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第1篇 财务人事行政经理岗位职责任职要求
财务人事行政经理岗位职责
岗位职责:
1、负责审核出纳现金及银行存款余额是否账实相符;
2、负责现金收支单据的审查;
3、负责定期审核的记账凭证进行会计凭证处理，经审核无误后，将其做为正式会计凭
证登账;
4、负责公司费用凭证、固定资产凭证、往来凭证的审核;
5、负责月末计提税金及附加;
6、负责公司往来债务账目的定期检查，包括与公司内部往来账务的检查核对，按时与
往来应付、应收会计核对明细账目，发现呆账及账实不符情况，及时上报财务经理处理;
7、负责编制和登记各类明细账、总账并定期结账;
8、负责编制、合并会计报表以及编制报表明细表及报表附注;
9、负责编制各类统计报表;
10、负责整理会计资料;
11、组织对会计资料及有关经济资料的整理、装订;
12、完成财务经理安排的其它工作。
13、负责协助人事经理制定和优化人力资源管理制度，并监督执行;
14、负责公司行政内务事宜办理;
15、负责公司员工活动的组织、召集;
16、负责每月员工考勤工时及薪资的审核工作;
17、负责每周人员异动情况数据汇总并上报;
18、负责每月人事报表的统计汇总并报上层领导;
19、负责员工关系及员工动态了解;
20、领导安排的其他临时性工作。
任职要求:
1、基本要求:会计专业本科及以上学历，有会计从业资格证书;
2、掌握技能:熟练使用财务软件报表模块，合并报表模块;熟练使用e_cel，熟悉oa操
作流程;熟悉会计法规和税法;
3、业务能力:独立完成财务报表，合并报表的处理;
4、职业素养:工作细致、责任感强、有较强的逻辑性和判断能力，执行力强，良好的
沟通能力、团队合作精神。
财务人事行政经理岗位
第2篇 财务人事行政经理岗位职责
财务经理(兼管行政人事) 上海商米科技 上海商米科技有限公司,上海商米科技,商米科技,商米 岗位职责:
1、负责配合公司组织搭建财务管理体系;
2、主持公司报表及财务预算决算的编制;
3、负责编制公司月度、年度财务报表以及纳税申报等工作;
4、负责组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核;
5、负责公司固定资产、库存材料等资产的财务管理,定期或不定期地组织清产核资的工作;
6、负责发票申领、开具、保管、抄报及税务外联等工作;
7、负责办理日常工商、银行事务的外联工作;
8、监督审核做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;
9、暂时负责子公司行政及人事相关工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,有五年全盘账务处理经验,有生产企业工作经验,具有中级会计师职称优先;
2、熟悉财务核算系统、以及公司财务会计、审计、税务等业务;
3、良好的沟通协调能力,按时完成任务的能力,具有较强的团队协作意识;
4、熟练运用ppt、word、e_cel等相关办公软件及财务软件;
5、有对新事物接受和学习的能力,能承受较大工作压力。
第3篇 财务人事经理岗位职责
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、制定和完善人力资源管理制度；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划。
