- 目录
第1篇 分公司销售总经理岗位职责
销售分公司总经理 1.根据公司发展战略,组织制定公司营销规划,经审核批准后组织实施,确保公司市场地位不断提升。
2.组织制定年度营销目标和计划,经审核批准后组织实施,确保销售计划目标达成。
3.组织制定公司营销策划和推广方案,经审批后组织实施,并进行统筹管理
4.组织制定公司营销管理制度与流程,确保营销工作规范有序运营。
5.负责售后团队搭建,了解市场动态,协助制定和更新公司相关服务策略。
6.审核分公司各类费用支出,控制营销成本,处理客户投诉,确保客户满意。
7.协调沟通营销、生产、技术等相关部门,确保产销衔接顺畅。
8.参与公司重大经营决策的制定,为公司良性发展提供建议。
9.参与公司产品开发规划,促进公司形成系列产品体系。
10.监督货款回笼,确保资金安全。
11.组织相关行业政策搜集、销售市场动态分析、区域销售策略分析、市场发展趋势分析。
12.负责分公司及各区域营销团队建设、绩效评估、激励机制、管理培训等工作,确保营销队伍战斗力。
13.完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,营销、机械、暖通等专业优先;
2、5年以上相关从业经验,工业消费品背景知识丰富;
3、具有丰富的团队管理经验、民用工业消费品全国性区域拓展经历和经验;
4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,具备客户格局总体把握能力;
5、具有良好的沟通、人际交往及维系客户关系能力,较强的分析判断和解决问题能力;
6、具有自我约束、自我激励、勇于担责并完成指标能力,能在一定的压力下胜任工作;
7、诚实守信,勤奋激情,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
8、具有互联网、电子商务及新媒体宣传渠道建设及资质经历者优先。 1.根据公司发展战略,组织制定公司营销规划,经审核批准后组织实施,确保公司市场地位不断提升。
2.组织制定年度营销目标和计划,经审核批准后组织实施,确保销售计划目标达成。
3.组织制定公司营销策划和推广方案,经审批后组织实施,并进行统筹管理
4.组织制定公司营销管理制度与流程,确保营销工作规范有序运营。
5.负责售后团队搭建,了解市场动态,协助制定和更新公司相关服务策略。
6.审核分公司各类费用支出,控制营销成本,处理客户投诉,确保客户满意。
7.协调沟通营销、生产、技术等相关部门,确保产销衔接顺畅。
8.参与公司重大经营决策的制定,为公司良性发展提供建议。
9.参与公司产品开发规划,促进公司形成系列产品体系。
10.监督货款回笼,确保资金安全。
11.组织相关行业政策搜集、销售市场动态分析、区域销售策略分析、市场发展趋势分析。
12.负责分公司及各区域营销团队建设、绩效评估、激励机制、管理培训等工作,确保营销队伍战斗力。
13.完成领导交办的其他事项。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,营销、机械、暖通等专业优先;
2、5年以上相关从业经验,工业消费品背景知识丰富;
3、具有丰富的团队管理经验、民用工业消费品全国性区域拓展经历和经验;
4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,具备客户格局总体把握能力;
5、具有良好的沟通、人际交往及维系客户关系能力,较强的分析判断和解决问题能力;
6、具有自我约束、自我激励、勇于担责并完成指标能力,能在一定的压力下胜任工作;
7、诚实守信,勤奋激情,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
8、具有互联网、电子商务及新媒体宣传渠道建设及资质经历者优先。
第2篇 分公司销售经理岗位职责
分公司销售部经理 岗位职责:
1、 带领直销团队,完成分公司下达的全年直销业绩指标。
2、 带领直销团队,经营好院校指名客户以及合作伙伴。
3、 负责招聘、培养、指导、考核直接下属的直销客户经理。
4、 负责持续提升直销团队的营销能力。
任职要求:
1、 本科及以上学历,mba优先,带过5人以上销售团队优先。
2、 五年以上大客户销售经验、个人年销售额400万以上,团队销售额800万以上。
3、 熟练掌握大项目营销经验和知识,包括政府采购招投标流程、合同法等。
4、 具备院校行业知识,理解院校需求(人培方案、课程体系、师资培养、条件建设)优先。
5、 有领导潜质、有强烈的事业心,在责任心、勤勉度等方面表现优秀。
6、 接受出差(含外派),能在压力下工作,学习能力强。 岗位职责:
1、 带领直销团队,完成分公司下达的全年直销业绩指标。
2、 带领直销团队,经营好院校指名客户以及合作伙伴。
3、 负责招聘、培养、指导、考核直接下属的直销客户经理。
4、 负责持续提升直销团队的营销能力。
任职要求:
1、 本科及以上学历,mba优先,带过5人以上销售团队优先。
2、 五年以上大客户销售经验、个人年销售额400万以上,团队销售额800万以上。
3、 熟练掌握大项目营销经验和知识,包括政府采购招投标流程、合同法等。
4、 具备院校行业知识,理解院校需求(人培方案、课程体系、师资培养、条件建设)优先。
5、 有领导潜质、有强烈的事业心,在责任心、勤勉度等方面表现优秀。
6、 接受出差(含外派),能在压力下工作,学习能力强。
第3篇 分公司销售经理岗位职责任职要求
分公司销售经理岗位职责
岗位职责:
1.执行分公司《会议培训系统》，了解代理商培训需求，收集和制订省份培训、会议计划;
2.组织和实施培训、会议，并完成培训档案，效果评估等工作;
3.开展小团队的陪伴领跑工作，在培训实施中扶持、培养省份各团队培训讲师;
4.配合分公司经理完成分公司其他业务，并作为分公司经理的职务代理人;
5.配合执行公司的其他项目工作。
任职要求:
1、市场营销或管理、教育类相关专业大专及以上学历;
2、3年以上直销、快销或保险行业销售工作经验;
3、具备一定的演讲能力和执行培训课程的能力;
4、具备中型会议组织、活动管理的能力。
5、具备陪伴代理商和公关外事能力尤佳，能够适应出差。
分公司销售经理岗位
