支行经理岗位职责7篇

第1篇 银行某支行部门经理岗位职责

银行支行部门经理岗位职责

1、贯彻落实各项规章制度,及时传达上级行相关文件精神,定期组织部门职工学习国家信贷政策、相关法规、业务知识;

2、依据上级行下达年度各项工作指标和支行对部门的考核任务,制定部门季度、年度工作计划,以及部门管理考核办法。检查计划实施和完成情况,及时向上级行和支行领导反馈报告;

3、负责信贷业务日常管理工作。审核贷前调查,按权限审查报批各类贷款,督查贷后管理工作;

4、组织清收转化不良贷款,提高信贷资产质量。分析不良贷款形成原因,制定清收、转化和保全措施;组织清收和落实转轨改制企业的贷款债权;制定和实施bb级以下企业清户退出计划,调整和优化信贷结构;

5、组织市场营销工作。依据国家信贷政策、产业政策及上级行信贷工作方针,关注和搜集本县经济和行业企业发展动态,积极信贷营销;开展银行卡、电子银行等中间业务和新兴业务产品的推出营销;组织抓、揽对公存款攻关竞争活动;

6、组织实施年度客户信用评级、综合授信、押品评估工作。认真审查资料,确保客户信用评级、综合授信、押品评估真实有效;

7、负责信贷综合台帐系统管理工作,负责各项业务管理的督促检查;组织编审上报信贷报表和上级行即需各类数据、材料;负责电子邮件的登记、分类、处理工作;

8、协调与各部门的工作关系,完成上级行和支行领导临时交办的工作任务。

第2篇 支行零售客户经理岗位职责

兴业银行宁波余姚支行零售客户经理 兴业银行股份有限公司宁波分行 兴业银行股份有限公司宁波分行,兴业银行宁波分行 职责描述:

1.负责辖区范围内零售业务的营销推进,建立银行与客户个人业务联系;

2.负责针对客户零售金融需求,制定完整专业优质的金融服务方案;

3.负责其他零售营销任务的推进完成等。

第3篇 支行个贷客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第4篇 支行客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。

第5篇 支行零售客户经理岗位职责任职要求

支行零售客户经理岗位职责

岗位职责:

(1)带领公司/零售客户经理开拓市场，完成分行下达的年度各项经营目标;

(2)统筹协调各项授信业务，加强贷前检查及贷后管理工作，做好风险控制管理;

(3)在分行各项规章制度要求下，做好工作安排及人员管理。

任职要求:

1、大学本科及以上学历，经济、会计类相关专业;

2、五年及以上市场营销经验，具备较强的市场拓展能力;

3、熟悉金融专业知识及银行产品，有一定的风险意识;

4、若资源或经验丰富者条件可适当放宽;岗位职责:

(1)带领公司/零售客户经理开拓市场，完成分行下达的年度各项经营目标;

(2)统筹协调各项授信业务，加强贷前检查及贷后管理工作，做好风险控制管理;

(3)在分行各项规章制度要求下，做好工作安排及人员管理。

任职要求:

1、大学本科及以上学历，经济、会计类相关专业;

2、五年及以上市场营销经验，具备较强的市场拓展能力;

3、熟悉金融专业知识及银行产品，有一定的风险意识;

4、若资源或经验丰富者条件可适当放宽;

第6篇 支行总经理岗位职责

支行总经理 1. 根据总行以及分行业务发展需要,协助银行制订年度市场开拓的计划;

2. 落实支行内部市场拓展架构以及人员分工情况,根据银行政策的变化明确市场开拓努力方向,带领支行内部员工采取多种措施完成银行的市场拓展任务;

3、全面负责支行内部员工及各项工作事务,确保任务指标的完成。 1. 根据总行以及分行业务发展需要,协助银行制订年度市场开拓的计划;

2. 落实支行内部市场拓展架构以及人员分工情况,根据银行政策的变化明确市场开拓努力方向,带领支行内部员工采取多种措施完成银行的市场拓展任务;

3、全面负责支行内部员工及各项工作事务,确保任务指标的完成。

第7篇 社区支行客户经理岗位职责

1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理。