负责落实成本管理，搞好经济分析与核算、加强项目成本控制。
9.负责项目进度控制及项目合同管理。
10.负责项目组织协调，处理项目部的内部与外部事项。
11.负责项目现场管理，强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件;
12.负责项目竣工验收阶段管理及项目回访保修管理。
13.协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。
任职要求:
1.大专及以上学历，持有一级建造师证书;
2.8 年以上大型工装装饰工程工作经验;
3.须提供过往曾负责之工程项目的数据以兹证明;
5.具卓越项目管理、执行和领导能力;善于人际关系、沟通和谈判技巧;
6.接受出差，须按工程项目的需要而派驻各地工作
建筑工程管理经理岗位
第4篇 建筑工程管理项目经理岗位职责任职要求
建筑工程管理项目经理岗位职责
岗位职责:
1.认真贯彻执行国家以及地方的法律、法规、方针、政策和强制性标准。
2.主持项目部的日常工作，负责贯彻落实项目总体目标，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔、商务结算等有关基础工作，配合公司做好验工计价工作;
3.负责对施工项目实施全过程管理，严格执行公司各项管理制度，组织制定和执行项目部的各项管理制度;维护公司的合法权益。
4.根据项目管理的需要，明确各管理人员的职责，并进行考核。
5.组织编制项目进度计划、施工组织设计报公司审核和备案，并组织实施。
6.负责建立和落实公司质量保障体系与目标，加强质量控制。根据项目质量管理目标进行质量策划，编制质量计划，分解质量目标。
7.负责建立和落实公司安全保障体系与目标、加强安全控制。
8.负责落实成本管理，搞好经济分析与核算、加强项目成本控制。
9.负责项目进度控制及项目合同管理。
10.负责项目组织协调，处理项目部的内部与外部事项。
11.负责项目现场管理，强化现场文明施工，及时发现和妥善处理突发性事件;
12.负责项目竣工验收阶段管理及项目回访保修管理。
13.协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。
任职要求:
1.大专及以上学历，持有一级建造师证书;
2.8 年以上大型工装装饰工程工作经验;
3.须提供过往曾负责之工程项目的数据以兹证明;
5.具卓越项目管理、执行和领导能力;善于人际关系、沟通和谈判技巧;
6.接受出差，须按工程项目的需要而派驻各地工作
建筑工程管理项目经理岗位
第5篇 建筑工程项目经理人岗位职责
1、负责墙纸、地毯、天花、地面、水池、门窗、玻璃、柜台等各种装修；
2、按时保量地完成任务；
3、能够听从领导安排的各项任务。
第6篇 建筑工程副总经理岗位职责任职要求
建筑工程副总经理岗位职责
集团公司副总经理(建筑工程管理) 河南贸展建设集团有限公司 河南贸展建设集团有限公司，贸展 任职条件:
学历:具备本专业本科以上学历(全日制统招);
年龄:35岁以上，45岁以下;
职业资格:具备相关专业一级建造师、高级工程师职称者优先。
工作经验:从事本行业本职务10年以上工作经验;
业务要求:精通工程管理、技术、业务，能够独立处理关于工程方面的问题;善于沟通协调处理各方关系;
个人条件:形象良好，五官端正，具备良好的职业道德修养，有积极向上的人生观、价值观;综合素质高，无任何不良记录。
建筑工程副总经理岗位
第7篇 建筑工程部副经理岗位职责
在工程部经理的领导下,协助主持工程部的分管工作。
1、协助负责每月提交整个工程的设备设施保养维修、楼宇的修缮(改造)计划及实施。
2、协助工程部经理做好工程部日常管理工作、人员调配及后勤保障工作。
3、审核工程有关的招标文件,设定标准及规格,分析回标并提出建议。
4、就客户关于工程方面的投诉做出调查及提交报告。
5、定期分区域巡视设备设施。
6、抽查设备设施运行保养及维修记录。
7、协助工程部经理每周做部门工作报告。
8、及时完成上级领导交办的其他工作。
第8篇 建筑工程项目经理技术员岗位职责
负责建筑施工工程项目的人员管理、安全施工和技术质量监管工作。
1. 认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度;全面负责项
目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作;主
持项目部工作。
2. 全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标,确保工程质量、安全、
工期的实现,认真履行施工合同。
3. 参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审,坚持项目过程精
品,动态管理,标价分离,严格奖罚。
4. 负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划,按时向公司
报送工程实物完成量,按时向业主收取工程进度款。
5. 严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标,负
责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施
情况的考核。
6. 合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、
行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。
7. 负责完成公司经理授权处理的事宜,定期或不定期将工程现状上报公
司,并执行公司的指令。
8. 负责与政府相关部门、业主、监理、分包单位的协调工作。
9. 定期组织项目部各专业人员进行业务培训,开展“qc”小组活动。
10.负责对本项目工程完工后的工作总结。
技术负责人
1.贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度,对项目技术工作全面负责。
2.组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度。贯彻执行质量管理体系标准。组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸,参加施工调查、图纸会审和设计交底。
3.负责制定施工方案、编制施工工艺组织设计,并向有关技术人员进行交底。
4.组织项目各项规划、计划的制定,协助项目经理对工程项目的成本、安全、工期及现场文明施工等日常管理工作。
5.组织项目部的质量检查工作,督促检查生产班组开展自检、互检和交接检,开展创优质工程活动。
6.负责整理变更设计报告、索赔意向报告及索赔资料。
7.参加建设单位组织的各种施工生产、协调会,编制年、季、月施工进度计划。
8.负责项目各阶段的工程计价、计量资料的收集、整理和申报签认手续。
9.负责主持竣工技术文件资料的编制,参加竣工验收。
第9篇 建筑工程公司执行经理岗位职责
现将某建筑工程公司建筑部门经理的管理职责,陆续刊出,以供各位参考。作为建筑行业的一名新兵,对建筑行业的认识还很肤浅,恳请各位行家、老者读后,多提宝贵意见啊!!
1、贯彻、执行集团公司各项工作决议,落实集团公司下达的各项经济指标,根据集团公司的部署,制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标;
2、直接对集团总经理负责,接受集团公司的统一领导部署和工作检查;
3、主持建筑公司的全面工作,对建筑生产、工程质量、施工进度、安全管理、物资消耗等项工作负责,按计划、按合同、按图纸施工,确保用户满意;
4、组织、领导建筑公司各职能部门,制定建筑公司各部门管理制度和业务流程,批准后具体组织实施、执行;
5、根据建筑市场的竞争法则,建立统一、高效的组织管理体系;
6、对建筑公司全体员工进行管理和考核,对职能负责人及其他相关职员的提议任免、奖惩进行评定、考核,上报集团批准执行;
7、建立建筑公司的质量管理体系,引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识;
8、建立企业激励机制,弘扬企业文化,为员工搭建施展才能的平台;
9、根据工程项目实际,制订有关的计划和规章制度,并具体组织管理实施;
10、负责工程劳务分包的组织与管理,督促、检查工程款的及时拨付与回收;
11、筛选和培养有实力的劳务队伍、施工队伍,建立起良好稳定的合作互助关系;
12、参与集团召集的与建筑业务有关的工作会议;
第10篇 建筑工程经理岗位职责任职要求
建筑工程经理岗位职责
职责描述:
1、依据公司整体战略，组织制定营销战略，组织市场销售推广工作。
2、规划公司销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化。
3、参与制定公司销售中长期规划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。
4、负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。
5、负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。
6、参与市场规划、产品管理等工作。
任职要求:
1、5年以上相关行业经验，可接受外派到大区工作。
2、具体谈判技能、熟悉工程/产品报价体系及大客户拓展渠道及能力等。
3、良好的沟通能力及管理学习能力。
建筑工程经理岗位
第11篇 智能建筑工程项目经理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
任职要求：
1、具有智能建筑项目工程或运维项目等相关工作经验；
2、具有两年以上类似工作经验；
3、思维清晰、逻辑严密，具有良好的项目控制、协调能力；
4、工作认真负责，拥有良好的交流沟通能力和团队意识，有很强的责任心；
5、具备施工现场综合管理工作能力，具备全面控制质量、进度、安全文明施工管理的能力。
6、有建造师证、五大员证者优先。
岗位职责：
1、负责公司集成项目的项目启动、项目计划制定，并高质量地推动项目实施；能有效地进行进度、成本、质量控制，贯彻执行操作规程，质量标准和验收规范；
2、负责所属项目的客户业务需求沟通，组织编写需求说明书及实施方案；
3、负责协调相关部门同事协同完成项目实施工作，确保各岗位的工作标准达到要求；
4、负责撰写项目相关技术资料、验收资料和竣工验收材料；
5、负责与客户保持沟通，建立和维护良好的客户关系。
薪酬福利：
公司实行国家规定双休日制，享受社保、带薪年休、节日福利、生日福利、午餐补贴、交通补贴、高温补贴、出差补贴、团体活动费补贴、每年一次体检等，一经聘用，公司提供具有行业竞争力的薪酬，富有发展前景的机会平台。
第12篇 建筑工程管理经理岗位职责
建筑工程管理/项目经理 融通成套设备安装工程 重庆融通成套设备安装工程有限公司,融通成套设备安装工程,融通成套 1、大学专科及以上学历,暖通、电气等相关专业,具有扎实的专业知识;
2、具备与现场的管控及各方协调沟通的能力;
3、5年以上的相关工作经验;擅长现场管理及施工成本控制,熟练电脑操作,能运用 office 、 autocad 等相关软件 ;
4、有高度的责任心和敬业精神、带头精神、团队精神
5、持有一级机电建造师。
本岗位职责:
1 、依据工程要求参与项目前期组织规划,组织工程实施,制订工程进度计划,材料需求计划和资金需求计划,并监督检查计划的执行 ;
2 、负责项目全面管理工作,包括设备、物资、劳务等组建和管理 ;
3 、负责工程现场的工作,依据工程进度执行情况对工程计划进行必要调整
4 、对工程项目的质量、工期、安全生产、文明施工等进行全面管理 ;
5 、负责项目的合同管理、成本管理;及时发现问题并妥善解决;
6 、会同公司相关部门进行工程项目的阶段验收、竣工验收,及时提出整改建议 ;
7 、协调与内外部之间的工作。
第13篇 建筑工程公司总经理岗位职责（2）
建筑工程公司总经理岗位职责(二)
一、执行集体会议决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地组织完成会议决定的各项任务。
二、组织实施公司年度工作计划。
三、组织指挥公司的日常经营管理工作,代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
四、组织和安排各部门人员的工作关系。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
五、根据生产经营需要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等人员,并决定报酬。
六、决定对成绩显着的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。
七、审批各项资金的使用。
八、健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。
九、抓好公司的生产、服务工作。
十、搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍。
十一、坚持民主集中制的原则0,发挥'领导一班人'的作用,充分发挥员工的积极性和创造性。
十二、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。
十三、加强廉正建设,搞好精神文明建设,支持各种社团工作。
十四、积极完成集体会议决定的其他工作任务。
第14篇 建筑工程总经理岗位职责
建筑工程公司总经理 岗位职责:
1、执行总公司的各项决议,负责处理公司的日常行政、人事、经营、生产等事务管理工作。
2、组织实施经总公司批准的年度工作计划和财务预算及利润分配使用方案。
3、加强对员工的安全、服务意识教育,牢固树立安全和文明生产观念。
4、负责组织制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程、健全和完善公司各部门岗位职责。
5、负责组织制定公司的发展规划,编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。
6、负责拟定公司部门的设置、定编、定员、定岗、报公司董事长同意后实施。
7、加强企业文化建设,负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效。
8、强化企业管理,使公司各项工作向制度化、规范化方面完善。
9、负责组织、参与项目竞标工作,负责与各项目经理签订相关经济责任书, 并督促检查其执行情况和施工完成情况。
任职资格:
1、50周岁以下,身体健康 ;
2、大专以上学历;
3、有良好的沟通、计划、领导能力;
4、10年以上相关管理工作经验,5年以上同岗位工作经验。 岗位职责:
1、执行总公司的各项决议,负责处理公司的日常行政、人事、经营、生产等事务管理工作。
2、组织实施经总公司批准的年度工作计划和财务预算及利润分配使用方案。
3、加强对员工的安全、服务意识教育,牢固树立安全和文明生产观念。
4、负责组织制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程、健全和完善公司各部门岗位职责。
5、负责组织制定公司的发展规划,编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。
6、负责拟定公司部门的设置、定编、定员、定岗、报公司董事长同意后实施。
7、加强企业文化建设,负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能培训工作,提高员工的专业素质和工作绩效。
8、强化企业管理,使公司各项工作向制度化、规范化方面完善。
9、负责组织、参与项目竞标工作,负责与各项目经理签订相关经济责任书, 并督促检查其执行情况和施工完成情况。
任职资格:
1、50周岁以下,身体健康 ;
2、大专以上学历;
3、有良好的沟通、计划、领导能力;
4、10年以上相关管理工作经验,5年以上同岗位工作经验。
第15篇 建筑工程项目经理岗位职责（十三）
建筑工程项目经理岗位职责(十三)
负责建筑施工工程项目的人员管理、安全施工和技术质量监管工作。
1、认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度;全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作;主持项目部工作。
2、全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标,确保工程质量、安全、工期的实现,认真履行施工合同。
3、参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审,坚持项目过程精品,动态管理,标价分离,严格奖罚。
4、负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划,按时向公司报送工程实物完成量,按时向业主收取工程进度款。
5、严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标,负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。
6、合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。
7、负责完成公司经理授权处理的事宜,定期或不定期将工程现状上报公司,并执行公司的指令。
8、负责与政府相关部门、业主、监理、分包单位的协调工作。
9、定期组织项目部各专业人员进行业务培训,开展“qc”小组活动。
10、负责对本项目工程完工后的工作总结。
第16篇 建筑工程副总经理岗位职责
岗位职责
协助部门总经理抓好部门各项工作,并根据部门总经理的授权及部门分工,推进落实分管的工作、业务,具体包括:
1、集团公司开发项目产品标准化的建立及研究创新。
2、建筑、景观设计方案评审和实施方案的设计管理工作。
3、重大设计变更的审核。
4、集团公司开发项目进度、质量、安全及文明施工的监督管理,组织季度和年度的检查评比。
5、工程招标项目的技术要求审核、技术标评审。
6、国内外建筑新材料、新技术和新工艺的推广应用。
7、负责向部门总经理提供加强部门工作的建议和方案,完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1、具有较高的思想政治素质和法律意识,遵纪守法,廉洁奉公,爱岗敬业,团结协作,开拓创新,责任心强,勇于承担责任,党员优先。
2、熟悉国家有关法律、法规;熟悉国家宏观经济政策和房地产行业情况。
3、大学本科以上学历,中级以上职称,具有岗位相关专业背景,45周岁以下。
4、具有6年以上相关专业工作经验,需具有大中型房地产企业项目经理、部门总监等以上管理岗位2年以上工作经验。
5、熟悉企业经营管理工作,具有任职岗位所需要的专业知识,具有较强的综合分析与判断能力、沟通协调能力、计划与执行能力和开拓创新能力。
6、具有良好的履职记录和工作业绩,无违法犯罪、违纪违规等不良记录。
7、具有良好的心理素质,身体健康。
