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第1篇 服务区域经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责:
1.区域标准管理：负责管辖区域合作伙伴售后服务管理工作标准化的执行落地。
2.区域商务政策执行：负责将售后商务政策在合作伙伴店端的落地管理。
3.区域运行质量控制：对合作伙伴售后服务的质量进行检核、管理与指导，提升用户服务满意度。
4.区域服务营销执行：指导合作伙伴售后团队策划及开展服务营销活动，提升售后收益。
5.区域用户服务及其他：指导合作伙伴提升用户服务水平，协助处理紧急重大客诉、市场活动及其他相关区域工作。
岗位要求:
有5年以上相关工作经验，有车辆维修、主机厂渠道管理、及4s店售后一线管理工作经验的优先；
具备基础的汽车专业知识；具备良好的责任意识、执行力、团队协作能力、人际沟通能力、压力承受能力、学习创新能力及阳光心态。
常驻上海或华南，能适应经常出差。
第2篇 服务区经理岗位职责
职责描述:
1. 负责通州区劳务派遣及人事外包业务;
2. 负责通州区城市公共服务岗位招聘工作;
3. 负责通州区所派遣岗位人员的日常运营工作;
4. 负责客户关系的维护;
5. 完成领导交办其他事务。
任职要求:
1. 大学本科以上学历(人力资源等专业优先);
2. 有劳务派遣管理工作经验优先;
3. 有物业管理工作经验优先;
4. 较强的责任心,能承担较大的工作挑战;
5. 有两年以上实际驾龄;
6. 熟练使用word、e_cel、powerpoint等办公软件。
第3篇 服务区域经理岗位职责
区域服务经理 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市珠江支公司,中国平安 岗位职责:
1、维系客户关系,独立完成客户的拜访及产品销售;
2、负责客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;
3、分析客户的消费心理,制定行之有效的销售策略,完成销售目标
任职资格:
1、年龄25岁-45岁之间,3年以上销售工作经验;
2、沟通能力强、能从容应对中、大规模培训;
3、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;
4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;
5、具有一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;
6、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求
薪酬福利:
1、办公环境:豪华cbd写字楼办公,地铁上盖
2、公司定期组织员工旅游和户外拓展活动,按国家规定享受法定节假日
3、完善的人才管理和广阔的晋升发展空间与平台
4、系统的人才培训技能提升及发展计划,我们给予您岗位技能和能力素质不断提升的机会:
a.新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训
b.晋升培训:经营管理培训+团队管理培训
第4篇 服务区域经理岗位职责任职要求
服务区域经理岗位职责
售后服务区域经理 职位设置目的
1. 零件/精品批发达成;
2. 售后质量指标达成;
3. 经销商零售能力提升;
4. 经销商及市场信息反馈;
1. 根据售后整体目标方案，设置区域内经销商目标，并跟踪其达成进度;
2. 监督及管理区域经销商售后零售进度，售后批发目标的最终达成;
3. 对售后运营过程中，区域和负责经销商所面临的机会和风险作出预测和分析汇报，为总部决策提供支持;
4. 向经销商讲解商务政策，督促入场和销售目标的达成;
5. 监督标准服务流程的执行情况，对关联人员做出培训辅导;
6. 负责总部改善项目、客户活动的落地导入和跟踪管理;
7. 其他相关职责
及时反馈区域经销商面临的零件供应、客户重大投诉等经销商需要支持的问题;
根据区域重点问题，组织经销商进行学习、改善、提升活动;
按时完成工作计划、出差报告等基本工作;
职位设置目的
1. 零件/精品批发达成;
2. 售后质量指标达成;
3. 经销商零售能力提升;
4. 经销商及市场信息反馈;
1. 根据售后整体目标方案，设置区域内经销商目标，并跟踪其达成进度;
2. 监督及管理区域经销商售后零售进度，售后批发目标的最终达成;
3. 对售后运营过程中，区域和负责经销商所面临的机会和风险作出预测和分析汇报，为总部决策提供支持;
4. 向经销商讲解商务政策，督促入场和销售目标的达成;
5. 监督标准服务流程的执行情况，对关联人员做出培训辅导;
6. 负责总部改善项目、客户活动的落地导入和跟踪管理;
7. 其他相关职责
及时反馈区域经销商面临的零件供应、客户重大投诉等经销商需要支持的问题;
根据区域重点问题，组织经销商进行学习、改善、提升活动;
按时完成工作计划、出差报告等基本工作;
服务区域经理岗位
