片区经理岗位职责16篇

第1篇 营销片区经理岗位职责

片区营销部经理 任职要求:

1、市场营销、经济管理等相关专业本科及以上学历,市场营销、房地产、经济、广告学、新闻等相关专业优先;

2、近期有南宁操盘经验,3年以上房地产营销团队管理经验,有同时多个房地产项目的成功操盘案例者优先;

3、精通房地产市场营销知识、销售关键环节、房地产项目开发、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等;

4、具备独立的项目规划能力,善于策略性思考,具有系统的项目策划思维和敏锐的宏观市场触觉。

岗位职责:

1、制定南宁片区各项目营销分项计划,编制本部门年度、季度和月度计划,并监督实施;

2、编写南宁片区各项目项目定位报告,并参与项目定位报告评审;

3、编制南宁片区各项目营销策划方案(含价格、推广、开盘方案、营销活动等策略);

4、审核重要宣传资料(媒体广告、vi系统、平面广告、宣传物料、现场包装);

5、概念、方案的设计任务书和设计方案评审;

6、营销供应商的配合选择与管理;

7、考察营销类采购合作单位及营销类供应商的招标采购;

8、负责公司品牌策划与管理,规范公司品牌在项目推广策划及项目开发过程中的应用;

9、组织项目的销售前准备工作,组织销售过程及销售后期的管理;

10、指导客户关系管理。 任职要求:

1、市场营销、经济管理等相关专业本科及以上学历,市场营销、房地产、经济、广告学、新闻等相关专业优先;

2、近期有南宁操盘经验,3年以上房地产营销团队管理经验,有同时多个房地产项目的成功操盘案例者优先;

3、精通房地产市场营销知识、销售关键环节、房地产项目开发、市场拓展、客户关系、产品规划、媒体关系维护等;

4、具备独立的项目规划能力,善于策略性思考,具有系统的项目策划思维和敏锐的宏观市场触觉。

岗位职责:

1、制定南宁片区各项目营销分项计划,编制本部门年度、季度和月度计划,并监督实施;

2、编写南宁片区各项目项目定位报告,并参与项目定位报告评审;

3、编制南宁片区各项目营销策划方案(含价格、推广、开盘方案、营销活动等策略);

4、审核重要宣传资料(媒体广告、vi系统、平面广告、宣传物料、现场包装);

5、概念、方案的设计任务书和设计方案评审;

6、营销供应商的配合选择与管理;

7、考察营销类采购合作单位及营销类供应商的招标采购;

8、负责公司品牌策划与管理,规范公司品牌在项目推广策划及项目开发过程中的应用;

9、组织项目的销售前准备工作,组织销售过程及销售后期的管理;

10、指导客户关系管理。

第2篇 东北片区经理岗位职责任职要求

东北片区经理岗位职责

工作内容:

1、负责所辖片区销售业绩目标的达成;

2、终端日常营运的标准化管理(人员、价格、店务、活动等);

3、不断完善销售服务(售前、售中、售后)，为客户和消费者提供专业指导;

4、加盟商库存管理;协助加盟商进行店铺管理优化;

5、对终端人员实施有效的绩效管理，业务技能培训，促进业绩提升。

任职资格:

1、3年以上珠宝行业销售管理相关工作经验，其中1年以上同等岗位管理经验，热爱销售工作;

2、熟悉终端管理模式及流程，具备较强的品牌理念;

3、具备较强的沟通协调能力，优秀的市场分析能力和运营管理能力。

第3篇 片区销售经理岗位职责

片区销售经理 巨鲨 南京巨鲨显示科技有限公司,巨鲨,巨鲨医疗,巨鲨商贸,巨鲨 职责描述:

负责科多尼克产品的片区销售管理工作

任职要求:

1、本科学历,理工科专业

2、5年以上医疗行业相关工作经验

3、能接受出差

第4篇 浙江片区经理岗位职责

人力资源经理(浙江片区) 四川科伦药业股份有限公司 四川科伦药业股份有限公司,科伦药业,科伦 职位描述:

1、负责公司人力资源全面工作,制定人力资源各项计划;

2、制定与完善各项工作流程与管理制度,并监督指导计执行;

3、负责招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

4、协调各部分的关系,以及领导安排的其他工作。

任职资格:

1、本科以上学历,人力资源或工商管理等相关专业;

2、具有三年以上工作经验,具备较丰富的招聘、薪酬、考核管理经验者优先

3、掌握劳动合同法及相关法规;

4、工作细致、责任心强,具有较强的沟通协调能力,计划与执行能力,有较强的文字和语言表达能力;

5、能熟练运用办公软件 。

第5篇 片区业务经理岗位职责

片区业务经理 广西绿友农生物科技股份有限公司 广西绿友农生物科技股份有限公司,绿友农,绿友农 一、职责描述:

1.重点服务分管区域已合作客户,帮助客户提升销售量

2.协助大区经理开发分管区域的新合作客户,并帮助客户提升销售量

3.执行分管区域的广告投放、促销活动,组织种植户进行技术培训

4.收集市场、竞品、行业信息,并按公司要求汇总汇报

二、任职要求:

1.大专及以上学历,营销、农学、林业类专业优先

2.学生干部,有丰富的社团、学生会等经验者优先

3.对销售工作感兴趣,能适应跑市场、出差

4.持有c1驾照者优先

第6篇 物业片区高级经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

【物业项片高级经理岗位说明书】

岗位职责：

1、对片区项目施工、实施的达标情况进行检查、评估，并对评估结果进行跟踪;

2、对可能影响片区现场业务品质的因素，能及时进行预防、应对提示；

3、全面负责所在片区项目的物业管理(秩序维护、工程维保、客户服务、环境维护等);

4、完成公司下达的经济指标和管理指标等;

5、负责对下管项目的工作安排，有效的管理、引导、监督、考核目标;

6、负责各项目的对内外协调，协助区域总经理做好管理工作。

任职要求：

1、学历要求统招大专或以上学历；

2、要求5年以上全国知名物业管理企业或当地龙头物业企业(一级资质)高端物业住宅小区管理经验，熟悉物业案场前期介入、销售配合、常规管理流程、物业行业政策、预算管理、成本管理、多种经营、团队建设、体系搭建等；

3、具较强的经营管理能力，能独立完成物业管理方案的设计，具有片区项目管理经验；

4、持注册物业管理师、物业管理企业经理上岗证优先。

第7篇 片区销售经理和销售代表岗位职责

岗位职责:超额完成所管辖片区市场销售任务任职要求:从亊销售工作2年以上吃苦耐劳.

第8篇 片区经理助理岗位职责

片区副总/城市总经理、片区总经理助理 上海美奥口腔医疗服务有限公司 上海美奥口腔医疗服务有限公司,美奥医疗,美奥口腔,美奥 岗位职责:

1、根据集团公司战略规划及年度工作计划,协助片区总制定所负责片区医院的战略发展计划和工作计划,编制预算方案,并负责组织实施;

2、建立健全所负责片区医院高效、有序的组织机构体系;

3、全面主持所负责片区医院的日常运营管理工作,负责片区医院重大财务、人事、业务、运营、营销等问题的决策与统筹;

4、组织实施对片区医院各级人员的聘任、培训、考核和激励;

5、负责企业文化的建立,公司理念的传播及人才的培养,为员工营

造良好的发展空间;

6、代表片区医院与外界相关部门、公司进行协调,开展公关活动,

并保持合作关系;

7、代表片区医院参加重大业务活动、外事活动或其它重要活动;

8、签署日常行政、业务文件;

9、负责处理本片区医院重大突发及危机事件,并及时向集团公司汇报;

10、审查并执行片区医院的各种规章制度和工作流程,并确保其科学性、合理性;

11、领导建立片区医院内部良好的沟通渠道,主持总经理办公会议,协调各部门的关系,使之有效地开展工作;

12、组织片区医院的业务培训和人才培养工作。

任职要求:

1、 年龄:40岁以下 ,形象气质佳,全日制本科以上学历,企业管理、工商管理、经济管理、医疗等相关专业;

2、5年以上各类医院(或健康管理机构等)运营营管理工作经历。

3、在人力资源管理、财务管理、运营管理、市场营销等方面具有实战经验,重视质量管理、成本核算,综合协调能力强,有从无到有初创医院连锁整个项目全盘操作经验优先考虑;

4、具备良好的逻辑分析和判断能力,能够开创性地开展工作;

5、具有优秀的沟通、领导能力和协调能力,能够带领团队高效完成

工作,具有较强的使命感和积极开拓进取的精神;

6、有前瞻性和把控全局的能力,出色的战略规划与实施能力,很强

的分析能力、决策能力和抗压能力,以及计划、组织、指挥、领导

和控制能力;

7、有相关职务经历或曾有大型医疗集团中高层管理工作经验者优先。

8、有医疗美容或口腔医院运营管理经验优先。

第9篇 安徽片区经理岗位职责任职要求

安徽片区经理岗位职责

职责描述:

1、负责开拓和发展安徽省销售市场业务;

2、工作要求:条件优越者可放宽要求也可以做销售代理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、市场营销或相关专业;

3、年龄25-45岁，男女不限，具有良好表达能力和沟通能力;

4、熟悉安徽省内的农化企业行业状况;

5、具有农化行业销售或研发工作经历三年以上，市场开拓能力强;

6、能适应阶段性出差。

安徽片区经理岗位

第10篇 区域督导/办事处业务员/片区经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

要求：

1. 一年以上鞋服行业大店营运管理经验，熟悉服装运营模式；

2.良好的服务意识，优秀的沟通和协调能力，能适应出差。

工作内容：

1. 负责区域内自营店铺管理及店铺的营运工作，对业绩负责

2.负责支持区域加盟店铺营运支持和服务（包括新店开业的现场指导，人员培训，订货会时指导客户并沟通合理下单，后期订单的履行跟进，催收定金，店铺突发事件及客户提出问题的及时处理等）

加入我们您可以获得的

薪酬福利：具同行业竞争力的薪资、完善的社会保险、人性化的员工福利

发展通道：区域主管→城市经理→ 大区经理

岗位要求：

1、大专以上学历，市场营销类、管理类专业；

2、3年以上服装、零售连锁行业相关岗位工作经验

3、有敏锐的市场洞察力和果断的决策能力；

4、有良好的计划、组织、指挥、协调、沟通、控制能力，开拓精神强；

5、娴熟的谈判技巧，具备团队管理能力；

6、熟悉终端店铺货品、陈列等管理；

7、熟悉当地的市场。

第11篇 片区客户经理岗位职责片区客户经理职责任职要求

片区客户经理岗位职责

职责描述:

1、负责重大客户投诉和客户应急事件的管控和组织处理;

2、有丰富的业务管控经验，有集团或区域层级的体系建设、业务管理经验;

3、对客户关系管理的业务逻辑、标准清晰，有客服风险预控管理及实操经验。

任职要求:

1、具有3年以上大型房地产项目客户服务管理经验，有独立负责项目客户关系经验;

2、熟悉房地产开发流程;具备房地产工程基础知识、具备较强的分析能力;具备广告策划、客服管理、物业管理、政策法规等方面的知识。职责描述:

1、负责重大客户投诉和客户应急事件的管控和组织处理;

2、有丰富的业务管控经验，有集团或区域层级的体系建设、业务管理经验;

3、对客户关系管理的业务逻辑、标准清晰，有客服风险预控管理及实操经验。

任职要求:

1、具有3年以上大型房地产项目客户服务管理经验，有独立负责项目客户关系经验;

2、熟悉房地产开发流程;具备房地产工程基础知识、具备较强的分析能力;具备广告策划、客服管理、物业管理、政策法规等方面的知识。

第12篇 片区经理/办事处业务员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

要求：

1. 2年以上鞋服行业大店营运管理经验，熟悉服装运营模式；

2.良好的服务意识，优秀的沟通和协调能力，能适应出差。

工作内容：

1. 负责区域内自营店铺管理及店铺的营运工作，对业绩负责

2.负责支持区域加盟店铺营运支持和服务（包括新店开业的现场指导，人员培训，订货会时指导客户并沟通合理下单，后期订单的履行跟进，催收定金，店铺突发事件及客户提出问题的及时处理等）

3.招商开发

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薪酬福利：具同行业竞争力的薪资、完善的社会保险、人性化的员工福利

发展通道：区域主管→城市经理→ 大区经理

岗位要求：

1、大专以上学历，市场营销类、管理类专业；

2、2年以上服装、零售连锁行业相关岗位工作经验

3、有敏锐的市场洞察力和果断的决策能力；

4、有良好的计划、组织、指挥、协调、沟通、控制能力，开拓精神强；

5、娴熟的谈判技巧，具备团队管理能力；

6、熟悉终端店铺货品、陈列等管理；

7、熟悉当地的市场。

第13篇 助理片区经理岗位职责

片区副总/城市总经理、片区总经理助理 上海美奥口腔医疗服务有限公司 上海美奥口腔医疗服务有限公司,美奥医疗,美奥口腔,美奥 岗位职责:

1、根据集团公司战略规划及年度工作计划,协助片区总制定所负责片区医院的战略发展计划和工作计划,编制预算方案,并负责组织实施;

2、建立健全所负责片区医院高效、有序的组织机构体系;

3、全面主持所负责片区医院的日常运营管理工作,负责片区医院重大财务、人事、业务、运营、营销等问题的决策与统筹;

4、组织实施对片区医院各级人员的聘任、培训、考核和激励;

5、负责企业文化的建立,公司理念的传播及人才的培养,为员工营

造良好的发展空间;

6、代表片区医院与外界相关部门、公司进行协调,开展公关活动,

并保持合作关系;

7、代表片区医院参加重大业务活动、外事活动或其它重要活动;

8、签署日常行政、业务文件;

9、负责处理本片区医院重大突发及危机事件,并及时向集团公司汇报;

10、审查并执行片区医院的各种规章制度和工作流程,并确保其科学性、合理性;

11、领导建立片区医院内部良好的沟通渠道,主持总经理办公会议,协调各部门的关系,使之有效地开展工作;

12、组织片区医院的业务培训和人才培养工作。

任职要求:

1、 年龄:40岁以下 ,形象气质佳,全日制本科以上学历,企业管理、工商管理、经济管理、医疗等相关专业;

2、5年以上各类医院(或健康管理机构等)运营营管理工作经历。

3、在人力资源管理、财务管理、运营管理、市场营销等方面具有实战经验,重视质量管理、成本核算,综合协调能力强,有从无到有初创医院连锁整个项目全盘操作经验优先考虑;

4、具备良好的逻辑分析和判断能力,能够开创性地开展工作;

5、具有优秀的沟通、领导能力和协调能力,能够带领团队高效完成

工作,具有较强的使命感和积极开拓进取的精神;

6、有前瞻性和把控全局的能力,出色的战略规划与实施能力,很强

的分析能力、决策能力和抗压能力,以及计划、组织、指挥、领导

和控制能力;

7、有相关职务经历或曾有大型医疗集团中高层管理工作经验者优先。

8、有医疗美容或口腔医院运营管理经验优先。

第14篇 区域督导/业务员/片区经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

要求：

1. 一年以上鞋服行业店铺营运管理经验，熟悉服装运营模式；

2.良好的服务意识，优秀的沟通和协调能力，能适应出差。

工作内容：

1. 负责区域内自营店铺管理及店铺的营运工作，对业绩负责

2.负责支持区域加盟店铺营运支持和服务（包括新店开业的现场指导，人员培训，订货会时指导客户并沟通合理下单，后期订单的履行跟进，催收定金，店铺突发事件及客户提出问题的及时处理等）

加入我们您可以获得的

薪酬福利：具同行业竞争力的薪资、完善的社会保险、人性化的员工福利

发展通道：区域主管→城市经理→ 大区经理

岗位要求：

1、大专以上学历，市场营销类、管理类专业；

2、3年以上服装、零售连锁行业相关岗位工作经验

3、有敏锐的市场洞察力和果断的决策能力；

4、有良好的计划、组织、指挥、协调、沟通、控制能力，开拓精神强；

5、娴熟的谈判技巧，具备团队管理能力；

6、熟悉终端店铺货品、陈列等管理；

7、熟悉当地的市场。

第15篇 客服片区经理岗位职责

客服经理/主管(粤西片区) 广东奥园县域商业综合体投资管理集团有限公司 广东奥园县域商业综合体投资管理集团有限公司，奥园县域，奥园县域 一、大学本科学历，五年以上房地产公司营销售后客服岗位从业经验，两年以上团队管理经验;

二、形象气质好，亲和力、抗压力、细致性、条理性及对外沟通协调力佳;

三、熟悉房地产公司房屋销售合同签约流程、按揭流程、银行货款放款流程及相关管理政策;

四、熟悉明源、金碟系统销控管理及办公系列软件操作;

五、有标杆房企从业经历者优先考虑;

第16篇 浙江片区经理岗位职责任职要求

浙江片区经理岗位职责

工作职责:

1、依据营业部下达的销售目标和计划，制定本区域的年度销售计划，并其细化到月度及每个片区主管和业务代表，并督促计划落实，保证销售业绩达成;

2、依据常温事业部销售相关制度和流程，实施区域销售管理工作，监督订单下达、出货和资金回笼等相关环节工作，管控销售活动;

3、实时监控销售计划和目标的完成情况，监督指导业务代表开展销售工作，发现、分析销售工作中的问题并提出解决方案，确保按照事业部要求完成各项销售目标;

4、监督下属建立、健全客户档案，确保客户资料保存完整并及时更新;

5、组织参加行业展览会、经销商会等活动，开发客户资源;

6、反馈客户反映的问题，协调督促各有关部门落实处理，对落实情况及时跟进，确保客户满意度;

7、依据销售部的要求和权责，控制审批本区域的各项销售费用，控制费用成本;

8、及时向部长汇报部门的情况和销售的有关数据，按要求提供各项报表;

9、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、 专科及以上学历;

2、市场营销、企业管理等相关专业;

3、 8年以上工作经验，5年以上营销工作经验，3年以上管理经验;

4、 需要健康证证明。

浙江片区经理岗位