ka经理岗位职责16篇

第1篇 商超ka经理岗位职责任职要求

商超ka经理岗位职责

职责描述:

1. 负责开发谈判及维护ka系统、提高市场占有率、完成销售目标;

2.跟踪应收款，确保及时回款;

3.及时核销各种费用;

4.收集、整理、分析数据，并及时进行销售策略调整

任职要求:

1、大专以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先;

2、有ka卖场渠道运作经验，较强的客户开发、谈判能力;

3、有敏锐的市场洞察力，有良好的创新思维能力;

4、有高度的工作热情、良好的客户服务意识、团队管理和合作精神。

商超ka经理岗位

第2篇 ka卖场客户经理岗位职责任职要求

ka卖场客户经理岗位职责

岗位职责:1、负责ka卖场的魅族手机推广及销售;2、负责重点客户关系的维护及推进;3、负责新客户群体的开发与管理。任职要求:1、大专以上学历，年龄2035岁;2、有良好的沟通能力，协调能力，谈判能力，适应能力强;3、具备大型卖场销售经验;4、有通讯行业经验者优先考虑。

ka卖场客户经理岗位

第3篇 办事处ka经理岗位职责

ka办事处经理——广东 四川饭扫光食品股份有限公司 四川高福记食品有限公司 基本职责:

负责所管系统ka门店的销售管理工作,完成门店销售指标; 品项的分销、陈列及促销活动的计划、执行、评估;订单及货源的跟踪,保证门店合理的安全库存; 卖场日常客情维护等其它工作。

任职要求:

1、5年以上快消品行业ka卖场销售管理经验;

2、熟悉各ka系统谈判与流程操作;抗压能力强;熟悉办公软件的操作;团队管理能力强;较好的策略规划能力;优秀的沟通能力;

3、积极主动、性格外向;

4、大专及以上学历;

5、营销专业、ka系统相关经验等优先。

6、负责区域:广东

第4篇 郑州ka经理岗位职责任职要求

郑州ka经理岗位职责

职责描述:

1、执行公司营销政策，建立ka客户档案，管理和培养与ka客户的合作关系，负责当地物价备案/医保报销/招标挂网采购等工作的成功实施，并定时向区域总经理提交地方政策的分析解读与行动建议报告。

2、负责完成区域内各产品ka重点医院的成功开发

3、确保公司产品在ka重点医院的安全运营，为销售团队搭建良好的市场和医院业务增长环境

任职要求:

1、全日制本科以上学历，医学/药学等相关专业

2、七年以上医药行业临床推广经验，有负责全省ka工作经验者优先

3、有良好的沟通/谈判和协调能力，具备快速和高质量解决问题的能力

4、有敏锐的观察力和洞察能力，思路清晰，拜访能力强，善于和大客户打交道

郑州ka经理岗位

第5篇 ka客户经理（家乐福）岗位职责及职位要求

ka客户经理（家乐福）职位要求

1.25-35岁，本科以上学历；

2.至少两年以上知名快消品企业ka客户管理经验，熟悉ka系统，熟悉快消行业的营销特征；

3.具备优秀的统筹协调能力和ka谈判技巧，较强的大客户销售规划和沟通能力；

4.熟练使用e_cel等办公软件。

ka客户经理（家乐福）岗位职责

1.负责华东家乐福系统的合作条款和价格政策，实施年度合同谈判执行；

2.负责华东家乐福系统目标的制定、分解并跟踪达成；

3.负责华东家乐福系统新品进场、促销活动的管理、渠道的开发；

4.负责华东家乐福系统产品价格、陈列管理；

5.拜访华东家乐福系统的总部及主要门店，进行业务回顾，了解市场和客户需求的变化和发掘生意增长点；

6.积极和销售团队进行配合及根据总部沟通结果指导销售团队在各个ka分店的销售实施工作，以实现区域ka年度销售计划和目标；

7.负责华东家乐福系统的及门店销售数据分析；

8.建立和维护好客情关系。

第6篇 ka卖场销售经理岗位职责

要求:1、年龄25—40岁,大专及以上文化;

2、有大型商场(永辉、人人乐、步步高、苏宁电器)等工作经验者优先;

3、负责ka卖场的销售、促销员的管理,业务谈判、促销活动、结算等工作;

4、对待工作认真负责、有条理性,沟通能力强、有较强的抗压能力和协调能力;

第7篇 渠道ka经理岗位职责任职要求

渠道ka经理岗位职责

职责描述:

1、负责所有ka渠道的拓展、谈判进场、年度合同谈判、入场后的管理与维护。

2、负责ka渠道有关销量、费用及人员团队的分析，评估，监控。

3、负责ka渠道的销售管理(销售计划、门店生意、费用、合同、终端促销)。

4、收集区域需求和活动策划，跟进、协调与支持ka客户的各项促销活动的谈判与执行。

5、ka渠道相关培训工作。

6、协助公司内部关于ka渠道相关对接工作。

任职要求:

有一年以上ka卖场运营管理经验

渠道ka经理岗位

第8篇 郑州ka经理岗位职责

大客户经理ka(郑州) 上海汇伦生命科技有限公司 上海汇伦生命科技有限公司,上海汇伦,汇伦 职责描述:

1、执行公司营销政策,建立ka客户档案,管理和培养与ka客户的合作关系,负责当地物价备案/医保报销/招标挂网采购等工作的成功实施,并定时向区域总经理提交地方政策的分析解读与行动建议报告。

2、负责完成区域内各产品ka重点医院的成功开发

3、确保公司产品在ka重点医院的安全运营,为销售团队搭建良好的市场和医院业务增长环境

任职要求:

1、全日制本科以上学历,医学/药学等相关专业

2、七年以上医药行业临床推广经验,有负责全省ka工作经验者优先

3、有良好的沟通/谈判和协调能力,具备快速和高质量解决问题的能力

4、有敏锐的观察力和洞察能力,思路清晰,拜访能力强,善于和大客户打交道

第9篇 渠道ka经理岗位职责

ka渠道经理 融氏 上海融氏健康产业股份有限公司,融氏,融氏 岗位职责:

1、负责指导、协助团队销售跟进超卖、商超系统,给目标客户提供有针对性的整体解决方案,确保团队销售目标及利润目标完成;

2、开发、维护、巩固、提升团队核心客户的关系,深入挖掘客户价值;

3、掌握催收技巧,控制应收款额度,加快团队的销售资金回笼;

4、负责和超卖、商超渠道总部商品部采购进行谈判;

5、负责带领、指导下属业务团队并负责本部门的日常管理工作;

6、配合市场部进行公司产品定位方案执行,确保产品市场份额,提高门店业绩增长率;

7、配合督导部门对渠道导购人员招聘、培训及日常管理。

8、负责渠道经营业绩报表制作,完成渠道要货计划。

9、完成领导交办的其他事务性工作。

任职资格:

1、30~45岁,大专以上学历,五年以上快速消费品行业ka销售管理经验,熟悉2-3个商超、超卖系统 ;

2、具备良好的大客户销售能和方案型营销能力;

3、具备良好的人际沟通交流能力,团队协作意识强,拥有广泛的人际关系;

4、具备战略思维,对数字敏感,了解阿米巴经营原则。

第10篇 ka拓展经理岗位职责ka拓展经理职责任职要求

ka拓展经理岗位职责

岗位职责:

1、规划国内线下门店布局，主要包括购物中心及百货;

2、评估项目盈利能力，计划门店面积及楼层位置;

3、推动及跟进项目开设期间，公司内外部流程;

4、能推动代理客户开设及经营上述项目

岗位要求:

1、本科及以上学历，商业管理类专业优先;

2、3年以上门店拓展经验，熟悉全国各购物中心百货分布及业绩规模;

3、了解国内各区域线下生意趋势;

4、熟练掌握购物中心及百货的谈判环节;

5、能独自承担在购物中心及百货门店的开拓前期及中后期跟进工作;

6、有客户(代理商/加盟商)管理经验者优先;

7、积极进取，责任心强;

8、很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力;

9、高度的工作热情，良好的团队合作精神。

第11篇 ka代表销售经理岗位职责

ka/销售代表/大客户销售/客户经理 深圳市凌雄租赁服务有限公司 深圳市凌雄租赁服务有限公司,凌雄,凌雄租赁,凌雄租赁服务,凌雄 职责描述:

1. 熟练掌握公司租赁业务产品知识,拥有良好的销售技能。

2.负责企业it设备租赁业务客户(2b企业客户)的开发,根据客户需求制定项目方案;

3.通过多渠道获取需要租赁设备的意向客户,了解其需求并为其量身定制客户解决方案,及时跟进后续付款事项以达成销售目的。

4.维持与现有客户的良好业务关系,做到行业深挖与客户转介绍;

任职要求:

1. 大专及以上学历;有2b企业客户开拓经验优先;

2. 2年销售经验,1年以上开拓和维护大客户项目经验,

3. 具备开发高端大客户的能力、及优秀的谈判技巧;

4. 具有较强的沟通协调能力和执行力,善于发现问题并及时解决问题,具备良好的创新意识、服务意识;

第12篇 ka拓展经理岗位职责

ka业务拓展经理 大润发欧尚三江等体系内的客户开拓及卖进

结合大进口项目的计划对重点品相进行卖进与分销

客户的联合生意计划制定并持续稳定地提升业务量完成业绩指标

寻找生意机会点并进行沃尔玛华润等体系外的客户开拓及卖进

结合大进口项目的计划对重点品相进行卖进与分销

客户的联合生意计划制定并持续稳定地提升业务量完成业绩指标

有效结合客户的需求与策略,有利润地开拓并逐步提升生意额

结合进口的成本与市场行情的变化适时更新并制定给客户的报价并保持稳定地利润指标

客户的对账及费用管理,确保客户的应收账款及时回收

任职资格

市场营销类专业优先,本科及以上;

有生鲜ka专业管理经验优先

有零售经验5年或以上

沟通能力强,具备自我挑战精神,有很强的逻辑分析与实际问题解决能力;能适应快节奏高效率工作环境;

很强的事业心、责任心、团队合作精神,学习能力强,并具有一定的领导力带领团队;

有较强的生意头脑及主观能动性,需要自己寻找业务的机会点及上升方向。

大润发欧尚三江等体系内的客户开拓及卖进

结合大进口项目的计划对重点品相进行卖进与分销

客户的联合生意计划制定并持续稳定地提升业务量完成业绩指标

寻找生意机会点并进行沃尔玛华润等体系外的客户开拓及卖进

结合大进口项目的计划对重点品相进行卖进与分销

客户的联合生意计划制定并持续稳定地提升业务量完成业绩指标

有效结合客户的需求与策略,有利润地开拓并逐步提升生意额

结合进口的成本与市场行情的变化适时更新并制定给客户的报价并保持稳定地利润指标

客户的对账及费用管理,确保客户的应收账款及时回收

任职资格

市场营销类专业优先,本科及以上;

有生鲜ka专业管理经验优先

有零售经验5年或以上

沟通能力强,具备自我挑战精神,有很强的逻辑分析与实际问题解决能力;能适应快节奏高效率工作环境;

很强的事业心、责任心、团队合作精神,学习能力强,并具有一定的领导力带领团队;

有较强的生意头脑及主观能动性,需要自己寻找业务的机会点及上升方向。

第13篇 华南ka经理岗位职责

华南品牌ka广告销售经理 今日头条 北京今日头条科技有限公司,今日头条,字节跳动,今日头条 工作职责:

1、负责华南快消ka广告客户的开发和维护工作,完成公司下达的广告销售任务,建立与企业客户的良好合作关系;

2、与公司关联部门联系沟通,确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发;

3、负责实施公司安排的销售计划与目标,完成指标。

任职要求:

1、本科及以上学历,2年及以上互联网广告销售经验;

2、想长期在互联网行业中发展,热爱销售,喜欢与不同行业人打交道;

3、有活力,懂策略,敢想敢闯,面对挫折与困难能迎难而上;

4、有一定客户资源者优先。

第14篇 ka经理岗位职责

大客户销售经理 杭州互仲网络科技有限公司 杭州互仲网络科技有限公司,仲财通,互仲 职责描述:

1、分担公司市场拓展工作,分解销售任务;

2、行业top20客户销售及运营管理,维护用户服务满意度;

3、行业市场研究,快速学习、了解行业规律、发展趋势;

4、通过行业研究,整理客户诉求点及行业发展趋势,协助后端优化、迭代产品;

5、结合公司定位,关注市场动向,配合公司完成市场活动。

任职要求:

1、有至少一年销售经验,熟悉互联网消费金融行业优先,有法律、金融背景优先;

2、学习能力强,有持续学习意识,工作中涉及跨行业知识较多;

3、执行力强,能适应出差。

第15篇 ka经理岗位职责(20篇)

ka经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责说明:

1、分解和执行区域年、季、月销售计划、市场开发与推广计划,切实的提高公司在该区域的市场份额与知名度。

2、随时督导、检查负责地区业务员业绩的督导、评估与考核。定期与业务员协同拜访重要客户。

3、建立并完善区域销售网络,加强服务与资信管理。完成重点客户、普通客户的数据库的建立。

4、负责本地区订货、发货、换货信息的收集、初步审核与处理。协助处理呆帐、坏帐、调价、报损等业务事宜。

5、负责本区域的公关工作,搞好与当地政府、新闻机构、各种合作社及具有市场影响力人物等的联系,争取更多的资源及政策倾斜,获得更过人的认可,同时树立良好的企业形象。

6、参与公司销售制度、计划、战略的制定,并及时向总经理汇报工作时发现的情况与问题,以便公司决策。

7、根据统计报告、市场反馈信息、市场调研报告等工具,预测市场销量,制定销售计划,并细化到各县市。

8、积极学习先进的市场营销理念、专业知识、管理知识,抓住并创造学习机会,努力提升自己的知识技能水平。

9、建设并培育销售队伍,提高销售人员的达标率。定期听取直接下级述职,并对其做出工作评定。应该管理并考核销售人员,形成业务评估体系,帮助选拔、补充、发展销售团队,为公司业务发展培养和储备人才,努力打造一支优秀的销售团队。

10、 完成上级交办的其他任务

任职资格 :

1.大学专科及以上学历,经济管理、市场营销等相关专业。 2、2年以上企业市场管理或卖场销售管理工作经验;3、较强的市场分析、营销、推广能力,丰富的营销网络及销售成本控管经验; 4、良好的人际沟通、谈判能力,分析和解决问题的能力; 5、工作严谨,坦诚正直,工作计划性强并具有战略前瞻性思维; 6、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

薪酬福利:年薪8-10万元、五险,双休、法定假期、带薪年假、公司福利年假,工龄津贴、每年固定提薪,各项补助(车补、交补、话补、餐补),全勤奖金、年终奖金

员工关怀:年度国内旅游,主题活动,关爱基金(结婚礼金/生育礼金),产品购买优惠,带薪婚假

激励政策:年度晋升通道,优秀员工奖励计划,五星级专业培训

ka经理(岗位职责)

职位描述

1、全面负责所管辖门店关系维护及谈判、销售、促销员管理、公司形象维护和提升、、确保任务的达成、促销活动执行,开发新市场、提高销量、扩大业务网络等工作。

2、检查门店配送情况(缺断货)及商品库存的合理化, 对于异常库存商品及时作出调整,加强门店信息沟通并做好公司内部反馈、协调工作。

3、促销员现场管理与指导(商品展示、促销员技巧的培训等)。

4、收集公司产品客户建议与竞品推广活动信息,及时反馈并提出合理化建议。

5、及时处理消费者投诉,维护公司信誉。

6、各系统总部与门店的客情建立和维护。

7、促销活动申请与跟进执行,对每档促销活动进行总结(日期、变价、到货及陈列、活动的执行及效果评估等)。

8、各系统订货跟单、应收帐款及时对账及账款回收跟进工作,控制帐款回收风险。

9、妥善处理解决退换货中存在的问题。

10、认真执行领导交办的其他工作。

职位要求:

1、熟悉快速消费品区域行业市场,具有较强的沟通能力,具有较好的客户开拓能力及客户需求把握能力, 有ka卖场经验者优先考虑;

2、有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力;

3、优秀的市场拓展,项目协调,谈判能力,具有高度的工作热情和责任感;

ka经理(岗位职责)

职位描述

1.负责ka系统年度发展规划及年度合同谈判; 2.负责ka系统节庆谈判和落实执行; 3.负责ka系统合同条款跟进落实执行; 4.协调所负责ka系统的区域ka门店门店执行和价格管理; 5.协调所负责区域ka系统与各分公司的业务对接; 6.所负责ka系统数据跟进分析; 7.执行ka部对ka系统和门店的合作策略和项目; 任职要求: 具备3年以上快销品行业现代渠道业务从业经验,2年以上ka职能管理和ka系统合作谈判经验; 知识和工作能力要求: 1.对关键客户管理具备较强的规划能力以及专业的业务知识; 2.对现代渠道零售业的运营较为了解,并能对零售业的发展趋势做出正确的判断; 3.对ka业务流程和管理有清晰的认知和实操经验。 4.具备熟练使用ka管理现代化信息系统的能力; 5.具备较强的谈判能力和沟通技巧; 6.对数据敏感,具备数据处理分析的能力。

ka经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.所辖区域重点客户系统的建立和规划;

2.负责与香港卖场进行谈判合作,并对各门店进行指导;

3.协助各营销总部总经理对全国性的重点客户进行规范管理,并制定相应的销售策略;

4.提升销量,扩大市场占有率。

任职要求:

1.大专或以上学历,市场营销、商务谈判等相关专业;具有4年以上快速消费品行业销售经验,其中2年以上大型企业的ka管理工作经验;

2.具有较强的谈判能力;

3.具有积极的运作能力、计能力、组织能力、沟通能力;

4.具有较强的市场策划、市场预见、市场分析能力。

ka经理(岗位职责)

职位描述

工作职责

1、 负责公司产品在全国性连锁的上架谈判、产品上量等工作

2、 连锁总部促销协议签订及各类业务的处理

3、 完成公司下达的各项销量指标;

4、 提供竞争信息的实时回馈;

5、 组织建立大客户客户档案

6、 组织收集大客户渠道市场竞争对手、市场行情、政策变动等信息,提出应对策略。

7、 负责零售总部下达各项促销活动的执行工作,监督各省区零售经理、主管促销活动执行,评估全国性促销活动执行情况。

工作地点:可选,北京、广州、武汉、济南,由公司与候选人确认

任职资格

1、医学、药学或市场营销相关专业,本科及以上学历;

2、从事医药销售5年以上经验,2年以上otc渠道销售经验,具有ka连锁药店管理经验;

3、具备药品营销管理等相关知识,深刻理解医药产业,ka管理经验丰富优先考虑;

4、 接受过市场营销、管理技能、财务基本知识等方面的培训;

5、 能熟练使用word、e_cel、ppt等办公软件进行销售数据分析,具备基本的网络知识。

ka经理(岗位职责)

职位描述

1、年龄25-40岁;

2、中专以上学历,市场营销相关专业优先;

3、2年以上快速消费品行业区域销售经验;

4、具备市场营销相关专业知识,对经销商开发、渠道管理有独到见解;

5、有ka渠道工作经验优先。

本岗位工作地点:安徽省、华北大润发、华南大润发

ka经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.根据营销中心的策略与资源、市场环境、客户的发展计划,负责ka渠道的销售发展规划。

2.根据营销中心的工作指引,沟通客户,完成ka区域合同、促销、费用的谈判工作。

3.搭建ka区域团队、与经销商团队建立畅通稳定的合作局面。

4.协调、督促、支持一线团队,联动客户,执行年度销售规划,确保达成渠道管理目标。

5.根据发展规划,确保业绩增长预期、执行力、送达率、有货率、库存天数指标的完成。

任职要求:

1.统招大专及以上学历。

2.熟悉快速消费品行业市场,具备国际ka卖场销售管理经验。

3.具备一定的营销和市场经验。

4.具备基本的财务知识。

ka经理(岗位职责)

职位描述

任职资格:

1、大专及以上学历,3-5年快速消费品行业商超及连锁渠道销售管理经验。

2、熟悉商超的工作流程。

3、有较强的说服力及商超的谈判能力,良好的人际关系及沟通能力。

4、较强策划能力、执行能力。

5、对工作认真负责,有良好的职业素养

岗位职责:

1、负责所辖区域的市场维护、关系协调,保证所在区域各项工作正常开展。

2、根据公司及部门下达的销售任务,实施公司制定的相应销售政策,并落实执行情况。

3、负责所辖区域的各项费用的控制及合理使用,严格按照各项费用审批流程执行。

4、收集、分析所辖区域的竞品信息,及时向公司反馈。

5、负责完成上级交办的其它事项。

福利待遇:

1. 完善的假期组合:双休、法定假期等

2. 优厚的福利体系:五险、定期体检、高温费、节假日福利、员工生日福利、带薪年假、婚假、产假等,以及各类慰问金。

3. 丰富多彩的员工活动:员工聚餐、员工旅游等

4. 良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升

5. 舒适的工作环境:舒适的工作环境和自由的工作氛围

ka经理(岗位职责)

职位描述

薪资面议

ka大区经理岗位职责:

1、 根据公司经营战略,配合全国ka策略,合理构建区域ka系统,组织推行ka服务标准、操作指引、售后服务计划及标准等;

2、 监督、指导区域内各地ka系统良性运作,完成区域ka年度工作目标;

3、 负责区域ka的开发工作,建立并维护与ka的良好业务关系,了解ka需求,高效、灵活的完成销售任务;

4、 负责区域ka系统的费用管控,促销、陈列策划并监督执行;

5、 规范区域ka合作条款和价格政策,实施年度合同谈判执行;

6、 拜访区域内ka总部及主要门店,进行业务回顾,了解市场和客户需求的变化和发掘生意增长点;

7、 建立区域ka信息档案,并进行科学的客户关系管理,及时有效地为ka提供高品质服务,保证客户满意度;

8、 做好ka的资讯和相关服务,及时处理ka投诉等事宜;

9、 参与市场调查、提供竞争对手信息,并定期或不定期地为营销决策提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见,及时反馈有关市场开发和营销进展的情况;

10、积极和销售团队进行配合及根据总部沟通结果指导销售团队在各个ka分店的销售实施工作,以实现区域ka年度销售计划和目标。

任职要求:

1、本科(含)学历以上

2、3年以上相关工作经验

3、精通现代通路

4、优秀的团队管理和数据分析能力

5、较强的分析及决策能力,优秀的沟通谈判能力

6、敢于承担责任,能在压力下工作

ka经理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、依据公司ka系统客户的规范要求,执行、推动、督导管理规范工作的有效执行;

2、组织执行区域ka销售指标,确保各项销售指标的达成;

3、负责区域ka费用的合理使用,对费用的使用进行严格控制,按公司要求及时、准确进行核销;

4、负责组织建立、维护区域重点客户档案信息,定期拜访ka系统总部及主要门店,发掘销售增长点;

5、负责规范、完善区域ka系统大型超市合作条款和价格政策;

6、组建区域ka系统灵活的信息收集渠道,深入了解区域ka系统现状,做出及时、准确的反馈和有效的应对;

7、协调解决各地客户及经销商合作所遇到的问题;

8、组建、培养、稳定高绩效的销售团队,督导区域贯彻执行公司文化与价值观,督造良好的、有凝聚力的团队氛围。

任职要求:

1、优先考虑:

1)有直销或超市采购工作经验优先;

2)商超市场实操经验丰富,熟悉百货(ka卖场销售渠道)优先;;

2、大学专科以上学历,市场营销及相关专业;

3、3-5年以上从业经验,两年以上同等职位管理经验,熟悉现代ka渠道的运作和管理模式;

3、良好的沟通能力及业务谈判能力、抗压力能力;

4、较强业务规划、执行和监控能力,丰富的导购团队管理能力和管理经验;

5、熟练使用相关办公软件,强烈的进取心、诚实正直、良好的道德水准;

ka经理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、销售管理:根据整体销售目标,制定区域内ka销售目标并分解到团队;跟进并达成销售进度;规划ka专项费用预算并对费用的使用进行控制。

2、品类管理:根据整体品牌策略,制定品牌在区域内ka客户的发展规划;稳固和拓展各品牌市场份额,跟进、落实分公司品牌组合策略,优化产品结构。

3、营销活动:执行区域内ka渠道营销活动方案;跟进促销总结分析;根据竞品情况制定应对措施。

4、客户管理:组织实施区域内ka渠道客户的客情维护和合同谈判;应收账款追踪及异常处理;

5、团队管理:ka主管绩效考核;下辖ka团队日常管理、考核及人才培养;

任职要求:

1、30到45岁,大专及以上学历;

2、5年以上快消品ka渠道从业经验,2年以上同岗位从业经验; 3、熟练掌握专业的市场、销售知识和行业背景;

4、优秀的组织、沟通、协调能力;优秀的团队管理和处理突发事件的能力; 5、身体健康,精力充沛。

ka经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责广东省区域的商超系统的开拓和运作等;

2、负责开拓市场相关的经销商等;

3、负责相关产品的品牌推广及市场运作等;

4、其他业务。

任职要求:

1、有高端产品的实体高档商超系统市场运营及管理执行经验;

2、对市场营销方案及促销方案制定及执行有一定经验;

3、能适应短期出差(差旅费公司报销);

4、能适应并愿意驻点促销现场,带动和鼓舞促销一线人员进行销售达成;

5、有事业心,有学习力和强烈的竞争意识。

ka经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助总经理做好区域医药连锁商业的产品推广、政策谈判和开发销售工作。

2、所负责区域医药连锁产品销售的推广,完成企业制定的目标任务。

3、负责合作连锁客户档案建立、合同签订、发货和回款工作。

4、负责商业及otc连锁的客情维护和维价工作。

5、负责了解市场动态,搜集竞品信息,并及时向总经理汇报。

6、负责主题活动和大型促销活动等行动在连锁大客户的落实; 协调、执行促销活动各项工作;统计、跟踪、分析各连锁销售情况,并在分析的基础上向直接领导提出建议;

任职要求:

1. 大专以上学历,药学或营销类专业优先;

2. 吃苦耐劳,认真负责,有较强的抗压能力、自控能力和学习能力;性格外向,善于与人沟通;

3. 有同岗位工作经验2年以上优先;在市场有资源的优先;

4. 掌握办公软件的使用;

ka经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责市场合作企业间的联系和沟通;

2、负责公司目前所代理的产品沟通协调及服务;

3、协助部门收集行业信息,为公司决策提供战略支持和参考;

4、完成部门领导安排的其它工作内容。

任职要求:

1、大专学历以上,有3年以上ka渠道操作客户管理经验;

2、拥有良好的语言表达和沟通能力、拥有良好的人际关系维护能力;

3、具有团队意识,执行能力强,对电脑操作熟悉;

4、较好的适应能力和抗压能力,能尽快熟悉并展开工作;

5、户籍为重庆本地优先。

ka经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、参与ka系统发展战略制定与部署;

2、完成公司下达的销售、费用、利润指标

3、ka系统年度合同谈判;

4、战略计划的制定、实施、指导、落实;

5、ka系统业绩管理、生意回顾,发展计划及促销计划;

6、内外部ka管理规范、标准制定及检核;

7、促销规划、区域促销方案的策划制订、洽谈和执行结果评估;

8、定期检查评估区域内客户活动执行和运作状况;

9、客户对账,应收账款和费用核算管理,相关业务操作问题的解决;

10、ka采购良好客情的建立

11、大区内各城市商超经销商开发和管理。

任职要求:

1、大专(含)以上学历;

2、熟悉快消行业的营销特征, 6年以上知名快消品企业从业经验,5年以上nka客户管理及团队管理经验,熟悉各大ka系统;

3、具有优秀的统筹协调和ka谈判技巧,较强的大客户销售规划和沟通能力;

4、具有良好的职业素养,能承受较大工作压力。

有快销经验、有商超渠道、最好有宠物经验、适应省内出差

ka经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、依据公司发展战略及年度任务目标制定ka系统年度规划;

2、负责对地区ka销售业务的总体业务监控、指导;

3、负责ka渠道的建设和发展规划,推广及合作方案政策制定、销售预算,并监督指导渠道促销活动的执行;提供渠道服务支持;

4、负责协助重点区域ka渠道及重要客户进行开拓、制定合理合作方案并洽谈达成合作及跟进维护与管理;

5、依据营销计划,制定ka销售分析和年度预算销量分级、达成,并制定和执行各卖场谈判、促销及推广计划方案;

6、ka渠道销售费用管控;

7、负责部门的建设和团队管理,负责下属培训、监督、考核,内部制度和流程的完善。

任职要求:

1、大专以上学历,市场营销相关专业;

2、5年以上销售相关工作经验,快消品行业工作经验者优先;

3、熟悉ka渠道的运营模式;

4、良好的沟通、谈判能力及领导力;

5、熟练应用办公软件。

ka经理(岗位职责)

职位描述

一、岗位职责:

1、负责制定市场营销战略和实施计划,指导销售人员通过各种推广手段完成公司的销售目标;

2、协调公司内外部关系,对公司市场营销战略计划的执行进行监督和控制;

3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;

4、负责市场推广活动的策划、组织和实施,扩大品牌知名度;

5、负责市场团队建设、管理、激发团队的工作效率,对部门员工的绩效和能力提升负责,不断提升团队执行力。

二、岗位要求:

1、教育程度:大专及以上学历;

2、工作经验:有5-10年检测认证行业工作经验,曾任职总监以上职位。

3、知识技能:熟悉操作word,e_cel等各种办公软件,熟悉普通话,拥有较强的品牌策划与营销能力;具备优秀的谈判能力、沟通能力、协作能力,良好的团队协调管理能力。

ka经理(岗位职责)

职位描述

1、负责大卖场业务谈判和日常管理工作;

2、年龄28-35岁;

3、具备ka卖场2-3年管理经验;/

4、熟悉超市业务流程,擅长快速消费品的门店管理;

5、具备良好的沟通能力、协调能力和谈判技巧;

6、工作韧性强,抗压力强,适应能力强;

工作地点:沈阳市大东区小津桥中润大厦写字间

ka经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责: 1、负责操作全国同仁堂系内ka门店; 2、负责重点客户的日常维护工作,保障ka渠道销售指标的达成; 3、以客户为中心进行服务管理,了解客户需求,巩固和增进与客户的合作关系,设计切实可行的服务; 4、负责保证企业与客户之间信息传递的及时,准确; 职位要求: 1、具有相关大型医药连锁总部集中采购和首推谈判从业经历; 2、熟悉全国ka终端的操作,能出差; 3、具有操作终端销售经验; 4、三年以上工作经验。

ka经理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责全国ka渠道的业绩/费用/团队管理;

2. 根据公司战略规划及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施;

3. 制定并组织实施完整的销售方案;

4. 负责公司的销售运作,引导和控制销售工作的方向和进度;

5. 与其他部门合作,组织开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;

6. 定期或不定期拜访重点客户,建立、保持与客户、同行间的良好合作关系;

7. 管理销售人员,建立、补充、发展、培养销售队伍;

8. 全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员开拓和维护客户关系;

9. 管理日常销售工作,审阅销售报表,指导、监督并督促销售任务的落实。

任职要求:

1.熟悉快速消费品的全国ka情况,对ka渠道有一定掌控力;

2.具备优秀的谈判技巧;

3.具备指导下级团队人员从事市场营销工作的管理能力;

4.具备敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;

5.对滞销品及退货处理有较丰富的经验;

6.熟悉销售部门的管理及相关工作程序。

7.可接受异地出差

第16篇 华北ka经理岗位职责

华北ka经理/总监 工作职责

一、销售循环的执行与管理

1、客户之业绩指标达成

2、客户采购促销计划的确认、各营业所的追踪协调

3、客户别收款的追踪与达成

4、客户系统陈列与费用的执行与维护

二、协助全国ka、地区事业部处主管管理现代化通路下的细分渠道的客户

1、落实事业部通路策略及人力布建

2、完成各客户的年度协议谈判与签约

3、规划客户别商业计划

三、各客户促销规划及费用管理

1、拟定各产品的3个月促销规划

2、管控tp3促销费用在预算内使用

四、管理事项

1、逾期账款的管理

2、参加地区营业部月会

3、参加ka功能月会及推动完成各项专案

五、主管交办的其他事项 工作职责

一、销售循环的执行与管理

1、客户之业绩指标达成

2、客户采购促销计划的确认、各营业所的追踪协调

3、客户别收款的追踪与达成

4、客户系统陈列与费用的执行与维护

二、协助全国ka、地区事业部处主管管理现代化通路下的细分渠道的客户

1、落实事业部通路策略及人力布建

2、完成各客户的年度协议谈判与签约

3、规划客户别商业计划

三、各客户促销规划及费用管理

1、拟定各产品的3个月促销规划

2、管控tp3促销费用在预算内使用

四、管理事项

1、逾期账款的管理

2、参加地区营业部月会

3、参加ka功能月会及推动完成各项专案

五、主管交办的其他事项