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第1篇 运营管理经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1) 负责搭建标准化运营管理体系，制订标准化运营管理、销售管理制度及流程；
2) 负责公司在营项目的经营计划制定和执行；
3) 负责项目筹建、招商、运营、销售、客户服务等工作督导；
4) 负责销售数据的核算与分析，项目收益管理，客户关系管理，提升项目收益和客户满意度；
5) 负责公司、子公司下属各项目日常运营工作的管理和监控；
6) 负责在营项目运营过程的质量检查；
7) 负责完成公司的运营指标。
职位要求：
1) 全日制本科及以上学历，酒店管理、物业管理等相关专业优先；
2) 5年以上品牌公寓或连锁酒店筹建及运营管理经验；具备3年以上团队管理经验；
3) 执行力强，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令；
4) 具备出色的信息搜索、报告编写、逻辑思维、表达沟通、团队建设、体系搭建能力；
5) 熟练使用word、ppt、e_cel等办公软件，具备一定的图纸审查能力。
第2篇 dtp经理/新特药房运营管理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责全国业务版图内的dtp门店标准化建设运营：
2、负责日常药品直达、药事服务、公益慈善援助、患者档案管理项目并提供专员的指导、培训、督办、绩效考核制度的制定执行；
3、负责公益慈善项目在dtp门店的的落地实施等
职位要求：
1、医学、药学本科或者本科以上学历（侧重中西医结合）；
2、有三年或三年以上专业的新特药药房实际运营管理经验，熟悉国内dtp药房的日常运营管理流程；
3、专业的药学知识特别是重大疾病慢性病药理知识、常见慢性病用药的药物反应及其应对措施；
4、专业的新特药药理学习能力、良好的心理服务承受能力、积极向上的亲和力和感染力、互顾客服务能力、与门店药师紧密交流的沟通能力。
第3篇 运营管理专业经理岗位职责任职要求
运营管理专业经理岗位职责
职责描述:
1、 协助公司对项目整体开发计划、年度、季度、月度计划进行编排与讨论;
2、 协助公司对项目开发过程各工程、报建、设计等关键节点进行监督与反馈;
3、 组织、参与公司部门间需协调事宜的沟通与协调;
4、 进行日常报集团、区域公司的各项销售数据、进度数据的收集与反馈;
5、 进行日常工作会议的组织及会议纪要撰写。
任职要求:
1、两年以上房地产项目运营管理经验或计划管理经验;
2、能独立完成单个小规模房地产项目的计划跟进工作;
3、具备一定的组织协调能力与跨部门、多部门工作的沟通协调能力;
4、性格开朗、为人正直，工作主动、认真、细致;
5、抗压能力强，具备较强的执行力;
6、熟练掌握e_cel、ppt等办公软件，能独立完成表格统计与ppt制作
运营管理专业经理岗位
第4篇 运营管理经理兼vp助理职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1、 负责对接业务数据需求，对数据需求进行分析确认；
2、 对各渠道提供的数据源，基于规划原则做分析管理，包括但不限于分析体系，流程及报表的设计，执行及完善，支撑部门经营管理决策；
3、 负责对系统运营数据的的不断完善、监控、更新；
4、基于业务需求实时对内部it系统提出业务需求，并跟进落地，持续提升部门运营效率；
5、 负责部门级重点议题及项目的跟进与协调；
6、 完成公司领导及部门领导安排的其他工作。
任职要求：
1、 本科学历，统计、数学、计算机专业优先；
2、 3年以上相关工作经验；
3、 熟练掌握office各类办公软件；
4、 有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力；
5、 对数据敏感，工作踏实稳重，具有良好的团队合作精神，可承担一定压力；
6、 有相关数据工作经验或软件行业工作经验者可适当放宽要求。
第5篇 运营管理经理（电营）职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
职责描述：
1、根据卡中心整体战略要求，协助制定电营渠道各通路的业务规划和目标、整体销售策略和管理制度，制定考核办法。
2、落实整体运营管理策略，监督电营发卡通路的业务发展，有效控制财务预算、降低成本，并采取有效的激励措施，以达到预定目标。
3、对渠道下各分支机构的绩效进行评估，及时给予业务指导，适时调整运营策略，有效的促进任务完成。
4、落实激励措施的实施，审核或协助处理各项目的日常业务需求，提供业务支持，并积极倡导和制订营销中心的文化建设。
5、统筹电营部相应业务指标执行进度，负责监督、检查各项工作程序、规章制度的实施运作情况。
任职要求：
1、本科或以上学历；
2、有数据分析、渠道交叉、创新项目推动等经验优先；
3、5年以上工作经验，其中2年以上管理经验；
4、具备较强的业务规划能力、渠道管理能力、项目推动能力、数据分析能力；
5、具备良好的沟通表达能力。
第6篇 运营管理经理岗位职责
运营管理中心总经理 工作职责
1.集团运营体系的梳理及完善,保证集团运营指标、要求及制度的落实;
2.负责过程管控条线的管理(如经营、设计、成本等),同时统筹各城市公司的综合运营管理;
3.通过运营监控及分析,及时发现公司运营管理中的问题与风险,协助城市公司解决。
任职资格
1、设计、工程、成本等专业,第一学历全日制本科,8年及以上房地产工作经验,3年及以上知名地产工作经验;
2、具备集团计划运营管理经验,能够有效的监控各城市公司的运营状况;
3、熟悉房地产企业全过程管理,熟悉房地产开发各关键节点的标准及管控要求;
4、要求具备完整项目的操盘经历,有高端项目或城市操盘经验优先,有项目总经历; 工作职责
1.集团运营体系的梳理及完善,保证集团运营指标、要求及制度的落实;
2.负责过程管控条线的管理(如经营、设计、成本等),同时统筹各城市公司的综合运营管理;
3.通过运营监控及分析,及时发现公司运营管理中的问题与风险,协助城市公司解决。
任职资格
1、设计、工程、成本等专业,第一学历全日制本科,8年及以上房地产工作经验,3年及以上知名地产工作经验;
2、具备集团计划运营管理经验,能够有效的监控各城市公司的运营状况;
3、熟悉房地产企业全过程管理,熟悉房地产开发各关键节点的标准及管控要求;
4、要求具备完整项目的操盘经历,有高端项目或城市操盘经验优先,有项目总经历;
第7篇 业务运营管理经理岗位职责
业务运营管理经理 北京能动时代教育科技股份有限公司 北京能动时代教育科技股份有限公司,能动教育,能动时代 岗位职责:
1、负责能动英语门店校区管理;
2, 负责中心招生、市场业务、人员培训等市场业务;
任职资格:
1, 本科及以上学历;
2, 3年以上教育行业校长或市场经理岗位经验;
3, 较强的沟通和组织协调能力;
4, 根据市场特点及需求,具备独立解决问题的能力;
5, 能适应阶段性出差;
第8篇 项目运营管理经理岗位职责
项目运营管理,销售经理,行政管理 珠海壹然柏菲科技有限公司 珠海壹然柏菲科技有限公司,壹然柏菲 公司平台与国寿、广发合作,旨在招募综合金融型人才,国寿aep(天使企业家)优才团队,合作项目“常青藤创业优才计划”(国寿、广发银行、国寿财险三大部门强强合作)。
具体招聘要求如下:
1.大专及以上学历(需提交学信网学历认证报告)。
2.年龄22-40岁之间。
3.有强烈事业心与良好沟通能力,相貌端正、身体健康、无不良嗜好、无违法犯罪记录。
4.能力突出者,有团队管理经验,或有创业经历者,可优先录用!
平台会提供完善的培养体系和晋升体系,为你提供合作创业,能力提升,人脉拓展的机会,在这里你会得到良好的晋升空间,学习平台,不菲的收入和更好生活品质!
第9篇 零售运营管理经理岗位职责
零售运营管理经理 终端零售店面管理、确定管理维度,建立零售看板,人员、店面销售数据持续跟踪;
产品型号run rate持续跟踪、零售数据分析,运营策略建议;
零售地图普查、商圈分析、投入策略;
资源投入产出效率分析。 终端零售店面管理、确定管理维度,建立零售看板,人员、店面销售数据持续跟踪;
产品型号run rate持续跟踪、零售数据分析,运营策略建议;
零售地图普查、商圈分析、投入策略;
资源投入产出效率分析。
第10篇 资产运营管理部经理岗位职责内容
1.负责参与公司战略规划及主持投融资业务策略的制订。
2.负责对资本市场的宏观投融资环境进行分析预测,为公司提供决策支持。
3.负责股权投资的可行性研究、评估和对外合作洽谈。
4.负责公司的并购、资产重组及上市筹划与管理。
5.负责公司内部分支机构设立方案的制定和组织实施。
6.负责公司的产权管理工作。
7.负责公司商业性物业资产的经营管理。
第11篇 运营管理部总经理岗位职责
运营管理部总经理 岗位职责:
1、负责本行运营管理部业务规划制定及实施;负责激励和管理员工团队,提高员工综合业务素质和团队协作能力;
2、负责统筹管理结算管理、账户管理、支付清算、业务监督、流程优化五大内设团队;
3、负责指导各团队制定全行支付结算、资金清算、银企对账、对公账户、运营业务印章、柜员管理、现金业务、重要及非重要凭证、会计账簿、押品管理、会计档案、业务监督等方面的管理制度、操作规程及风险控制措施,并组织实施;
4、负责指导流程优化团队对支付结算、资金清算、核心系统等系统项目进行测试、验收、培训、推广及后评价工作;负责根据运营流程优化工作要求,组织开展流程优化工作,规划工作进程;
5、指导相关人员审核及管理支付结算、资金清算及营运相关业务系统参数,审核相关业务系统中操作员权限;
6、完成行领导交办的其它工作。
任职资格:
1、全日制本科以上学历,经济、金融相关专业;
2、具备8年以上金融工作从业经验或10年以上经济工作经验(其中从事金融工作至少3年以上), 5年以上相关岗位从业经验;
3、熟悉国家相关金融政策方针及各项监管要求;
4、具备极强的责任心、发现并解决问题的能力,具备良好的职业操守及风险管控能力。 岗位职责:
1、负责本行运营管理部业务规划制定及实施;负责激励和管理员工团队,提高员工综合业务素质和团队协作能力;
2、负责统筹管理结算管理、账户管理、支付清算、业务监督、流程优化五大内设团队;
3、负责指导各团队制定全行支付结算、资金清算、银企对账、对公账户、运营业务印章、柜员管理、现金业务、重要及非重要凭证、会计账簿、押品管理、会计档案、业务监督等方面的管理制度、操作规程及风险控制措施,并组织实施;
4、负责指导流程优化团队对支付结算、资金清算、核心系统等系统项目进行测试、验收、培训、推广及后评价工作;负责根据运营流程优化工作要求,组织开展流程优化工作,规划工作进程;
5、指导相关人员审核及管理支付结算、资金清算及营运相关业务系统参数,审核相关业务系统中操作员权限;
6、完成行领导交办的其它工作。
任职资格:
1、全日制本科以上学历,经济、金融相关专业;
2、具备8年以上金融工作从业经验或10年以上经济工作经验(其中从事金融工作至少3年以上), 5年以上相关岗位从业经验;
3、熟悉国家相关金融政策方针及各项监管要求;
4、具备极强的责任心、发现并解决问题的能力,具备良好的职业操守及风险管控能力。
第12篇 a公司运营管理项目经理岗位职责
1.部门职责、岗位职责及描述、运营管理流程的制定、完善和执行监督。
2.公司mbos管理体系的完善和执行,包括kpi指标、ppo(个人绩效目标)、sda(技能开发活动)项目的执行跟踪;市场部担任市场部经理助理。
3.公司业务信息系统、lotiksnotes办公系统及网站的日常运营维护。
第13篇 运营管理专业经理岗位职责
运营管理专业经理/主管 首创钜大有限公司 北京恒盛华星投资管理有限公司,首创置业商业地产事业部,首创钜大有限公司,恒盛华星 工作职责
1、负责广场租户管理,建立良好的客户业务关系。做好客户储备工作,了解并改进管理及服务上的不足,提高租户满意度及客户满意度。
2、负责广场日常运营管理工作,包括商户进场、租金收取、每日定时巡查、协助商户办理进退场、顾客投诉等手续。
3、负责制定和实施商管运营团队的专业培训和管理工作,优化运营制度和流程,建立规范、高效的商业运营管理体系。
4、制定、修改、组织实施各项计划、规章制度,为广场提供优质便利的服务,为公司创造更高的经济效益。
5、协助、配合部门内外相关工作。
任职资格
1、大学本科或以上学历,经济、管理、房地产等相关专业。
2、5年以上商业运营管理经验。
3、具有较强客户意识及优秀的分析能力、团队管理能力、沟通协调能力、应变能力和创新能力,以及严守机密的职业素质和道德意识。
第14篇 商业运营管理经理岗位职责
商业运营管理公司总经理 岗位职责:
1.在集团总部和运管公司董事长领导下,负责运管公司全面工作,侧重招商、商业管理和运营管理体系的搭建、管理工作。
2.协助董事长拟定运管公司整体战略和年度经营计划并组织实施,审核、审批区域公司和项目公司年度经营计划,确保公司整体经营管理目标的实现。
3.组织梳理运营管理条线的业务流程,建立健全运营管理制度体系,健全运营管理部门的职能、架构和岗位职责。指导运营管理部门开展计划管理和组织绩效考核工作。
4.创新开展资产管理工作,研发新的旅游产品和新的商业运营模式,确保公司经营性资产的保值增值。
5.指导各区域公司和项目日常运营工作,关注重点节点的完成,发现问题及时指导纠偏。
6.参与公司投资决策和品牌输出、管理输出决策。
任职资格:
1. 15年以上商业项目运营工作经验,其中在文旅地产和商业管理领域不低于担任高管不低于5年,以操盘手身份完整运营过不低于两个项目,懂三、四线城市商业逻辑,做过商业项目运营一把手;
2. 商业运营管理经验限于景区商业、社区商业、街区商业等;
3. 对盈利模式创新有心得,逻辑严谨,思维缜密,具备运营管理体系搭建能力; 岗位职责:
1.在集团总部和运管公司董事长领导下,负责运管公司全面工作,侧重招商、商业管理和运营管理体系的搭建、管理工作。
2.协助董事长拟定运管公司整体战略和年度经营计划并组织实施,审核、审批区域公司和项目公司年度经营计划,确保公司整体经营管理目标的实现。
3.组织梳理运营管理条线的业务流程,建立健全运营管理制度体系,健全运营管理部门的职能、架构和岗位职责。指导运营管理部门开展计划管理和组织绩效考核工作。
4.创新开展资产管理工作,研发新的旅游产品和新的商业运营模式,确保公司经营性资产的保值增值。
5.指导各区域公司和项目日常运营工作,关注重点节点的完成,发现问题及时指导纠偏。
6.参与公司投资决策和品牌输出、管理输出决策。
任职资格:
1. 15年以上商业项目运营工作经验,其中在文旅地产和商业管理领域不低于担任高管不低于5年,以操盘手身份完整运营过不低于两个项目,懂三、四线城市商业逻辑,做过商业项目运营一把手;
2. 商业运营管理经验限于景区商业、社区商业、街区商业等;
3. 对盈利模式创新有心得,逻辑严谨,思维缜密,具备运营管理体系搭建能力;
第15篇 医院运营管理经理岗位职责
医院运营管理高级经理/经理 华润医疗控股有限公司 北京凤凰联合医院管理咨询有限公司,凤凰医疗,凤凰医疗集团,华润凤凰 职责描述:
1、负责公司及下属医院/子公司运营统筹及分析工作,负责定期组织公司内运营管理专项会议、负责年度、季度、月度运营情况审核、执行分析、监控,并月度出具包括集团、医院、科室层面业务分析报告供各级管理团队运营参考;
2、负责公司总部职能部门、子公司、成员医院年度绩效考核工作,包括绩效考核体系设计、考核办法制定、年度内重点工作跟进、年度绩效考核工作开展等,确保各级考核目标的实现;
3、统筹负责集团及下属医院/单位专项运营管理工作,包括开展医院运营专项项目、医院内部绩效考核管理统筹、医保管理分析、drgs分析等;
4、统筹负责公司内的资源协调、共享,为成员单位提供运营支持和指导;
5、完成管理层交办的其他运营管理专项工作;
6、为下属医院/子公司培养、储备并输出运营管理/财务管理岗位人才。
任职要求:
1、 有不少于3年的医疗机构运营管理实践经验或医疗行业管理咨询经验,了解医院运营管理体系和管理方法;
2、 能够深入理解国家医改政策动态,了解行业发展趋势,并能够结合国家政策导向有针对性的调整、设计医院运营管理体系;
3、 有数字敏感性,具有较强的数据分析能力;具有较强的逻辑思维能力和组织能力,善于发现问题并解决问题;
4、 具有团队合作意识和较强的沟通能力;
5、 能够熟练应用rbrvs、drgs等医院管理工具者优先。
第16篇 销售经理（门店运营管理方向）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、维护品牌形象，店内货品出样及陈列等日常工作；
2、协助门店营运管理层完成公司销售指标及其日常管理工作；
3、为顾客提供珠宝首饰专业知识介绍，解答顾客疑问，为顾客提供高品质的服务。
职位要求：
1.中专以上学历， 35周岁以内，2年以上零售行业工作经验（有同行业工作经验为佳）；
2.形象好、气质佳，有较强的思维能力及创新意识；
3.有较强的服务意识，沟通表达能力和亲和力；
福利待遇：五险一金、带薪年假、法定假日加班费、生日券、优秀员工评选、节日福利 、员工自购优惠
工作地址：观前街、石路商圈、木渎区域、姑苏区、园区、吴中区、新区、相城区均有我司门店可就近安排。
