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第1篇 高级咨询经理岗位职责
高级咨询经理 广智通 上海广智通市场策划咨询有限公司,广智通,广智通营销传播,广智通 职位描述:
1、 参与汽车4s店零售管理的对标研究和优秀案例总结
2、 参与销售管理体系和应用模型的建立及销售运营管理报表、kpi体系的设计
3、 了解运营管理,诊断、分析、界定关键业务问题,设计解决方案,提供相配套提升措施
4、 参与经销商业务能力提升,反馈评估业务改进效果,跟进经销商能力提升成效,持续优化管理体系
5、参与项目管理,把握工作方向和关键节点,确保项目顺利执行
技能要求:
1、 有3-5年汽车经销商管理或零售入店辅导经验
2、 有汽车培训公司课件开发经验者或者经销商市场部/dcc业务经验者优先
3、 具有良好的学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力、文字组织能力和沟通能力
4、 具有团队合作精神和协作能力,能承担工作压力
5、精通microsoft e_cel和powerpoint
第2篇 成都 零售地产 高级咨询经理岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
l undertaking market research， retailer survey and analysis for specific projects.
l preparation and delivery of consultancy reports and presentations.
l managing client relationships to ensure satisfactory client service.
l co-operation with colleagues in other departments and offices of jll to ensure that jll’s services are ma_imized.
职位要求：
l a university degree of professional qualification in real estate management， marketing or related disciplines;
l5+ years work e_perience in retail property consultancy and/or leasing management;
lthorough understanding in modern retail format design. prior working e_perience in sizable retail chain would be a plus;
lhighly creative with e_cellent presentation and interpersonal skills;
lfluency in written and spoken mandarin & english， other language skills would be a plus;
第3篇 项目经理/高级咨询顾问岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责部门总监的领导下，负责公司管理咨询项目方案书撰写（建模、测评、人才发展），协同销售经理开发客户，促成项目签约；
2、作为项目经理，制定项目执行计划和项目人员分工安排，对项目执行质量和执行进度进行管理；
3、根据执行项目计划，承担项目实施工作具体内容，对项目技术和项目交付成果负责；
4、负责项目实施中的ac测评工具开发、测评实施、发展项目设计，发展项目（课程培训项目、行动学习项目、教练辅导项目、导师带教项目、学习地图项目、企业大学项目）的实施；
5、负责培训发展业务所需的发展产品资源整合，开发合适的产品及资源，应用到发展项目设计中；
6、负责自身所负责客户的项目关系维护及项目需求二次开发；
7、作为项目经理，对负责的项目进行考核。
职位要求：
1、本科及以上学历，心理学、管理学、mba或相关专业毕业；
2、一定的管理咨询、人才测评、人才发展项目工作经验，或企业人才发展从业经验；
3、具有优秀的项目方案撰写能力，较强的逻辑思维能力和抽象提炼能力，具备优秀的书面文字表达能力和一定的策划能力；
4、具有优秀的持续学习能力、团队合作能力、人际沟通能力和客户服务意识；
5、能承受较高负荷工作压力，有较好的情绪控制能力，适应阶段性出差；
6、.熟练使用office办公软件、word/ppt/e_cel。
第4篇 电力行业高级咨询经理岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1. 为电力行业客户提供战略咨询服务；
2. 电力市场交易理论、方法及技术研究；
3. 电力行业相关业务需求分析；
4. 相关咨询报告及技术报告撰写；
5. 作为项目经理指导团队成员开展工作。
职位要求：
6. 电气工程、自动化、能源动力类、能源经济等相关专业，硕士及以上学历；
7. 具有快速学习能力，能够迅速掌握客户需求所对应的新知识；
8. 具有良好的抗压能力、沟通能力、团队意识、敬业精神；
9. 具有出色的文字及语言表达能力，撰写过大型咨询报告者优先；
10. 从事相关领域研究2年以上者或博士学历优先。
第5篇 高级咨询顾问/项目经理(财务咨询方向)岗位职责要求
职位描述：
职位亮点：完善知识体系、丰厚收入、无发展瓶颈、mba培训、多通道发展、专家、扁平管理
职位描述：
1、担任大型集团类财务咨询项目（不限行业）的项目经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；
2、组织设计企业管理财务模块咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；
3、负责客户管理，深度界定客户需求，挖掘客户潜在需求，协助销售部门发展项目二次销售工作；
4、负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围，不断提升项目团队的专业能力；
5、参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售部门负责），如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动；
6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施；
7、负责提炼和总结项目的相关知识，并参与公司知识管理工作；
职位要求：
1、学历及专业要求：重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；
2、专业要求：企业管理、市场营销、经济学等相关专业优先；
3、工作经历：拥有5年以上管理咨询工作经验或多年企业高管经验，具备先进的现代企业管理理念，对企业转型有实战经验及浓厚兴趣的尤佳；
4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等；
5、优选条件：具备国内外大型咨询公司经验或大型企业财务咨询经验者优先。
职业发展通道：
技术与经营多通道发展
职位特色：
1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；
2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；
3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；
4. 既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
第6篇 高级咨询经理岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、项目bd：负责项目资源的开拓和前期的沟通，挖掘客户需求，展现团队优势，把控客户意向并进行相应的谈判；
2、项目管理：同时负责多个大中型项目的管理，项目规划，任务分配，进度把控，报告撰写，项目汇报等，保证项目如期交付和高质量交付；
3、客户关系：负责大客户的关系维护和潜在需求的挖掘，保持长期合作关系；
4、知识：不定期组织内部交流，总结并行业知识，项目经验，思考心得等，促进团队共同成长。
岗位要求：
1、 本科及以上学历，管理类、数理统计类、金融财会类专业优先；
2、 3年及以上管理咨询工作经验，有独立bd项目的能力，主导过品牌战略、品牌营销、互联网产品创建、企业数字化研究与大数据应用等相关领域的执行和交付；
3、 优秀的沟通表达能力，谈判能力，良好的项目管理能力，对项目质量有较高要求；
4、 严谨的逻辑思维，良好的商业sense和管理思维，快速学习，灵活运用，抗压能力强；
5、 注重团队合作、知识，有良好的职业操守，接受出差。
第7篇 南京 零售地产 高级咨询经理岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
负责商业零售项目建筑设计优化咨询服务、项目前期预招商服务。
职位要求：
负责商业零售项目前期项目定位策划、建筑设计优化咨询及项目前期预招商服务；
具备5年以上房地产项目前期策划工作经验，参与过商业零售项目从定位到概念规划、建筑设计与深化设计（商业设计）全过程；
具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力；
具备较高的综合素质、独立处理事务的能力以及较强的团队合作精神；
有零售商业运营管理经验、招商经验优先；
有超市、餐饮、娱乐及电影城等主力业态招商经验优先；
有建筑设计或工程管理工作优先
第8篇 西安 区域规划 高级咨询经理 战略规划部岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、作为项目负责人带领团队为客户提供高质量的咨询服务，侧重于区域策划规划方向，包括市场分析、可行性研究、项目定位及功能组合、开发策略、财务测算等
2、维护良好的客户关系及积极开拓新客户
3、带领团队成员成长，完成团队业绩目标
4、与公司其他业务团队保持建设性的工作关系
职位要求：
1、8年以上从事房地产行业相关工作经验，曾在大型房地产公司及相关同类顾问公司任职经验更佳
2、熟悉综合体物业开发整体流程，熟悉零售商业、办公楼、酒店、公寓等各类物业特征
3、有区域规划策划，产业规划等各类项目经验更佳
4、房地产、产业，规划等相关专业本本科及以上学历，有海外留学背景更佳
5、良好的口头沟通能力及书面表达，熟练运用各类软件如word、e_cel、ppt，cad等
6、良好的团队管理能力
第9篇 产业创新高级咨询经理岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、梳理并细化政府/规模企业等客户需求，并提供具有专业度及可落地执行的咨询方案；
2、根据项目管理需要，协调内外部需求，推进项目执行落地；
3、根据需要，提供专业的分析服务，包括行业研究、案例研究等。
岗位要求：
1、咨询公司、大企业战略发展部、创业公司等工作经验，有战略咨询或创新咨询案例者优先；
2、三年以上工作经验（含三年）。
3、拥有完整的项目管理能力，且具备形成整套商业模板的能力；
4、逻辑思维能力强，有独立的方案撰写能力，善于与客户和项目团队协同工作，并达到目标；
5、熟悉半导体、人工智能、智能制造、新能源汽车等领域优先；
6、熟练使用office办公软件，尤其擅长ppt和e_cel；
7、本科以上学历，研究生优先考虑，本科或硕士至少一个为知名高校。
8、有极强的学习能力，能适应公司的快速发展和变化.
注：本公司薪酬激励包含：基本工资+项目提成+年终奖
第10篇 高级咨询师/项目经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
（1）根据项目要求，参与项目相关咨询模块工作（战略解码、管控、流程、薪酬、绩效、组织设计等）；
（2）与客户、项目成员内部进行良好沟通及协作；
（3）根据项目要求，参与相应项目成果的培训及实施跟踪。
职位要求：
1、学历：国内重点硕士及以上学历；
2、专业：企业管理类、人力资源管理类、财务管理类、房地产及建筑类相关专业等；
3、年龄：30－40岁(特殊情况可考虑放宽)，性别不限；
4、形象：五官端正，形象职业，气质良好；
5、行业经验：5年以上知名房地产或咨询行业经验，其中至少含2年以上部门或项目管理经验；
6、能力：较强的项目管理及推动能力；具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神；逻辑推理及总结能力强，理解能力和文字表达能力强；演讲演示水平高；做事严谨、踏实、仔细、认真；能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、e_cel、internet等办公软件。
7、本职位需要长期驻场出差。
第11篇 电力市场高级咨询经理岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
1.为电力行业客户提供战略咨询服务；
2.电力市场交易理论、方法及技术研究；
3.电力行业相关业务需求分析；
4.相关咨询报告及技术报告撰写；
5.作为项目经理指导团队成员开展工作。
职位要求：
1.电气工程、自动化、能源动力类、能源经济等相关专业，硕士及以上学历；
2.具有快速学习能力，能够迅速掌握客户需求所对应的新知识；
3.具有良好的抗压能力、沟通能力、团队意识、敬业精神；
4.具有出色的文字及语言表达能力，撰写过大型咨询报告者优先；
5.从事相关领域研究2年以上者或博士学历优先。
第12篇 高级咨询师/高级经理岗位职责要求
职位描述：
（1）根据项目要求，承担咨询项目相关咨询模块工作
（2）与客户、项目成员内部进行良好沟通、协作
（3）根据项目要求，负责相应项目成果的培训及实施跟踪
1、学历：国内重点硕士及以上学历
2、专业：企业管理类、人力资源管理类、财务管理类、房地产及建筑类相关专业等
3、年龄：30－40岁(特殊情况可考虑放宽)，性别不限
4、形象：五官端正，形象职业，气质良好
5、行业经验：5年以上知名房地产或咨询行业经验，其中至少含2年以上部门或项目管理经验
6、能力：较强的项目管理及推动能力；具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神；逻辑推理及总结能力强，理解能力和文字表达能力强；演讲演示水平高；做事严谨、踏实、仔细、认真；能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、e_cel、internet等办公软件
第13篇 养老金与福利精算咨询-高级咨询经理岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
as a manager / senior manager， you will be primarily responsible for developing new business， leading and delivering large， strategic client engagements and serving as trust advisor to clients in your areas of subject matter e_pertise. you’ll also be asked to contribute your thought leadership to the overall development of the benefits business.
duties and responsibilities
•achieve business success and contribute to profitable growth
•primary accountability for e_ecuting a business strategy to penetrate the local and regional market and introduce new clients to the firm in order to meet annual revenue goal
•identify opportunities to cross-sell new products and services
•coordinate with e_isting sales and client relationship management teams to identify， develop and close sales opportunities
•build relationships with internal and e_ternal sources to ma_imize the penetration of key target accounts
•serve as the benefits strategist on projects， ensuring that benefits strategy aligns with overall human capital strategy
•contribute to the development of new tools and approaches to retirementstrategy and management
•act as a mentor and role modelfor consultants and associates and assist with or provide leadership
职位要求：
qualifications
•e_perience and success in the design and management of benefits solutions (ideally gained in a consulting environment)
•proven ability to generate sales revenue
•proven ability to recognize and diagnose issues， work in teams， and leverage the resources of other related practices to address client challenges
•well-developed written and oral communication skills to influence and collaborate with senior management and work across all levels of an organization
•account management e_perience is required
•broader hr knowledge， especially c&b e_perience is preferred
•advanced degree preferred significant progress toward asa and/or ea credentials (or local country equivalent) is preferred; fsa， cera & cfa credentials (or local country equivalent) are encouraged and a major advantage
•bachelor degree or above from reputable universities
•fluent in english communication
第14篇 高级咨询师/项目经理岗位职责要求
职位描述：
职责描述：
（1）根据项目要求，参与项目相关咨询模块工作（战略解码、管控、流程、薪酬、绩效、组织设计等）；
（2）与客户、项目成员内部进行良好沟通及协作；
（3）根据项目要求，参与相应项目成果的培训及实施跟踪。
职位要求：
1、学历：国内重点硕士及以上学历；
2、专业：企业管理类、人力资源管理类、财务管理类、房地产及建筑类相关专业等；
3、年龄：30－40岁(特殊情况可考虑放宽)，性别不限；
4、形象：五官端正，形象职业，气质良好；
5、行业经验：5年以上知名房地产或咨询行业经验，其中至少含2年以上部门或项目管理经验；
6、能力：较强的项目管理及推动能力；具有高度的责任感、事业心、良好的心理素质和团队合作精神；逻辑推理及总结能力强，理解能力和文字表达能力强；演讲演示水平高；做事严谨、踏实、仔细、认真；能熟练操作电脑，精通powerpoint、word、e_cel、internet等办公软件。
7、本职位需要长期驻场出差。
第15篇 项目经理/高级咨询顾问（评鉴-上海综合）岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责部门总监的领导下，负责公司管理咨询项目方案书撰写（建模、测评、人才发展），协同销售经理开发客户，促成项目签约；
2、作为项目经理，制定项目执行计划和项目人员分工安排，对项目执行质量和执行进度进行管理；
3、根据执行项目计划，承担项目实施工作具体内容，对项目技术和项目交付成果负责；
4、负责项目实施中的ac测评工具开发、测评实施、发展项目设计，发展项目（课程培训项目、行动学习项目、教练辅导项目、导师带教项目、学习地图项目、企业大学项目）的实施；
5、负责培训发展业务所需的发展产品资源整合，开发合适的产品及资源，应用到发展项目设计中；
6、负责自身所负责客户的项目关系维护及项目需求二次开发；
7、作为项目经理，对负责的项目进行考核。
职位要求：
1、本科及以上学历，心理学、管理学、mba或相关专业毕业；
2、一定的管理咨询、人才测评、人才发展项目工作经验，或企业人才发展从业经验；
3、具有优秀的项目方案撰写能力，较强的逻辑思维能力和抽象提炼能力，具备优秀的书面文字表达能力和一定的策划能力；
4、具有优秀的持续学习能力、团队合作能力、人际沟通能力和客户服务意识；
5、能承受较高负荷工作压力，有较好的情绪控制能力，适应阶段性出差；
6、.熟练使用office办公软件、word/ppt/e_cel。
第16篇 ipo高级咨询经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、带领团队完成客户ipo咨询、重组、架构搭建、财税筹划等项目；
2、跟进拟上市企业客户需求，进行深度访谈，协助客户准确定位其优势，细分市场定位，包括市场规模，行业竞争情形，以及客户公司在该行业的竞争能力及持续盈利能力；
3、与证券公司投行部门、律师、私募基金投资、会计师事务所等金融、专业中介机构维系长期良好的合作关系；
4、做好团队内部成员培训和日常管理工作。
职位要求：
1. 本科及以上学历，有管理咨询、会计事务务相关行业五年以上相关工作经验；
2. 熟悉境内外资本市规则及相关法律法规；
3. 具备较好的市场开拓意识，性格开朗稳重，具有较高的专业素养及团队精神；
4. 作为主要团队成员参与过ipo全过程。
