部门经理助理岗位职责6篇

第1篇 业务部门经理助理岗位职责

零售消费金融业务部门总经理副总经理总经理助理 重庆富民银行股份有限公司 重庆富民银行股份有限公司,富民银行,重庆富民银行 职责描述:

1、根据银行整体发展规划制定部门发展规划及业务目标,对所属部门及团队绩效负总责。

2、负责部门人员招聘、团队建设并围绕部门发展规划组织推进实施。

3、带领部门进行市场营销、产品研发及业务推动实施工作,整合线上线下零售及消费金融业务渠道,建设并持续优化获客、申请、审批等业务流程,为客户提供高效智能化金融服务。

4、负责协调内外部资源,推进部门项目实施及业务发展,并确保业务风险可控。

5、负责推进业务创新,融合消费、支付、借贷及运营等场景,建设零售业务场景平台及生态平台。

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历。具备零售、消费金融、小微业务等金融相关业务10年以上工作经验,熟悉相关政策、产品及市场情况。

2、有全国性股份制商业银行及全国性消费金融公司、大型互联网金融平台从业工作经历,并担任中高级管理职务。

3、具有宏观的发展视野,拥抱金融科技,对线上金融业务有深入的理解和业务经验。

4、具有敏锐的市场意识及丰富的产品创新及业务推动管理经验,良好的沟通能力及分析能力。

5、主观能动性强,能够承担较大的工作强度和压力。

6、学习能力强,有较强的风控意识。

第2篇 部门经理助理岗位职责(1)

部门经理助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助部门经理制定年度经营目标及分解各阶段工作计划,拟定各阶段工作方案和其他相关事宜;

2、协助上级对公司运作以及各职能部门进行管理,协调各部门内部关系;

3、跟踪公司销售目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

4、在公司经营策略、销售方案、运作模式等方面提出建设性意见;

5、配合处理外部公共关系及vip客户的管理,参与公关活动的策划、安排、组织工作;

6、安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实会议纪要。

任职要求:

1、三年以上助理工作经验,有医疗行业工作经验者优先;

2、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,能迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力和敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;

5、熟练使用office等办公软件;

6、形象好,气质佳。

部门经理助理(岗位职责)

职位描述

工作职责与要求:

1、中专及以上学历,

2、性格外向,良好的逻辑思维;

3、对办公应用软件,如word/e_cel能够熟悉操作;

4、有较强的语言表达能力及团队合作精神;

5、协助部门经理完成本部门的工作;

6、本部门员工的考勤、工资核算;

部门经理助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、制作公司相关活动专题策划案、结案报告等ppt;

2、公司宣传产品等的ppt设计及美化工作;

3、配合项目所需要相关资料的平面设计及ppt美化排版工作;

4、设计ppt模板、ppt图表、进行图片处理、动画修改等工作;

5、为客户订做ppt演示文案(企业宣传、产品演示等);

岗位要求:

1、平面设计多媒体设计及相关专业大专以上学历。

2、有丰富的想象力、创造力

3、具有优秀的审美能力、扎实的ppt设计制作功底。

部门经理助理(岗位职责)

职位描述

职位描述:1、负责团队办公秩序、内部接待等日常事务; 2、协助经理处理招聘、入职等工作; 3、执行公司安排的其他日常工作。 任职要求:1、大专及以上学历; 2、,熟练掌握计算机办公软件; 3、吃苦耐劳,心态积极; 4、责任心强,踏实稳重,良好的团队精神,较强的服务意识。

待遇:1、享受国家法定节假日;

2、正式上岗后,享受公司相关福利

3、提供培训,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升,享有广阔发展空间。

其他面议

部门经理助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、客户售后资料调查与客户关系维护;

2、处理客户理赔、续保。信息更改等相关工作;

3、能积极参加公司各种培训、完成学习任务,有强烈提升自己的意愿;

4、有售后服务工作经验优先;

5、一经录用待遇从优。

任职要求:

1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;

2、一年以上相关工作经验;

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用office等办公软件;

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;

5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁。

部门经理助理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、审核区域各办事处每月报销。

2、理解并有效传达公司的相关政策,跟进公司政策的落实情况。

3、对区域各办事处代表及主管就公司日常管理方面进行辅导与培养,并对主管、代表进行相关绩效考评。

4、对区域各办事处日常销售及预算执行情况的定期分析。

5、在季度、中期及年终对大区销售完成、预算执行以及公司相关政策执行情况进行分析总结讲解。

6、处理区域各办事处的日常行政事务。

7、公司安排的其他工作。

任职要求:

1、财经、工商管理、文秘等相关专业本科以上学历。

2、细心、耐心、稳重,极强的责任心和自律能力。

3、有一年以上类似岗位工作经历者尤佳。

工作驻地:深圳南山区

部门经理助理(岗位职责)

职位描述

主要职责:

负责部门员工考勤;

负责部门员工报销单据整理,并录入金蝶系统;

负责部门项目归档资料的整理,打印,并将归档资料提交总师办。

负责部门员工工时统计,并录入工时系统;

协助本执行机构经理督促部门员工登录公司业务平台;

协助本执行机构经理督促部门员工登陆培训系统;

完成上级委派的其他任务。

任职要求:

◆熟练使用操作办公自动化设备,包括计算机、打印机、传真机、复印机等;

有良好的文字表达能力,有一定英语基础;

◆认真负责,积极主动执行交办工作;

◆工作效率高,条理性强,有团队合作精神;

◆保密意识强;

◆家住张江,已婚已育优先。

部门经理助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、熟练使用office等办公软件;

2、及时更新员工联系信息;

3、负责各类报表的统计;

4、协助其他部门完成日常公司行政事务工作;

5、负责部门新旧员工的入岗及离职流程;

6、负责部门内的考勤、报销、办公用品申领等相关事宜;

7、完成领导交办的其它相关工作;

任职要求:

1、人品端正,为人诚实守信,大专及以上学历;

2、认真细致,责任心强,有吃苦耐劳精神;

3、具备良好的团队协作精神和沟通能力;

4、有从事助理、文员工作经验优先。

部门经理助理(岗位职责)

职位描述

职位描述

1.应届毕业生和无行业经验者均可(专业不限) 2.语言表达能力强,擅于沟通;

3.头脑清晰,思维敏捷,有良好的销售服务意识,工作耐心细致;4.富有团队合作精神

5.对工作充满热情,有集体荣誉感

工作时间:周一至周五,享受国家法定假期

部门经理助理(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1.male,30-45周岁,大专及以上学历,机电专业佳;

2.4年以上企业管理工作经验,2年以上生产管理经验,2年以上部门管理经验;

3.熟悉企业生产运营管理,能独立制定程序文件,了解iso质量管理体系;

4.能适应出差与异地调动工作;

5.有清洗设备行业生产管理经验者佳。

岗位职责:

1.参与制定公司发展战略与年度经营计划,组织制定并实施生产战略规划;

2.负责协调、组织、计划跟进,建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;

3.生产现场管理的优化、现场成本控制,对生产过程实施调度和控制;

4.主持制定、调整年度生产计划及总预算,制度相关工作流程和作业指导书,并进行推广实施;

5.根据质量管理体系的要求,实施质量管理,建立、完善人员培养、发展的管理体系,为其他岗位输送人员。

部门经理助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责整理、填写部门产品的行相关资料和检查所需资料;

2、负责处理上级安排的行政事务;

3、负责接听、转接电话,接待来访人员,做好部门考勤统计;

4、负责参与公司的良性企业文化建设;

5、负责公司安排的其他相关工作。

任职要求:

1、亲和力强,有很好的沟通能力。

2、形象好,气质佳,有相关经验者优先考虑。

3、会基本的办公软件。

薪酬福利:

1、薪资结构:月基本工资+工龄工资+月绩效+年终奖

2、缴纳社会保险(五险)

3、每年至少一次免费出游

4、国家法定节假日休息,中秋、春节过节福利

5、享受夏季高温补贴

工作时间:

上午8:30——下午5:00

周一到周六工作,周日休息,每个月的第三个星期公司双休。

公司地址:济南市历城区工业南路四号工业园内

部门经理助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

岗位职责:

1、负责公司的档案管理及各类文件统计,有行政管理相关工作经验者优先考虑;

2、回答客户的疑问,协助其他部门进行业务跟进;

3、具备较强的责任感和敬业精神,自信、热情,敢于接受挑战,做好对销售工作的支持和辅助。

任职要求:

1、有一年左右工作经验,优秀的应届毕业生亦可;

2、乐观开朗,工作积极认真细心,反应敏捷、责任心;

3、认真完成上司交代的任务

任职要求:

部门经理助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助部门经理日常管理并完成部门经理交代的工作;

2、协助经理根据上级下达的任务完成部门指标;

3、负责辖区市场信息的收集及客户资料分析和后期维护;

4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;

5、对外的联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;

6、相关客户资料的收集、归纳、整理和上交

7、参与部门绩效管理、考勤等工作

8、奖惩办法的执行

9、协助经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的服务

10、负责本部门办公用品的登记、领用和分发工作 ;

11、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等

12、 协助经理做好公司部门之间的协调工作;

任职要求:

1. 五官端正,年龄18—28岁,身高1.60以上;

2. 高中及以上学历,1年相关工作经验,相关本行业经验的优先考虑;

3. 较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;

4. 具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;

5. 普通话准确流利;

6. 具备一定商务礼仪知识。

7.服从管理,有较好的合作意识

薪资福利:

1、优厚的薪金;季度奖、年终奖以及不定时的奖金奖励;

2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;

3、购买社保

4、多元化培训课程、在职个人提升计划;

5、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;

6、无需上门拜访和外地出差;

7、不定时举办各种活动、聚餐、聚会、外出旅游、集体活动等。

部门经理助理(岗位职责)

职位描述

1、协助部门经理进行管理工作,提出合理化建议;

2、协助部门经理完成部门职责,制度流程的完善工作;

3、监督部门的工作完成情况,及时协调,必要时上报;

4、根据需要撰写部门通知等其他文书性质的工作;

5、完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求

1、大专以上学历;

2、能熟练的运用办公软件;

3、具备一定的文字功底;

4、踏实、勤奋,注重信用。

部门经理助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、统筹协调总经理日程,合理安排商务活动、出行等预约工作,以及相应筹备、执行、跟踪及反馈汇报工作;

2、协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标,制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解及起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;

4、审核公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要,督办公司各部门对总经理的工作安排落实及对外公文的拟订工作。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、近2年有从事公司实职副总级别以上高管人员助理或公司运营部门正/副负责人履历;

3、拥有丰富的企业战略、财务、人力资源、生产运营等管理经验,复合型的知识结构

4、有良好的文字组织能力,语言表达能力;

5、年龄在20-35岁区间。

部门经理助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1,协助行政经理处理日常行政事务,为部门提供相关支持和服务;

2,与公司行政、财务、人事等各部门对接,配合部门领导、同事完成相关日常工作;

3,负责部门相关文件资料的整理存档工作;

4,组织部门各类活动;

5,完成领导交付的其他工作指令及任务。

任职要求:

1,大专及以上学历,1年以上工作经验(优秀应届生亦可考虑);

2,性格外向,思路清晰,有良好的学习能力;

3,具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强;

4,熟练运用办公软件。

部门经理助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、主要负责对项目运营各环节业务信息按照既定规则进行执行;

2、协助上级主管做好日常团队管理;

3、协助上级主管制定运营环节规则,提高整体项目的运营效率;

4、协助上级主管与客户做好日常的业务接收、处理、反馈、修正等工作,并不断提高服务质量;

5、参与培训并指导新员工熟悉工作中的业务规则,按时完成本职工作。

此岗位能有效的提高员工的沟通能力,日常事务的组织管理能力,能帮助您的履历上增资添色。

任职资格:能适应全职工作,工作时间周一至周五,周六日双休。

部门经理助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责处理部门日常事务;

2、负责整理和归档部门文件;

3、完成领导交办的工作。

任职要求:

1、普通话标准,具亲和力,做事认真仔细;

2、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力;

3、熟练使用各种办公软件;

4、良好的抗压能力。

第3篇 部门经理助理岗位职责模版

1.协助部门经理根据公司总体的战略方针、公司下达的各项任务指标,拟定部门全年、季度、月度的计划及总结,并组织实施以确保各项目标任务的完成。

2.协助部门经理对部门内所有业务人员进行日常管理及业务指导工作。

3.协助部门经理根据公司企业业务发展,搞好团队建设工作。

第4篇 业务部门经理助理岗位职责任职要求

业务部门经理助理岗位职责

职责描述:

1.负责/参与开拓同业市场，挖掘市场资源，做好渠道建设和客户的开发、管理与维护工作;

2.负责信托项目前期的市场分析、项目调研、可行性分析，组织相关商务洽谈;

3.负责信托项目的开发、发行、贷后运作及管理等工作，做好项目风险、合规经营等管控工作;

4.协助部门负责人落实各项经营管理目标，做好部门日常事务工作。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2. 35岁以下，5年以上工作经历，其中信托业或其他金融企业工作经历3年以上;

3.具备扎实的金融基础理论、财务管理知识，熟悉金融、信托业务的相关政策法规，熟悉国家相关监管要求;

4.具有良好的市场拓展能力、商务谈判能力和沟通协调能力;

5.具有良好的职业素养，过往无违法、违规、违纪情况;

6.具有丰富的业务资源者优先。

业务部门经理助理岗位

第5篇 部门经理助理岗位职责

招聘总经理助理/二级部门经理 1、原则上年龄35周岁记一下,全日制本科(含)以上学历;

2、具有5年(含)以上银行招聘工作经验;最好有猎头及银行招聘工作经验;

3、有较好的的沟通协调能力,熟悉相关办公软件应用;

4、能够高效率、高质量地完成本岗位的工作内容,能够较好地完成领导交办的各项工作; 1、负责分支行人员招聘工作,完成分行瞎打的招聘指标;

2、策划活动方案,推动全员开展内部推荐活动;

3、拓展招聘渠道,搭理挖掘同业优秀人才;

4、完成总分行交待的其他工作。 1、原则上年龄35周岁记一下,全日制本科(含)以上学历;

2、具有5年(含)以上银行招聘工作经验;最好有猎头及银行招聘工作经验;

3、有较好的的沟通协调能力,熟悉相关办公软件应用;

4、能够高效率、高质量地完成本岗位的工作内容,能够较好地完成领导交办的各项工作;

第6篇 部门经理助理岗位职责任职要求

部门经理助理岗位职责

部门经理助理 武汉安经纬业信息安全技术有限公司 武汉安经纬业信息安全技术有限公司，安经纬业 1、会开车优先考虑。

2、部门经理安排事项按时按量完成，协助部门经理客户关系维护，商务沟通。

3、项目信息的收集、整理、分类，对项目信息时时跟踪，及时跟进项目进度。

任职要求:

1. .大学本科及以上学历， 2年以上工作经验，具备政府事务办理经验，具有招投标相关工作经验者优先。

2、严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，服从工作调度，有责任心;

3、有较强的团队合作精神，能吃苦耐劳，能承受工作压力;

4、熟悉计算机及网络操作，精通办公软件。

5、有驾照且能熟练开车;

部门经理助理岗位