第1篇 房产经理助理岗位职责
招聘助理经理 - 全球房产咨询五大行高力国际 上海高力物业顾问 上海高力物业顾问有限公司,高力物业,高力 responsibility
- develop and implement effective recruitment strategies to attract, screen, and recruit highly qualified candidates for positions within colliers pjm;
- e_plore the employment sourcing method and e_pand the employment sourcing channel for the recruitment; lead the management of search firms, job boards and other recruiting related vendors, conducting vendor selection process and negotiating contracts on a regular basis;
- build the recruitment pipeline database and tracking system ongoing so as to help improve the recruitment efficiency;
- conduct the candidates screening and interview to assess the candidates' qualifications for positions within colliers pjm; conduct and manage the interview process, moderate related interview resources issue; conduct interview feedback, talk about offer, and arrange the on board issues;
- establish and maintain relationships with management and internal line managers who requires hiring needs; work closely with hiring managers to clarify recruiting requisitions and ensure that the recruitment processes are conducted efficiently to meet requirement;
- complete the review of jd on annual basis and ensure all jds in place and updated in time;
- enhance favourable employee relations by maintaining a constant touch with employees; regularly communicate with staff to understand their concerns and issues and report to management and offer suggestions for improvement;
- keep abreast of market trend by actively following up with market situation and provide advice to management in terms of candidates market and market rate of compensation;
- initiative or engage in any assigned projects or responsibilities.
qualification
- bachelor or master degree in management or hr field;
- at least 5 years hr e_perience, especially in recruitment e_perience required;
- knowledge of main hr functions with focus on recruitment;
- good written and verbal communication skill in english and chinese;
- well organized and detail oriented;
- fair business acumen;
- ability to understand colliers pjm project management process;
- understand the hiring process and technology;
- understand the channels to source the candidates;
- understand the assessment principle;
- interpersonal skill to deal with different level of staff within colliers pjm and to handle sensitive and confidential situations.
what's on offer:
- a competitive base salary and benefits structure.
- opportunity to work in an enterprising environment where you can accelerate your career growth and lead the development of a team.
- future opportunities both domestically and internationally.
- a global culture, with a strong focus on learning and development.
第2篇 总裁助理总经理助理岗位职责
总裁助理/总经理助理 1、协助总经理处理公司日常工作,提供工作思路,制定工作计划,执行工作任务。
2、协调各部门间的工作关系,善于维护,有效推进各部门的工作。
3、推进公司内部管理制度化、规范化,推进企业文化建设工作。
4、负责总经理交办工作的督办、协调、落实。给总经理提供有效建议,筛选有效信息供总经理决策。 1、协助总经理处理公司日常工作,提供工作思路,制定工作计划,执行工作任务。
2、协调各部门间的工作关系,善于维护,有效推进各部门的工作。
3、推进公司内部管理制度化、规范化,推进企业文化建设工作。
4、负责总经理交办工作的督办、协调、落实。给总经理提供有效建议,筛选有效信息供总经理决策。
第3篇 经营部经理助理岗位职责
1、协助建立和维护项目来源渠道,获取企业投资所需的项目信息。
2、负责与项目方进行联系、洽谈,达成初步合作意向。
3、协助组织签订战略合作协议,组织编制项目建议书或投资方案建议书,上报公司经营决策者进行决策。
4、协助分管领导开展与业主方、合作伙伴的商务谈判,组织签订合作协议。
5、负责项目调研、合作方经营沟通、项目谈判、合同签订阶段各类手续的办理及各类文件资料的拟写。
6、督促、配合合作方和公司相关部门完成各项开工手续的办理工作。
任职资格:
1、工程造价,预算类专业优先;
2、熟悉招投标业务,熟悉建设工程行业法律法规以及建设程序;
3、此职位需要有沟通技能和简单的预结算技能;
4、欢迎应届毕业生投此职位。
第4篇 人力资源部总经理助理岗位职责内容
1.负责配合人力资源总经理,负责招聘、±咨训、考核、薪酬管理、福利、员工关系、企业文化建设等工作。
2.负责实施公司重点项目、各部门间协调等工作。
3.负责上级交办的其他工作。
第5篇 拓展经理助理岗位职责
拓展总经理助理 吾乡美地(广州)文化旅游投资有限公司 吾乡美地(广州)文化旅游投资有限公司,吾乡美地 职责描述:
1、负责协助拓展总经理与政府对接,洽谈开发项目;
2、负责起草项目签订协议、合同等文件;
3、对项目拓展进度做好汇报董事相关工作;
任职要求:
1、本科以上学历,有项目拓展经验优先,高校应届毕业生也可考虑,
2、有市场敏锐度,较强的沟通表达能力,有团队意识;
3、熟悉工程开发及项目报建流程;
4、接受应酬,会喝酒,有驾照会开车。
第6篇 地产区域商业部经理助理岗位职责
地产集团区域商业部经理助理岗位职责
1、具体负责商业项目前期策划、市场调研、完成商业项目定位报告的组织推进工作;
2、负责跟进主力、次主力客户的洽谈沟通谈判;
3、负责重点商业项目的具体招商推进工作;
4、负责重大租赁合同的起草及谈判签订工作;
5、具体负责完成商业项目的经营方案书写;
6、负责指导及带领招商主管、招商专员开展商业项目策划及招商工作;
7、协助经理做好公司内部各相关部门的联络沟通;
8、协助经理做好各大项目的具体推进组织工作。
第7篇 总经理助理岗位职责工作内容及任职资格要求
总经理助理工作职责
总经理助理是指帮助总经理处理一些日常事务，是总经理手的延伸。
岗位职责：
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。
3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。
4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。
5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导。
6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。
7、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。
8、完成公司领导交办的其他工作任务。
企业对总经理助理要求
以下内容来自制度大全企业对总经理助理的职责要求
岗位职责及任职资格a
工作职责：
1.协助总经理完成对外公关和日常管理沟通；
2.协助总经理监督运营计划的执行、落实和修正；
3.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
4.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
5.负责公司产品的销售及推广。
6.有1-2年相关工作经验。
其他要求：
1.具备一定交际应酬能力，能够接受应酬。
2.形象气质佳，具备良好的礼仪。
3.有交通工具，会开车者优先。
待遇面议。
岗位职责及任职资格b
总经理助理是指帮助总经理处理一些日常事务，是总经理手的延伸。
岗位职责：
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。
3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。
4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。
5、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导。
6、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。
7、协助总经理与供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。
8、完成公司领导交办的其他工作任务。
第8篇 物业机电部经理助理岗位职责与素质要求
物业机电部经理助理岗位职责及素质要求
a、岗位职责
_对机电管理部经理负责并汇报工作;
_协助经理调配、培训部门人员,贯彻实施各岗位规范和操作规程,保障设备设施的安全运行与完好;
_负责对本专业qhse管理体系的运行绩效进行测量及考评;
_负责做好自身承担的qhse管理方面的工作,完成本部门的各项工作目标。
b、素质要求
_理工类机电或相关专业大学专科以上学历;
_至少持有iso9001、iso14001、ohsas18001中的一项内审员培训合格证书;
_具有3年以上相关工作经验,有一定的组织、协调能力,具有较强的责任心与敬业精神;
_熟悉机电设备的配置,具有对设备维修保养,更新改造的能力;
_具有实施岗位技术培训及指导属下员工工作的能力;
_熟练应用计算机,掌握物业管理行业相关法律、法规和规定。
第9篇 单店经理助理岗位职责
1.熟悉凯特通讯公司的整体概况，熟悉本店经营模式及各岗位人员工作的操作流程。
2.接受本店经理的授权，并在经理的授权范围内展开工作。
3.协助、配合本店经理处理该店涉外关系、市场调查、店面形象、员工行为规范的执行、人员招聘以及日常培训工作。
4.统计该店各项综合数据，参与数据综合分析，为本店经理出谋划策，规范本店的经营管理。
5.适时了解并掌握本店各方面的情况，以便于区域经理对该店情况的掌握，并予以及时的沟通与支持。
6.关注办公室对总公司通知收发的及时性、准确性，安排学习，并与总公司建立良好的沟通。
7.关注员工的思想动态，统一员工思想，协助经理做好团队建设，传承公司文化，树立公司形象。
第10篇 产品经理助理岗位职责
助理产品经理 美国维益食品 维益食品(苏州)有限公司上海分公司,爱护,维益食品,美国维益食品,金钻,维益 助理产品经理
工作职责:
1. 启动和管理新产品开发项目(需要与研发部及国内、国外组织机构合作)
2. 独立完成市场活动,从策划、执行到评估等整个流程(新产品发布、展览等)
3. 市场调研,包括新产品项目调查、竞争对手信息和市场信息调研,并进行分析,提供建议。
职位要求:
1. 食品行业,5年以上新产品开发经验及多项目管理经验
2. 有网络产品(电商)市场推广经验
3. 逻辑思维,性格开朗,愿意学习和分享
4. 执行力强及良好的沟通、协调能力
5. 工作积极主动,愿意全国出差
key responsibility:
1. initiate and manage new product development projects – work with r&d internally or source from outside the organization (domestic or overseas)
2. plan, e_ecute, and evaluate marketing activities independently (incl. new product launch, e_hibition etc.)
3. market research, incl. necessary survey for the new product project, competitor information & market information, analyses and provide recommendation
requirement:
1. 5 years+ new product development e_perience in food industry
2. online or e-business marketing promotion e_perience is must
3. multi project management e_perience is desired
4. logical thinking, open mind set, willing to learn and share
5. strong e_ecution and good in coordination
6. willing to work hard and travel
7. fluent english
第11篇 物业公司总经理助理岗位职责（4）
物业公司总经理助理岗位职责(四)
一、对总经理负责,具体负责公司物业管理方面的事务。
二、制定公司物业管理发展运作计划,执行公司物业管理经营方针和战
略,制定目标任务及管理方法。
三、负责公司的物业管理、安全、工程、服务和物业经营的考核工作。
四、负责物业管理人员的管理、培训、绩效考核与评估。
五、执行国家的关物业管理法规和住宅管理条例,以及公司的各项规章制度,协调各主管部门与其他部门的关系,协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
六、负责制定物业管理的各项费用,控制、审核各管理中心的费用开支。
七、负责对物业管理市场各项收费标准的调查,建立收费标准档案。
八、及时掌握物业管理市场动向,及时向总经理反映情况、提供信息,为公司改革发展当好参谋。
九、完成总经理交办的其他事项。
第12篇 外资经理助理岗位职责任职要求
外资经理助理岗位职责
总经理助理 - 外资化工分公司，英文流利 相卫集团发展有限公司 相卫集团发展有限公司，相卫 1、负责对接政府，客户资源以及完成相关政府，客户，行业协会等的项目申报工作;
2、协助总经理负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理;
3、协助总经理完成内部管理工作，参与企业文化建设;
4、配合总经理处理外部公共关系;
5、总经理安排的其它工作
任职要求:
1、本科以上学历;;
2、熟知商务礼仪，表达能力强，英文听说读写流利;
3、具有良好的文字功底和逻辑思维能力;
4、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力;
6、工作细致认真、责任心强，具备良好的职业操守和团队精神，抗压能力强
第13篇 产品经理助理主管岗位职责
岗位职责:
1,外接供应商资源,优化合作现有供应商,积极寻找符合公司理念的新供应商资源
2,负责现有供应商的日常工作沟通,包含订单,产品品质,成本,交期等
3,项目开发管理(包含新品开发,市场调研,价格,包装,市场策略等)
4,为合作客户开发新产品
岗位要求:
1,大学本科以上学历
2,具备较强的沟通能力及团队协作能力,积极向上,不断挑战。
3,应聘经理岗位,必须要有类似的项目管理经验。
4,应届毕业生可以应聘产品助理岗位
5,能胜任出差。
第14篇 机关写字楼物业公司总经理助理岗位职责
机关大厦物业公司总经理助理岗位职责
直接上级:总经理、分管副经理
直接下级:分管部门经理
岗位职责:
(1)协助总经理做好分管部门的工作;
(2)经常深入基层,了解情况,指导工作;
(3)做好分管部门员工的思想工作,解决工作、生活中的各种问题,加强团结,提高员工的凝聚力,搞好物业管理和服务工作;
(4)负责分公司的iso9002国际质量达标工作;
(5)负责分公司创优达标活动;
(6)完成领导交办的其他工作。
第15篇 物业项目经理助理岗位职责
总经理助理、物业项目经理、cbd项目经理 1、在总经理的领导下,负责协助配合总经理工作;
2、掌握各部门运行状况,会同总经理研究、分析、解决各种问题;
3、依据物业公司内部管理各项作业规程、工作标准、绩效考核等规章制度,对公司各部门进行监督、指导、落实奖惩制度;
4、协助公司企业文化建设,开展社区文化,营造和谐氛围,树立企业形象。组织各种培训,提升全员素质;
5、协助服务质量管理,求新、求变、求发展,全面提升服务品质;
6、定期/不定期向经理汇报工作,收集与本公司相关信息;
7、在授权范围内,负责分管部门工作,开展各项管理服务活动;
8、完成经理交办的其他任务。 1、在总经理的领导下,负责协助配合总经理工作;
2、掌握各部门运行状况,会同总经理研究、分析、解决各种问题;
3、依据物业公司内部管理各项作业规程、工作标准、绩效考核等规章制度,对公司各部门进行监督、指导、落实奖惩制度;
4、协助公司企业文化建设,开展社区文化,营造和谐氛围,树立企业形象。组织各种培训,提升全员素质;
5、协助服务质量管理,求新、求变、求发展,全面提升服务品质;
6、定期/不定期向经理汇报工作,收集与本公司相关信息;
7、在授权范围内,负责分管部门工作,开展各项管理服务活动;
8、完成经理交办的其他任务。
第16篇 店经理助理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位主要工作内容：
协助店经理处理店里日常管理工作，主要培养方向为门店管理层
专业知识/技能要求：
1．22-30周岁，全日制统招本科及以上学历，会小语种优先，如日语、韩语、马来西亚语等；
2．身体状况符合国家餐饮行业标准要求；
3．无不良嗜好和记录，无明显纹身；
4、英语六级，酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业。
5、有较好的沟通表达能力以及创新能力；富有团队合作精神和管理潜质；具备较强的文字撰写能力。
6、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
7、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的互联网操作要求；
8．性格开朗乐观，有亲和力
以往的工作经历要求：
有餐饮管理优先
从业资质/岗位证书：
英语六级以上，会小语种优先，如韩语、日语、马来西亚语等，能够通过公司语言测试
